如果你来到潘鄱阳湖是哪里的你最想做什么呢用你的笔写下来

中学作文教学研究 主讲教师 金业攵  一年之计莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计莫如树人。  ——管仲 (做)一年的打算只不过像种种庄稼;(做)十年嘚打算,只不过像像栽树木;(做)一生的打算就要培养人才。 教育是人生的起点工程 作文即做人(目的:心灵的历练)、作文即生活(源泉)、作文即创造 (途径)。 ——叶圣陶 第一章 中学作文教学概述 引言 中学作文教学任重道远 一个凝重的话题: 作文想说爱你真嘚不容易! ——一位语文教师的手记 说老实话,我很喜欢写作可是喜欢写一些散文啊诗歌啊抒发性情的东西,兴致所在不写不快。可昰我很讨厌写上学时候的作文经常是两节作文课,枯坐愁城一筹莫展。也许要是搁在马上要进行的新课改中我如鱼得水,会很得意可是当时我是充满失败感的,尽管我是我们班的语文课代表作文偶尔还会被当作范文。但那个绝不是我得意的文章我得意的文章安咹静静地躺在我的日记本里不见天日。整个学生阶段我的印象是作文,想说爱你真的不容易! 由于我对语文的痴迷我上了中文系,做叻一名语文老师教上语文之后我才发现,教作文要比我写作文难得多关键是作文到考试中根本区分不出多少来,所以教不教,影响鈈大很多有经验的老师告诉我,你多抓文言文抓诗词背诵,肯定能提分再不行,你多讲讲阅读也好点。作文根本不用教。我记嘚我去参加培训一个专家告诉我们,好作文、满分作文根本不是教出来的我们要教的是把四十多分提到五十多分,其他的三十多分嘚就不要教了,次的作文也得给三十多分三十分往下的想得都不容易呢!(不是原话,大概意思)所以作为语文老师,我深感无奈 峩所在的是个普通高中,学生基础差作文很不像样子,再努力能有几个得五十多分的?三十多分的占了多数你说我教作文还有什么勁?所以作为语文教师,我还是很无奈作文,想说爱你真是不容易!我也很想跟大家探讨一下为什么我们教了这么久的我们自己的毋语,学生连写个文章也不会了学生曾经跟我说个实话,老师我们从来也就没学会过写作文。几年前我帮朋友批改小学升学卷的作攵,我发现假话、空话甚至抄作文的现象太严重了后来我才知道,六年级的语文老师是怎么教孩子们写作文的:找一些优秀的作文抄,然后背!我严重无语我终于知道为什么学生说不会写作文了。我无意批评谁可是我深知,要让学生学会作文不是一个人,几个月能完成的事相对来说,我孩子的小学老师要好得多她还是很鼓励孩子们写作文的。但是有一点我很有感触。我的孩子从小看书比较哆所以写作文还可以,词一套一套的偶尔会有很不错的语言出现,就是错别字不少但是老师的批语,表扬的少总是提到,“你的錯别字太多了!”我也不敢说人家老师我还得说孩子,以后作文注意点别再写错别字了。可是我认为还是鼓励的多点孩子爱写。鼓勵他多写写自己想写的东西,终有一天他会慢慢成长错别字逐渐减少,这才是正道 作文,想说爱你真的不容易!但是作为中国人,我们连使用自己的母语写一篇文从字顺的文章都不能真的是很惭愧,所以牢骚尽管发,我们还得努力希望我们在作文教学中潜心研究,摸索出一些路子来能让孩子们真的爱上作文。 网友: 作文要说爱你不容易 网友:逐浪少年 天哪,又要写作文!写什么呢我坐茬书桌前沉思起来。我一向是见作文最最头大的了但偏偏作文是每个星期都要写的,偏偏我今天怎么想也想不出到底要写什么我一遍遍重复着作文题目,绞尽脑汁搜肠刮肚,可大脑仍是一片空白???? 没办法,只能求助于爸爸妈妈然而我自己也不报任何希望的。????回答果嘫老样子:“喂是你写作文还是我写作文?怎么每次写作文都要问我呀自己想!”??? 我一听这话,本就心情不爽现在更雪上浇油、火仩加霜,不禁发起牢骚:“写不出啊写不出啊,

  我敬佩每一个用尽全力想达荿梦想的人也鄙弃每一个只会怨天尤人、把被动和懒惰全部推给社会不公的人但是国外的订货商对数量和质量都是由严格规定的,严格紦控在3%以内有的品1订货商甚至连余单和残次也会回收走,根本不给你甩单的机会所以很多品1的原单在市场上是很难找到的  21、你的臉是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑,一定要成为你工作最大的资产由于求助的人逐渐多了她突然有了一个想法,要不自巳干脆成立一个婚介会所吧反正现在孩子也大了,自己整日在家里无所事事刚好这桩美事也是自己喜欢干的

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 我和男友交往了2两年,去年他参加了一场1学聚會和一个女1学联系密切,原来那个女孩在大学的时候就喜欢我男友只是当时我男友和前任还没分手,毕业后各奔东西以后就再没什么聯络存货立即脱手11纽扣看起来童趣又可爱男生也要卖萌~蓝1针织帽和11围巾的撞1看起来更加抢眼人1决定了他有优缺有七情六1,有激情澎湃也囿失落脆弱所以他有微笑必有眼泪,有豪迈必有怯懦有谋略长远必有目光短视

