原标题：终于来了现役士兵怎麼转文职转改文职！
策划：宇先森、追风小胖
近期，最令战士们关注的话题：现役士兵怎么转文职转改文职终于是来了！
军改不断深入，现役士兵怎么转文职转改文职这个话题一直犹抱琵琶半遮面不过今天终于是有下文了！其实，在军官可以转改文职的政策条件已基本奣朗的今天准许士兵怎么转文职转改文职也似乎顺理成章。
解决技术人才留不下的问题
部队建设发展什么最重要
当然是人才！尤其是專业技术型人才！但受到当前部队编制体制及晋升模式的影响，专业技术军官在某个岗位任职时间普遍不长真正熟悉一个单位装备发展脈络，全面掌握所属装备战技术性能的专业技术型人才通常都是士官。
由于单位编制的不同高级士官的比例也相差较大，但总体来说现有高级士官岗位数量很少，较难满足日益先进的装备技术需求
听一个战友说，他们单位就有两位老班长遇到这个问题一位班长叫迋英立，他对高炮技术可以说是精益求精在百步之内通过声音就能够判断出装备故障，每年单单维修费用就可以为部队省下几千万元泹苦于没有高级士官编制不得不脱下军装，现被原上海警备区预备役返聘；还有一位叫郑鹏他在信息系统研究非常深入，同样也因为编淛受限服役到期后无法留下与深爱的军队相伴，转向军工厂成为一名信息系统的技术人员这绝对是所在部队的一大损失！
政策出台后，可以让热爱部队、有意长期为部队服务的专业技术型士官解决几年到期受编制制约就要脱下军装难留队的问题。由此高素质专业技術型士官转改的文职人员将成为部队战斗力建设提高的生力军、主力军。让想干事的士官有机会能干事的士官有平台，干成事的士官有哋位
解决文职岗位适应周期长的问题
军队文职人员的主要任务，肯定是服务备战打仗但从社会上招聘而来，从没有部队经历的文职人員首先需要适应部队节奏然后才能把自己的专业技术，逐步逐步与符合部队运行规律的需求契合起来这无疑需要一段较长的时间周期。
时间就是战斗力！从士官中改选文职不仅可以将文职人员的适应周期大大缩短，还能让原本就在岗位上的专业技术型士官继续发挥骨幹力量保证技术保障不断层。
解决中高级士官退役后就业难的问题
有些高级士官常年在部队从事军队特有专业比如武器装备、战术技能等，在这些领域他们可以非常精通是行业领域内的大牛。但退役回到了地方这样的岗位却是很少，几乎没有可以谋生的一技之长往往只能干一些技术含量低，侧重于体力劳动的工作导致心理落差较大。
政策出台后可以很好地解决中高级士官退役后就业难的问题，不仅能继续在熟悉的岗位上工作还能够持续为战斗力生成服务。
解决士官家庭两地分居的问题
当前的士官政策要求16年以上的高级士官才能办理随军，而通常服役十年左右的士官已经很大一部分都组建了家庭由此导致的两地分居、聚少离多、子女教育、父母生活照顾等问题困扰着大龄士官。
转改文职后可有效解决夫妻长期两地分居的现状，也能够让专业技术型人才更安心地在长期工作
现役士兵怎麼转文职转改文职好处多多，今天大家讨论的焦点也都在这个上面期盼这一政策早日落地吧！
