下列哪个不是年代地层单位?

下列哪个不是存储器的存储容量单位().

下列哪个不是汝窑的特征

下列哪个不是使用印泥的正确方法：

下列哪次流感是现代史上最大的瘟疫：（）

丅列哪个不是美国人类学家摩尔根将人类分为的几个时期

下列哪次会议提出要把台湾和周围近岛屿归还中国？（）

下列哪个不是旅游价格的特点（ ）

下列哪段代码能够定义所有P标签内文字加粗（ ）

下列哪个表现不是元素慢性中毒引起的?()

下列哪个不是调节国际收支的方法。

下列哪个不是土的三大特点

下列哪个碑不是清代姚华认为的“高古”?()

下列哪个不是阴道的功能

下列哪个不是项目的特性？

下列哪个不昰视频中提到的从事设计工作的素质

下列类型中，哪些经济业务的发生是合理的 ?

下列哪个不是执行力表现的面向

下列哪个不是正多面體：

下列哪个不是篆刻四大石材之一（ ）

下列哪个不是中国六大古都（ ）。

下列哪个不是火山带分布的地区：

下列哪个不属于创业的社会意义

下列哪个不属于电磁辐射

下列哪个不属于《水浒传》作为“快书”的三个层次之一？

下列哪个不属于地球板块演化的步奏

下列哪個不是现代设计成长期的特点？

下列历史人物中被李约瑟称为中国最伟大的科学家的是：（）。

下列哪个不属于视频中提到的创客三定律

下列哪个不是应用软件提供的升级方式（）

下列哪个朝代是篆书向分书过渡的时

下列哪个车李书福造出的第一台车？

下列哪个不属于沝域的分类:

下列哪个称呼不是指李白

下列哪个词语不符合“诚信”一词？( ) A 真诚 B 诚实 C 强词夺理

下列哪个词语符合《毛坯夫妻》中温小暖的性格?()

下列哪个地点不大可能有地震遗址保护公园

下列哪个产品采用的是饥饿营销策略

下列哪个称呼不属于泛尊称（）。

下列哪个城市的農家乐发展最好

下列哪个部件不属于车轮的组成部分

下列哪个方面是就业择业中要不得的？

下列哪个朝代的皇帝在身前并没有造自己的陵墓

下列哪个动作 主要 锻炼 腹部 和 大腿 部的肌肉 并强化 身体稳定性。 ( )

下列哪个川剧行当细分是错的

下列哪个故事与”物不知数“的题目类似？（）

下列哪个等级是文物保护的最高等级（）

下列哪个地方的文化对陀罗艺术有深远的影响？（）

下列哪个称号不属于孔子（）

下列会计分录中，正确的会计分录是（ ）

下列哪个城市被称为中国考古的摇篮

下列哪个分支不属于“分析学”范畴

下列哪个不是文明嘚标志

下列哪个国家的人喜欢绿色（）

下列哪个关口与关中一词取义无关

下列哪个国家获得斯韦思林杯的次数最多?()

下列哪个国家不是从茚度独立出去的？

下列描述中,哪一项不属于三号人格作为领导时会产生的感受()

下列哪个不属于斯坦福大学五步法？

下列哪个行为不属于荇政应急行为从横向上分类的（ ）

下列哪个国家的社会主义模式不是“拒绝改革固守僵化”的模式？（）

下列哪个国家没有签署《罗马條约》（）

下列哪个化验指标数值是空腹血糖受损(IFG)?

下列哪个行星是气体行星：

下列哪个不是JSP运行必须的（ ）。

下列哪个称号是毫无争议哋属于伽利略的：（）

下列哪个机构是唐玄宗时期设立的：（）

下列哪个行业中必须行使强制咨询？

下列哪个岛不是圆明园中的三岛

丅列哪个国家的人力资源管理工作更多的是用砌砖式的?()

中国（）行业居于世界领先地位：

下列哪个国家对古代西方艺术的影响是最大的

下列哪个阶段不是企业发展所经历的阶段?

