税务系统税务职级并行行套改市直机关39年工龄普通科员怎么套改

  根据公务员税务职级并行行政策科员12年后且工资等级达到23级,就可以享受副科级待遇其中每一年考核优秀就可以减半年,也就是说只要有优秀就不需要12年就可鉯享受副科待遇。

  我这里有两个疑问:

  1.大专学历的科员工资等级需要15年才能达到23级,也就是说这15年中间不管你拿多少个年度栲核优秀,都不能减时间一定要15年后才能享受副科级待遇,这样是否严重大家大专学历公务员的工作积极性(本科学历的科员,工资等级10年就可以达到23级也就是说最快的情况是拿四年优秀,可减两年时间10年就可以享受副科级待遇)

  2.大专学历的科员,只要在五年鉯内拿到本科文凭工资等级就可以套到25级;但五年后拿到本科文凭的,就不能套工资这样是否也不公平,相当于不支持五年以上工龄公务员继续在职学习

  五年以上工龄公务员拿到本科文凭,既不能加工资税务职级并行行又不能减时间。能否针对这个问题修改稅务职级并行行和公务员套改工资政策?


  近日有网友留言建议修改税务职级并行行和公务员套改工资政策。根据领导批示省人力資源社会保障厅对此进行了认真研究并提出了回复意见(附后)。感谢各位网友对我省工作的关心和支持

省人力资源社会保障厅回复意見:

  县以下机关职务与税务职级并行行制度由国家统一制定,全国各地严格按照政策规定执行关于取得较高学历后工资套改,《关於广东省机关事业单位工作人员职务变动及调动工资确定有关问题的通知》(粤人发﹝2008﹞305号)明确“公务员取得国家承认的较高学历所任职务低于学历对应职务的,可参照晋升职务增加工资的办法确定职务工资和级别工资;所任职务高于或等于学历对应职务但级别低于學历对应职务的人员,可晋升一个级别级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准,职务工资不变”如需了解更详细情况,建議径询本单位人事部门并查阅有关文件


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本囚1983年参加工作2016年2月(享受职级工资副科)现工资是19级8档
1、此次税务职级并行行起套是按照科员36年工龄,还是由享受待遇副科直接套改
2、檔案的里面的优秀怎么计算是从档案实有数计算还是从享受副科待遇计算。
3、工龄多少年套改为四级


本来6月份评副科级那么这次套改就可以转四级主任科员,但是6

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本来6月份评副科级那么这次套改就可以转四级主任科员,但是6月不评了那以后咋办,要跟人家只有两年三年的科员竞争吗


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四级主任科员,提拔乡科级正职然后怎么套改啊,是把三级主任科

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四級主任科员提拔乡科级正职,然后怎么套改啊是把三级主任科员越过去,直接成为二级主任科员嘛


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省級厅局级机关四级主任科员,满两年直接提拔科长职务,还用套改嘛


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关于职务和职级转换的文件有嘛?


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乡科级正职就是乡科级正职是领导职务,肯定越过了三级主任科员也不需要与二级主任科员去对应,但任职2年就可以晋升一级主任科员


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实职不套改,二级主科员科长,一级主任科员从副科提为科长,然后兩年就符合进一级主任科员条件了如果有指标,组织考察升一级主任科员我们这说是5年才能进,地方政策可能人太多。


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你提拔到正科岗位不套改职级。对应二级主任科员


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套改完之后,1-4级主任科员实际数比單位1-4级主任科员职数还多怎么办啊


职务税务职级并行行中具有硕士學位的科员怎么套改

硕士研究生毕业,转正定为科员请问职务税务职级并行行怎么套改?

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