原标题：工厂员工不要工资也要辭职但领导却很少辞职，原因太现实了！
即将步入年底了很多工厂里出现了一个奇怪的现象，流水线上的工人离职工资咋算们一波一波的提出离职连年终奖也不准备要了，都要离职反而很多的管理层们都很少有离职的现象，这到底是因为什么呢总结以下几个主要原因：
1、管理层基本上是吃闲饭的且工资高，没技能本事平平一线员工卡辛苦，大都有一技之长但工资不高。大多数老板瞎了眼本末倒置，工厂不倒天理难容
2、你知道什么叫管理，没做过这个职位当然觉得他们就是混混的！一线员工有一技之长，操作个机器那也叫一技之长[捂脸]管理人员就没有一技之长？管理能力就不是一技之长没有管理人员，你们工人离职工资咋算可以说只能吃屎！少了谁公司能开下去
3、现在的管理层就是旧社会的工头。过去多么恨工头现在打工者就有多讨厌管理者。
4、说白了 老板心里想的是只要管理層不走 下面工人离职工资咋算干苦力的哪里都能找到
5、凡是打工兄弟姐妹对那些黑心厂应该及早离职，让它倒闭看那些管理层怎么神氣。关键是打工打工兄弟姐妹们要团结起来！
6、准确地不管公企私企能为工人离职工资咋算作想的老板几乎绝迹，为工人离职工资咋算說话的工会是千里挑一个就算碰上好运气了
7、老板心里只有不干活却拿高工资的人，从来不把一线工人离职工资咋算当回事这种老板誰会给它卖命。
8、你说的对很现实，我们这有个机修总厂就是与你说的一样……
看完大家对于这个现象的评论其实无非就是两点，管悝层老板给予的待遇跟员工给予的待遇那是不一样的而且管理层很多也都是有关系有人的，好不容易上去了说不定辞职了以后也就找鈈到这里的待遇了。不知道大家有没有在工厂里工作如果遇到这样的情形该选择何去何从？（文|小阳说职场）
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