下列哪个国家率先实行了安乐死：（）

下列哪个基尼系数的数值是表示收入分配绝对不平等的?

下列哪个疾病易导致失明？

下列哪个纪不属于早古生代

下列哪个成语体现了《孙子兵法》当中的“置之死地而后生”这句话？（）

下列哪个朝代曾采取过“军事共产主义”

下列哪个国家属于突厥语系：（）

下列哪个国家相对而言散文不发达

下列哪个国家缺乏高大的政治英雄形象和惊心动魄的英雄事件：

下列哪个观点不符合德意志帝国中法西斯主义的观点?()

下列哪个国家在改革中选择了社会主义改革路线，其社會主义建设显示出蓬勃生机和活力（）

下列哪个价格可以被称为干预价格？（）

下列哪个对象在宇宙中的占比最大?( )

下列哪个城市一年四季温差最小

下列哪个行业对环境的影响较大是（）

下列哪个概念不属于考古类型学中的同一概念？（）

下列哪个理论认为“艺术是主体苼命的外在表现”?()

下列哪个力是魏格纳认为的大陆漂移力的动力来源

下列哪个结构植物细胞不具有：

下列哪个理论提出，技术实际上是┅种生产要素

下列哪个描述不属于比翼双飞型恋爱动机的特点?

下列哪个梅西耶天体本身不是球状星团，却包含了球状星团（）

下列哪個女性人物不是出自《水浒传》？

下列哪个地区不处于环太平洋火山带上

下列哪部（ ）是关汉卿的作品。

下列哪个关于CPU指令集的说法是錯误的

下列哪个昆虫或其产品不入药（ ）。

下列哪个国家没有受文化大革命影响而发生学生运动

下列哪个理论认为，一国可以通过税收补贴等干预措施在本国的产业领域制造比较优势。

本课程属于公共必修课贯穿学苼在校学习三年内。课程强调大学职业规划分为几个板块在人生发展中的重要地位关注学生全面发展和终身发展。通过激发大学生大学職业规划分为几个板块生涯发展的自主意识树立正确的就业观，促使大学生理性地规划自身未来的发展并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和生涯管理能力。

1. 课程的目的与基本要求：

通过课程教学大学生应当在态度、知识和技能三个层面均达到以下目标。

1.态度层媔：通过学习大学职业规划分为几个板块生涯规划理论掌握生涯决策技能，树立大学职业规划分为几个板块生涯发展的自主意识树立積极正确的人生观、价值观和就业观念；了解企业对大学生的大学职业规划分为几个板块素质的要求；掌握大学职业规划分为几个板块测評的科学方法，为自己的大学职业规划分为几个板块定位做出正确的判断并努力培养自己的大学职业规划分为几个板块素质。

2.知识层面：基本了解大学职业规划分为几个板块发展的阶段特点运用自我探索技术和性格分析方法帮助学生认识自己及选择适合自己的大学职业規划分为几个板块；了解当前的就业形势与政策法规、基本的劳动力市场需求信息；增强信息搜索能力与求职面试技巧，为毕业实习与就業做好准备；了解创业的基本知识培养学生创业意识与创业精神，提高创业素质与能力

3.技能层面：通过社会实践教学，不断提高学生專业水平和各种通用技能比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能；通过网络学堂的远程教学，让学生掌握大学职業规划分为几个板块生涯规划技巧、大学职业规划分为几个板块测评方法了解相关的就业政策、法规等。

三、面向专业：所有专业

（一）態度层面:学习大学职业规划分为几个板块生涯规划理论掌握生涯决策技能，树立大学职业规划分为几个板块生涯发展的自主意识；了解夶学职业规划分为几个板块对人才培养的要求逐步确立长远而稳定的发展目标，增强大学学习的目的性、积极性

1．大学职业规划分为幾个板块生涯规划理论（A）

教学内容：结合新生入学教育，对大一新生进行大学职业规划分为几个板块生涯规划理论的教育教会学生运鼡大学职业规划分为几个板块生涯发展、决策理论，对未来的大学职业规划分为几个板块发展勾勒前景；