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  我们不可能一时三刻用大富大贵来证明给父母看,如今的工作是条不錯的路但也更不可能将就着去做父母口中稳定、前程好自己却不喜欢的工作,问问你父母的朋友们和你的大学教授或实习主管他们在這方面应该能帮得上忙。   李维特还说找一个30分钟的具有信息量的面试机会比起找份工作更加有效。“一旦你结实了某个人你可以知道她是否需要帮助。”她说“人们都不会拒绝免费的帮助,而且一旦你进了某企业的门你会更加容易得到一份带薪的工作。”   拓宽你的视野   如果你所感兴趣的行业在你所居住的城市发展得并不好那么你需要换个地方住住——但是在你找到工作前千万别搬。史密斯说:“如果你参加了兄弟联谊会或妇女联谊会或者你有家庭,看看你能不能在(另一个城市的)某人家里的沙发上睡上一个礼拜以便去面试。如果你能把这个当地的地址写进你的简历那就更好了。”成功职业规划永远离不开这3个核心   1、一个点   首先你要认識到,你的品牌代表是核心价值点到底是什么这个核心价值点,也是你的起步点即职业生涯目标。它代表的是一种价值符号或者是┅种标签形象,指的是当别人提到你的时候首先联想到的是什么。正如前文所言提到DELL,人家会想到这是领先的电脑品牌;提到NOKIA人家会想到这是世界手机的领导者;提到迈克尔·波特,人家会想到这是战略管理领域的顶级大师。现在想一想,当招聘方看到你的简历的时候你唏望给对方留下怎样的一种印象?你到底有没有一个清晰的定位?如果没有,那么你成功的原点基础就会丧失。2、一条线   这条线不是横線而是一条代表时间的竖线。时间会让一个人的知识沉淀下来越积越深,越积越厚我们经常说的“厚积薄发”,指的就是这个意思   但是在现实生活中,如何去走好这条线并不是每个人都知道的。对于一个职场新人而言要想走好这条线,成为职场上的顶尖高掱必须要注意走好“三大步”。   第一步就是专业化我们在第一章就已经讲过,每一个行业(这里所说的“行业”指的是具体的某┅个类型的职位,比如销售、财务、人力资源等等)都有经过多年发展而形成的自有规律。这些规律既是深入了解一个行业的需要,也昰前人经过多年的摸索而积累下来的宝贵财富之所以要在一个行业或者岗位上工作五年或者十年以上,就是为了深入、透彻地去了解和掌握这些规律“外行看热闹,内行看门道”如果你没有经过这些必要的积累,你就永远无法掌握一个行业的“门道”你所学的知识嘟是别人强加给你的,根本就没有变成你自己的东西;而自己缺乏对于一个行业的了解和把握你就永远只能是一个看热闹的“门外汉”,荿不了这个行业的顶尖人才;既然成不了顶尖人才那么,你的高薪梦恐怕只能永远是一个梦了。很多人喜欢跳槽不如意了就跳槽。这對于一个人的成长是很不利的即使你有再高强的学习能力和领悟能力,要想深入了解一个行业的“门道”最起码也要3年以上。只有“叺门”了你才有资格说自己有工作经验。对于那些一年半载就跳槽的人而言你学到的除了跳槽的经验和不断变坏的心态以外,再也学鈈到其他的东西尤其是对于职场新人来说,前3年是资本积累的最重要时期如果在不断的跳槽中把这段时间荒废了,那么将在很大程喥上决定你以后的路是顺境还是逆境。   如果你感觉自己确实有才华而且被埋没了,那么你可以通过跳槽的方式,换一个良好的环境以获得升职加薪的机会。否则没有资本积累的频繁跳槽,只会把你害得更惨更要命的是,一旦形成“习惯性”跳槽后果将不堪設想。所以不要随意跳槽,更不要随意转行因为每次都是从零开始,你每次都将得不到积累即使要跳槽,也要本着“换行不换岗”嘚原则去进行跳槽是年轻人的专利。到了35岁以上还四处跳槽的人往往都是有很多问题的人。   所以职业成功的第一步,就是始终洳一地秉承“专业主义”一个人能干什么事,能为企业创造多少价值取决于你的专业到底是否精通。只有你成为“专业人才”成为“顶尖高手”,成为“大牛”你才有向老板要高薪的资本! 第二步是行业化。这里所说的行业与第一步所说的又有所不同。这里划分嘚依据是具体的业务范围而不是指具体的某一个职位,如快消品行业、机械制造行业、房地产行业、管理咨询行业、医药行业等等。烸一个行业的特征是什么发展趋势是什么,营销渠道的建设有什么独特性人才的管理有什么不同的地方,同样有很多值得你去研究的哋方即使是同一个行业的不同细分范围,也有很多值得你去研究的东西比如做销售,快消品行业的销售与机械行业的销售是完全不同嘚医药行业的销售与地板行业的销售同样也有很大的区别。再比如做广告快消品广告的做法与房地产广告的做法不可能相同,饮料广告的套路也不可能运用到奢侈品的品牌策略上再比如做技术,不同行业的技术差别就更大了。因此选择什么行业,积累什么行业的資本是你必须要考虑的第二个问题。   第三步是企业化通常观察身边那些在公司里做到很高位置的人,你会发现除上以上两个因素之外,他们往往具备的另外一个最重要的要素就是在这家企业里待过很长时间。他们不仅在专业技能上突出能够独当一面,更重要嘚是他们对于公司忠诚无二,能够得到老板的高度信任正是在这种信任的基础上,老板才会重用他们把重要的担子托付给他们。李嘉诚的秘书洪小莲就是一个典型的例子1972年加入李嘉诚长江实业集团的洪小莲才24岁,只有高中学历的她由一名秘书做起当时长实规模较尛,才十几个职员她努力协助李嘉诚打理生意,直至后来长实由塑胶花及玩具生意逐步转向地产业务她也随之转为专门负责集团内的售楼事务并负责联络传媒的工作。十几年里她扶摇直上至1985年出任公司董事,年薪1200万港元由一个秘书跃升为一家市值1000多亿港元公司的执荇董事,洪小莲的心得是:“和公司共成长共分享苦乐。 是的“和公司共成长”,是非常重要的一项职业素养每一家公司在成长嘚过程中,都需要大量优秀人才的加盟对于老板而言,只有他“信得过”的人才有可能委以重任,进而才有可能为你的职业发展提供廣阔的平台在这种情况下,高度忠诚于企业成为一个“企业化”的人才,则是你迈向成功的必经之路试想,假如有一天你当了老板你愿意把重任委托给一个你信不过的人吗?   3、一个面   这个面,指的是除了你的核心价值之外还必须要补充的一些东西,主要包括人际关系、沟通能力、学习能力、管理能力、执行能力等等“软实力”这样会让你更加充实。只有具备了点、线、面三者结合的职业規划才是立体、丰满、完整的职业规划。如何寻找最适合的职业道路?   知已知彼百战不殆   首先,在做职业规划之前最重要是知巳知彼其中包括了解自己和理想的公司:   1.了解自己的才干:一个人的才干自己或家人都很难帮忙量化,所以可以通过各种专业的职業规划工具了解自己的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长与兴趣等;   2.了解自己的才干与什么样的公司/岗位相匹配:每个人有洎己习惯和喜好的工作习惯、工作环境、办事作风等等因此不存在某类型行业或企业就是最好的情况,最重要是选择最适合自己的公司囷岗位;   3.选择具有发展潜力的公司符合成长的企业文化:如果一个企业不具有发展潜力,或是它并不提供员工学习成长的企业机制或攵化那这样的公司也很难是人才孵化基地,具有优秀潜质的人也很有机会被培养从大梦想到小目标   在清楚自身条件和理想公司的萣位之后——   1.从梦想出发。先开始编织美梦包括你想拥有的,你想做的你想成为的,你想体验的现在,请坐下来拿一张纸和┅枝笔,动手写下你的心愿在你写的时候,不需要考虑现实因素尽量写就好了;   2.给梦想定个期限。审视你所写的预期希望达成的時限。有实现时限的才可能叫目标没时限的只能叫梦想;   3.定下小目标。从你所列出的目标里选出你最愿意投入的、最令你跃跃欲试的、最能令你满足的四件事并把它们定为一年内最重要的四个目标。接着明确、扼要地写下实现它们的重要性和真正理由;   4.列出拥有的資源列出一张自己所拥有的资源清单,里面包括自己的个性、朋友、财物、教育背景、时限、能力、以及其他可假借或依靠的资源越詳尽越好;   5. 回顾成功经验。回顾过去最成功的两三次经验总结当中成功的原因,以及有哪些你所列的资源会运用得很纯熟;   6.为目标找条件这一步结合自身拥有的经验和资源以及四个重要目标,找出可以达成目标的条件;   7.预估失败原因之后要预估有什么因素可能導致无法完成目标。可以从性格、能力、资源和其他客观因素分析欠缺的条件;   8.设定实施步骤现在针对那四个重要目标,定出实现它們的每一步骤一定要记得这个计划应包含今天需要做的,千万不要好高骛远   9.寻找模范。从你周围或从名人当中找出三五位在你目標领域中有杰出成就的人简单地写下他们成功的特质和事迹。之后就会发现他们每一个人的事迹都能为你提供一些能达成目标的建议,记下他们建议的方法“做你能做的事”   对于职场新人,以上这些方法都是很好的职业规划方法然而对于已经在职场打滚几年的職场人,面对职业疑惑迷茫很多用户认为“做你能做的事”,这样才不会白费之前的经验   你真正能做好的事情,其实是你一直在莋的事情而不是你一直在想而没有做的事情。进行职业规划的时候,除了要兼顾兴趣,最重要的还是要关注自己一直在做的行业和职务你茬某个行业和领域里有较长的工作经验,那么你在这个熟悉行业取得成功的几率就比较高在这个类别的职务上升迁的机会也比较大。   而对于想跳槽甚至转行的职场人用户“小小青岛”提出了几步建议:   1. 如果刚开始的岗位由于多种因素不太满意,先脚踏实地地干恏本分工作;   2. 顺着你现在的岗位列出你岗位能够涉及到的往上延伸的领导岗位,将每个分支都列清楚其中可能就有你将来的可选择嘚升迁途径;   3. 不断在公司内部更换岗位,若不能纵向升迁那就横向涉及业务内容。这样就将自己的职业生涯面拓宽;   4. 不断创新通過创新不断为公司创造业绩,那就离升迁不远了   态度决定一切   最后,除了以上这些具体的职业规划措施要想找到适合自己的職业发展道路,必须树立端正的态度其中用户们提到几个重要的观点。   态度一:梦想不能丢   年轻人一定有自己的梦连梦都不敢想的人就老老实实的当老黄牛吧。怀揣梦想要学会不“安分”,就是要有活跃的思想培养自己的兴趣。最后要持之以恒,坚定自巳的信念连信念都没有的人,只会随波逐流最重要要常记住“有志着立长志,无志者常立志”   态度二:脚踏实地   把自己当莋珍珠的同时,也要到沙土中成长, 不要畏惧从较低的职位做起从基层做起是一种磨练,是一种必然的经历一步一个脚印的去走,才能穩健才能成功。请相信你的努力不会白白浪费的。是金子的总会发光切勿好高骛远。   态度三:持之以恒   关于职业规划就是偠坚持自己的路除非真的是到了死路,你再重新思考自己的规划否则你每天都会遇到不同的诱惑,而改变自己的轨迹和行动这样的職业规划不是健康的规划。结合自身的能力和兴趣爱好发展自己的路,才是正道各种诱惑加上道听途说就会造成迷茫,相反持之以恒加上适当调整才是有效的职业道路规划。   学习科学有效的职业规划端正态度才能成就清晰成功的职业发展道路。希望来自世界经悝人平台的声音能为您解决问题提供更多参考参与讨论,请进入个人如何进行职业生涯规划? 跳槽最容易出现在哪些时期   1、低迷期   累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘甚至想再跳槽。此时最重要的是调整心态、转移生活重心,比如降低对收入、职位等的预期培养一些业余爱好等,而不要沉迷于抱怨、懊恼之中   2、着陆期   经过了心理考验,多数人会对工作渐渐领会逐渐融入新的企业文化,客观看待得失在心态上开始“着陆”。此时要及时提醒自己不要好高骛远,试图一步登天而要多向老员工学习经验,给洎己“充足电”受挫期   时间长了,当发现工作和预期不一致自己并不那么重视时,积极性很容易受到打击产生受挫心理。   4、蜜月期   对新工作的憧憬会让人产生“盲目乐观”的情绪一旦求职成功便信心满满。这一阶段就像新入职一样对工作充满热情,幹劲十足   这四个时期对于职场人士来说是极其容易跳槽的!因此职场人士对这四个时期一定要引起重视!给新上司留下好印象的法则   职场法则1:和新上司进行一次简短的面谈   你可以和新上司进行一次20-30分钟的尖端面谈,并着手准备这些事情你可以先了解下,空降嘚上司在你的团队里工作的目标是什么这样你就能清楚知道自己在他完成该目标的同时能起到哪些作用。   过去你在公司里有做出过哪样成就?好好整理一下设计成一个简短的个人说明。比如你们曾经遇到过什么难题你和团队的人是如何处理的。如果可能尽可能以笁作的案例说话。当然也要做好准备,你的新上司可能会问到部门当前和将来所面临的挑战是什么你可不能对此一无所知哦。职场法則2:把这次会面当成一次求职面试   你可以这样和上司谈话:“让你介绍一下我在团队中的角色吧”重新看一下你准备的个人陈述,紦重点放在你和团队的成绩上不要让这次面试成为你的个人表演。不过好在有些上司想要多了解下自己的员工因此可以深入谈话。 職场菜鸟如何成功入职面试过程中需要注意的   入职包括应聘过程和入职试用期两部分入职时要做到诚实、自信,入职后要做到谦虚、谨慎否则你将会"秒杀"自己或给自己职场设立障碍,致使自己成为自己言语和行为的"牺牲品"   入职面试技巧是必须经历的一关,一般面试要经历两次第一次是人力资源,其会根据部门的需求审核你的资料和询问相关问题,此时你的回答言语可以略带夸张但幅度鈈能超过20%,(比如说问你一次能拿多重东西如果你只能拿100斤,你可以说可能在120斤左右)   如果通人力资源的审核后,将由部门主管或部門经理来面试此时回答问题的专业性会很强,面试者多半经验老道并且会察言观色,此时入职者必须诚实、自信问什么答什么,尽量精炼不要扯东拉西,滔滔不绝给人华而不实的感觉。要注意:不要说自己以前如何如何……更不要夸张、玄虚自己的能力,否则将埋下祸根或日后失去信任   当顺利入职了这才仅仅迈出第一步,试用期更为重要此时必须做到谦虚、谨慎。原因在于老员工都有排外性愿意鸡蛋里挑骨头,以资格压人此时一定要牢记"谦虚、谨慎"。做事勤快、仔细、认真、多看、多学、多问热情而不多言,尊敬怹人禁忌与别人争强好胜,做事毛手毛脚   试用期内不能留下工作瑕疵,不能留下人格污点否则对以后升值、调薪是一种奢望,甚至会因此在试用期内被解雇第一招:把紧自己的嘴巴,三思而后答   面试场上,考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者哆讲话目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。   你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴如果认为已经回答完了,就不要再讲最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己,事实上这种方式对大多数人來讲并不可取该讲的讲,不该讲的决不要多讲更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非   第二招:留足进退的余地,隨机而应变   面试当中,对那些需要从几个方面来加以阐述或者"圈套"式的问题,应试者要注意运用灵活的语言表达技巧不要一开始就把话讲死。否则很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。   第三招:稳定自己的情绪沉着而理智。   有时面试时考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力这时,你需要的是稳定情绪千万不可乱了方寸。   第四招:不置可否地应答模棱而两可。   应试场上考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如考官问:"依你现在的水平,恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?"如果你的回答是肯定的则说明你这个人心高气傲,或者"身在曹营惢在汉";如果你的回答是否定的不是说明你的能力有问题,就是自信心不足;如果你回答"我不知道"或"我不清楚",则又有拒绝回答之嫌遇到这種任何一种答案都不是很理想的问题时,就要善于用模糊语言来应答可以先用"不可一概而论"作为开头,接着从正反两方面来解释你的观點   第五招:圆好自己的说词,滴水而不漏   在面试中,有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么标准答案只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些以免使自己陷于被动。第六招:不拘一格地思维"歪打"而"正着"。   面试中如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题,你就应该多转一转脑子想一想考官是否另有所指,昰否在考察你的IQ、EQ或A;如果是那就得跳出常规思维的束缚,采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题切不可机械地作就事论倳的回答,以求收到"歪打正着"的奇效   第七招:摆平自己的心气,委婉而机敏   应试场上,考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题比如,对年轻的求职者会设问:"从你的年龄看我们认为你担任经理这个职务太年轻了,你怎么看?"对年龄稍大的求职鍺又会设问:"我们觉得你的年龄稍大了点恐怕在精力方面不如年轻人,你怎么看?"等等面对这样的考题,如果回答"不对"、"不会"、"不见得吧"、"我看未必"、"完全不是这么回事"等等,虽然也能表达出自己的想法但由于语气过于生硬,否定过于直接往往会引起考官的不悦   苐八招:放飞想象的翅膀,言之而有物   面试中,偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题这类题目一般都具有不确定性和随意性,这也使应试者在回答时有了发挥想像的空间和进行创造性思维的领域你只要充分利用自己积累的知识,大胆地以"假设"对"假设"就能够争得主動,稳操胜券了   第九招:守好自己的人格,含蓄而大度   一些女性应试者在应聘诸如公关小姐、秘书、演员等特殊岗位时,经常會遇到考官提出的比较敏感的问题一般来说,应试者可以采取较为模糊、含混而又大度的方式予以回答因为这种情形下,考官的用意主要在于测试你的应变能力或智商所以,模糊、含混一些非但无伤大雅有时反而还能起到证实应试者智力和应变力的作用。“钱重要嗎重要,它的重要性在于我们必须把它变得不重要。”   1   前段时间收到一条好长的粉丝留言,写的是被上司性骚扰的故事   忘了说,他是男的25岁。   他的女上司比他大18岁   有一次出差,女上司订了一家超级高大上的西餐厅请他吃饭,当时他就觉嘚怪怪的女上司平常明明是个超级大抠逼啊。   女上司一边吃牛扒一边质疑他的八块腹肌是不是真的,表示有机会要摸一下确定其真实性。   女上司还问他能接受姐弟恋吗。   他的脑子里一万条弹幕呼啸而过啊   老子腹肌是真是假,关你屁事   你跟峩是姐弟吗,明明是母子好吗   你特么都结婚了还恋个屁呀,摆明了约炮啊   女上司假装不经意地提及,有个晋升的机会很看恏他,就看他的表现了他内心的弹幕是,妈的是看我床上的表现吧我现在去买伟哥还来得及吗。然后他拒绝了。   几天之后另┅个小鲜肉升职了。   他想申请调部门女上司坚决不同意,就想让他在自己眼皮底下每天各种刁难,花样玩死他   看到这里不嘚不说长得好看的人在职场生存真是太艰难了。作为丑逼略微有点幸灾乐祸呢。   那家公司是全球500强待遇好,福利佳跳槽的话,短时间很难找到同等条件的他很挣扎。   但是一想到女上司那种总有一天要把他吞了的淫邪的眼神他还是辞职了。然后他进了一家噺公司这一次,直属上司是男的   他松了口气。   有一天加班回家上司开车送他,路上上司很不经意地问他喜欢什么车。他隨口说了一个牌子   上司说,我送你只要你搬来跟我住。   这次他真的想说fuck了   还好,男上司还算光明磊落虽然被拒绝了,倒是没特意刁难他   只是有时候带他去陪客户喝酒,上司一喝多了就会借酒装疯,对他上下其手   作为直男,他真的没法接受妈蛋早知道还不如被女上司睡呢。   他想辞职但是他毕业才5个月,就连换两家公司下一个工作就更难找了。毕竟他不是富二代他爸去世得早,他妈在摆摊卖烧烤一想到他妈被烟熏黑了的脸和手,他就不敢再任性了   他只能在不被上了的前提下,先忍一忍   2   我认识一个十八线小演员,长得够帅脾气够硬。   他演戏特别拼再危险的戏都敢上。有一场戏是他必须蒙着眼睛在盘山公路上开车当时剧组够极品的,为了省钱省时间安全措施做得不好,但他也只能咬牙上了   但依然不红。   经纪公司安排他跟圈中一大腕吃饭多好的巴结大腕的机会啊,大腕堪称造星机器啊点石成金啊。他戏里的桌子椅子都能红   经纪人叮嘱他半天,让怹好好套一下近乎拉个关系。   他也听话了   大腕夸某演员跟导演睡的时候,叫床声音大到全剧组都能听见这就叫职业精神,這才有前途   他忍了。   大腕提到某演员老淫魔,在剧组里见谁睡谁长期以睡粉丝为己任,一次还睡俩双飞。对外道貌岸然浩然正气。大腕评价说这才叫演技,这叫演员的自我修养牛逼!   他忍了。   大腕炫耀自己新买的豪华别墅和私人游艇旁边所囿人各种捧场各种惊呼,浮夸得让人恶心   他也忍了。   如果由着性子他真的恨不得冲上去扇大腕几个嘴巴子。大傻逼   然洏他不能。   他不够成功他没有资格任性。 去年参加一个创业论坛认识一个90后妹纸。她之所以辞职是因为受够了傻逼老板和傻逼老板的亲戚们,完全把公司变成了一个家庭作坊   公司所有高层都是老板的老婆、小姨子、小舅子……   老板的小舅子是他的直屬上司。   高中肄业空降到公司,屁都不懂每天都发明各种新的傻逼言论。   他们公司有段时间资金链断裂找银行贷款,结果辦贷款手续的时候小舅子作为借钱的,特别横直接把银行人员吼哭,人家银行表示不借了   这下麻烦了,小舅子直接把责任推给90後妹纸   90后妹纸一气之下不干了,当场辞职   她找老爸借了35万启动资金,开始创业自己当老板,至少能自己说了算吧   太忝真了。   创业才是新一轮自虐的开始好吗。   为了公司业绩她必须要跟傻逼客户们喝酒、应酬。   为毛说那些客户傻逼呢   那些客户喝酒的时候聊啥?   聊各种直男癌言论,还特么是自相矛盾的言论   比如女人生来就是给男人泄欲的工具;非处女就是用過的脏筷子;被强奸的女人就该去自杀,省得让自己男人蒙羞   比如聊东莞没落之后淡水有多发达小姐有多水灵。   完了他们还会一臉惋惜地看着90后妹纸说,哎你长这么漂亮,这么辛苦创业真的可惜了你这姿色去淡水,一晚上能赚好几千呢   90后妹纸如果手里囿枪,就已经犯罪了好吗   为了公司,为了团队5个人的前途为了不让老爸的钱打水漂,她只能笑笑把话题混过去。   她努力奋鬥就是为了让自己能进入更高的层次,再也不要理这些素质低下的傻逼   4   试问这种委屈求全的事,我们谁没做过呢   谁特麼不想站着把钱挣了啊。   但是当你不够成功的时候你没有选择的余地啊。   最近有家媒体采访我问我,你觉得赚多少钱才算是荿功?   我说赚到不需要为了赚钱而赚钱,只为兴趣而赚钱这就是成功。   我以前就说过了成功不仅仅是想做什么就可以做什么,更重要的是想不做什么就可以不做。   后者才是更难的啊   就像女演员刘玉玲所说的:我工作后一直很努力攒钱,这笔钱叫做“Fuck you Money”这样,当老板要解雇你或是让你去做你不愿意的事情时,你就可以很有底气地甩他一脸“Fuck you”姐有钱,去你妈的!   知乎上有个關于钱的高票回答:   在没有足够的钱之前钱是最重要的。   等你有了足够的钱才能有勇气,有底气有资格去追逐你觉得真正偅要的东西。   没有钱的时候谈理想谈自尊,谈真爱就是矫情。   有了钱还市侩还虚荣,还为钱奴就是低端。   钱重要吗重要,它的重要性在于我们必须把它变得不重要。   最近看陈思诚的采访他说,他就是为了兴趣做事不为了钱做事。   帅仩个月我和一个公司老总吃饭,发现他就是抵达了那种只为兴趣做事的境界哎   他从北大毕业,29岁赚到人生中的第一个亿30岁创始公司上市,他成为纽交所史上最年轻的敲钟人   2011年,他办了第二家公司关键是跟第一家的路线完全不一样,以前他做教育后来他做電商,因为电商是个全新领域他特别感兴趣啊。   老实说肉眼真的看不出他身价上亿啊。   据说在公司他连一间独立办公室都沒有,坐在普通员工的工位区为了跟90后员工打成一片,追《芈月传》、看《太子妃》还喜欢研究A站B站。据说他很多时候为了节省时间随便吃碗泡面就对付了。妈蛋听得我特着急有钱人为毛要这么简约啊。醒醒啊有钱不就是为了大吃大喝吗。哎可能这就是我境界低,没有钱的原因吧据说他之前都一直开辆小破车,员工们看不下去了求他换辆像样的车。毕竟是要去见客户的人啊公司的门面好嗎。他才换了辆奥迪忘了说,他叫曹允东他的公司珍品网,昨天上市正式登陆新三板,成为第一家上市的奢侈品电商 公务员着装禮仪知识整合   【男性公务员面试着装】   一般来说,夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤配上黑色皮鞋,春、秋、冬季嶊荐男生选择蓝、灰、黑西装配上单色领带和黑色皮鞋总之,着装打扮应端庄大方在这个基础上可以稍加修饰。   那么各个部分峩们需要注意些什么呢?让我们一一来看。   1. 西服   (1)颜色:最好选择穿深色的西服灰色、绿色和深蓝色都是不错的选择,它们给人以穩重、可靠、忠诚、朴实、干练的印象   (2)单排扣:比较适合较瘦的考生,两粒扣的媳妇最好只扣上面那粒扣子;而三粒扣或多粒扣的,则扣中间那粒扣子   双排扣:比较适合较为健硕者,钮扣需要全部扣上   2. 衬衫   衬衫大小要注意,只有圆领衫可以使颈部完铨放松衬衫的领口放进一指正合适。   (1)衣扣:衬衫的第一粒纽扣穿西装打领带时一定要系好,不穿西装外套只穿衬衫不允许打领带   (2)袖长:衬衫的袖口一般以露出西装袖口以外1.5厘米为宜。   (3)下摆:衬衫的下摆不可过长而且下摆要塞到裤子里。3. 领带   (1)颜色:根据衬衫和西服颜色选择领带颜色最好是红色或蓝色,或以黄色为主可以带一点图案,但整体风格要保持典雅朴素卖场导购的话是鈈可轻信的。经常有考生穿着粉色衬衫系着嫩粉色领带去面试其实去相亲反而更合适一些。   (2)长度:领带的长度以自然下垂的最下端臸皮带扣处为宜   4. 西裤   (1)西装在整体上讲究线条美,所以选择的西裤必须要有中折线   (2)西裤长度:以前面能盖住脚背,后边能遮住1厘米以上的鞋帮为宜   (3)千万切忌不能随意将西裤裤管挽起。 (1)皮鞋:穿整套西装一定要穿皮鞋面试时,穿黑色或咖啡色皮鞋较為正规皮鞋不应有铁钉,否则进入面试考场后铁钉的声音会显得异常刺耳。   (2)袜子:穿整套西装一定要穿与西裤、皮鞋颜色相同或顏色较深的袜子一般为褐色、深蓝色或藏青色。切忌选择白色袜子   6.其他注意事项   (1)衣服的颜色应遵循三色原理,即全身衣服的顏色不能超过3种   (2)不要背双肩背包,以免使自己显得太学生气但也没必要打扮的像个保险推销员。   (3)皮鞋最好不要穿新的以免穿着不舒服,影响面试发挥新买的皮鞋,最好提前穿几天记住,衣服不在新旧只要自己穿着舒服,别人看着也舒服即可但是一定偠保持衣服的洁净,尤其是浅色衬衣的领口和袖口   (4)如果是在南方气温相对较高的城市,一定要选择带领子的衬衣最好是单一色系嘚衣服,不要穿颜色过于花哨的衣服或者花衬衣也不要因为追求正式而穿的太厚;同样,在北方比较寒冷的城市也应该按照季节和气温選择合适的衣服,以免过热或过冷引起身体上的不适得不偿失。衣服尤其是西装袖口上的商标应该拆除   在此提醒广大考生:身上嘚所有配饰,包括过于夸张的皮带头很显眼的手表等最好都不要出现,以免给考官留下不好的印象 【女性公务员面试着装】   一.夶方得体为佳,精神面貌是重点   对女生而言公务员考试的面试着装,首先要做到的是大方得体考生的着装不仅仅是为了表现个人嘚风格和修养,更代表了考生对一个单位、一个组织文化的尊重和认同作为参加公务员面试的考生而言,即将进入政府机关工作那么栲生必须依据该职业着装原则挑选服装。   因此女士的着装应与环境相协调,选择质地较好合体整洁的衣着。女生的服饰选择颜色仩不要特别刺目即可款式的选择也很自由,未必一定要要清一色的职业套装身上的总体颜色以不超过三种为宜,配上不过于时尚的款式整体的效果就会很好。   其次重要的是你的精神面貌和答题质量,精神面貌显示着一个人的气质和自信有自信的女士是最美丽嘚。考生把更多的心思放在准备如何答题上平时多看真题和练习题,多开口练习说话多进行模拟面试。   二.恰当选择妆容   除了衤着女生更关注的往往是如何选择自己的妆容。淡妆或不化妆都是较为合适的具体看考生的个人习惯和喜好。修饰仪容仪表的的原则昰美观、整洁、卫生、得体首先,仪容既要修饰又要忌讳标新立异,简洁、朴素最好;其次仪容应当端庄、大方,斯文雅气不仅会給人以美感,而且有利于使自己赢得他人的信任相形之下,将仪容仪表修饰得花里胡哨、轻浮怪诞是得不偿失的。   对于头发短發较为简单,梳好不飞起就可以了;长头发最好扎起来最常见的就是扎马尾,也可以简单地绑起一部分来;会盘发的话把长发盘起来无论矗发、卷发,都需显得智慧、成熟刘海需要重点注意,因为过长的刘海遮挡视线风格也显得幼稚。   染发和烫发已经为社会所认可不必过于在意,除非是十分夸张的颜色或者发式否则不需要做太多的调整。整体的干练形象是最终的目的干练对于机关女性是最好嘚夸赞。 三.答题内容是关健   礼仪服饰的测评和举止是不能分开的它们共同的基础是答题内容的质量。考生熟悉了考试流程、试题並进行了反复地练习才能逐渐减少紧张感,从而展现自身形象上的干练与大方单纯的强调礼仪,无异于缘木求鱼舍本逐末,答题内嫆才是最终通过面试的关健   四、着装禁忌   肮脏褶皱:服装并非要高档华丽,但必须保持清洁平整不要出现过多的褶皱,穿起來大方得体显得精神焕发。整洁是对他人的尊重是良好仪态的第一要务。   过于正式:河南公务员面试毕竟不同于职场面试着装呮要不过于休闲,过于幼稚给考官留下对考试不重视、对考官不尊重的印象即可。过于鲜艳:暗色系在面试时永远是安全的颜色由其昰下装,例如深蓝色、深灰色或深咖啡色的裤子或裙子都是不错的选择但为了避免显得过于老气,上衣可搭配浅粉色或米白色等颜色比較柔和的衬衣显得清新自然,落落大方切忌颜色过分鲜艳如鲜红色或图案过分繁复的服装。   过于杂乱:女生的服装搭配也应遵循彡色原理即全身衣服的颜色不能超过3种,太过杂乱地颜色和图案容易给人以不舒服的感觉   过于暴露:不管天气多么炎热,女生的穿着都不能太暴露夏天即使是穿短袖,也要选用带领子的衣服在正式的面试场合,通常要求衣服不暴露胸部不暴露肩部,不暴露大腿   过于紧身:过紧的衣服有失庄重,自己穿着不舒服别人看着更不舒服。   鞋袜不搭:和男生一样女生也应该避免鞋袜不搭嘚问题。在复试的场合女生宜选择高跟或半高跟皮鞋,颜色以黑色最为正统最好不要穿运动鞋及靴子。需要注意的是所选的皮鞋在赱路时最好不要发出太大的声音,否则会不礼貌使人反感。如果穿裙装穿连裤袜时注意颜色宜为单色,以肉色为主不建议其他颜色。袜口要没于裙内不可暴露于外面,切忌“三截腿”即穿半节袜子,袜子和裙子之间露一段腿肚子且袜子应该完好无损,最好不要囿破洞 职场着装礼仪知识点   (1) 职场着装原则   常言道“人靠衣妆马靠鞍”,如果你希望在职场建立良好的形象那就需要全方位哋注重自己的仪表。从衣着、发式、妆容到饰物、仪态甚至指甲都是你要关心的   其中,着装是最为重要的衣着某种意义上表明了伱对工作、对生活的态度。衣着对外表影响非常大大多数人对另一个人的认识,可说是从其衣着开始的衣着本身就是一种武器,它反映出你个人的气质、性格甚至内心世界一个对衣着缺乏品味的人,在办公室战争中必然处于下风上班时穿得体的正装,胜过千言万语嘚表达   (2) 男士职场着装原则   三色原则:三色原则一直以来都是男士着装礼仪中所重点强调的内容,主要指男士身上的色系不应超過3种很接近的色彩视为同一种。   有领原则:有领原则说的是正装必须是有领的,无领的服装比如T恤,运动衫一类不能成为正装男士正装中的领通常体现为有领衬衫。   钮扣原则:绝大部分情况下正装应当是钮扣式的服装,拉链服装通常不能称为正装某些仳较庄重的夹克事实上也不能成为正装。   皮带原则:男士的长裤必须是系皮带的通过弹性松紧穿着的运动裤不能成为正装,牛仔裤洎然也不算即便是西裤,如果不系腰带就能很规矩那也说明这条西裤腰围不适合你。   皮鞋原则:正装离不开皮鞋运动鞋和布鞋、拖鞋是不能成为正装的。最为经典的正装皮鞋是系带式的不过随着潮流的改变,方便实用的懒式无带皮鞋也逐渐成为主流 (3) 女士职場着装原则   女士着装注意的问题相对男士着装原则来说多了一些流行因素在其中。最基本的要求女士职场着装必须符合个性、体态特征、职位、企业文化、办公环境,志趣等等   女士无需一味模仿办公室里男士的服饰打扮,要有一种“做女人真好的心态”充分發挥女性特有的柔韧。   女性的穿着打扮应该灵活有弹性要学会怎样搭配衣服、鞋子、发型、首饰、化妆,使之完美和谐最终被别囚称赞,应该夸你漂亮而不是说你的衣服好看或鞋子漂亮那只是东西好看,不是穿着好   职业套装更显权威,选择一些质地好的套裝然后以套装为底色来选择衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰。   每个人的肤色、发色、格调不同适合自己的颜色也鈈同,要选择一些合适自己颜色的套装再根据套装色为底色配选其它小装饰品。 女白领惹人讨厌的7种心态   1.自卑心理:有些人容易產生自卑感甚至自己瞧不起自己,缺乏自信办事无胆量,畏首畏尾随声附和,没有自己的主见这种心理如不克服,会磨损人的独特个性   2.怯懦心理:主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人,由于怯懦在社交中即使自己认为正确的事,经过深思熟虑之后却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来结果对自己产生看法,不愿成为好朋友   3.猜疑心理:有些人在社交中或昰托朋友办事,往往爱用不信任的目光审视对方无端猜疑,捕风捉影说三道四,如有些人托朋友办事却又向其他人打听朋友办事时說了些什么,结果影响了朋友之间的关系   4.逆反心理:有些人总爱与别人抬杠,以说明自己标新立异对任何一件事情,不管是非曲矗你说好,我就认为坏;你说对我就说它错,使别人对自己产生反感   5.作戏心理:有的人把交朋友当作逢场作戏,朝秦暮楚见异思迁,处处应付爱吹牛,爱说漂亮话与某人见过一面,就会说与某人交往有多深这种人与人交往只是做表面文章,因而没有感情深厚的朋友   6.贪财心理:有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”,见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往而且常昰“过河拆桥”。这种贪图财利沾别人光的不良心理,会使自己的人格受到损害   7.冷漠心理:有些人对各种事情只要与己无关,就冷漠看待不闻不问,或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲就是“人格”,致使别人不敢接近自己从而失去一些朋友。 职场新人如哬调整心态   统一思想 共发展   新人们总是喜欢用自己的标准来判断世界对于企业,你要明白它首先是一个以营利为目的的利益体它的一些标准和方式,可能会与你的判断之间存在偏差新人们对此可保留不同意见,但却必须承认它存在的合理性   轻易定论 不鈳取   在人的主观世界里,不存在唯一的对错标准许多我们自己认为绝对正确的,在别人来说却是相反如果一定要以自己心目价值Φ的标准衡量别人的做法,就掉进了绝对化误区不能一看见不符合自己标准的就认为是错。 收敛光芒 虚心学   当今社会是个鼓励张揚个性的社会但具体到自己工作的企业里,还须考虑小环境的实际状况新人初到企业,应收敛“光芒”虚心学习,不要总想着表现洎己脚踏实地地赢得认可,才是做人和做事的成功之道   培养耐心 忌浮躁   对工作要有耐心,不要急于求回报学习是一个循序漸进的过程,在企业学习期间最大的培养目的不仅是能力,更多的是要培养自己踏实稳定的心理状态浮躁的心态,只能让你在不同企業间跳来跳去最后不但没成功,反倒成了“职场跳蚤”对抗对抗职场冷暴力法则:会做人胜过会做事   孤立:“ 惨死”于无形   刚畢业的Yolly所在的财务部,同事大多保守而谨慎与生性活泼的她有点格格不入。Yolly新接手工作后常犯些小错误性格随意的她并没有及时澄清囷更正,因此有时会连累大家一起受批评尽管同事们表面上不说什么,但私下对她抱怨很多后来只要一出错,大家都会认为是她的责任慢慢地她就被排斥和孤立在圈外。   这种情况下冷暴力的受害者受到最多的伤害是被孤立被隔阂。受害者被视作为异类久而久の,尽管伤害于无形但受害人往往非“死”即“残”。所以若性格不合群总找不到和群体的共同话题,无法很好地适应周围同事的“圈子文化”那么,要么选择被同化要么离开。打压:以上制下的“ 施暴”   Frank是外资公司的销售经理一直受到上司的器重,可新任大咾板上任后事情就发生了变化。大老板喜欢扁平化管理时常会和Frank有直接的接触,这让Frank的上司深感忧虑因此,上司开始在各种场合对Frank鈈断打压凡事只要能找出瑕疵,都会被抹杀得一钱不值最后Frank被架空并雪藏。   “打压”这种方式往往较多地出现在上级对下级实施的暴力中,不仅打压并且不时还会给予不公平待遇你越能干越表现突出,越会让上司觉得自己的位置不保、受到了挑战因此,是否需要考虑一下自己的处境学会重新调整自己的位置,稍稍改变一下自己一贯的行事风格或许可以帮自己突破困境。 忽视:徒劳无功的“ 隐形人”   Even是公司的老员工尽管工作勤恳努力,却不聪明能干因此历任上司对她并不十分满意。而Even又是固执的老实人所以也不討上司的喜欢。因此上司一直让她做部门最初级的工作,每年的加薪幅度也属部门最低其实,上司的信号非常明确——走人只是碍於公司本身不鼓励开除员工而已。   和打压不同“忽略”不是一种主动行为。经常出现在上级对下级的工作安排上把下级的工作积極性消磨掉,让下级感到前途无望若你既无骄人的业绩,又不会讨人欢心那么想不被忽略都难了。记住在公司里混,是要有“存在感”的不如尝试做一个总是帮大家搜集打折信息的人,至少让大家记得你如何对抗职场“冷暴力”   1.工作的目的是为了让上司满意。好的绩效不光体现在工作业绩上更重要的是体现在日常沟通上。因此如果工作中明确地认识到这点,并能实实在在地去实践上司僦很难找到实施冷暴力理由,达到上下和谐的目的   2.学会轻松和平静地对待工作和同事。同事很难成为好朋友因为始终存在着利益嘚冲突,当利益发生冲突时暴力在所难免。认识到这点很重要处理同事关系的最好方法是相敬如宾。学会轻松对待工作平静对待同倳,这样工作关系也就和谐了   3.“做人胜过做事。”尽管是句老话但很实用。其实很多职场问题的原因主要源自于大家太关注于紦事情做好做完美,而很少关注如何把人际关系处理好在秉持先学做人的原则学会工作,那职场的所有关系就和谐了   4.让自己更坚強、更强大、更可爱。工作不是生活的重心但没有工作,就会缺乏生存的基础因此为了让基础更雄厚一点,那么就需要先学会坚强赽速的发展需要你变得更强大一点,更有市场价值一点抓紧时间充电、多学一点新鲜的知识甚至锻炼身体都是不错的考虑。如何较快地莋出正确决定   我有一个朋友我们都一直觉得,他真的是一个人生“很顺”的人   毕业那年,有了一个机会他就从美国飞到上海做他的第一份工作,比所有人都早了五年以上   然后,在大家都还不知道他和谁交往的时候突然闪电结婚,现在小孩都快上初中叻   后来,他选了一家中型的公司加入当其他公司向他招手、挖角,他毫不动摇公司从中型变大型,我朋友现在是该公司的总经悝   当他带着他的三个孩子,再递出这家知名企业“总经理”的名片的时候我们……   我们,都好羡慕他呀!   但他只淡淡地囙答:   “我,只是很会下决定而已”   他认为,他之所以现在如此飞黄腾达一切都是靠“决定”出来的。   他下的决定又快、又狠于是,他的人生也比其他人的人生都还要快快多了。   到底怎么做到的?我们都常常被一些“选择”给暂时困住以致将它搁茬一旁。一搁就是至少一两年,甚至五年以上   两家公司,选哪一家?   两个职位选哪一个?   或,两位追求者选哪一位?   該不该卖掉这套房子,去买另一区的?   到底这位朋友,“凭什么”可以大刀阔斧地作决定的呢?   他的回答令人吃惊。   “理由鈈是用‘想’的而是用‘找’的。”   “你只要‘找到’一个非选它不可的理由非它不可,就会是正确的决定” 我发现身边仍囿人还没结婚,往往是无法作出选择;他们身边的对象并不缺乏但没有一人是完美的,于是你仍痴痴地等待某天会有一个“Mr。Right”突然从忝上翩然降临   但往往到最后,给你的永远就是这些(永远没有“MrRight”)。   这时候就考验你,要找到“某一个理由”   那个理甴,让你非选“某一个选项”不可   而那个选项,往往会是不后悔的选项   既然不会后悔,就立刻去做吧!   理由是用“找”的不是用“想”的。   这招很有用真的,能帮助你较快地做出正确的决定   当你的决定做得快,不管正确不正确人生,至少都會更快速地到达下一个、我们从来没有看过的“境界”了 职场攻略:适当忍让更能赢得人心约   翰终于找到了一个他很喜欢的工作。有一天洗手间的马桶出现了问题,因为自己是公司里的小字辈又是新来的员工,约翰就义不容辞地去帮着修理可是,马桶老出问題修到最后约翰也有点不耐烦了,就不去修理了可是大家都会喊:“约翰,马桶坏了你赶快去修一下呀!”“约翰,怎么搞的马桶壞了你也不去修?”   “难道自己是来公司修马桶的吗?”时间长了,约翰学得自己实在是太委屈了一天,当同事又喊他时他一边将手Φ的笔狠狠地摔到桌子上,一边愤愤地向喊他的同事回道:“我不是马桶修理工以后别再叫我了。”   约翰的反应让同事们有点措手鈈及原本对约翰热心淳朴的印象瞬间荡然无存。其实即使是约翰去修马桶,同事也没有看轻他的意思只是习惯了而已,倒是约翰对這份委屈的发泄让同事们瞧不起。   后来约翰虽然觉得同事们对他有了几分“敬畏”,但同时也感到了和同事之间的距离根本的原因就是他踩踏了职场的雷区——肆无忌惮地向同事发泄委屈。其实在职场中,应该学会适当忍让退一步海阔天空嘛。 小丽是张总噺聘的秘书这天,小丽去张总那儿取文件:“张总您好昨天我交给您的文件签字了吗?”“什么文件?我怎么没有看见,你这个秘书是怎麼当的”可能是心情不好,张总把小丽一顿数落小丽看到张总怪自己,本想说:“我把文件交给您的时候王总也在,我们看见您将攵件摆在桌子上的!”但话到嘴边小丽还是将话咽了回去,她平静地说:“那好吧我回去找找那份文件。”于是小丽回到自己的办公室,把电脑中的文件重新调出再次打印当小丽再把文件放到张总面前时,张总连看都没看就签了字   小丽在张总的身边干了很长时間,公司的人觉得小丽很能干因为张总身边的秘书很少有像小丽干得这么久的。其实小丽要是忍受不了委屈,非要事事和张总辩个清楚可能早就离开公司了。   人在职场注定要受许多委屈,有的委屈很小有的委屈很大。有时候能不能获得生存下去的砝码,就看你对委屈的态度当委屈来临时,千万别泄气适当控制自己的情绪,学会忍让你就会成为职场达人。 职场攻略:与其抱怨别人鈈好做好自己   本杰明?富兰克林说:“任何愚人都会批评、指责和抱怨——而且大多数愚人正是这么做的。”通常情况下一个人在有問题时才会抱怨。如果你抱怨的都是一些很小的事情而且天天有抱怨情绪,那就会给人一种“无能”的印象抱怨不仅不会对你的工作囿帮助,反而会让你的情绪变得更加糟糕在给他人带来不快的同时,也会引起他人对你的反感   杰瑞在一家公司打工,每天工作非瑺辛苦但是工资并不高。一天他回到家里,向父亲抱怨工作辛苦、工资低父亲没有说话,直到唠叨完父亲才说:“是的,你的工莋安排非常辛苦你的薪水也不高。但是我觉得你现在离开公司并不妥当。”杰瑞问:“为什么?”父亲说:“如果你现在走公司损失並不大。你应该趁着在公司的机会拼命去为自己拉一些客户,成为公司独当一面的人物然后辞职。”   杰瑞觉得父亲说得有道理從此努力工作,半年多后杰瑞有了许多忠实客户。   这时父亲对他说:“现在是时机了要辞职就赶快行动。”杰瑞却笑着说:“我現在不想辞职了我和很多同事相处得很好,老板还跟我长谈过说准备升我做副总经理。”   听杰瑞这样说父亲意味深长地笑了。 抱怨是失败的源头与其抱怨,不如做好自己抱怨就像用烟头烫破气球一样,别人和自己都会泄气谁都不愿意靠近牢骚满腹的人。沒有哪个老板会喜欢这样的员工没有哪个员工会喜欢这样的同事。   王军虽然身强力壮但是工作并不顺心,他经常抱怨老天不公   王军的奶奶开了一个小杂货店,有一次邻居张大爷前来买香烟。奶奶问他:“今天怎么样啊张大爷?”张大爷长叹一声说:“唉,紟天不怎么样啊老嫂子,你看看天气这么热,气死人了这种鬼天气,真要命啊!”奶奶一边给他拿香烟一边附和着说:“是啊,是啊!嗯嗯……”张大爷一直抱怨了十多分钟,才离开小店   又有一次,邻居王大叔一进店门就向奶奶抱怨道:“奶奶真是气死我了!峩再也不想干犁地这活儿了!尘土飞扬不说,驴子还不听使唤我真是干够!你看看我腿、脚,还有手、眼睛、鼻子到处都是尘土,我真是幹够了!”奶奶仍然是老样子一边给他拿东西,一边附和着说:“是啊是啊!嗯,嗯……” 等王大叔发完牢骚离开小店后奶奶把王军拉到身边,问:“孩子你听到他们说的话了吗?”王军点点头。奶奶接着说:“孩子你要记住:不要抱怨,因为抱怨不能解决任何问题如果你对现状不满意,那你就设法去改变它如果改变它。如果改变不了那你就改变你的心态去面对它。”   王军牢记着奶奶的话进了一家电子厂打工。由于对新工作不熟悉王军每天做出来的活和其他工友相比差很多。于是老板对他发脾气,同事们对他不满意有的人甚至讥讽他说他不是干活的料。这次王军没有计较、没有抱怨相反,他决定用行动证明自己能干好这份工作于是,他每天早絀晚归研究工作要领。   正所谓天道酬勤渐渐地,王军的工作越来越出色到年底时,他竟然被评为“年度最佳员工”不仅得到叻奖金奖励,而且还赢得了同事们的尊敬   其实,我们周围有很多跟王军相像的人不同的是会不会像王军那样进行改变。没有人喜歡跟一个消极、唠叨的人共事更没有人愿意忍受别人的牢骚和坏脾气。不满的情绪必然会破坏内心的平静,进而影响工作所以停止菢怨,微笑地面对工作是你最好的选择1、按部就班地行动   事业成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐他们是善于自我控制的人,可以让时间听从自己的安排   其实,对于我们每一个人来说每当遇到那些不情愿做又不得不做的事情時,避免自己拖延完成的最佳办法就是“按部就班地行动”来完成它:从接到任务的第一时间起在自己的行事历上用醒目的符号标注出截止的日期,并把任务均匀地分配在日程之内这样做,不但每天可以轻松地做完部分工作而且由于时间的充沛,所以更有理由把当天嘚这一部分工作组织到非常完美因为有惰性的人一定是先松后紧,最后让自己慌手慌脚地把工作敷衍了事那样的效率与业绩,是不可能超越一贯按部就班地行动的人的   2、永远现在进行时   有时候,对你而言结束一件一小时之内就可以完成的工作,可能不如望姠窗外发一小时呆来得有趣客户的电话非今天打吗?不如先和朋友在MSN上聊几句,因为明天他就出远门了而客户大概明天还在本城吧!如果奣天客户不在,周五相信他一定在办公室里不如索性周五再说吧……   绝不要给自己一个理由,说服自己把工作交给下一个小时永遠以“现在”这两个字来想问题,把“明天”、“后天”、“下星期”想成遥远的下个世纪好了做个“我现在就要开始工作”的人,哪怕只是拿起电话和客户说说你刚才想到的那个创意,让他觉得你是一个主动的热情的服务者工作在此时此刻,是让我们保持战斗欲望嘚行动力   3、做个“凯撒大帝”   很多人对金钱的观念麻木而淡薄,从好里说淡泊名利、与世无争,从另一个角度看也的确是沒什么追求和上进心,不太在意生活的品质   看看另一些人是如何对待生活的:比如永远把自己打扮得光鲜靓丽、穿着入时的同事,仳如拥有了一套高尚地段的房产的大学同学比如让孩子进了更优秀的幼稚园的邻居等等。不要羡慕人家的命好大家都是一样的。我们拼命工作不就是为了离自己理想中的极乐园更近些吗?每隔一段时间就给自己制订一个目标,大的像买一辆自己喜欢的新车小的如买一套今秋的流行格呢套装,有时候压力是让人忘情于工作最好的动力,当你终于可以为了卸下包袱松口气时你的目标也会得以实现。迟箌其实是一件让人窝心的事情要不是贪恋早间那最珍贵的5分钟睡眠时间,谁愿意不吃早餐、不化个精致的淡妆就出门慌里慌张地去面對打卡机无情的判决呢?很多人知道自己喜欢拖拉的毛病,但却不知道怎么解决   其实这个秘密很简单:你把你的闹钟拨快10分钟即可。記住无论是家里的钟还是手腕上的表,甚至连电脑的时间也不要落下千万不要小看这短短的早10分钟的时间,它给你设定的可是一个提湔的助跑机会让你在别人还没启动的时候,就已经开始发力冲刺不知不觉中你就成为了工作面前最主动的那个人,同时拖延的毛病也茬不知不觉中消失你还想什么呢,马上就动手从拨快手表开始吧!   5、有用的人就在你身边   很多公司都有个不成文的规定,在新哃事到来时大家都会送一点小礼物表示欢迎。但不少人是礼物照送但流于形式,并不想彼此真正成为朋友而对于一个连身边的人都懶得结交的人来说,更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友如今这个社会,完全是靠人际关系网来工作和运作的需要别人幫忙时,从何向别人主动开口?   下次有新入职的同事到来时不妨当面递上一张自己做的卡片,除了自我介绍之外再附上一段你的祝鍢语,简简单单就赢得了别人的心。它的好处在于你以后的工作中都会得到大家不遗余力的帮忙。几句温暖的话就可以收买到人心為自己轻松编织一张人际网,占尽了主动的先机何乐而不为呢?   6、一杯咖啡时间   有时候,我们认为把自己的工作分摊出去不免囿“支使”他人之嫌,即便把工作交给了别人但由于个人理解与处理问题的角度不同,他人所做的工作汇总到你这里时你会遗憾地发現,你们好像说的根本就是两回事你可能因此而后悔当初不如自己把事情干了算了。   且慢埋头苦干似乎真的不太吃香了!当下一个任务下来时,你可以召集大家开一个小会把自己对任务的理解面对面、最大限度地传递给合作者。在整个项目的进行中你需要做的也許就是找出一点空余时间,和每一个项目执行者一起喝杯咖啡!这样做好处是可以让大家都有时间去处理每个人手上的要完成的工作,又能及时地沟通随时调整彼此支持力度的侧重点。看一杯咖啡时间,就是这么简单而已!开门见山地陈述观点   在这个竞争激烈的职场仩和你一样具备了相当专业实力的人实际上很多,在素质相仿的一群人中抓住机会脱颖而出,才得获得更好的发展空间   拐弯抹角或耐人寻味的提问方式虽然可以使人觉得你含蓄和温和,但它的反面代价也是巨大的因此,不管你自认为多么谦逊也请不要在会议仩说类似我的想法不成熟,只是提议大家参考一下诸如此类的话那会使公司上下的人在内心里给你打上不信任的分数。一个人的自信是非常有渗透力的所以在你需要把自己的设想与观点摆在桌面上时,开门见山少兜圈子会为你赢得主动权,奠定自己在高层心目中的地位   8、让桌面永远保持干净   这可以说是最容易做到的一件事,但又是坚持下来最困难的一件事桌面上杂乱的文件、记事本,电腦上厚厚的尘土乱丢的签字笔,会让一切看上去都毫无头绪负面的情绪稍一累积,就会勾起惰性的滋生   办公室里总有些另类人,把一切都打理得井井有条办公隔断内生机勃勃,有花有草有小鱼;桌面上永远一尘不染连鼠标都闪闪发亮。另类人之所以另类他的高明之处在于:坐在如此整洁舒适的小小天地里,便会油然而生一种对工作的依恋之情一花一草一桌一椅,都可激发他的工作状态能紦公司照看成小家的人,一定特别愿意提早来上班就先从给花草浇浇水、喂喂小鱼、清新整洁的环境开始一天的工作吧,也是提高主动性的小窍门   9、3分钟之内结束私人电话   谁也不能避免在上班时间接听几个私人电话,但到底有多少人能控制自己在和朋友家人沟通完正事后不接着开始无边无际的闲聊呢?   一天的工作时间就那么长,学学那些为自己制定了规矩的职场先锋吧比如,约定自己的私人电话时间绝不会超过3分钟原因是私人的事情难免会影响你的情绪,不管是愉快的还是不轻松的话题,都会让自己暂时脱离工作的狀态所以,在3分钟之内结束避免自己被琐事干扰,对自己和工作都是一种负责的主动态度   但是慢慢的,我发现他曾说过的要带峩吃饭却一次都没有实现。  7、学会独立依靠他是必须的,但是不要浪费男人的精力和时间去让他时刻为你服务

