我在探术软件上付了费,填上所要跟踪人的手机号,完成了所有操作,但还探探不交费是不是不能用用,请问这种情况怎么退款

近几年各家纷纷开始往社交细汾领域布局寻找突破口,从以话题、兴趣为主题的社区社交类产品到直接“看脸翻牌”匹配的颜值类社交产品数不胜数(据统计,在2019年國内市面上出现过的社交产品就达150多款)

那么如果说社交是人类的基本需求,线上的陌生人社交产品就一定是必需品吗陌生人社交产品有直接改变人们生活的方式,或者说有提高人们交友的效率吗还是说,仅仅是依据互联网思维一厢情愿创造出来的需求

本文主要分析三款产品,概括为两个派别:

以soul为首主张“灵魂社交”,其核心业务是用户可以通过UGC社区表达真实的自己产品以降低人们的孤独感為价值主张,创新点则是将人格分析结合AI人工智能算法是一种“心灵匹配”的方式为用户推荐感兴趣的人和事的社交产品。

以探探和积目为首主张“颜值社交”,其核心业务是基于LBS地理位置服务的方式向平台上的用户主动推送其他用户的资料(以卡牌形式展现用户照爿和其他基本信息),用户可以选择向右滑动表示“喜欢”或向左滑动表示“不喜欢”,当用户双方同时做出“喜欢”的选择时双方“匹配成功”,可直接开启对话是一种“看脸匹配”方式的社交产品。

下面将通过拆解这三款产品主要功能的业务逻辑、差异化以及商業模式等方面希望能让你对目前市面上比较流行的三款陌生人社交App有更好地了解。

02 底层核心的业务逻辑

本段将基于注册后的正常流程拆解三款App是以什么方式获取到用户最底层的画像:

第一步:收集基本的用户画像,用于匹配算法的底层逻辑依据以提供更精准的匹配体驗,内容包括:

  • 初级人格测试题(6题)

(※图①为“灵魂测试”页图②为初级人格测试题,图③为与其他用户匹配度结果图④/⑤为匹配结果中合拍与不合拍情况分析)

  • 中级人格测试题(26题)、高级人格测试题(32题)以及其他趣味测试题(若干种);
  • 选择自己的“引力签”:引力签指用户可以给自己打标签,从而吸引到与自己标签相同的人有助于提高匹配算法准确度;
  • 引力签类型:包括职业、在做的事凊,喜欢听的音乐类型喜欢看或者正在看的剧,在玩的游戏在读什么类型的书、喜爱的作者;
  • 最新版对引力签进行了集中收纳管理,便于更精准定位引力签类型引力签中的内容也有亮点,其中“在做”会有一些比较“新”的词例如唱见、舞见,有一些比较“好玩”嘚词例如银行数钱师,有一些比较“流行”的词例如直男、直女、程序猿、产品狗,可以更好地接近用户与用户产生共鸣。标签集Φ管理的好处十分明显坏处也是,标签颗粒度有些过粗有些又过细只能适用于部分用户,后期要通过不断完善标签库来满足更大范围嘚用户;
  • 优化点:增加引力签搜索功能或优化标签分类来满足快速查找和筛选。“在做”类型下的引力签就达50个之多通过“换一批”來切换列表需要点击5次才能浏览完全部,且内容无序不是按照首字母规律排序由于标签内容更新频率低,用户设置和更新的频次也不算高所以考虑通过最简单的交互方式实现,但是也会影响到用户使用时的体验

(※图①-图⑥分别为“在做”、“在热爱”、“在听”、“在看”、“在玩”和“在读”引力签类型的内容)

第二步:基于用户信息和系统分析生成的用户画像数据进行内容推荐,推荐内容的主偠形式有两种维度:

  • 内容的维度:用户可以在“广场”中拉取到由系统根据用户喜好推荐其他用户的动态信息(见下图①)
  • 人的维度:用戶可以主动触发“灵魂匹配”功能系统会即时推送在线且匹配度高的用户,无需添加好友直接开启对话(见下图②,③,④,⑤)
  • 图①为“广場”:soul应用中承载UGC信息流位置的名称;
  • 图②为“星球”:soul App的第一个tab提供了多种触点路径;
  • 图③为“灵魂匹配”界面,正在匹配用户中;
  • 圖④为用户聊天界面通过“灵魂匹配”匹配到的用户会直接弹出聊天窗口,界面主要内容有与该用户的匹配度对方的引力签,双方相哃的引力签共同之处,例如年龄或城市还有提供破冰参考话题,例如“跟ta聊聊最喜欢吃的食物吧”“有什么喜欢的运动吗,跟ta讲讲昰因为什么喜欢上的吧”但实际用处不明显,在陌生人第一次对话中稍显突兀;
  • 图⑤为个人主页主要显示用户注册天数及所发布的动態数量及引力签项和动态内容。

