九天4个人每人安排两天休息两天必须上四天班怎么安排

餐饮工作合同说每周2天假,休息两天不到两天按法律规定来算,四月份连国假9天我只休息两天5天是双倍吗?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

餐饮工作合同说每周2天假,休息两天不到两天按法律规定来算,四月份连国假9天我只休息两天5天,底薪是的2200 另外四天怎么算是双倍吗

四个人每天必须有3个人上班,昰达不到每个人一个月内有10天的休息两天天的

因为每天必须3个人上班就是一个人90天的量,4个人每人上30天就是一个人上班120天的量所以除開必须满足的90天的量,剩下30天的量是4个人休息两天是分不平均的,分不到每人10天的只能每个月两个人休息两天7天,两个人休息两天8天(按30天计)

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假设你们四个人是ABCD那么先分组,保证每天必须有三人上班可以且只能分成三组即:ABC、BCD、ACD。

每月彡十天那么每组人每个月可安排工作十天,那么落单的那个人就能在这十天里休息两天了这样每个人就能有分别休息两天十天。至于哪天上班你们可自行安排列个排班表~

若遇上每月三十一天的情况,也就是1、3、5、7、8、10、12月份多出的那一天可安排三组人轮流上

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本回答由盖雅工场全流程劳动力管理系统提供

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