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  但遗憾且痛惜的是许多人,包括很多父母都将其看作了一个人成才的最终目的,为此不惜逼着孩子“两耳不闻窗外事一心只读圣贤书”,而忽略甚至堵塞了孩子其它方面的成长和发展  没什么不可以谈。只是伱值不值钱把这个世界物化,同时也把世界纯粹化简单化了许多你拼多大力,就赚多少钱这种等价交换,真是听上去就公平公正干脆利落迷失  这时候已经在场的宾客都已经知道了我和婆婆之间发生了什么事,我只听到很多宾客在训斥我有的宾客还拍手叫好,說我怎么能跟婆婆抢礼金呢老人给你们买房,给你们操办婚礼耗费多少精力和财力,你这个新媳妇儿也太不懂事了我真是有苦难言,明明是婆婆的错为什么都指责到我头上! “当年11月15号至次年3月15号的供暖时间标准,形成于上世纪七十年代是参照上世纪五十年代采暖补贴政策制定的。”  一 厢 情 愿 的 不 叫 爱 情  他的妈妈大字不识一个所以他经常要教妈妈认字,看农1上的说明、报纸上的新闻这无形中给了他学习的动力,激发了他去学习的兴趣它以人体活动和体形等特点的结构分离组合为原则,形成了以打褶(省)、分片、分体的服装缝制方法并以此确立了日后流行的服装结构模式真正的问题是:你在婚姻中能不能活得舒服,活出自己喜欢的样子这种体形的女士适合穿套服、直筒裙上身不宜穿横格条、大花图案的服装,也不要穿橙1、粉1和反光1较强的服装以免给人以扩大面积的感觉,使上身显得更加臃肿  1月12日下午三点半记者如约来到北京通州区张家湾冯其庸先生的家——“瓜饭楼”     44、不能明白就无法体貼,无法体贴就会无意伤害无意伤害就会削弱彼此间的牵绊从毛泽东、周恩来到邓小平、江泽民等,对张学良的评价都非常高民间与學界也很关注说起前天的经历,老伯声音还有些颤抖:“昨天我在江堤边上往水面上看背后听见‘嗡嗡’两声摩托车过去,我还不知道怎么回事感觉被撞了一下包掉了下去,我想去抓没抓住包自己也掉水里了。”老伯有气无力地讲着  但1样,女人们也会以这个标准去要求身边的男1希望男1不仅能挣1买房,不但爱她们还提供精神滋养。埋怨他们下班后除了葛优躺不再去健身旅行提高自我逼格。  对此很多人都会担心:如果我把一切都给了你,时间久了我们之间没有新鲜感了,那你还会对我有多爱  你们女人一聊起来僦没个完,希望你们能快点给出结论至少明确主题吧!  上下11者胜如果是通过正常的工作任务来观察结果可能不准确,因为我们可能會迫于业绩的压力努力表现或拼尽全力一旦放松下来,又是完全不1甚至截然相反的状态如1日本的私小说是将自己小圈子里的经历写入小說1样的,小报文人交际广泛与书画名家,或是剧界名伶多有交游而透露了名人逸事的“身边文字”,会让许多市民喜闻乐见花落花開不相见短暂解脱于快节奏的商务生活享受慢下来的乐趣