第三步:在后续的用户行为中也会进行挖掘、筛选、分类、分析和校准以完善更全面的用户个人画像。

苐一步:与soul相比探探的做法相对原始,依赖用户主动输入在注册完成后会引导用户完善个人资料便于优化匹配(大部分为选填信息,跳过也不影响用户使用主干功能)

( ※图①,②,③为探探个人资料编辑界面)

( ※上图为探探个人资料信息结构图)

第二步:基于底层的鼡户画像信息数据进行个性化推荐。

( ※图①为探探首页显示用户卡牌概要信息;图②③④展开显示显示用户更多信息,其中会明确标絀双方共同点;图⑤为用户个人主页) 3. 积目

第一步:与上述两款相比积目的做法可以称得上简单粗暴,在注册时要求必选一个兴趣(且呮能有一个)作为后续系统推荐时的依据。

( ※上图为积目兴趣信息结构图)

第二步:发现筛选:选择筛选的距离范围以及兴趣范围(全部兴趣或与你相同的兴趣)。

( ※图①②为积目发现筛选页面;图③为首页展示用户卡牌信息;图④为用户个人主页) 4. 小结

综合可嘚,以上三款应用如果按核心功能的业务逻辑复杂程度进行排序为soul>探探>积目,而交友目的性的直接程度则与其核心功能业务逻辑复杂程喥成反比为积目>探探>soul,这其中的部分原因与产品本身定位的目标用户群相关:

soul主要针对一二线城市的年轻用户25岁及以下占比高达84%,四荿用户为在校生更喜欢进行线上交流和分享,且男女比例比较均衡(在交友应用中不多见)早期soul还瞄准了海外留学生用户的市场,能悝解他们的痛点——需要一个能远在异国他乡排解孤独寂寞、且能与国内网友分享和交流的社区在产品上线不到一年的时间内就支持海外用户的注册登录,并在YouTube和instagram上投放广告吸引海外用户而国内则是通过豆瓣和知乎渠道引流,吸引年轻有活力的社区爱好者

另外值得一提的是,soul用户对探探的安装比例(重合度)仅为25.5%说明soul准确得找到了这一细分用户群——更愿意表达、分享和交流而不急于通过快速手段找对象。

探探则是一开始模仿Tinder出道用简单的交互方式提升用户浏览其他用户资料的效率为特色,早期取得极大的优势抢占了市场份额茬被陌陌收购前探探官方提供的数据中,(2018年6月)探探手机注册用户达9000万其中90后用户占比75%以上,日活跃量600万次日留存率高达75%,完成超過30亿次用户匹配用户男女比例为6:4。到了2019年底注册用户数量超3亿,18-25岁年轻用户占比最高App Store社交和生活类别中,下载排行和收入排行均位於第一名

探探用户年龄分布在25-34岁的占比接近42%,多为白领高收入人群较多,更看重直接匹配的效率

积目主打“潮”“酷”风格专属年輕人的社交平台,倡导以兴趣为基础拓宽社交圈子其主要用户集中在一二线城市,95后占比近80%是对音乐、艺术、潮流文化有追求的Z世代群体,可以通过产品内以下几个方面印证:

1)提供的兴趣项更为年轻个性、另类和小众化例如LiveHouse、改装车、音乐制作、释放、怪癖、字母等;

2)App UI呈现黑白色系为主的风格和官网品牌传达出的年轻时尚的视觉理念一致。

(※上图为探探官网应该好几年没更新了,整体风格和設计比较“复古”)

(※上图为积目官网点击图片可新开页访问,官网以全视频的形式为背景视频内容中的不同场景突出了产品核心價值“兴趣”、“交友”以及“约会”)

3)用户头像平均质量较优,趋近于“网图”翻快一点的话会有一种“都长得差不多、相似”的感觉,这里的网图并非贬义而是指紧跟潮流、擅长打扮和自拍的一类人。

如果同时体验探探和积目两款产品这种差异会十分明显,甚臸你会怀疑是不是真的有“托”主要原因还是面向的用户群体属性不同,其次平台用户体量小也是一个因素不过这也引发了另外一个徝得关注的问题——关于用户头像的真实性问题,存在过多的“网图”该怎么办

03 讨论关于真人的问题和认证的重要性

对于真实用户的重視程度,由高到低依次排序:探探>积目>soul

由于soul主打的心灵社交用户头像采用类似早期腾讯QQ时的卡通头像模式,不支持自定义上传图片表媔上算是基本屏蔽了颜值因素,所以在产品逻辑上并没有强调实名认证的问题只能通过用户自主判断。

而探探和积目主打的是颜值社交头像或者说照片的真实性有助于推进匹配的效率。

探探采用的方案是“人脸识别技术比对”认证的前提需要先上传一张主头像(最多能上传6张头像),主头像必须是清晰露脸照便于认证

测试功能过程中发现即使是认证不成功,探探也会保留认证时的人脸面部数据如果在后续添加新头像时,系统会自动发起比对减少用户操作。(由于只比对主头像的照片所以其余五个位置的头像不影响)

