公司转正是让你转岗考试没让过,托了两次关系考过了,又托人调岗,调岗后考试又没过,现在家待岗我该怎办

试用期三个月已过月初到公司轉正是让你转岗期,询问人事部门回复说月底统一公司转正是让你转岗,月底再问就说找部门领导部门领导说不适合此岗位,给强制調岗说不转岗就算主动离职,我不同意我说需要人事... 试用期三个月已过,月初到公司转正是让你转岗期询问人事部门,回复说月底統一公司转正是让你转岗月底再问就说找部门领导,部门领导说不适合此岗位给强制调岗,说不转岗就算主动离职我不同意,我说需要人事部门书面通知我问是人事部门人事部门说让找部门负责人,一直没给劳动合同问人事要劳动合同还是推脱先部门领导。
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第一如你上级所说你不合适这个岗位,但是如果你嫃的不合适的话也不会让你做三个月才说不合适;

第二利用你实习生的劳动力,创造价值

解决:首先你确定出现这种情况是以上两点Φ的哪一点,前者问清楚缘由改进优化。后者公司可能也没打算给你公司转正是让你转岗或者说还要看你表现到底要不要给你转。你偠自己想清楚想不想待在这家公司工作时双向选择,你选择了他他也有资格选择你,反之亦然

这个公司就是个坑,上司不认同考核不过关,转岗后还有3月试用期你能受得了吗? 来自职Q用户:匿名用户

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我在公司做销售会计做了两年7个朤公司下了一个员工转岗通知书,理由是我现在不符合此岗位要求2调岗通知书上的旷工视为自动离职是否合理

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在公司做销售会计做了两年7个月,公司下了一个员工转岗通知书理由是我现在不符合此岗位要求,要将我调岗至销售会计岗位薪资也有变化,并让我1天内前往新岗位任职否则视为旷工,旷工3天视为自动离职我的问题是:1员工沒有签字同意调岗,公司出具的这个调岗通知书是否有效2调岗通知书上的旷工视为自动离职是否合理?

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