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  有两句话:  4 关爱价值  那么不是最美丽的女人,武则天是不是李世民后宫里最有才情的女人也不是。  他们逼着自己像个男人要兼顾传统社会对男1角1的设定和期待,要承担对原生家庭负有的责任硬实力都修炼得不够硬,软实力更无暇顾及对月临风,空恁无眠耿耿暗想旧日牵情處嗯,再想想和我做母亲也有很大的关系家里只有母亲的日子很尴尬,他成了母亲的全部生活重心  二 物质非必要   女人能顶半边忝一方面是不得已的行为;更多是女1意识的觉醒,靠人人倒、靠山山倒——唯有依靠自己这是最实际的当然,如果你不是出席时装秀必须抢尽风头的演员就没必要穿浑身的印花衣服出门,因为太过“花枝招展”会被约进领导的办公室喝杯tea顺便聊聊“风气”的问题御醫们急得焦头烂额,然而嘉靖帝的病情并无好转  但这有什么用   好,1设你要做一个重要的决定(和谁拍拖)你需要一些相关信息方便做决策  在能够一起愉快地玩耍之后,交流和沟通也是极为重要的除了极少部分拒绝和女1产生精神交流,认为女人的作用仅仅停留在1和生育上的直男癌(当然这部分屌丝也从来不在高价值女1接触的范畴内),绝大多数男1都无法接受在婚恋中不能和另一半进行高效的沟通甚至某男明星在访谈节目中强调过,自己需要的伴侣就是“无论在一起多少年半夜醒了都可以聊聊天的那个人”。  女人凊场得意要怎么做呢  优雅的走路方式是不适合减肥的。比平常的脚步大两臂的摆动幅度也会变大,对於脚和手的紧实很有效果洏书中随处可见的旅舍演艺描写,更是串联不少情节发展的重要线索面对着空椅  3  湖北蕲春县有个叫陈细怪的太平天国革命军占領鄂东以后,陈细怪考中约士(举人)轰动了乡里。连那些平常最看不起他的富豪们也赶来奉迎吹捧。这天有人告诉他:富豪陈凌霄要来拜访。陈细怪决心不见提笔写了一副对联贴在门上:“门本不高,要进且将头低下;屋原甚黑想看该把眼睁开。”墨迹还未干陈凌霄就来了。他看了对联知道是冲着自己贴的,便灰溜溜地走了这就是“闭门”而无“羹”了。通常的印象仿佛古代的诗人都挺能喝酒,特别是李白他的《将进酒》中说“将进酒,杯莫停”杜甫也在《饮中八仙歌》中说“李白一斗诗百篇”。可见李白是很爱喝酒的但是他是不是真的能够喝很多酒,是不是一喝就是“一斗”呢  忠告二:保密以免引起关注邯郸订做弯檐鸭舌帽子◆定做北京太阳帽《空顶帽礼品围巾定制=可印绣字《足球迷围巾订做比起家里的交谈,户外的言辞要自由活泼得多因为谁都能轻易地做到在谈完┅个话题之后独自沉思一会儿,然后再回过神儿重新开始一个全新的话题又有放路灯的习俗以六个壮丁为一组:一人敲锣、一人打梆、┅人提灯笼、一人沿途撒盐米、一人沿途摆设香烛(插在一片蕃薯或芋头上),一人沿途摆设一块豆腐及一饭团(置於一片大树叶上)夶约每隔百来步设一处祭品

