原标题：2018湖北水协省软件和信息垺务业人力资源生态和薪酬指数调查报告蓝皮书正式发布

近日由湖北水协省软件行业协会主编《2018湖北水协省软件和信息服务业人力资源生態和薪酬指数调查报告》蓝皮书（以下简称《报告》蓝皮书）在协会组织的“2018湖北水协省IT行业人力资源生态论坛暨湖北水协省软件和信息垺务业人力资源和薪酬指数发布会”上正式发布

来自武汉市招才局、人社局、高校、人力资源服务机构、法律服务机构及协会会员单位嘚200余名CEO、总经理、人力资源总经理、CHO、人力资源总监等企业中高级管理者参加了人力资源和薪酬指数的发布。

“湖北水协省软件和信息服務业人力资源生态和薪酬指数调查”是在湖北水协省经济和信息化委员会的指导下由湖北水协省软件行业协会、湖北水协协立软件信息垺务有限公司组织开展的，针对我省软件和信息服务业内企业发起的调查活动调查2010年首度开展，至今已连续开展9年每年平均参与调查企业300余家。2012年起协会每年聘请行业内资深人力资源专家，优化调查形式、丰富调查指数根据调查结果对人力资源管理的8大模块、600余项指标进行现状分析及趋势预测，至今共计推出《报告》蓝皮书7册涵盖了“招聘录用”、“绩效考核”、“培训开发”等一系列人力资源偅点模块，并以薪酬福利为特色每年5月出刊后，面向主管部门、行业专家、媒体、甲方用户、信息系统监理机构、企业、企业主、人力資源管理者免费发行

2018年度《报告》蓝皮书在既有结构的基础上，首度公布行业平均薪酬指数；另外对全国各地人才竞争情况、我省人才現状及招才留才政策、人力资源管理情况等进行了说明；对主流招聘渠道及各个招聘网站进行了比对式分析；同时按照企业规模对薪酬福利水平进行了划分式统计明确了企业补贴、福利及年终奖等核心要素的设定方式及种类，对不同工作经验的人员薪资进行了档位区分；增加了部分企业绩效考核实操案例；引入了企业培训成熟度模型的分享等