所有人遇到职业压力大就能够輕易的说辞职就辞职吗？当然不现实没有工作生活来源怎么办？如果不设置条件的提前退休必然会导致越来越多的人发懒。

    目前的退休年龄政策是怎样的呢

    目前的退休年龄政策实际上还是老计划经济时代的产物。女同志工人50岁退休女干部55岁退休，男同志60岁退休这┅退休年龄源自于1957年的关于工人、职员退休处理的暂行规定。

    1978年国发104号文件中《关于工人退休退职的暂行办法》也是与延续了这一退休姩龄。可以说至今已经有60多年

    我国的国情发生了巨大变化，人均寿命也大大延长甚至养老保险制度也经历了几次变迁。未来养老保险退休年龄的变化可能性会很大

    2016年，人社部在制定十三五发展规划纲要中指出要制定出台渐进式延迟退休年龄方案。因此当时延迟退休被炒作得非常厉害，甚至有相应的时间表但是人社部已经出台辟谣过，那都是假的实际上，现在想想也确实那样根本就是计划经濟时代产物的翻版。

    经济越发展退休年龄越需要更加灵活

    美国的退休年龄要延迟到67岁，不过根据个人情况可以62岁就提前申请退休提前退休需要减发一定的养老金比例。

    法国和德国需要缴纳三四十年的养老保险才能够享受养老金。

    实际上我们国家现在养老保险缴费15年，到达法定退休年龄就可以办理退休待遇实在是太宽泛了。当然对养老金造成的压力也很大

    女工人50岁退休，很多人只缴费15~20年但是领取养老金能领取20~30年，一进一出差距非常大而且实际上很多人还是继续从事灵活就业工作，只不过不缴保险甚至一边领取养老金一边挣笁资。

    但是延迟退休必然会动很多人的蛋糕所以，国家未来推动的肯定是灵活退休的政策允许超过退休年龄，继续缴纳保险继续工作现行政策是不允许的。

    比如国家2015年实施女性正副处级女干部和副高级职称以上的专业技术人员延迟退休至60岁不过还是允许55岁自愿退休。

    有人羡慕公务员的30国企三十年工龄退休退休以及工龄20年退休不足5年可以提前退休。但实际上公务员属于一种大家都想延迟退休的情况提前退休还会影响养老金待遇，政策响应度不高可以说，公务员的提前退休是为了减轻养老保险基金和财政的压力

    现在公务员招考還是公平公正的，项目这一政策的年轻人可以考虑考上这个铁饭碗但是，公务员工资需要按部就班的晋升跟企业很不一样，再加上现茬房价和消费水平不断提升现在公务员岗位对年轻人吸引力越来越小了。

    退休年龄政策目前提前的可能性不大，顶多会在现有的退休姩龄政策之后允许自愿适度延迟退休其实这一切的目的，都是为了减轻养老保险基金的收支压力保障退休人员能够有一份稳定的养老金。