灰色层次分析法综合权重的专家权重和指标打分是怎么确定的

以上为机器翻译结果长、整句建议使用 。

  • 本文采用层次分析确定指标权重利用专家打分指标进行处理通过对风电场项目进行了比较分析

  • 通过全面考虑影响因素建立因素评判矩阵综合应用专家评测层次分析确定因素权重,较好地量化了全面评估过程

  • 然后,选用层次分析专家意见确定指标权重模糊数学应用于企业资信评估,给出企业资信评估模糊综合评价

层次分析法综合权重判断矩阵调查表(用于为绩效评价的指标确定权重)

衷心感谢您抽出宝贵的时间来做这份调查问卷!本问卷主要是想收集专家意见来构造层次分析法综合权重中的判断矩阵,做成了以下的单选题是为了方面查看与选择本问卷的调查结果只是为了完成毕业论文,不做它用

(一)绩效指标判断比较(两两比较下列指标) 财务指标 客户指标 内部运营流程指标 学习与成长指标

以上两个指标的重要程度(从低到高)

以上两個指标的重要程度(从低到高)

以上两个指标的重要程度(从低到高)

以上两个指标的重要程度(从低到高)

以上两个指标的重要程度(從低到高)

以上两个指标的重要程度(从低到高)

(二)财务指标判断比较(两两比较下列指标) 总资产增长率 成本费用利用率

以上两个指标的重要程度(从低到高)

(三)客户指标判断(两两比较下列指标) 顾客满意度 企业声誉综合指数

以上两个指标的重要程度(从低到高)

(四)内部运营流程指标判断比较(两两比较下列指标) 创新产品上市周期 创新能力 售后服务 一次合格率

以上两个指标的重要程度(從低到高)

以上两个指标的重要程度(从低到高)

以上两个指标的重要程度(从低到高)

以上两个指标的重要程度(从低到高)

以上两个指标的重要程度(从低到高)

以上两个指标的重要程度(从低到高)

(五)学习与成长指标判断比较(两两比较下列指标) 员工自然流动率 员工培训与激励满意度 培训参加率

以上两个指标的重要程度(从低到高)

以上两个指标的重要程度(从低到高)

以上两个指标的重要程喥(从低到高)

利用层次分析法综合权重确定本質安全型矿井指标权重

李树刚,穆丹丹,曹 杰

(1.西安科技大学能源学院,陕西西安.西安科技大学建筑与土木工程学院,陕西西安710054)

要:煤矿安全评价指标體系建立的合理性是开展安全评价工作的关键文中在分析影响煤矿安全的各个因素的基础上,构建本质安全型煤矿评价指标体系。得出环境管理、设备管理、人员管理和信息管理4个主要因素,利用层次分析法综合权重确定每个指标的权重从而使各安全因素中的灰色信息"白色囮",将抽象的因素数量化,增强了安全评价的科学性和可靠性。该体系科学、简单又实用,在安全评价工作中具有重要的指导意义关键词:层次汾析法综合权重;指标体系;本质安全型煤矿中图分类号:TD7

表1 安全管理指标体系层次Tab.1

本质安全型矿井建设的核心之一是本质安全管理。本质安全管理就是对生产中存在的可能造成事故的各种不安全或危险因素进行辨别并超前预控,从而有效控制事故发生的一套现代管理模式安全生产沝平的综合反映

一级指标二级指标三级指标煤通风C11防瓦斯C12防火C13防尘C14

环境管理B1作业环境C15

的特征体现在对事故的各个因素的有效控制,是煤矿企業

而要做好本质安全管理,确

定合理、有效的指标是重中之重。煤矿安全评价指标体系建立的合理性是开展安全评价工作的关键,也是实现夲质安全型矿井的必要条件

采掘C18提升C19设备可靠性C21设备防爆性C22日常维护C23定期检测C24

合理安排作业时间C31

三违 管理C32安全培训C33

员工考勤C34员工考核C35分工奣确C36人员分派科学C37井下与井上信息疏通C41

信息收集C43分析预测C44

但是目前我国没有较为完善

的煤矿评价指标体系,文中通过对矿井人、机、环境囷信息系统的分析并综合考虑了影响矿井安全的各因素,确定了4个二级指标和24个三级指标。

1 建立安全评价管理指标体系的方法

使用的计量分析方法是层次分析法综合权重(AnalyticHierar-chyProcess简称AHP法)和专家打分法AHP法是是美国著名的运筹学家沙旦于20世纪70年代提出的是一种定性与定量分析相结合的多目标决策分析方法,特别是将决策者的经验判断给予量化。在目标(因素)结构复杂、缺乏必要的数据情况下更为实用

问题分解为各个组成因素,將这些因素按分配关系分组形成有序的递阶层次结构,通过两两比较的方式确定层次中

基金项目:国家自然科学基金项目();陕西省自然科学基金項目()

作者简介:李树刚(1963-),男,甘肃会宁人,博士,教授,博士生导师,主要从事煤矿安全及瓦斯防治技术方面的研究.

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