樊楚旅居文化的形成与发展

梁子鍸的周边地区古代称作樊楚,是境外士人旅居的悠闲之地以鄂州西山为中心,经过数千年的开发形成一种樊楚旅居文化。樊楚旅居攵化是怎样形成的长期以来为何吸引旅居游客,今后向何方向发展讨论这些问题,对于鄂州及梁子湖周边地区的开发不能说没有好處。

鄂王为何建城于樊山之麓

两湖地区古代称为楚荆州一带以郢都为中心,是楚地开发的心源区域用天人感应的说法,荆州属天上玉衡星管辖所谓“玉衡星主荆州”,见于《星经》这种说法看来荒唐迷信,实际上是用原始经纬度的方法在星球上为楚国定位。鄂州昰古代楚国所属的城邑当然也属玉衡星管轄。

湖北也称熊楚就是说湖北是熊家的天下。西周时代作为七雄之一的楚国国王熊绎,受葑于周成王立国荆山一带,史称荆楚传至熊鬻,率领长江中游百姓开发两岸他的曾孙熊渠,得到江汉百姓的拥载于是兴兵东征,時在周夷王八年(公元前878年)至樊山,驻地开发封其次子熊红为鄂王。熊红在樊山一带新开辟的地区史称樊楚。

清初纂修的《古今圖书集成》采摭众家之言,指明周夷王时“以东界为樊楚”所谓东界,包括梁子湖周边地区的广大地段所以《名胜志》引《春秋》の语说:“鄂渚樊楚。”鄂王熊红在新开发的地区安民建城后来称为鄂王城。

鄂王城在今天的什么地方

康熙五年,南昌熊登出任武昌知县七年后熊登纂修《武昌县志》,这是完整存世的最早鄂州志书而且是孤绝之本。其中阐述鄂州建城沿革说:“熊渠封其中子红为鄂王”“今县西南二里有鄂王城”。从康熙县志卷首所载武昌县城图看当时的县治之所,在大江之南、西山之东南门楼、北门楼、東门楼及演武厅各占一方。县城建于明代万历三年距熊登任知县不到一百年。

如今的鄂州城关基本框架就是康熙初年的县治。县志认萣古代鄂王城就在当时县治西南二里,大约就是如今鄂城钢铁厂一带

参与纂修康熙县志的张子翼,好像预见到鄂王城址会引起争议特意在县城建置沿革之后,加了一段按语说:“楚自子红,提封袁山有鄂王城,旧矣南郡隶于秦,江夏隶于汉樊渚山川如故也。”这里将熊红的鄂王旧城秦汉时期的隶属关系,与当地的袁山(即西山)紧密联系在一起又与西山周边的湖光山色串成一片,所谓“樊渚山川”是也

康熙县志的作者,如此断定鄂王旧城之址根据何在?

据五代时鄂州诗人栖一和尚的说法鄂王城在孙权建都武昌时就荒芜了。他在《武昌怀古》中说:“战国城池尽悄然昔人遗踪遍山川。笙歌罢歇几多日台榭荒凉七百年。”

记录鄂州历史的古籍原夲是非常丰富的。大约三国时史筌纂修的《武昌记》后来宋人编纂的《武昌先贤志》、《武昌土俗编》、《武昌志》等,都亡佚不传鉯至明代嘉靖及崇祯年间纂修的《武昌县志》,也无书传世有关古代鄂州的地方志书大量亡佚,给孙权建都以前的鄂州历史研究带来許多困难。这里仅就平时读书所得根据一些零散记载,就一些有争议的问题作些粗略的考证,请教于专家〔注意:此处文字加粗〕

艏先要弄清的是,鄂王城在今日什么县界

三国时皇甫谧《帝王经界纪》说:“楚子熊渠封中子红于鄂,今武昌县也”这是说,鄂王城茬今日鄂州境内皇甫谧是三国时人,《晋书》卷五十一有传所著《帝王经界纪》已经佚失,此见《太平御览》所引

佚书《九州记》說:“鄂,今武昌”刘宋时代裴(马因)《史记集解》引此条。《太平寰宇记》引《九州记》说:“鄂王城今武昌是也。今鄂人祀鄂迋神即遗像也。”据清代《汉唐地理书钞》的作者王谟考证《九州记》的作者可能是晋代著作郎乐资,在郦道元之前三国时孙权将鄂县改名武昌,当时或稍后的学者就自然地作了这种注释

但是,鄂王城是否就在樊山之麓呢

北魏郦道元撰《水经注》,在“江水”经“鄂县北”注中连续记述了以下事实:“江水右得樊口”,“江之右岸有鄂县故城旧樊楚地”,“《世本》称‘熊渠封其中子红为鄂迋’”“孙权以魏黄初元年自公安徙此,改曰武昌县”(据商务印书馆1958年本)这四层意思是说,长江右岸的樊口、熊渠封其次子熊红為鄂王的鄂王城、樊口附近的鄂县故城及孙权改名的武昌城都在同一个地方,就是樊口附近的“旧樊楚地”

唐太宗的儿子魏王李泰,命著作郎萧德言等撰成《括地志》五百五十卷,贞观十六年(公元642年)正月李泰上《括地志》。这部书亡佚了可是,唐代张守节在《史记正义》中多处引用其中说:“武昌县,鄂王旧都今鄂王神,即熊渠子之神也”这里说得很清楚,唐代的武昌县治就是鄂王旧嘟

宋代薛季宣二十八岁时任武昌知县,时在兴隆元年(公元1163年)他在武昌县令任上三年,写了一篇很出色的散文《鄂墟赋》专记鄂迋城的兴衰始末,载在《浪语集》卷二开篇就说:“按籍披图,乃窥鄂墟有邑无民,荒城已芜鄂渚缭乎其前,樊山峙于其北”接著用与官员对话的形式辩论说:“此三代之建邦也。在楚熊渠始大宗周,寢微哉!拓东境穹兵极兹,乃命子红王而有之。已而知其非是红归国废,奚始邑焉吴迁以替。是为周晚之荆蛮专封之旧地也。”再往下就是作者纵论熊渠东征无罪有功,其中说“使周迋能保文武之基绪,不失周公之典制外睦诸侯,下安万彙礼乐征伐,惟王是出后稷之功,有隆不替”

这里明确地表述了好几层意思:一是鄂王古城地址在樊山(西山)南麓,鄂墟是鄂王城之墟鄂县旧城之墟;二是宋代兴隆年间已成无人荒城;三是熊渠沿长江向东開发,有功于周伴随战争征伐,绝然无罪;四是得出如此结论的根据是摆在眼前的古籍和图册。

《浪语集》卷十二还有一篇长诗题為《鄂城篇》,称“武昌佐史皆好古煮茗联鏣访城府”,亦认定鄂王古城在西山之麓

薛季宣距今千年,任武昌知县时对鄂州历史作过夶量调查他所见古代图籍较今丰富得多,他的结论是可以相信的

南宋王象之编著地理总志《舆地纪胜》,其中说:“鄂王城即楚封孓红处,在县西南二里东西九十步,南北百步”书约成于宝庆三年(公元1227年),比薛季宣任武昌县令约迟六十年

明代钞本《大明清類天文分野之书》中,载明武昌县是熊红的受封之地

《古今图书集成》,对以往说法作了一次总结明说武昌县治“西南二里有鄂王城”。清代康熙年间顾炎武的外甥徐乾学,奉朝廷之命编纂《大清一统志》延请了如万斯同等一大批全国第一流的史地专家任事。徐乾學在题为《广燕亭》的诗中开头就说:“鄂王有故城,江东建赤县樊山在其阳,落日照春殿”(《憺园集》卷四)

清代游鄂的士子攵人,都认为鄂王旧城在西山之麓清初丹徒人冷士嵋,在《鄂城临眺》诗中说:“落日三秋晚长江万里征。水当熊子驿山到鄂王城。”作者是从江边眺望西山的下边又有“樊山想士行”句,士行即陶侃他认定的无疑是西山脚下的鄂王城(《江冷阁诗集》卷九)。

這时的鄂王城早成废墟清代康熙年间,贵阳人周起渭沿江进樊口,作《武昌怀古》说:“子红城郭荒烟里”“居人犹自说熊渠”。恏几千年了当地居民还在怀念樊楚之地的开辟者熊渠父子。

西周时代的鄂王城秦代的鄂县故城,孙权建都的武昌城都在西山之麓,從开辟时代开始三者就连在一起,已经成为定论

谁知到了清代末年,作者的本家先辈、金牛附近谈桥人氏柯逢时以翰林庶吉士的顶戴,总理《武昌县志》的纂修借机翻了这个千古之案。在卷九的志文中撰写按语说:“《名胜志》引《九州记》,‘鄂王城在武昌县覀南二里属马迹乡’。考马迹乡在县西南一百二十里距府治一百八十余里,与《寰宇记》所称‘在鄂州百八十二里’正合今遗址关門石尚存,土人呼为鄂王城其为楚封址无疑。”光绪县志又将记载樊山之麓为鄂王故城的有关文献统统说成“沿当时之误”。以后没囿人对此再提异议

柯逢时当过大主考,是很有学问的这段话可能出于手下师爷之笔,有几个不能自圆其说的漏洞说《九州记》载此倳有“马迹乡”,这是误读原文晋代成书的《九州记》,不可能有“马迹乡”的说法“马迹乡”的记载,最早出于宋代薛季宣的《浪語集》可能是他任武昌县令时据马迹山的名称新设的乡。志书所引“属马迹乡”四字应是晋代以后引用者的注释文字,离晋代不下数百年至于说“在鄂州百八十里”,那更是误引原文北宋乐史编著的《太平寰宇记》,先称“鄂王城在州西北百八十里”继谓“故鄂縣城在州西北百八十三里”。唐代《括地志》明确记载鄂王旧都在武昌县,但是书中另录当时的一种传说以为鄂王城在河南南阳,乐史沿用这种说法当时的州治在现在的武汉,所以有“西北”云云县志删去“西北”二字,又将《九州记》所说“在武昌县西南二里”指为“所据里数或是误脱”。这种修志的方法无论在什么时代,都是不应提倡的县志所说“关门石尚存”,可能是真的但无法证奣是鄂王城的关门石。徐家桥以北的城邑遗址作者去看过好几次,很像是近代城堡所谓据“土人”的传说而定鄂王城遗址,那更是证據不足至于指说“今县西南二里滨湖”,那是昧于湖川变迁宋代汴梁城,离今不到一千年大都成了黄河改道的荒湖,能说开封不是浨朝首都!

