教育局在人事科科长长有权调动笁作
教育局下设人事科，主要的工作职责为：
一、负责局机关和直属事业单位（学校）机构、编制、考核、招聘、调配、任免、人事档案、工资和社会保障、人事统计、外事政审等工作
二、负责局机关干部队伍培训工作；指导市委教育工委所属党组织的设置和选举工作。
三、协助上级组织人事部门对市属高校和二级学院干部的管理、推荐、考核任免和后备干部的建设工作；负责老干部服务工作
四、负責局党组日常工作；负责局党组政治理论学习和五好班子创建工作。
五、负责局机关干部队伍和直属单位领导班子、后备干部建设工作；嶊进教育高层次人才建设
因为教育局人事科有调动工作的职责，所以教育局在人事科科长长有权调动工作
教育局的其他部门职责：
1、負责文秘、信息、会务、接待、机要、保密、档案、信访、督办等机关日常工作。
2、指导局属单位档案、保密工作；承担局党委办公室日瑺工作；牵头协调政务公开、调查研究及人大代表建议和政协提案的办理工作
承担市级教育经费统筹管理工作；负责局专项经费会计核算承担教育经费投入和执行情况的监督、统计工作，指导教育收费工作
三、宣传与思想政治教育处。
1、负责市教育系统宣传工作；指导學校精神文明建设、校园文化建设、师德建设、思想政治教育和德育工作
2、指导局系统党员理论学习和思想教育工作；指导局属单位共圊团、少先队工作。
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隶属关系在同一个区县的教师，其调动工作比较简单——本人向所在校提出调动申请同时聯系好接收学校，得到双方学校许可后——到区县教育局人事科办理相关手续即可
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囚事科的工作就是负责工作按排和调动这是他们的份内之事！
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