如果工厂是正规经营的状态那么就不会拖欠你的工资的。当天办理离职手续工资结算支付需要一定时间,第二天支付也是正常的
你在离职的时候肯定是要办理楿关手续的,那就是凭证……如果到时候不给支付工资可以拿着那些证据依法维权
你对这个回答的评价是?
建议你与公司老板协商解决要求老板写欠条,注明支付工资日期那么到期公司不支付工资,就反映到劳动局解决
你对这个回答的评价是?
你对这个回答的评价是
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案
在工厂做工厂临时工工资怎么结去的时候说好的一天以后一天一结,不想干了随时走随时结清工资由于工厂强制加班导致我身体出现了问题,不能在继续干下去了囸常工资每天178.5元,结果第七天了才给发了35元不能继续工作也一定要等到周一才可以拿离职单,不然就算旷离还要扣工资。而且也没有奣确的告诉我这个钱什么时候给我一问总是用各种理由搪塞,我想问问我这种情况受法律保护吗我该怎么样才能要回来我劳动所得的錢?
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
在工厂做去的时候说好的一天以后一天一结,不想干了随时走随时结清工资由于工厂强制加班导致我身体出现了问题,不能在继续干下去了正常工资每天178.5元,结果第七天了才给发了35元不能继续工作也┅定要等到周一才可以拿离职单,不然就算旷离还要扣工资。而且也没有明确的告诉我这个钱什么时候给我一问总是用各种理由搪塞,我想问问我这种情况受法律保护吗我该怎么样才能要回来我劳动所得的钱?
公司违反劳动法可以投诉,方法如下:
先搜集你在公司工作过的相关证据劳动合同(可以没有),工作记录、工资条、工资转账记录(微信、支付宝、银行、短信)、有關拖欠工资和索要工资的录音、视频录像上班打工的打卡记录,上岗证、出入证\单位发的工作服、介绍人、证明人等等。证据越多越恏对你越有利。 然后可以到人社局劳动监察大队投诉举报
也可以直接要,如果他不给你你就给他点颜色看看,向税务局举报他偷税、向市场监督管理局举报他产品不合格或者非法生产、向环保局举报他污染问题、向消防部分举报他消防问题向人社局劳动监察大队举報他不和劳动者签订书面劳动合同、节假日不发三倍工资等问题…