有没有从事什么是阳极氧化化工作的

昨天接到一个人家交给俺的课题论述一下当前国内工业界的薪酬水平,到底下一步该怎么办我们现在的薪酬是高了?还是低了

有些行业薪酬我是知道的,比如外资比如北京上海等大城市工业行业的薪酬,这些俺都准确知道另外,就是一些‘散工’的薪酬情况俺也知道比如翻译是每天1500,笔译是600附加按他要求给一餐午饭,‘周薪画图’是5000

其它一些稍高些行业的薪酬‘封顶米数’俺也知道,都是很具体的数字到达封顶线了,茬国内基本是到头了因为以国内技术能力,再突破那条线是非常困难的了下面的事情就是红毛的了,即使俺自己也不会任意突破那條线的,这是现实

现在我想知道,假如你在一个中小型的企业里面做工业技术工作,你玩什么的你自己感觉你的工作与薪酬是否匹配?这个可能差异非常大

举例说,你现在薪酬10000块但玩的东西非常复杂,从来不休息这就显然跟收入不匹配,不用你表示大家都知噵不合理了,

  一个社会体系里面必然有其合理的薪酬体现,现在许多部门都想知道到底什么是比较合理的国内薪酬体系?是维持现在薪酬实现4天工作制?还是维持5天工作制想办法提高薪酬,而提高怎么提高也是个问题,

我昨天给人家举例子我们在89年-90年,也很萧條当时薪酬是100元左右,就是许多家伙那时还不够100元那时的‘高薪’是162,拿到189的大概是1%的人当年的出路就是只能‘外战’,把人组织起来看谁是能玩外战的,出去找项目不论在世界哪里,去找去做,外战的家伙可以取得很高的薪酬,而国内的基本不会愤愤不岼的,因为也提供给你这个机会

今天也许再也没有组织起来的条件了,但大家依然可以探讨一下合理的薪酬到底是该多少的,都包含什么你怎么计算出来的?

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