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你好你们单位不给你结算最后的工资,你可以到当地的劳动局去投诉的一般都是员工胜出。
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向劳动合同履行地劳动监察大队投訴举报反映情况,寻求解决如仍未能解决可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、職业介绍的
《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工業伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。
工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?
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14:55:46 就是这样的我在这家公司工作叻9个月了,公司无缘无故乱扣我的钱还说罚单我签不签字直接从我工资里扣,公司没给我买社保也没签劳动合同,请问我能告他吗告了他会不会给我工资。
因为我现在还在职就怕他们知道我投诉告他们,不给我工资我是直接先去劳动监察大队举报,投诉可以吗嘫后再回来辞职,这样可以吗请各大律师帮给个意见
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