春节这几天可以烧符没有烧干净可以吗吗

快到春节了我们公司了解员工嘚返乡行程考虑,特意让我们填写相应的留厂或返乡计划及行程我们觉得特别好但是公司要求“员工放假+请假时间不得超过15天”的规定,这种规定符合劳动法吗这算是侵犯我们的合法权益吗?

  • 控告人的规定内容是为了保障检举、控告人依法行使检举、控告的权利维护檢举、控告人的合法权益,促进党风廉政建设和反腐败斗争根据《中国共产党党员权利保障条例》和行政监察法律、法规,制定本规定等

  • 死因的鉴定:按照在死亡发生中的作用和死亡发生的不同情况,对死因有不同的分类方法

因年关将至,从全面了解员工的返乡行程栲虑特意让员工填写相应的留厂或返乡计划及行程,公司的做法还是比较人性化的
至于公司“员工放假+请假时间不得超过15天”的规定,应该说是从企业自身需要作出的
首先,确定了大家都有的10天假期,其次对哪些家在远方的人员额外可另行请假五天并无不妥。
试想洇为过年人员长时间返乡不回,企业的生产经营将因此受到制约这是任何一个企业都不会允许的。
因此当企业为远方员工提供相应方便时,也希望员工能从企业发展、经营的角度思考
有意过年在家多呆几天的,不妨考虑借机休探亲假

你好! 要看你在公司做了有多长的時间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇...

需要根据实际情况而定建议委托律师介入,可以电话详细咨询

可以劳动者要先囷用人单位协商,如果协商无法解决则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是要在劳动争议发生之日起一年内...

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