工地小伙在工地收到被老板打了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-12-14 21:35 标签： 小伙在工地收到

在工地上被老板打了怎么办。

詳细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

在工地上被老板打了怎么办。

未到所面谈律师回答仅供参考 3位律师回答

  • 艏先，先报警把打人的基本证据固定下来； 其次，在报警的同时联系医院进行住院治疗； 第三等伤情稳定之后或者出院后申请伤情鉴萣； 第四，等鉴定结果出来之后作进一步处理！

  • 先去派出所报警把被打得证据固定下来，如果能达到轻伤二级以上那么就可以抓他了。如果打不到你也可以起诉要求承担民事责任。

  • 无论怎么谈都要有依据所以，首先要先去劳动地劳动部门申请工伤认定（可由公司申請也可由个人申请，如果公司给你交了工伤保险医疗费用和工伤补偿由劳动部门承担），认定后认为能够构成伤残等级的在向劳动部門制定的鉴定机构申请鉴定如果认定构成了伤残等级按《工伤保险条例》的规定予以工伤补偿。不够等级的报销相应的医疗费用构成等级的补偿可参照《工伤保险条例》关于补偿的具体条款，各等级有相应的补偿规定

  • 您好，你们可以收集证据在诉讼时效期限内直接起訴债务人（老板）你们这种情况，根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条规定诉讼时效期间为三年

  • 可以向工地主张权利要求先行垫付

  • 你好，职工有下列情形之一的应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作時间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受箌暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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罗老师 | 官方答疑老师

职称：中级會计师+税务师

只要没有打款到公司账户上或收到现金那你就没有记账的依据。

工地老板不问事有可能是他已經在想办法了，但更有可能的是对方不在乎。

不过一般来说打架斗殴只有没伤的太严重，关不了多久大多都是赔钱、批评、关几天冷静一下。

如果伤的很严重会涉嫌故意伤人，这种就比较严重了不过一般没死人，还是可以私了的只要对方不起诉。

其实最重要的不是家属怎么办，而是要先了解具体情况看看事情到底严不严重，然后去咨询律师听听律师的意见，最后才考虑要怎么办

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找律师代理一下看要不要坐牢

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