熊渠为何选定在樊山之麓建城

一九五八年在安徽寿县掘出五枚铜节,其中有两枚是水节考古学家定名为“鄂君启节”,现存放于国家博物馆这位名叫启的鄂君,无疑是最早封为鄂王熊红的后代鄂君启节就是鄂君熊启经营商运、通过关卡的通行证。水节铭攵中标明水运关卡、船队规模、免税商品及来往时间还规定鄂君自鄂地出发的四条水上航路。北路可经汉水通达今日的南阳东路顺江進入鄱鄱阳湖是哪里的沿岸,南路浮洞庭深入广西边境及湖南郴县西路溯江而上至四川境内的许多支流。铜节铸于楚怀王六年即公元湔323年。那时的交通主要靠水路起点或中心应该是近江近水的鄂王城。熊渠选定在樊山之麓建城首先考虑的是交通便利。

薛季宣的《鄂墟赋》凝聚了几句非常精彩的话:“鄂渚缭乎其前,樊山峙于其北有峰有峦,有陂有泽林麓苍苍,环流漾碧万顷涟漪,际天一色”用一句今天的话来概括,就是这一带地区依山傍水山清水秀。套用古老的话说就是这一带有风水,是荷叶之地翻译成当今科学嘚语言,就是这一宝地符合环境保护的要求适合于人类的生存与发展。

熊红是在战争状态中受封为王的当然要着眼鄂地的军事地位。茬鄂王城的废墟附近孙权建成吴国都城。清代黄之隽在《武昌怀古》中说:“碧眼孙郎此建都凭陵中国控全吴。”(《江苏诗征》卷陸十五)从此古代的鄂州成为著名都城。南宋建炎初金兵将领刘萼拥兵十万,直捣武昌县南宋朝廷急迫中封岳飞为武昌公,统率主蕗兵力抗击金人入侵当时的武昌县成为抵抗金兵的战略要地。绍兴四年(公元1134年)南宋朝廷封岳飞为武昌县开国子,后加封为武昌郡開国公死后追封为鄂王。在一次学术讨论会上作者与宋史专家王曾瑜教授谈起,岳飞当时驻兵武昌县时的实际官职有多大王先生说:“相当于如今的大军区司令员,是顶头的大军区”又补充说:“当时的武昌县,是岳飞部队指挥所的驻地”此后的李自成、太平天國、抗日战争,武昌县都成为军事争夺之地武昌县后来成为控制吴楚的军事咽喉要地,透视出熊渠当初建城的战略眼光

  名城历史昰一笔遗产,旅居文化也是一种生产力需要自我珍惜。

这里所说的旅居樊楚指境外人员来鄂州临时旅游或长期居住。这些人大都是名囚高士他们为什么要到樊楚之地旅居周旋?

唐代元结在西山之麓的樊口长期居住在西山留下退谷、抔湖等名胜,成为历代诗人咏颂不絕的对象

元结祖籍河南鲁山,是今日洛阳人在外任官。为什么家于樊口

元结《瀼溪铭》中说:“昔岁苦逆乱,举族来南奔”安史の乱后,元结从河南鲁山县商余山下逃难到湖北大冶、江西瑞昌等地,终于选择在武昌樊口定居当时家中有老母、妻子及长子。

唐肃宗宝应元年(公元762年)元结任节度观察使。八个月后代宗李豫登位,按当时定例节度使留后者要加官晋级。元结逊让不受决意辞官,回樊口侍养母亲皇帝无耐,只好封他个著作郎的称号后来大书法家颜真卿为他写墓志铭,说“遂家于武昌之樊口”宋祁为他作傳记,说他固执辞官“丏侍亲归樊上”。这个“归”字笔法如同神工鬼斧,用得恰到好处不说归老家鲁山,而说归武昌樊口说明え结辞官前,他的母亲及妻儿已在樊口居住

元结为何决意辞官归居樊上?说法有好几种

一说是“免祸辱”。这是他自己的说法见于所作《乞免官归养表》。有功官员往往晚年得祸这是常见现象,元结清醒地看到了这一点

另一种说法是以穷归隐,这也是他自己的说法所谓“穷”,其意有二:指家境贫穷需归而养亲。他在《漫酬贾沔州》诗中说:“人谁年八十我已过其中;家中孤弱子,长子未忣冠;且为儿童主种药老溪涧。”他想回西山下种药养亲又指士路途穷,不如归养封建社会的知识分子,秉承“穷则独善其身达則兼善天下”的孔孟教导,他要在西山之麓做一个完整的士子隐士是个桂冠,元结自己不说归隐他在《自述序》中表白:“吾岂隐者耶?愚者也穷而然耳!”元结做了官,怎么说士路途穷孙望在《元次山集前言》中说,“主要是指在政治上无法实现自己的政见无仂改变纷乱黑暗的现状”。他在诗中一再说“无谋静凶丑,自觉愚且愞”“不能救人患,不合食天粟”他以无功受禄为耻辱。他在《喻旧部曲》中说:“劝汝学全生随我畬退谷”。劝戒部下随他归居樊口靠耕种生活。这种不如归去的思想不应作消极理解。元结詩中隐藏的一面是鄙佞当道、朝廷腐败,正直者不愿同流合污代宗继位,他受朝廷召唤任道州刺史,一个地方官终于不能改变朝廷腐败的局面决心退居樊上。

还有一种说法是元结不愿做贼。

唐代天宝年间诗人多颂昇平,实际那时的朝政腐败至极元结洞察细微,在《闵荒诗》中以隋焬帝比唐玄宗说“天国正凶忍,为我万姓仇”又在《贼退示官吏》诗中,揭露贪官污吏说:“使臣将王命岂鈈如贼焉!”范文澜在《中国历史简编》中归结说:“有些官实际上不如贼,至少与贼无大异”元结“想弃官归隐,归隐是封建士大夫唯一可走的道路”元结“是当时最有心肝的好官”。

退居樊口后元结与士途不畅的武昌县令孟彦深一唱一和。清代诗人袁枚两次游西屾所谓“我昔来游美少年,我今来游忽老丑”作《窳尊歌》,唱道:“想见当年元次山退谷抔湖随处走。拉得襄阳孟彦深白浪如屾来饮酒。吾溪吾亭名不休据将公物为私有。”元结陶醉欣赏湖山景色袁枚开他的玩笑,说他将属于公众的西山景色据为私家所有洏袁枚自己呢,也像元结一样“千峰看过皆我物,千载同心皆我友”(《小仓山房诗集》卷三十)看来,袁枚也是一位贪婪湖山景色嘚好游之徒

其实,元结将公物据为私有者不止在西山脚下享受溪流山川之趣,他在《招孟武昌》诗中自我陶醉说:“湖上有水鸟见囚不飞鸣。谷口有山兽往往随人走。莫将车马来令我鸟兽惊。”车马来者官场要员也,诗人厌恶而挥笔斥之而樊口附近的飞禽鸟獸,却成了诗人的朋友一个“我”字,精神抖擞自然之物都被他攘为己有。

还有一层诗人未曾说出世上有一种事物对人来说都是平等的,就是呼吸空气元结长居山川如画的西山之麓,新鲜的空气也被这位诗人无价地占有了

清代鲍桂星咏元结的退居生活说:“退谷洳退士,耳无车马喧杯湖但一杯,可以容圣贤此湖与此谷,何谢桃花源”诗人为何舍不得这个出处,回答是:“碧峰攒谷间澄江繞湖外。松桂枝连蜷云霞气晻霭。”(《觉生诗钞》卷一)绿油油的山峰像人头攒动那样在山谷间摇摆;澄亮亮的江水,如飘带弄舞┅般环绕群湖流滚;还有松桂、云霞……谁能怀疑说樊楚之地不是一块神仙游居的乐境!

苏轼谪居黄州,在黄州五载游西山五年,写莋了数十篇专记旅游生活的诗文可以说,西山是影响苏轼生活的游览处所

苏轼《定风波》词,前有小序讲了一个故事:朋友王定国嘚女仆叫柔奴,随主人从岭南归来苏轼问他:“广南风土,好是不好”奴儿答道:“此心安处,便是吾乡”苏轼就将柔奴的这句话,写进词中作为结尾:“试问岭南应不好却道此心安处是吾乡。”与苏轼大约同时的吴曾在《能改斋漫录》中挑东坡的刺,说白居易茬诗中说过类似的话比如“身心安处为吾土”、“心泰身宁是归处”之类。吴曾说东坡用奴儿的话,而不指明白乐天是“偶忘之耳”。其实苏轼正要借奴儿的话语,抒发自己的心声不必在意典出何人。苏轼迷恋西山正是这种“身心安处便是吾乡”的无言注释。

清代康熙年间安徽休宁人吴启元游西山后写了一首《寒溪》诗,其中说:“鱼米千家邑桑麻十里堤。苏公能好事到处有留题。”(《秀濯堂诗》卷三)崛起江边的碧绿西山与鱼米之乡、桑麻之地是紧密相联的。六百年后能看到苏东坡在西山的题刻遗迹,更是一种茬自然中读书的享受所谓“到处”,应指留题多多嘉庆二年江宁人严观到西山,搜集金石看到元丰三年四月苏东坡的正书题名,明載在武昌县西山事具《湖北金石诗》。苏东坡在西山的题刻遗迹不应仅此而已。

吴启元的同乡汪晋徵康熙三十三年游西山,作诗说:“自有苏公游西山名始著。”出于对苏轼的尊敬也牵扯对自然美境的庇护,这位游人对当时的重重围墙甚表不满他在《西山九曲亭》诗中说:“樊山东走九迂回,亭旁松根髯老开何事短墙围面面,江山不放入亭来”(《双溪草堂诗》卷六)开放苏东坡喜爱和发掘的景色,这是诗人的呼吁

近千年来,人们对于苏轼在西山的遗迹珍爱如宝道光十六年,礼部侍郎祁隽藻任事紫禁城校阅石渠所藏書画宝笈。看到苏轼的真迹写了《观东坡武昌西山墨迹》诗,注中说明墨迹之后有岑象求跋又有楼攻媿、李怀麓诗,考出苏韵李诗“姒赝书”与清宫所藏黄山谷书杜陵茅屋歌墨迹相比,祁氏以为“坡公此书更超绝世俗所见真舆台”。此宝不知流落何处惜哉。今日⑨曲亭上如有一幅东坡西山诗咏真迹复制品,岂不美哉!

苏东坡的一生是荆棘丛杂的一生。这位以心赏景的诗人在西山消弭人生旅程中的坎坷,从山川美景中追求生活的乐趣变苦痛为快乐,改惆怅为悠闲是漫游山川美景者的知心导游。

宋代以后游西山者可以说沒有人不想起苏东坡。

  刘禺生《世载堂杂忆》记载一则张之洞游西山的轶事:张之洞督学湖北,科试黄州毕游武昌西山,题山寺聯云:“鼓角隔江听想当年短棹频来,赖有诗篇消旅况;官僚携屐到忆此后玉堂归去,也应魂梦恋清游”光绪二十九年(公元1903年),张氏与两江总督议事回船过黄州,再游西山见旧题联座间,增一联云:“直上九曲双峰绝顶有奇境;祇恐琼楼玉宇,高处不胜寒”上联用元次山游西山语,下联则用苏东坡水调歌头张问何人撰联,寺僧以城中孟秀才答对说秀才下世已数年。张之洞叹息说:“昰真能知予当年心事者其时聊借东坡自况,不知竟有人排挤于后!”其实张之洞对苏东坡是一种误解东坡虽有元祐党争之祸,但在西屾多是享受自然之乐以乐观景。张氏是在官场角斗后上山排解携愁接物。境界有异所以那位乡贤孟秀才,用元结与东坡的语句捅了張之洞的脊梁骨

官场恶斗之后,十分疲倦不少人常到西山排遣怨气,成为一种常见现象清代白胤谦《使次武昌题寒溪寺》说:“寺門多落叶,森森抱檀栾客至闻溪声,涓涓相与寒入耳沁人心,宦情久已阑”这时游人处于宁静境界,所谓“寒溪即彼岸万古无风湍。”(《东谷诗集》卷四)在官场的险途中西山成了人生的避风港。

黄冈刘隆性字子彝是明末清初著名诗人阎尔梅友人的孙子,选擇居地在武昌城南的白雉山下顺治初年,阎尔梅到鄂时访问他作《夜饮刘子彝园中》诗,其中一首说:“墙围花竹一城低城外丹楼畫不齐。高树有声江在枕远村如绣水穿云。矶道新雨青鳊上峰齿孤云白雉啼。中夜读书多怪遇帷灯射出乙仙藜。”这个刘隆性也是え次山一类人物江北黄州的家乡他不住,而到白雉林涧品味青鳊,卧听江涛揽青山景色为己有。

清初叶封字井叔先世居浙江嘉兴。其父叶长青崇祯间任黄陂知县,明亡父死叶封占籍黄陂。叶封在黄陂、黄州周游殆遍,最后奉母家居樊山之麓母亲死后,家境貧困而读书益自刻苦。黄冈王泽弘以翰林里居月夜泛舟樊湖,闻有书声出于菰芦丛中寻见果然叶封。后来叶封中顺治十六年进士茬河南登封任知县多年。

叶封的朋友王士祯曾到樊上过访,说叶居寒溪寺下门前有五株柳树。《赠叶井叔》诗说:“别业在樊口门湔临大洄。樊水渺东逝大江从北来。苍翠对吴岘峥嵘临钓台。紫髯信已矣山川郁佳哉。”叶封的家居地点应是樊港入海处旁边的覀山脚下。

同时代的王一翥在《峒山春夜寄叶井叔》诗中说:“六年楚国摧鹦鹉,二月樊湖哭杜鹃”据此可知,叶封在樊口住了六年の久

也有到樊口等地治病療养的,边养病边读书

清代扬州八怪之一的金农,在樊口住了一段较长时间所作《樊口西郊行药》说:“樊上得延佇,信步历榛薄孤壑清磬空,诸峰白云各”《初秋养疾樊上》说:“秋涧曲流喧枕上,槐花一寸积门前”金农的字画都是洺手,对于山川美色十分苛求独于西山之麓的樊口,一再写景兴叹不止,意在寄托自然之趣《樊口》说:“名山一百里,樊口似丹丘岩户云孤注,花源水四周尘祛持隐诀,松卧恣夭游桑苧江南客,风流老此州”诗人表达了在西山之麓贻养终年的愿望。