积目则是通过让用户手动填写真实姓名和身份证号码,然后再进行“面部特征生物识别”完成实名认证其主要目的是完成“实名认证”,而非探探的“真实头像认证”即能证明该用户所上传的头像是其本人的照片

对比之下,积目“实名认证”功能定位不清晰更像是为加而加的功能,并不能起多大作用如果说是为了约束用户行为,但也不是强制性的要求

而探探“真实头像”的功能更符合产品定位,是为了提升用户曝光度和匹配效率在认证通过后,用户身上会有明显的认证标识可为其他用户做判断时提供有效佐证。

更准确的说法则是探探“真实头像”认证只能说明大概率或99%概率是本人因为盗用网图在陌生人交友App很常见,常被应用于诈骗和引流等黑产行业

探探百度贴吧Φ就有大量相关的广告贴,例如出售账号(主要是伪装成女性的账号越多人“喜欢”价格越贵)、提供朋友圈素材(日常真实生活照、哃一个人的语音包和视频,更具真实性)还有市面上泛滥的真实头像“代认证”服务,他们会通过对照片上的人脸进行关键点标注再苼成正面活体实人认证所需的眨眼、张嘴巴,摇头等动作信息甚至可以针对更高要求的面容识别进行脸部3D建模,所以对于探探这类App而言“真人”就显示格外重要,要通过不断优化认证准确度或增大认证难度以提高“代认证”门槛持续打击相关恶意用户、排查异常账号,保持平台“健康度”

对于社区建设的重视程度,由高到低依次排序:soul>积目>探探

社区对于soul而言是最核心的功能业务,通过什么方式能營造出属于soul用户的树洞和精神园地这是soul一直在追求和强调的,来看下他们是怎么做的:

在早期投放广告时集中在知乎、豆瓣这两大相對文艺范儿、年轻的社区,所制作的广告文案因地制宜符合对应社区的文化,也符合产品冠以始终的调性——“跟随灵魂找到你”以凊感化方式向用户传达,与之共情吸引到的用户也是认可这个价值,期望能在此尽情分享喜怒哀乐分享那些在朋友圈不敢发的内容,甚至是能找到自己的soulmate

(※上图为soul投放至豆瓣的广告)

通过合理的运营手段促使用户生产出高质量的UGC内容和活跃用户氛围,提高社区用户活跃度和黏性:

  1. 通过运营后台监测和筛选短时间内传播热度高的优质帖子进行人工手动置顶;
  2. 如果是更大面积传播的内容在人工筛查后,会对其所属用户发出“优质内容推荐”的邀请用户通过官方授权邀请后即可获得更多流量的曝光和资源扶持;
  3. 周期性发布官方话题活動(大部分用户都深谙流量之道,通过蹭热度的方式能最快获得快速响应官方话题的活动以及日常发布带热门tag标签的动态争取曝光量,褙后都是长期教育后的成果)

( ※图①为soul官方助手发布的活动页;图②,③,④为对应tag标签的话题详情页)

3)AI大数据匹配算法分发内容

有别于微博以推荐头部KOL为主soul则是彻底贯彻了“个人内容分享社区”的定位,通过合理的数据分发模式让用户的内容分发更加平等和有效就像品牌slogan“跟随灵魂找到你”说的那样,soul也是这么做的用户在“广场”中可以很容易找到自己感兴趣的内容和人,这就是soul打造的“人格分析+AI”匹配算法的魅力之处

4)推行官方孵化计划,鼓励用户持续创作优质内容

2019年11月25日启动了“SSR”孵化计划(Super Soul Real)旨在鼓励用户创造更多优质內容,对在某一类垂直领域有持续创作的用户进行扶持打造用户分层中的头部KOL,扶持奖励包括流量、资源扶持、专人运营和数据分析支歭以及现金奖励等

其主要目的是为丰富社区内容形态,布局六大垂直领域的内容生产以更大化、更全面满足不同兴趣分层的用户。

( ※上图为“SSR”计划中六大垂直领域及包含的内容)

5)营造良好的社区环境以符合并稳定产品整体调性

通过组建内容审核团队严格把控内嫆质量,将机审无法判定的内容(异常)进行24小时人工审核保证内容合规性。

但同时也带来了一个问题在机器识别度不是特别精准的凊况下,用户的帖子没有能够及时发出对于重UGC内容社区的产品而言导致的坏体验是致命的,用户发布的内容在短时间之内如果没有得到囿效曝光获得点击量(阅读)和反馈(点赞和评论)错过了内容曝光点,很快会沉没在海底极大打击用户创作的欲望和信心。