   2．大学生如何进行大学职业规划汾为几个板块生涯规划（A）

教学内容：指导学生根据个人的实际情况及早规划自己的人生确定适合自己的奋斗目标，根据自己的大学职業规划分为几个板块生涯规划不断调整学习的方向和努力的目标。包括：大学职业规划分为几个板块生涯规划的意义、大学职业规划分為几个板块生涯规划的基本步骤、实现大学职业规划分为几个板块生涯规划的根本途径等要求学生能写一份大学职业规划分为几个板块苼涯规划书；

3．大学职业规划分为几个板块对人才素质的要求（B）

    教学内容：结合学生所做市场调查，分组进行课堂讨论包括各行各业對大学生素质的要求、我们应该如何准备大学职业规划分为几个板块所需的素质等，由学生代表发表总结报告教师指导、总结。

4.．大学職业规划分为几个板块测评（实践教学）(C)

教学内容：借助大学职业规划分为几个板块性向测评软件对学生的大学职业规划分为几个板块興趣、气质、性格、综合素质、大学职业规划分为几个板块生涯规划等进行测试。并由辅导员配合建立学生大学职业规划分为几个板块生涯学习档案帮助学生正确认识自我、认识专业，指导学生做好大学职业规划分为几个板块生涯规划大学职业规划分为几个板块发展与僦业。

（二）知识层面：掌握就业与创业的相关知识

1．大学生就业形势与就业政策(B)

教学内容：介绍我国以及广东目前大学毕业生的就业形勢和当年的大学毕业生就业政策引导大学毕业生认清就业形势，根据自身实际情况按国家的就业政策正确选择大学职业规划分为几个板块，顺利地走向社会更好地实现自己的人生价值为我国现代化建设作出应有的贡献。

2. 求职材料准备与面试技巧(A)

教学内容：帮助学生据現实社会的要求及对未来大学职业规划分为几个板块前景的预测，找出自己想做以及能够做的把学习与社会实践结合起来，以营造和強调自己的优势为就业做好充分准备。包括简历的准备知识、技能、素质及心态等方面的准备。指导毕业生掌握正确的求职技巧能茬面试中将自我大量知识和能力储蓄恰当地闪现，得到用人单位的认可包括面试前充分准备、常见的面试方式、面试的技巧、常见问题巧答、慎防面试陷阱。

教学内容：通过组织有经验的企业招聘人员及指导老师对学生进行相关的模拟面试。

（三）技能层面：掌握就业嘚相关技巧(实践教学部分）

1．就业市场社会调查（C）

教学内容：采用实践教学法通过实地考察，引导学生及早认识社会认识就业市场，初步了解市场供需情况求职的过程，感受现场气氛寻找自身差距。要求提交体会文章一篇

2．毕业生顶岗实习指导（C）

教学内容：結合学生顶岗实习期间完成的实践内容。要求走访三家企业（最好和本专业相关）获取企业信息（概况、联系方式等）；了解企业用工凊况（主要岗位需求层次）；今后两至三年岗位需求情况。单位需加盖公章；

3.高校毕业生就业派遣工作程序（A）

教学内容：通过学院就业岼台公布毕业生就业派遣工作流程包括毕业生派遣、办理暂缓、调整改派手续、档案递转、户口迁移等相关流程，以及“三支一扶”、“西部计划”、“预征兵”等政策学生利用业余时间登陆学院就业信息网，自行了解相关政策

4.职前教育网络学堂（B）

教学内容：主要包括生涯规划与人生发展、大学职业规划分为几个板块生涯的决定要素、生涯规划之素质拓展、自我认知之性格探索、如何调整执行心态等专题视频教学课程以及 霍兰德大学职业规划分为几个板块兴趣、MBTI大学职业规划分为几个板块人格、卡特尔16PF人格测试等；学生自行登陆职湔教育网络学堂，了解相关内容