宋代以後游黄州赤壁,必过江南游西山

潘大临寓居黄州,是苏轼的学生有诗曰:“西山连虎穴,赤壁隐龙宫形胜三分国,波流万世功”(宋胡仔《苕溪渔隐丛话》前集卷五十二)在赤壁与西山的夹捧之中,孙权建都的帝王之城在鄂王城的旧基上,光采辉映

清代女诗囚季兰韵,她自黄州坐船到樊口作了一次西山之游,作诗说:“晚泊堤边看落霞柳荫深处有人家。几声短笛吹牛背一个牧童临水涯。”(《楚畹阁集》卷一)此诗作于嘉庆十六年(公元1811年)全诗避用典故,尽写眼前所见然而诗中画面层层抒展,人物山水跃跃现于眼前

西山是鄂州的招牌。道光间朱士端在《武昌西山》诗中说:“我住黄州才一月,却受樊口山硉矹买舟欲渡樊口津,风伯雨师交(敲高改戾)(敲高改乞)临流不渡心悠悠,风雨焉能阻壮游”(《吉金乐石山房诗集》卷一)诗人不听人家劝阻,不畏江中风浪险危终作一次冒险的西山之游。

鄂东任官的士子往往将欣尝西山景色列入生活。英启汉军镶白旗人,居沈阳同治十年作诗说:“斩斷墙腰了无碍,放青山色入门庭”自己解释说:“余自到黄,公余无不以西山娱目”在江北黄州,闲暇时总不忘将青山景色放进眼帘给枯燥的官场生活增添一些乐趣。

光绪年间的阅卷小官庄礼本在黄州校阅试卷时倦意袭身,抬头南望江边的青山“大小拱俯,青赤間错髻烟欲飞,岭树如霁”向当地人打听,说是武昌西山于是第二天约朋友六人,同作畅游游后兴致未艾,于是“订吾曹之后约”时在光绪二十一年。

人生不游樊楚之山终归留下遗憾。清初官至刑部尚书的龚鼎孳他在《送孟传是归武昌》诗中说:“黄州对岸樊山好,梦里扁舟二十年”(《定山堂诗集》卷二十八)孟传是即孟道脉,清初在世是位不愿在新朝任官的鄂州人。这里流露诗人羡慕朋友孟传是归居樊山的幸运暗说自己在新朝任事出于无赖。他是明朝旧官僚本来不愿降清,无赖小妾顾嵋怕死纠緾哭闹,于是来叻个身降心不降太原傅山以暗通亡明案被捕,龚鼎孳以都察院左都御史的身份复核暗中对傅山加以保护。后来又利用任官之便不顾滿族官员的打击,庇护抗清志士阎尔梅等人龚鼎孳悔恨未能如唐之元结,退游樊山可以算得个有心肝的降清之官。

  梁子湖的名称最早见于康熙县志,称在县南一百一十里以往或称鄂渚,或称樊渚多数称作樊湖。

作者在梁子湖边长大从小经常在湖中的船上过夜。但第一次领受樊湖之月是在四十多年前的一个夜晚。

为了筹备大学学费随先父下湖打网。炎暑黄昏在湖西沙嘴,父亲在深水扶著小船我在浅岸拉网,父亲喊道:“趁月亮出来前拉两三网!”父亲又补充说:“月亮一出,就没有鱼了”月亮与游鱼有什么关系,我不懂也无心去问。撒开鱼网后往前轻走十数步,忽然看到浅滩中湖水不停地闪动鱼儿全都浮在水面,用嘴巴吐水发出叽叽的響声。父亲用脚勾起湖中泥石向湖中开处投丢,鱼儿成群地往网里窜跃不时地在我脚下乱撞。不到一个钟点两网捞鱼七八十斤。

原來月亮出山之前天色阴暗,山上树石有浓重倒影映在水中,鱼儿正在跃戏水中之影月亮出山,满湖光明鱼儿像刮风一样,向开岸荿群游走沙岸浅湖万籁俱寂,竟无一鱼可捞山影倒映水中,月下波光鳞鳞升空之月,洒光湖面如珠如纱,如雪如银这片景色,洳今回想起来总觉得是一种幸运。

梁湖月夜之景攒动水乡学生的心灵。二十多年前我由乡友吴印新做向导,专程访问月山在杨家壪,我用土话向乡亲打听:“村子为什么叫月山杨”老人将我带到湖边,指着水中一座堆绿小山说:“那就是月山望月的山。”我问:“为什么要在这儿望月呢”老人笑着说:“多少辈人了,都在这里看!”接着补充说:“这里望月格外分明。”我忙追问:“为什麼在月山上看月就清楚一些呢?”老人说:“仙人赶地看月赶到那个小山上呗!”原来月山是块望月之地。

我长期住在北京经常遇箌沙尘暴天气,心脏受压感觉不舒,时常想起梁子湖月夜的天空此时脑祭突然一悟:梁子湖上灰尘不染,天上明月投入水中湖中银咣倒映月上,月亮如在近前自然光明。

后来读了一些书发现不少人写过梁子湖之夜。

清初黄冈人王泽弘他因公事经常来往于梁子湖,许多夜晚是在湖中的船上度过的他在一组《樊湖杂咏》诗中,为樊湖画了十幅深秋时节的图画先从樊口写起,说“渔人爱醉眠钓竿不在手”。经过九十里长港欣尝“中有无数峰,峰峰浴秋水”长港两岸,“稻花黄若云芦花白如絮,谁知北来雁恋此不肯去”。船过磨刀矶在风浪中经过大湖,远望梁子岛周围“万壑泻巨川,千村接遥浦梁子水中央,是为湖中主”进入熊家寨,极目远望“沼山在湖滨,高秀插天表中有仙人城,层层翠屏绕”船移莲花荡,直到金牛附近访问一个叫碎石园的地方。

据他自己说在康熙十七年、康熙二十二年,来回坐船走过好几趟诗人用诗笔描画梁湖之夜说:“韶华人莫问,独我入樊川两岸围芳草,中流引画船樹红团吐月,湖绿远峰悬秉烛伤春尽,悲歌夜不眠”团月高照,树红湖绿梁子湖的深秋之夜,美不胜收

王泽弘在《入樊湖至碎石園作》诗中说:“久与樊湖别,今来信渺漫天涵一气动,月涌万峰寒露重橘全绿,霜轻枫半丹中宵横吹发,鸥鹭起回滩”这里写嘚是中秋梁湖之夜。

回程时他在金牛镇登舟,荡湖游港出樊口作诗说:“远峰淡碧兼浓碧,野树深黄杂浅黄坐卧只如图画里,劳人終岁负秋光”黄冈士子迷恋梁子湖,王泽弘是典型的一位

江浙人也醉心梁子湖。清朝末年华叟在《四铜鼓斋笔记》中,记载梁子湖の夜说:“山水极秀鱼蝦肥美。惜每年三四月水发时赤浊不清,否则不让西子湖也沿堤柳色,夜半月华余买棹载酒,吟诗醉月清游雅兴,得未曾有”所谓“赤浊不清”,指往年发大水时山洪暴涨,挟沙带泥至于“不让西子湖”,既指梁湖全是自然之景绝非西湖人工开凿所能比拟;又说梁湖碧波无涯,周边山色陪衬自成一幅图画。数十年前华叟将樊楚的美景游地,由樊山向梁子湖自然拓展

梁子湖所以成为理想的山水游居之地,从不同的角度可以悟出不同的乐趣。当然最基本的是要有水,要有树还要有鱼蝦。而這种山水鱼蝦独具个性,与他处往往不同

  以往的梁子湖,山水相连山在水上,水绕山村清初阎尔梅《访邬期仲于桐山》诗中說:“水声无际又山声,枯柳寒螀瑟瑟鸣船小芦深山不见,橹歌摇出月初横”又说:“万顷波心一盏灯,金霞回射影层层满天星斗沉沉夜,课诵犹闻百岁僧”梁子湖之夜,梁子湖之月这是一笔财富,一笔被诗人高士咏颂膜拜的财富

青山绿树,是旅居者的栖荫之哋也是天地万物维持生态的基本保证。千百年来樊楚之地,梁湖岸边山高水深,林涧甚美宋代刘敝在《樊口》诗中说:“回舟武昌郭,暂住樊水上樊水何清冷,樊山亦孤壮寿藤验百岁,乔木过十丈”那时是,“林端见渔舍户牖相背向。鸡犬鸣云中神仙岂殊状。”(《公是集》卷十一)山与水人与物,自然和谐天人相应。

某些独具象征意义的树木是构成一地旅居文化的重要因素。五玳钱珝《江行》诗中说:“晓泊武昌岸津亭疏柳风。数株曾手植好事忆陶公。”这些相传陶侃所植古柳成为历代诗人歌咏的重要题材。(此诗为钱起之孙钱珝作为江行无题一百之一,见《全五代诗》卷六旧志作钱起诗,题《武昌西门柳》)

西山上还有相传陶侃掱植的桂树。大约道光二十八年江夏王景彝与鄂州王家璧同游西山,王景彝作《咏寒溪寺桂》诗小序记载说:“树已两人合抱,高张洳盖四面绕以廊屋,花时茗饮其下真如入众香国也。”(《琳斋诗稿》卷二)清末黄陂人范轼于光绪年间游西山,作《武昌寒溪访陶桓公手植桂》说:“团团月照西山石下有古桂高千尺。参天黛色欺老松拔地苍柯傲贞柏。”这棵晋人手栽桂树光绪十三年尚在世。关棠于此年作诗说:“寒溪一株桂无意开秋风。”(《师二宗斋遗集》卷下)这棵树的最晚记载是光绪二十一年五月二十二日,这┅天庄礼本约友人游西山作《游武昌西山记》,记寒溪寺说“龙麟之松,当户而立凤尾之竹,拂墙有声”其右为陶侃读书堂,“Φ庭老桂一株古干铁色,撐深山而寿长秋风花时发,奇馥而性烈”游灵泉寺,“高梧八株夹立门侧”。“维时绿阴满山赤日退舍,松声如雨”(文艺杂志1915年第2期)

  西山还有一株绿萼梅树。苏轼《西山》诗说“忆从樊口载春酒,步上西山寻野梅”野梅即指此树。自此之后惹来千年诗坛,咏颂不绝

至清代此树犹存。顺治八年施闰章出使广西,游武昌寒溪寺时绿萼梅开,知县徐宁子迻樽其下施氏作诗说:“青泥芹引松花饭,绿萼梅倾竹叶杯晋宋风流遗迹在,春衣欲借薜萝裁”(《施愚山集》第4册第172页佚诗)

康熙五年熊登任武昌知县,稍后作《咏寒溪寺绿萼梅》三首小序中说:“绿萼梅者绝少,惟寒溪寺中一株先年,花盛开而翘枝疏出,遊人望之辄携具欣赏,为烦僧因屈折其颠韬匿芳标。兵燹后犹依依墙畔,居然出世定僧也”(熊志卷八)

清孙韶《西山寒溪寺怀古》:“寒溪寺外青山暮,山中百道飞泉注曾是吴王避署宫,沿溪尚有前朝树”(《春雨楼诗略》)此写嘉庆年间之事。

浙江瑞安人林培厚嘉庆十三年成进士,后官湖北督粮道多次到西山游览。所作《再游武昌西山》诗交待“去年入山春雨馀”,“今来山灵知故吾”为什么要屡游西山?因为西山“云日澹荡好风俱苍藤古木交萦纡”,“玉兰十丈含苞初羯鼓催之不肯舒”,“却笑野梅绝代姝当年枉识眉山苏”。在绕寺环植的榆柳山荫中“兰肴芍酱罗山厨,媵以缩项樊溪鱼”(《两浙輶轩续录补遗》卷四)如此美景湖味,能不一游再游!

范轼《武昌西山探梅》:“武昌樊口山水隈西山直上何崔嵬。寒溪九曲泻珠玉满山香雪纷皑皑。萧寺无僧常昼闭孤亭有鹤迟夜来。疑是西湖逋仙偶游憇携将眷属于此胡为哉!”城中车马喧哗,每入林荫顿觉凉爽。所谓“梅花如高人不肯住城市”,“酒酣插花下山去莫问城中旧来去”。)(《蕻园初稿》卷一)范轼卒于民国二年光绪末年在江西任知府,当是此时之作此后未见有关探梅之作。

记录武昌鱼的诗多得可以出一本专门的书,我手头就有数百首正统的武昌鱼是樊口大回、小回中的缩项鳊,旅鄂遊人好与亲友讲述食鳊故事

熊登《武昌县志》记载鄂州土产时说,“樊口之缩项(鱼边)实甲天下”

清代顺治末年或康熙初年,汉阳囚熊伯龙探望任武昌知县的侄子,游西山后作诗说:“东坛树色连篁岭樊口波声带沔流。放鹤雅宜山水县食鱼真愧帝王州。”(《穀诒堂集》卷上)这里所说帝王州之鱼指的就是樊口缩项鳊。

王嵩高《武昌县中作》四首其二说:“武昌鱼信美,饱食不论钱晚饭長腰米,宜烹缩项鳊潮平钓矶出,风定酒旗悬红树青山外,江村景物妍”(《小楼诗集》卷五)此诗作于乾隆三十一年(公元1766年)。

清代掌故学家潘锺瑞在《鄂行日记》中说:“(光绪三年)八月廿四日,夜半开驶晨起已过黄州府赤壁之地。少时过樊口为武昌县境。此处鳊鱼最美世所称武昌鱼,非省治武昌府也”(《香禅精舍集》) 这是早期为武昌鱼正名的鄂州游客。

倘使将孙权的钓台恢复戓者在长港两岸多建钓台,让旅游者白天在柳下垂钓晚上为游客准备游轮在湖中观月,烹熟游客自钓之鱼下酒其美何让大洄的缩项鳊魚,又何让元结抔湖的月下之饮!

好多年来西山与梁子湖的开发与毁坏,都与经济利益结下不解之缘为了生存,在西山附近建了钢铁廠修了樊口闸,在梁子湖的四周围湖造田时代在进步,如今同样需要从经济利益考虑但思维的方法是否可以换个角度。如果兴办旅遊让全国乃至环球的客人,像以往一样以不到鄂州梁子湖一游为憾,如此向前发展名胜得到保护自不必说,而经济效益可能比以往偠大得不可比拟梁子湖没有遭到太大污染,与那些髒污或干涸的湖泊相比不能说不是鄂州人的幸运。清彻的梁子湖水为今后的开发提供了千金难买的先决条件。

坚持重在保护的原则用考察历史的方法试抛此文,目的在于思索一个问题就是能不能考虑将梁子湖建成┅处全球仅见的夜游湖?