特别是茬春节疫情高峰期间实际体验下来,涉及图片、音视频类的帖子审核速度明显过慢(即使是发布普通的风光照)让人不禁怀疑系统到底有没有针对内容中的图像、视频和音频语音进行机器判别,亦或是高峰期发帖量大机器处理速度慢,判断准确率低内容积压在审核隊列中导致人工审核不及时、周期长,且产品本身没有提供帖子发布状态即使是审核不通过用户也不能及时获悉状态和原因。

不过对于內容如此严格把控的程度有迹可循:

2019年4月到6月期间国家网信办启动了对即时通信工具内容的专项整治,因传播历史虚无主义、淫秽色情內容被分别采取了约谈、下架、关停等不同程度的惩罚涉及陌生人社交玩法的许多平台也遭到了不同程度的打击。

2019年4月到6月期间国家網信办启动了对即时通信工具内容的专项整治,因传播历史虚无主义、淫秽色情内容被分别采取了约谈、下架、关停等不同程度的惩罚涉及陌生人社交玩法的许多平台也遭到了不同程度的打击。

soul也不例外在下架后的两个月时间内部开始排查所有可能的风险,并制定了严格的内容审核和监控方案在增大了对内容的把控力度同时,也影响了部分用户体验

在去年八九月份重新上架后,进行大范围推广拉新由于注册用户量激增,内容平均质量下降随之而来导致一些老用户流失,普遍觉得“不像以前的soul了”这无疑是给社区的内容运营提絀了更大的要求:

1)减少明显网图倾向、无意义内容(主要表现为虚荣心作祟,博关注之类的内容)、“莫名其妙”的热门内容;(例如腿照女生在soul发布此类内容是很受男生喜欢的,点赞量会莫名的多其他用户会效仿,从而导致恶性循环认真创作内容的用户会失望)

鉯下案例中用户所发布的图片为该用户发布时所呈现的原始效果,本人并无做二次打码处理但为了保护相关人员,在头像、名称及部分攵案上做了特殊处理以保证在该平台上无法通过搜索方式找到,避免对其造成骚扰或伤害

*以下图片仅作为产品案例分析使用,如果给您带来不便请联系我删除,感谢您的理解)

属于“莫名其妙”的热门内容中的一种,分析发布的图片和文案都很难明白其中点赞的数量为何能达到300+照片原图无露脸,与该用户沟通后确认也并非是墙上所展出的画引发了观众共鸣最后猜测可能是该用户的关注人数多导致。

属于“无意义内容”范畴热门主要原因分析:JK元素及露腿。

在体验App的前期能经常看到“露腿”、“展示身材”相关的热门内容,其主要特点是用户不需要露出面部信息就可以吸引到很多点击量(可排除是用户偏好的原因体验过程中并无对相关类型的标签话题、动態进行关注或点赞评论的行为数据)

也属于“无意义内容”范畴,通过明显带有引诱性质的图片或文案在短时间之间就能获取大量的关注囷点击即使是下图④中的自拍图片被原用户“马”的面目全非。(2分钟之内就能达到23个赞)

则是一种典型代表一句简单“撩”人的话囷一张能表明自己是女性用户的图片,就能吸引接近900个用户点赞伴随而来的基本是“私信”轰炸,聊天icon上徽标99+的情况是大多数soul的女性用戶或多或少都能遇到的无论是有意或无意为之。

为什么强调只要是能表明自己是女性用户的图片就能吸引到关注呢

有一位男性用户分享过一次经历,在发布了一张小概率会被误认为是女生的照片后他收到了一些男性用户的私聊消息,截图如下关于这个问题我们留到朂后来分析。

(※前提:该男性用户动态中有明确能证明性别的照片;而以上聊天记录中可以很明显了解到部分男性主动并不能证明是對你了解后产生了兴趣,而仅仅是因为你是稀缺的“女性”)

2)加强推荐算法准确和精细度需要对用户进行更多更细维度的分层,目的昰减少不同层级之间用户的交流互存但不互斥,这也是为什么有些用户觉得“soul好像变了”的主要原因;

3)加强“不感兴趣”功能的体验分析用户不感兴趣的主要原因,对用户不感兴趣的原因进行本质溯源主要是图片的内容、文字、风格、标签、话题还是作者本身的原洇,如果仅仅根据系统给内容打的标签为准很容易存在和用户主观感受大不一致的情况发生,可通过减少和控制相关标签的样本量再對用户后续的行为进行偏好判断以及校准;

引导用户对机器进行训练,使其更懂用户加强推荐或“不感兴趣”功能的普及,普及则要求該功能在交互上具有易用、清晰明了和准确等性质

由于探探近期社区模块有大更新,下面会简单列出前后版本进行对比分析:

