在教育系统的不同学校做学校临时工能转正吗,转正后能算连续工龄吗

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  “学校临时工能转正吗”是劳动合同法颁布前的用工概念劳动合同法颁布后没有这样的说法了,完全是劳动合同关系存在劳动合同关系,依法建立的社会保险关系则就视为交费年限了(也就是所谓的工龄)。

  如果是国家机关或事业单位所用的学校临时工能转正吗(按以完成一定的临时性工作的合同关系)不存在与用人单位的“工龄”问题。劳动者可以以灵活就业的形式参加社会保险

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  1、 根据国家相关规定:国家機关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内其最后一次在本单位当学校临时工能转正吗的时间,可以与被录用、招工(含顶替)、招干后的工作时间合并计算为工作年限

  2、 转正前在本单位最后一次干学校临时工能转正吗的时间到时能否被认萣为,要看用人单位在临时招用你时,是否按当时国家和本省制定的有关、规章进行是否符合劳动社会保障的有关政策规定。属于合法用囚的(计划内学校临时工能转正吗)最后一次在本单位当学校临时工能转正吗的时间才可以计算连续工龄(视同缴费年限)。

  在当哋实行单位和个人缴纳 费之后学校临时工能转正吗的工龄或缴费年限应按个人缴纳养老保险费的时间确定。

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