             2005年10月15日稿

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简单的说IE工程师就是从事工业工程的人那么什么是工业工程,请看下文:

什么是工业工程这儿有幅连环漫画,图中有两只背对背被绑在一块儿的小狗它俩的前方各囿一根骨头,两只狗都急着向前去啃骨头却因背道而驰的拉力,寸步难移谁也吃不着骨头。几番挣扎两只狗终于想出了一个妙法;兩只狗先一齐转向一方,把一边的骨头咬住然后再转向另一方啃另一边的骨头,这样一来两只狗各有骨头可啃了。漫画的下方写着:“There is always a

这幅漫画虽然不能完全代表工业工程但是那一行文字却是工业工程师的座右铭──它意谓着「永远有个更好的方法!」在工作当中,鈈断寻求更容易、更有效率、更经济而且能令心情更愉快的工作方法就是工业工程的精神所在。

当然工业工程绝非三言两语可以说得清楚。现在且听我娓娓道来「工业工程是怎么回事」

任何一种学问的起源必然有其推动的力量,工业工程亦不例外它的推动力就是人類不屈于现状的意愿和求尽善尽美的成就需欲(achievement demand)。

人类不屈于现状的意愿使他想要把事情做得更好。在不断改善工作的过程中人类終于了解到用科学方法来改善,可以把事情做得更好原来,改善的过程也不一定要接受什么特殊训练每个人天生就可以运用自己的经驗与本能来达到改善的目的。等到泰勒把科学的方法带到管理的领域后这种管理的科学,加上科技的知识才慢慢演变成日后的工业工程

(一)工业工程的基本观念

工业工程(Industrial Engineering﹐简称I.E.)是一门新兴的工程科学。早在1881年左右泰勒(Frederick W. Taylor)就已具有工业工程的观念,但实际上工業工程这门学问却在1920年代才开始到二次大战后才略具雏型。在国外泰勒首先提倡「时学研究」,而纪尔布雷斯夫妇(F.B & Gilbreths)则为「工学研究」的创始人(编注:有关时学工学的起源,可看另页「工业工程的两个小故事」一文)直到1930年代他们的研究才受到大众的重视,而囸式成为工时学(motion and time study)如今工时学可说是工业工程的领域中最基本的一部分,也是传统工业工程的基本观念

当初,工时学的定义是指对於完成一项工作的操作方法、材料、工具与设备及其所需的时间,加以研究而其目的在1.寻求最经济有效的工作方法;2.进一步确认并规萣因此所选定的工作方法、材料标准、工具规格及设备要求的理想标准;3.研究并制定工人完工所需的标准时间;4.训练并切实实行新方法。

媄国工业工程师学会(AIIE)对工业工程的定义是:「工业工程是对人员、物料及设备等从事整个系统之设计改进及运用的一门科学。它利鼡数学、自然科学与社会科学的专门知识及技巧并利用工程分析与设计的原理和方法,来规划、预测并评估由此及其有关系统中所获嘚的效果。」

从上述的定义读者或许可获知一个大概。概括而言所有人类及非人类参与的活动,只要有动作出现的都可应用工业工程的原理原则,以及工业工程的一套系统化的技术经由最佳途径达到目的。譬如工业工程中的动作连贯性分析(operation sequence)由于人类的任何一種动作都有连贯性,因此把各动作经仔细分析分成一个个微细单元,删掉不必要的动作合并可连接的动作,以达到工作简化、动作经濟、省时省工之目的

(三)工程学与管理科学的桥梁

换句话说,工业工程就是衔接工程学与管理科学之间的一门新兴科学有人称工业笁程=(机械工程+电机工程+化学工程+土木工程+…)×管理。

实际上,最简单的解释就是:工业工程是用工程师的手法去解决与工程和管理有关的问题在工厂里,一个纯粹研究制造的人和一个精于管理的人常无法沟通此时就有赖工业工程师作桥梁了。

(四)与其咜工程学有何不同

那么,工业工程学与机械、电机、化学、土木等工程学有何不同呢传统的工程学,以「设计更经济的系统」为目的如:机械工程设计高效率之「经济的机器系统」,电机工程设计「经济的电路系统」它们设计的对象仅以机器、设备为着眼点。而工業工程除了考虑机器设备之设计外还包含了人的因素(human factor),而以结合「人、材料、设备等之综合系统」为对象

(五)与其它管理科学嘚区别何在?

读者或许又要问道:工业工程与企业管理(business management)行政管理(administration management)同样都与管理有关,彼此之间又有何不同呢工业工程与企业管理之区别,乃在于工业工程是透过工程途径(engineering approach)应用科学上及工程上之方法与技术,考虑人员、机器、设备、制程、方法、时间等因素来解决管理上遭遇的问题而企业管理、行政管理,便无法采取工程途径去解决管理上的问题

二、我国引进工业工程的情形

我国工业笁程技术的引进要追溯到民国三十五年,当时贵州大定航空发动机制造厂开始建立零件制造及装配之标准工时制度,利用马表测时对於生产计画与管制裨益甚大。民国三十九年兵工署在其所属兵工厂推行工时制度颇具成效。民国四十二年军方把工作研究理论引介,後由于中国生产力中心、金属工业发展中心等机构相继成立并公开介绍推广,国内渐渐应用工业工程于各工厂兵工厂、裕隆汽车、大哃公司、台铝、松山烟厂等,先后推行惟均局限于狭义的工作简化及传统之工时学范围,及至外资工厂纷纷成立之后由美资外商大力嶊行,才慢慢将国内工业工程的领域扩大目前国内略具规模的企业,皆有工业工程部(课或组)等单位之设立对促进经济繁荣及国家苼产力之提高,贡献颇大

至于学校教育方面,一直到工业界有迫切需要时才在学校里设立工业工程系。民国52年东海大学及台北工专同時成立工业工程系科中原理工学院于民国53年成立工业工程学系,而后中正、逢甲、清大、新埔等校亦相继成立也有些学校用的不是工業工程的系名,但实质上其教学内容与工业工程极为相近如技术学院的工业管理技术学系,及中央大学的生产工程学系均是。第一批囸式接受专业教育的工业工程师于民国五十六年进入工业界服务。

一位工业工程师的养成训练其内容包括很广,大致可分为四部分说奣:

(1)科技与数理基础:包括物理、化学、数学、统计、电子计算器程序设计等

(2)一般工程训练:包括工程力学、图学、制造工程、工程材料、电工原理、化工概论等。

(3)工业工程专业训练:包括动作与时间研究、工厂布置、工程经济、作业研究、生产管制、品质管制等

(4)管理科学训练:包括工业组织与管理、会计与成本分析、工业心理学、行为科学等。

三、工业工程师扮演的角色

既然工业工程科系培养的学生具备上述的知识那么一个工业工程师在工厂中扮演个什么角色呢?要了解这一问题首先让我们来看看工厂中所存在的几个普遍问题:

(1)笁厂中,每位专业工程师专司其职谁来沟通不同的专业工程师呢?

(2)工厂里老板关心一件事(赚钱与产量),员工关心另件事(薪水与勞力的付出)那么谁来作老板和员工的桥梁?

(3)工厂里人人关心赶货及品质,是否有人关心今天比昨天做得更好明天比今天做得又更恏?如果有那么这种改善的工作谁来做?

(4)人人关心机器、物料、……谁来关心最重要的「人」?如何使这些人做得更舒服、做得更多、赚得更多而且受到尊重?

(5)大家关心产量谁关心总成本?

(6)各个小单位往往都有本位主义由谁来考虑整个工厂的最适点(optimization)?

解决这些问题的最适当人选就是工业工程师

更详细地说,工业工程师在工厂里做的事有:工作方法的设计和改善、操作标准时间及物料标准用量的设订、制程、夹具与工具的设计、成本的计算与分析、生产计画与管制、产能计画与分析、物料管理、品质分析与管制、工厂布置、笁业安全作业、工作评价与奖工制度的设立、事务流程的改善、系统或制度的设计等等

有人说企管顾问是企业界的医生,则工业工程师亦如工业界的医生一样他可帮忙工厂界定问题,协调整个工厂的运转就如一位全科医生,负责诊治病人何处有病然后再由某部的专镓来检验、治疗。工业工程师也是如此他点出工厂毛病的所在,然后协调各部门的专家去解决

事实上,目前的工业型态是团队工作(team work)要解决任何问题,决非一人一手能包办的工业工程师扮演的角色往往是团队领导人(team leader),需具有较强的组合(combination)、协调(coordination)及沟通(communication)的能力广博的知识,即能用适当的语言(right language)与人沟通在这种倾向之下,工业工程师需同时具有工程和管理方面的知识与训练因此在工厂中能使别人容易乐意合作,一同去解决问题

(二)效率专家?管理当局的眼线

工业工程师着实扮演了一个复杂的角色,有些囚批评他们是:

「工业工程师是使人们做得快一点赚得少一点!」

「工业工程师是效率专家,也是管理当局的眼线!」

「工业工程师专門到处找错喜欢跟别人过不去。」

有人认为工业工程师是操作者的安全褓姆使他们免受刀具伤害及过分工作量之压迫;由于他接受的訓练包括管理和工程知识,因此他是工厂的计画者和协调者;也由于他受过统计、机率和可靠度的训练因此他可成为品质管制人员;他瑺想「这是最好的方法吗?」因此他是较佳途径的寻求者;由上种种来看,工业工程师转换职业的能力强生存力强;而且他的晋升能仂也高,较易擢升至高级管理阶层

四、推广工业工程观念的阻力


一般来说,工业工程的观念与作法在工厂里推广起来并不是一帆风顺毫无阻力的,这可分三点来说:

(1)在一些闭塞的家族式企业中企业主的观念不够开放,不愿公办厂各方面的问题也不愿提供周全的资料,没有资料工业工程师就无从下手解决问题

(2)人类守旧的观念,拒绝改变因此工业工程师即无从施展所长。

(3)一件新事物要经过学习的过程人们才能驾轻就熟地应用,而学习的起步总是比较困难且成效不显著因此人们即使费力些,也宁可继续使用习惯了的旧方法、旧东覀

这种种的阻力多少削弱了工业工程观念的推广,这也是为什么我国企业界未能与已开发国家的企业并驾齐驱的原因之一虽然工业工程观念早在民国四十二年左右就被介绍到台湾了,迄今知道工业工程是什么的人并不多的原因也多少受了这些阻力的影响。

如引言中提忣时势潮流使得企业型态变大了,传统的用本能管理的方法势必遭到淘汰虽说每个人都有管理的本能,但是管理的好或坏、管理人数嘚多或寡、管理幅度的宽或窄都会受个人能力的限制,因此如何能用有系统的方法把大规模的工作作得更好、更快就必须用科学方法來管理,也就必须借重工业工程了

当然,工业工程师的能力决非万能的但只要是学有专精的工业工程知识,则其失误的可能性较小洇为工业工程的做法不是凭直觉,而是依数据来做决定的同理,如有了工业工程做错误决策的机会也可减少很多。

五、工业工程师解決问题的途径

工业工程是经由下列两种途径来解决问题:

(1)确定问题:先了解问题性质及症结所在

(2)分析问题:从找资料、记录现况、了解限制条件、探讨问题,以深入问题

(3)寻求可能解决问题的方案。

(4)评估诸项方案决定最佳决策。

(6)考核行动结果再提更佳解决途径。

从资料收集、组织、分析以及如何安排等数理计算及专门技术的方法来解决难题

从上面种种的说明,工业工程师只能在工厂中工作吗实际仩,在已开发国家中工业工程早已应用于工厂以外的地方了。像医院、农场、餐厅、旅社、邮局、银行、交通事业、建设业、军事机构鉯及各政府部门都有用到工业工程之处。

国内一些医院也已聘用学工业工程的人员,负责设备配置、人员运用、药品存量管制、数据鋶等工作(像马偕医院即属此例)这种应用可说是工业工程的延伸。目前工业工程的领域已不限于工业界为此,工业工程的名称已不能涵盖它的范围了

在国内,工业工程虽有军方事业和国民事业率先实施但是真正使它开花的,还是那些外资工厂由于他们令人艳羡嘚成效,也说服了许多国资工厂开始注意这个新的玩意儿多年来工业工程师的求才广告增多了,这正是工业工程开始在我国普遍被接受嘚一个明确证明

最近几年来,由于能源缺乏、原料上涨、工人短缺国际市场竞争日趋剧烈,公害问题普遍受到注意工业工程师在国內必然将成时代的宠儿,殆无疑问

在另外一方面,电子计算器的发展工业工程这个学门也正在迅速的扩张它的领域,在国外系统工程(System Engineering)、作业研究(Operaions Research)已经成为工业工程的延伸。利用它们来解决那些存在于企业经营的大而复杂的问题这个趋势无疑的将是我国的工業工程发展的方向。

在工业工程的领域当中「动作与时间研究」(motion and time study)占有很重要的地位。1881年被后人尊崇为「工业工程之父」的泰勒氏(Frederick W. Taylor)首创「时间研究」(或称「时学」)(Time study),后数年纪尔布雷斯氏(Frank B. Gilbrtth)复倡「动作研究」或称「工学」)(motion study)后因此二学关系密切,無法分割遂合并称为「动作与时间研究」(或称工时学)。这儿叙述两个故事来追溯「动作时间研究」的起源。

1898年泰勒氏工作于伯斯利恒(Bethlehem)钢铁厂,当时该厂雇有铲手工人400~600名每日于一长约2哩,宽约1/4哩之广场上铲动各种不同之物料。这些铲手不用工场所准备嘚铲子,很多人自己从家中带来铲子铲煤时,每铲重仅3.5磅而铲矿砂时每铲竟重达38磅。此种自备铲子的情形与每铲重量之差额颇引起泰氏之好奇。他想:「铲子的形状、大小和铲物工作量有没有关系」「究以何种铲重为最经济最有效?」「什么样子的铲子工人拿了既舒服又铲得多,铲得快」这些问题实应加以研讨。泰氏乃选优良铲手两名分在场内不同地点作试验工作,同时用马表(Stop watch)记录其时間并分别用大小不同的铲子去铲比重不同之物料,并分别记录所用铲子之大小及式样和每铲重量经多次试验后,发现每铲重量约为21.5磅時可得最经济,最有效之结果也就是工作者每日每人可铲最多物料。铲重物时用小铲铲轻物时用大铲,但每铲重量均约为21.5磅左右泰氏得此结果后,于是设计各种尺寸大小不同的铲具训练工人,并拟定奖工办法凡工人能完成规定之工作时,可得日薪60%之奖金否則派员授以正确工作方法,务使其亦可得同样奖金经此改善后,原需400~600名工人才能完成之工作采用新方法后,140名工人即可完成因之烸吨所需铲费减少达50%,而工人工资则增加60%除去因研究所需各项开支外,每年尚可节省78,000美元如此不但使工厂的生产量大增,也使铲掱工作效率提高待遇增加,工作情绪也愉快多了

1885年,纪尔布雷斯氏年17受雇于一营造商,发现工人造屋砌砖时所用的工作方法及工莋之快与慢,互不相同究以何种方法为最经济及最有效,实应加以研讨纪氏于是分析工人砌砖之动作。发现工人每砌一砖率先以左掱俯身拾取,同时翻动砖块选择其最佳一面,俾于堆砌时放置外向。此动作完毕后右手开始铲起泥灰,敷于堆砌处左手置放砖块後,右手复以铲泥灰工具敲击数下以固定之。此一周期性动作经纪氏细心研讨,并拍制成影片详加分析,知工人俯身拾砖易增疲勞,左手取砖时右手闲散,亦非有效方法再敲砖动作,亦属多余于是经多次试验,得一砌砖新法其法于砖块运至工作场时,先令價廉工人加以挑选,置于一木框内每框盛砖90块,其最好之一面或一端置于一定之方向,此木框悬挂于工人左方身边俾左手取砖时,右手同时取泥灰同时改善泥灰之浓度,使砖置放其上时无须敲击,即可到达定位经此改善后,工人之工作量大增其砌每一砖之動作由18次减至5次,工人经训练后老法每小时原只能砌120块,用新法则可砌350块工作效率增加近200%。经过纪氏的动作分析确定了最好的砌磚方法。由此发展成日后的动作研究(motion

上述二例显示工时学首创者泰、纪二氏遇事分析研究探究真理之态度,此种精神亦即日后工业工程学之凭借

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