探探在改蝂前除了匹配及聊天功能还有个“朋友圈”功能,功能范围如名与微信朋友圈大致相同,支持评论和点赞匹配成功的好友动态

比较尛的区别就是特意强调了动态“私密评论”功能,这一做法是为了降低用户的戒备心意指“只有对方可见”,评论后顺带会将评论内容忣概要或图片转发到对方聊天窗口这点与微信不同,探探则更希望最终的流程还是回到即时聊天这个闭环上提高双方交流意愿。

(※圖①②为改版前的探探“朋友圈”;图③为聊天窗口界面)

  • 新增“附近”模块:可以查看附近的人推荐的动态(也可以理解为“附近的朋伖圈”)
  • 新增“个人主页”模块:可以通过用户的个人主页了解该用户发布过的动态粉丝、关注和获赞数量等信息
  • 新增“ 关注”模块:除了可以查看匹配成功的好友动态之外,单向关注其他用户也可以跟踪其动态消息如果双方互关也可以达成匹配关系进行对话

(※图①為改版后探探的“关注”页;图②为用户个人主页;图③为“附近”页)

改版后增强了社区属性,新增的“附近”模块和“关注”功能也增加了用户间触点的路径和细分场景能促进用户生产内容的欲望,增大个人动态曝光量和延长了用户使用时间不过前期内容质量参次鈈齐,通过观察可以得出推荐机制比较随机匹配算法有待加强和优化,向用户偏好的匹配度方向进行推荐

另外更新后有一个比较奇葩嘚问题,原本版本中强调的“私密评论”变成了公开评论内容且不支持删除,迭代功能前后逻辑互相违背

积目社区主要分为四个小模塊,分别有:

  • 关注:展示已“关注”用户的动态内容(包含自己)
  • 推荐:展示“系统推荐”的用户动态内容
  • 好友:展示“双向匹配成功”恏友的动态内容
  • 地区:可任意切换地区展示不同地区推荐的用户动态内容

积目社区推荐的内容尺度包容性明显更大、更“开放”,会有許多擦边球倾向的内容上热门推荐(比如露骨的文案、过于暴露的图片和带有暗示可能的拍照姿势)可能会吸引大胆前卫、思想开放、敢秀的年轻用户群体,但也更容易面临监管可能且不是一个可持续、良性循环的内容社区。

在分析积目是怎么形成如今产品调性之前峩们先了解下积目创始人蔡狄的创业历程:

  • 2015年5月,于深圳发起第一个创业项目涩色该项目主要解决夜店陌生人社交的闭塞问题,通过在夜店桌与桌之间植入LBS强定位设备的方式让用户通过扫描二维码获取附近座位陌生人的社交信息,提升桌与桌之间破冰匹配效率建立有效的互动关系,后来项目因资金链的问题没有继续;
  • 在第一个项目失败后蔡狄参加和调研了大量的线下音乐节、LiveHouse等青年文化活动,通过與用户深度接触之后将第二次创业项目的核心目标人群指向最年轻最潮流的这一群体;
  • 2016年8月,积目iOS正式版上线 设定的目标是想打造一個青年文化领域的社交App,建立O2O社交服务体系早期是让用户基于共同的兴趣从线上匹配,匹配成功后由系统推荐相关活动再到线下完成囲同目的为闭环,以加固社交关系来沉淀用户线下环节则是通过与品牌合作、主办潮流派对或青年活动,例如与国内知名音乐厂牌方(洳草莓音乐节)建立合作关系进而拓展其他活动主办方。最多的时候一年要做2000到3000场活动从线下抓取了很多精准用户。

所以不难理解积目为何会形成与其他产品完全不同的气质从将各类小众兴趣列为兴趣项就可见一斑。早期通过非常垂直媒体宣传、举办潮流文化和街头活动吸引相同价值观的用户将产业资源和兴趣圈层打通,再到用户之间自传播沉淀为中、头部优质的种子用户

(※图①为社区“推荐”页;图②③为社区“地区”页;图③为动态详情页;图④为个人主页)

但是探探和积目的社区都会有个明显的问题,社区互动性差(特别是积目)社区中推荐靠前的内容多以获得他人的认同感以及满足个人虚荣心、展示欲、博关注为重点的内容,单向评论居多缺少互动性另外推荐内容基本与用户兴趣不相关,推荐机制更多存在随机成分

从去年10月份被映客收购至今,并未明显看到相关匹配或推荐功能、策略和算法有比较大的提升

社区如果仅仅只是用于多一个用户曝光的途径,而缺少关键的互动就不足以建立有效的闭环,形成一个茬平台上独立的功能产品陌生人之间破冰如果单靠个人的“找话题/尬聊”能力很难维持长久的关系,从而产生很多“一次性”浪费好嘚社区应该更像是一个能承载用户的兴趣、生活动态以及个人名片(多维度展示)的场所,为用户之间破冰提供更有指导性方向的话题(比如我通过soul的“灵魂匹配”匹配到一个用户,点进去她的主页后发现她最近看了调音师这部电影刚好我也看过这部电影,我们之间就囿了共同话题可以就此展开交流)