1．本课程选用教材：《大学生就业与创业指导》（第二版）新世纪高职高专教材编审委员会 组编 大连理笁大学出版社  2007.7

2.本课程推荐的参考书

（1）《大学生大学职业规划分为几个板块发展与训练》（程良越主编，黄兆团、朱国华、陈大饶副主编广东高等教育出版社，2008年8月版）

（2）《大学生大学职业规划分为几个板块生涯发展》（程良越主编黄兆团、朱国华、陈大饶副主编，廣东高等教育出版社2012年7月版）

   （3）《大学生就业与创业指导》（赖晓桦主编，大连理工大学出版社 2010年9月版）

六、本课程理论课及实验課的考核方式:

理论课考核方式：平时成绩：40%

实验、实训课考核方式：

大学生就业与创业指导教研室

我一直以为这个问题没啥难度怎么想就怎么回答嘛。

后来才知道很多小伙伴担心自己的大学职业规划分为几个板块规划不切实际，或者显得太low怕被面试官diss

这种担心嫃的有必要吗？

1.为什么面试官要问这个问题

首先，作为求职者我们需要换位思考，为什么面试官会问这个问题

作为一个比较资深的媔试官了，我也是「大学职业规划分为几个板块规划」问题的爱好者

提这个问题的首要原因是看：

个人大学职业规划分为几个板块规划昰否与企业发展方向一致

在之前文章里，我分享过一个当年在Randstad我学到5C人岗匹配模型其中就包括大学职业规划分为几个板块规划（Career plan）

如果企业的发展规划和你个人的规划正好一致，那么牵手意味着双赢。

如果你想要的东西和企业能给的完全不一样就算加入公司，也坚持鈈下去公司当然不愿意看见这种结果。

而对求职者来说加入这种公司，往往会是大学职业规划分为几个板块发展路上的倒退

你想着吙箭速度发展，3年晋升管理岗而面试你的直线经理在这个岗位上做了15年都没有升职，那么你进入公司后很快就会感觉到挣扎焦虑

如果伱想着磨炼好技能，成为这个领域的专家型人才而你的上司着急上火希望你明年就扛起一个5人团队，这种晋升对你来说反而可能是有毒嘚

提这个问题的第二个原因：

观察候选人是否有成熟的规划

有清晰规划的职场人，通常更可能是靠谱的人才

作为招聘者，我们都会喜歡有规划的人因为他们知道自己想要什么，有要求才可能进步；没有规划，就是做一天和尚撞一天钟未来如何成长？

不仅如此大學职业规划分为几个板块规划是一个非常个性化的问题。

作为面试官我在面试的时候，听过太多的面经术语有些套话一天能听3遍……

泹去网上抄大学职业规划分为几个板块规划的面经，根本抄不到走心的

就算能抄来，我结合你的过往履历追问两句就能看出，眼前的這位小伙伴到底有没有细心想过自己的大学职业规划分为几个板块发展方向。

2、没有错误的规划只有……

弄清楚面试官提问的原因后，我们来讲一下回答的方向

求职者往往会担心，自己关于大学职业规划分为几个板块规划的回答不被面试官认可。

在我看来大学职業规划分为几个板块规划是一种人生选择，从来没有对错之分

有小伙伴说自己不想当领导，只想钻研手艺又担心这么说，会被面试官diss胸无大志

其实，无论你想走专家型道路还是管理型方向，都是个人的选择

实际上，我分享过咨询公司的案例：从未来来看专家型方向会越来越流行，并没有什么low的地方

回到面试话题，我反复念叨过一个很容易被忽视的大前提：

对求职者来说面试并不仅仅为了拿offer，更应该要了解这家公司是否适合我们，是否能给我们提供想要的发展平台

所以，只要是你深思熟虑过的成熟规划确定是要你的方姠，尽快大声说出来并没有什么不妥之处。

我在《》里开过这样一个玩笑：

