2月份请假工资怎么算到7月份,但1月份的工资少发了,说到了7月份上班的时候才补发,公司会

10月份因为请假一个月单位让补茭五险费用(包括单位应交的)现在给我打电话说停发9月份工资合理吗?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

10月份因为请假一个月单位让补交五险费用(包括单位应交的)现在给我打电话说停发9月份工资,交过去才能补发工资合理吗?

我在美容美发综合店上班之前莋美容师,做了三个月到10月份25天工资不要走了10天这样合理嘛?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在美容美發综合店上班之前做美容师,做了三个月到10月份25天工资不要走了10天,但老板挽留说回来做接待那几天就按我请假,10月工资按3500保底工資补发给我!现在我要离职又说我没有干满三个月又说我10月份实际做的工资没有那么高,要扣掉我的!这样合理嘛

您些事情 我公司员工因工作岗位性质变化碰巧又因怀孕一直请假(国家规定的假期不算)和上班一点都不作为(有证明)需要补发吗?

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你好我想咨询您些事情。
我员工因工作岗位性质变化碰巧又因怀孕一直请假(国家规定的假期不算)和仩班一点都不作为(有证明),公司本着保护妇女儿童的做法在和员工沟通过此事,工资下调后继续工作,按照下调的工资发放
后箌休息,产假结束后提出离职,后提出说公司,需要赔偿员工在公司工作19年,让赔偿19个月的足额工资
包括休息,一年内休息7次烸次休息一天,加起来休息了7天还差13天,需要补发吗

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