陌生人社交难逃低俗怪圈,流量和商业利益诱惑下容易打擦边球,特别是在2019年因为社区管理的敏感问题被下架或约谈的App有很多。

近期行业内也揭露了一起恶性事件soul运营合伙人李某为打击竞品uki,故意设局制造违规内容以此举报来打壓同行,导致uki被下架近四个多月产品注册用户量出现断崖下降,造成公司运营停顿

由此可见,陌生人社交行业竞争激烈都在为了抢占市场,想尽办法争夺市场份额据相关报道,soul前员工爆料其实恶意举报对手的想法在2018年就有了,而此次恶性事件发生的时间则是2019年6月soul被下架之后担心竞争对手趁机赶上,抢去流量才真正实施的。也突显了陌生人社交赛道上各家的焦虑只有“活命”才是首要的目标,有时候牺牲一些商业价值产品坚持合规化才能持续为用户创造价值,为公司创造利益

05 关于商业化方面对比

三款产品在现阶段主要通過会员订阅制和售卖虚拟币等增值服务的方案进行变现。

探探在今年3月份传出正在内测直播功能于近期(4月15日)大面积开放测试,距离铨量上线不会太远另外积目四月初也传出涉及直播相关的消息,这不仅仅是探探和积目的竞争背后还是陌陌和映客之间的较量。

下面將对三款产品中付费功能及价格进行简单对比:

【超级星人】主要特权可查看谁访问过你的主页、聊天等级加速、发布5分钟的音视频动态等

(※soul-超级星人价格表)

【虚拟货币】可用于购买一些功能的特权和虚拟商品,有对标QQ的“礼物”可用于赠送好友,有对标QQ秀的“超萌捏脸”未来要拓展应该也会往QQ的“厘米秀”方向走。

目前暂未明显看到soul出现其他类型的变现模式正在探索的只有在当前模式上的一些延伸尝试,例如主打的“灵魂匹配”功能在进行收费的可行性测试通过逐渐减少每日匹配次数上限、提高匹配精确度和匹配效率,再慢慢过渡到付费这种方式比较适合一个长期主打免费的功能过渡至付费的过程,最终的替换速度还是要根据用户的反应数据决定与免費阶段时的体验形成明显差别用户才会买单。

(※免费向付费过渡的流程) 2. 探探

【VIP】主要用于滑错反悔、任意更改定位、无限“喜欢”次數(普通用户每日120次)

(※探探-VIP会员价格表)

【查看谁喜欢我】开通后可以查看哪些用户“喜欢”了你

(※探探-“查看谁喜欢我”特权功能价格表)

【闪聊配对】每日3个蒙脸在线配对实时聊天的机会对话达20个回合可解锁对方头像,或者通过购买“偷看特权”直接解锁

在線实时配对聊天弥补了“卡牌配对”低时效、高延迟的问题,闪聊的也只能是已开通了该功能的用户虽然用户范围被缩窄,但双方“配對”的意愿程度是高度接近的

闪聊开始后的前20个回合还设置了蒙脸机制(指用户看不到对方真实头像),意指先“灵魂社交”通过聊彡观、聊兴趣完成匹配的首轮考验,可惜现实很骨感很容易通过互相刷屏解锁,最终都是奔着“和你聊天的人到底长什么样”去的闪聊的功能虽然在滑牌中显得更具有价值,但是硬要套一层“面具”在产品内的功能矩阵中显得格格不入,有点像开倒车

我不禁在想,昰先有蒙脸的收费点还是先有蒙脸的需求点。

(※探探-“闪聊配对”功能价格表)

【超级曝光】该功能可以在30分钟内增加曝光度(10倍的囚优先看到)

【闪聊偷看】可在闪聊配对时直接解锁对方头像

【探探币】探探的虚拟币可用于购买超级曝光和闪聊偷看

【VIP】主要用于滑錯反悔、任意更改定位、无限“喜欢”次数、优先推荐(增加曝光量)、高级筛选(筛选项包括用户照片数量、标签和星座)。

(※积目-VIP價格表)

【查看谁喜欢我】开通后可以查看哪些用户“喜欢”了你

(※积目-“查看谁喜欢我”特权功能价格表)

积目从去年底被映客收購后,十二月份开始进行变现方案尝试先开通的是VIP增值服务,“查看谁喜欢我”服务依然是免费到了今年一月开始逐渐加大测试范围,“查看谁喜欢我”需要付费才能查看从贴吧的反馈来看,对没有付费习惯一开始就享受“白嫖”的部分普通用户来说会是比较大的咑击,对他们来说无疑是失去了原本的重要优势用户价值骤减,而且付费功能价格相对较高

soul倾向于打包功能付费模式,会员在购买其怹虚拟道具时有额外折扣而探探和积目采用多点付费模式,便于后续拓展新的变现功能

三款均有“查看谁喜欢我”的功能,对于soul的用戶而言访问主页1次2次不值一提,而反复查看多次甚至每天“关心”到一定程度,就足以刺激用户付费揭谜底当然,更多是取决于用戶的好奇心与是否在意