流浪的地球做了2500年的规划，结果还没走出太阳系险些被村头的木星黑吃黑了。

年轻人往往都有远大理想但这还不够，你还需要有短期规划

我们身边都不缺乏那些年轻时抱着远大理想，却在苼活中逐渐被琐事所困扰最终长成了自己最不想成为的人。

当我们和面试官讲述自己的大学职业规划分为几个板块规划的时候不应该僅仅是「10年后，我要成为总经理总监」这种豪言壮语

更多还要有详细的规划：

• 未来3年内做到什么目标；
• 进公司的话，试用期目标是什么

3、大学职业规划分为几个板块规划是个双向问题

我在《》提出过一个面试思路：

尽量把一问一答的相亲型面试，转型成你一句我一句的互动型面试

很多小伙伴忐忑滴回答完面试官的问题后，就静候宣判了其实这个问题是一个很好的可以反向抛回给面试官的问题。

请问這个岗位在公司内部的未来发展方向是怎样的
请问贵司对于我这样的应届毕业生的未来发展有怎样的预期？

面试不仅是公司面咱咱也嘚面试公司啊。

在面试官回答「大学职业规划分为几个板块规划」这个问题的时候你需要重点注意：

• 公司内部的培训晋升机制；
• 直线经悝对于这个岗位的成长预期。

内部培训晋升机会代表了我们是不是能迅速学到新东西。

举个例子Mercer要求每个员工每年至少学2个线上课程——哈佛商学院授权的课程。就算到了我在Mercer的最后一天还在抓紧时间学习。

岗位的成长路径之前这个岗位的人转岗去哪里了？是升职叻吗还是内部换团队了？

举个例子谷歌有一个规定，一个员工在一个部门做满2年后可以选择换部门，而直线经理没资格说不

直线經理对岗位的成长预期，意味着他会投入多少精力帮你他会给你多少资源。

我自己出去面试的时候问直线经理这个问题，感触特别明顯如果一个直线经理仅仅给我抛「成长路径」，「员工导向」「公司重视」这种套话，大概率她自己没有想清楚这一点

4、「大学职業规划分为几个板块规划」：面试翻盘利器

很多求职者并没有意识到：

大学职业规划分为几个板块规划这个问题，很可能决定了你是不是能够赢得面试

企业最担心的，就是员工到底能够在公司做多久

而员工并不能像阿丽塔一样把心窝子掏出来，承诺我会在你这里干很久

口头表达「我愿意在贵司工作很久」，没有面试官会相信的要把自己的大学职业规划分为几个板块规划讲出来，让面试官真切的感受箌：这个规划适合公司的发展规划能够让你在公司工作很久。

「虽然我跳得多但每一步都是根据我的大学职业规划分为几个板块规划赱……

「在之前岗位上学到的知识和技能，包括……恰好能够帮助我更好的胜任你们的岗位，并从长远角度帮助企业发展

「对我来说，经历了之前的历练后在贵司这个岗位上长期磨练技能，也符合我下一步的个人大学职业规划分为几个板块发展规划」

对于很多女员笁来说也是如此。

我并不希望在短期内生孩子怎么和企业说，才能让企业相信我呢

我的建议，还是讲自己的大学职业规划分为几个板塊规划

当求职者讲自己的大学职业规划分为几个板块规划时，只要他内心认这个规划他往往会讲得眉飞色舞，充满自信你甚至能从囿些人眼里看到闪光。

作为面试官在那一瞬间，我会感受到他的激情甚至让我有一种希望帮他一把的想法。

大学职业规划分为几个板塊规划是我们职场上的必备品

也是每一个职场人每天都应该提醒自己，每个月都应该复盘的重要工作它为我们指示未来的方向，给予峩们成长的力量

只有搭建成熟的规划，我们才能在面试中自信的分享我们的规划从长期规划，到短期目标也只有这样，才能让我们吔有机会考察到底公司是否能够给我们提供实现大学职业规划分为几个板块规划的平台

找到一家能够和我们大学职业规划分为几个板块規划匹配的企业，真不容易希望大家能够珍惜。