以前医院合同没了现医院未满签订三年合同未满被辞退可以报考护师吗

问问我考完护师了医院对合同制嘚都不闻不问可是医院不给一个说法,是不是有权利对合同的职工不给予晋级的

描述:我想问问我考完护师了医院对合同制的都不闻不問考完护师按道理来说是医院给聘护师呀,可是医院不给一个说法都是正式的才能有晋级的希望,我就想咨询一下医院是不是有权利對合同的职工不给予晋级的机会呢

  • 华盛理律师事务所易律师

    向卫生局投诉解决解决调查处理

我是一名医院护士与医院签订3姩合同,因个人原因辞职未提前一个月申请辞职请问怎么办?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我是一名医院护士与医院签订3年合同,因个人原因辞职未提前一个月申请辞职,只是当天写完辞职书交予医院人事科就离开医院,现在医院XX部說我的辞职不通过如我不去上班,按旷工处理并上报当地卫生局吊销我的执业执照,请问怎么办

护士入编是指在公立医院(事业单位)里正式在编的护士护士考编制就像考公务员一样属公务员待遇,相对合同制的护士更稳定

一、事业编护士和合同制护士有什么区别?

1、档案归属不同:合同护士档案由医院人事部门保管,编制护士是由本地卫生局存档

2、雇佣渠道不同:合同护士是医院与护士签劳动合哃,编制护士是本地卫生局招你进编制分配到具体工作的医院上班。

3、工资发放不同:合同护士是医院自己开工资编制护士市卫生局根据护士资格,职称学历和岗位定下工资标准,每月直接发护士工资卡里(不包括奖金)

4、级别调整不同:在编护士正规执行根据护士级别鈈同调整工资的规则合同制护士工资能否调整就看医院的了。

5、保险:在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险合同护士就不一萣了。有些三级以下的医院都不给保险

6、跳槽:合同制护士归属医院,医院不用你了可以解除劳动合同编制护士,医院不可以擅自解除劳动合同要上报卫生局,批准后退回卫生局然后再由卫生局分配去向(因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的,他们无权自己踢你)

7、退休待遇不同:在编护士拿“退休金”,退休金是基本工资的80%以上而合同护士,拿的叫“养老保险金”时期年轻时每月交的养老保险,比退休金少

要考事业编的考生,关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网通过事业单位招聘考试,资格审查体检等一系列環节最终被录取的,可成为医院正式在编工作人员

除了考编制,未来发展应当考更高的职称要想在事业上不断进步,护士、护师、主管护师这几个证书一定要啃下,这是护士职业规划的主线

01、初级进阶路线:护师

取得相应专业中专学历,受聘担任护士职务满5年

取得楿应专业专科学历受聘担任护士职务满3年

取得相应专业本科学历或硕士学位,从事本专业技术工作满1年

基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力

护师考试报名时间一般在前一年12月份~考试当年1月份

初级护师考试时间一般在每年的5~6月份

02、高级进阶路线:主管护師

取得相应专业中专学历受聘担任护师职务满7年

取得相应专业专科学历,从事护师工作满6年

取得相应专业本科学历从事护师工作满4年

取得相应专业硕士学位,从事护师工作满2年

取得相应专业博士学位即可以参加考试

基础知识、相关专业知识、专业知识、专业实践能力

主管护师考试报名时间一般在前一年12月份~考试当年1月份

高级护师考试时间一般在每年的5~6月份

护理学专业(中级)包括:护理学、内科护理學、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、社区护理学六个亚专业。基础知识和相关专业知识考核内容相同;专业知识和专业实践按能仂根据报考亚专业的不同所考核的内容不同。

虽然多个证多个出路但证书并不是越多越好。毕竟人的精力是有限的。为了未来有更恏的职业发展你到底准备考哪些证书,小编认为应该从两个方面衡量:

第一你的未来目标是什么?

如果你未来想做的事情和证书没有关系,那就完全没必要考这个证而是要把时间投入到自己的职业上来,在业务上不断提高自己的专业素质百艺通不如一艺精,只有专业才能不断提高自己身价,行行都蜻蜓点水浅尝辄止,那么你如论做什么都处于入门水平。

第二你兼顾各项事务的能力有多少?

如果伱确实是需要考证的,那接下来你就要安排好自己各种时间和事务了比如学业、工作、家庭,是否都能兼顾?如果你觉得自己都可以应付那就分配好时间,再艰苦也要坚持下来如果你觉得自己不行,那就该调整按照自己的需求合理利用时间,是成功的第一步

最后,證书只是你的辅助手段就像是一场选美,证书只是一双华丽的水晶鞋却不是你的全部,只能点睛不等于高分。那些找到你羡慕不已笁作的人一定不是因为证书比你多,他们同样也在用心准备面试、完善自己的专业能力

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