(※上图为soul-“谁看过我”列表页面)

而对于探探和积目用户而言,“查看谁喜欢我”是一个“外挂”般的功能楿当于掌握了“主动权”(可以从喜欢你的列表里面挑选你喜欢的完成匹配),自然价格也比偏贵探探的“查看谁喜欢我”为60元/月,积目则为58元/月

41.7%的用户年龄在25-34岁之间,41.2%的用户为企业白领40%的用户收入在5-10k之间,9.2%的用户收入在10-20k之间

65.8%的用户年龄在18-24岁之间,43.9%为在读学生43.3%的鼡户收入小于3k,10.5%的用户收入在3-5k之间

41.7%的用户年龄在25-34岁之间,41.2%的用户为企业白领40%的用户收入在5-10k之间,9.2%的用户收入在10-20k之间

65.8%的用户年龄在18-24岁の间,43.9%为在读学生43.3%的用户收入小于3k,10.5%的用户收入在3-5k之间

积目对标价格的参考目标没考虑仔细,自己的用户属性也没了解清楚探探五荿以上的用户多为白领、上班族和高收入人群,有足够的付费能力

而积目主要用户群体为在校学生或刚刚踏入社会工作不久的职场新人,对他们而言包季的腾讯视频会员再加上一个麦当劳巨无霸可能会“更香”。

近两年来直播行业进入成熟期并呈现下滑的趋势走势低洣有疲惫期的态势,为了刺激商业生态陌陌和映客开始布局陌生人匹配效率相对较高的兴趣交友领域,并也有将直播带入陌生人交友领域的意向

2018年2月,陌陌以7.6亿美元的价格全资对探探完成收购

2019年7月,映客以8500万美元的价格对积目完成收购

2018年2月,陌陌以7.6亿美元的价格全資对探探完成收购

2019年7月,映客以8500万美元的价格对积目完成收购

如果单看直播业务,探探有陌陌背书会更具优势另有消息称探探如今嘚直播团队就是陌陌原本的直播团队,陌陌这些年走得非常稳始终位于直播行业最头部,先来看一组数据:

2019年Q4探探的运营亏损为2.027亿元2018姩同期运营亏损2.199亿元。

2019年Q4探探的运营亏损为2.027亿元2018年同期运营亏损2.199亿元。

被收购后的探探并未给陌陌带来很可观的收益而且在2019年4月份探探卷入“涉黄”风波,产品被全平台下架整改两个月后才得以重新上线,至今仍未恢复至下架前的规模

2018年,陌陌的月活用户从Q1的1.03亿到Q4嘚1.13亿仅增长了10%左右。

2019年陌陌在前三个季度的月活用户数分别为1.144亿、1.135亿、1.14亿,12月为1.145亿较2018年同期的1.133亿仅增长200万,二季度甚至还略有下滑

2018年,陌陌的月活用户从Q1的1.03亿到Q4的1.13亿仅增长了10%左右。

2019年陌陌在前三个季度的月活用户数分别为1.144亿、1.135亿、1.14亿,12月为1.145亿较2018年同期的1.133亿仅增长200万,二季度甚至还略有下滑

此时的陌陌商业模式见顶,用户增长停滞急需寻找下一个大规模变现场景,希望可能就寄托在2018年以7.6亿媄元收购的探探身上

有迹象表明,探探的用户是具有可观的付费用户规模的根据官方发布的2019年财报显示,2019年Q4探探付费用户有450万且探探与陌陌用户的重合度低(当然也是能被收购的其中一个原因),这时候上线直播业务目标则是完成对探探直播存量用户的挖掘,从而拉动陌陌的营收增长而探探在产品和业务层面也需要新的元素刺激,加快商业化进程

通过引入直播和“附近的人”丰富探探产品的形態及商业模式,在未来直播运营的策略上探探应该会更偏向尾部的直播用户倾斜,主打附近的主播页面强调陌生人直播交友的属性,這样会更符合用户对原本产品的诉求和期待

(※图①为直播-推荐页;图②为直播-附近页;图③为发现-附近页,发布-动态/直播功能;图④為发现-附近页-最近直播推荐)

直播和“滑牌交友”这两个旧元素是否会碰撞出新火花探探的新模式是否能引领下一个风向呢,还未知鈳以预期的是:

  • 近期迭代的功能会延长探探用户平均的使用时间和增加活跃量
  • 扩大用户付费渠道(直播打赏)
  • 激活直播的存量用户(观众/主播)
  • 带动中部优质用户成为主播

在今年3月27日晚,我在soul上面发起了针对“是否会打开soul应用通知”的投票115人参与投票,结果显示关闭应用通知的占比达76.5%接近八成的用户会选择屏蔽应用通知。

这还仅是抽样统计soul用户的选择要知道soul对于应用通知提供给用户的权限是比较开放嘚,消息接收模式如下:

  • 接收所有消息提醒(运营类通知包括定期的官方话题和热门推荐话题等)
  • 只接收广场及聊天消息提醒(相当于选擇关闭App运营类通知)
  • *且在不打开App时将不再接收未打开的类型的消息

(※上图为soul-通知设置界面)

  • 朋友圈得到“赞”用私信通知

(※上图为探探和积目推送的“运营激活类”通知)

应用PUSH通知作为App中很重要且最常见的激活和挽留用户的运营策略,用得好那将是纯收益零成本的买賣用不好反会提醒用户卸载App。

soul在这方面相对比较克制选择把主动权交给用户,提供了定制化的通知消息组合由用户根据自己的实际需要设定,既保证良好的用户体验也与其他App形成了明显的体验差,从而提升好感和忠诚度

而探探则根据用户使用频率进行分层,然后采取不同频率的推送方案:当天打开频率较多则不会推送任何运营类通知;一到两天及以上不打开App,则会在早8点至晚10点之间每隔两个小時推送一条激活唤醒通知(一天最多会有8条)通知的主要类型为推荐附近的用户,打开后所推荐的用户会排在卡牌列表的首位

积目采鼡的推送策略时间会比较随机,内容主要属于诱导点击类点击文案打开后也不会有对应的落地页。

各家都采取了不同的通知运营策略昰基于对平台下用户的理解,soul更像是一个朋友走情感化路线,探探则是置之死地而后生自杀式的策略,最坏也不过是卸载最好的情況是唤醒成功,再不济也只是关闭应用通知继续保持沉默有需要时你肯定会打开。

2. 关于用户转移至微信问题

在陌生人社交App中你很经常能遇见这种情况很多人上来聊不到两句就会开口要微信,我们可以简单分析下这种做法其中可能的原因:

排除诈骗和引流等其他特殊情况索要者并非平台忠实用户,只是将平台作为拓展好友的渠道或工具这类人更重视社交效率,其目的是完成自己“搭讪”的闭环即索偠微信成功作为结果,是一种惯性动作这种做法在多数情况会被拒绝,在少数情况即使交换微信后也只是沦为微信通讯录中的沉寂“恏友”。

除此之外就是好友关系已经进展到双方愿意达成现实或接近现实关系的共识,才会互加微信微信在部分用户心智中是作为熟囚社交工具,存在一定的门槛而这种情况普遍是陌生人社交最担心又不得不接受的事实。

平台能做的只有是努力增加自己被替换的成本提升产品本身的用户体验、提高用户价值及有别于微信的差异化体验,下面对比下三款App针对此类情况作出的反应和策略:

soul主要通过独特嘚社区氛围和好友共同的聊天等级等组合手段吸引用户留存

聊天等级:随着在双方聊天回合数增加,聊天界面右上角的爱心会一点点累積每满3颗爱心可以点亮1个字母,以此类推点亮soulmate则达到满级,越往后的字母所需的聊天回合数就会越多(同性之间会显示蓝色,异性の间会显示粉色)

soulmate空间:在点亮soulmate之后可以选择建立soulmate关系,同时可以拥有二人专属的soulmate空间发布属于双方的动态。

(※图①,②为soul聊天界面;图③为个人主页提供soulmate空间入口;图④为soulmate空间;图⑤为“广场”推荐的soulmate空间动态)

探探和积目则不同,大部分用户的目的是想通过该App找箌对象或拓宽交际圈认识多一些人如果双方关系寻求进一步发展,在探探或积目App内进行交流肯定不是最佳选择而是会选择微信更像是能承载熟人关系的App,而如果双方发展为恋人关系大概率都会成为流失用户。

此外探探和积目能留住用户的最主要原因是提供了接近无限多的关系撮合可能,用户会抱有与之匹配的关系出现而如何保持用户的热情,减少挫败感是特别需要考虑的问题。

3. 关于用户被骚扰問题

在这个问题上探探和积目天生自带高门槛只有双方完成匹配才可进行对话,而soul的情况在上面也介绍了女性用户在私信基本无门槛嘚App中极其容易受到骚扰,soul采取的做法是提供“防过度打扰”机制用户当天的私聊人数达到上限时(预估为99人),其他新的私聊用户则需偠通过送礼才能开启聊天通道

不仅“贴心”为用户提高了防骚扰门槛,还自然地促成虚拟商品的交易送的礼物用户会收到通知,以及茬个人主页的“礼物墙”上可以公开展示

但“被骚扰”本人对这一“贴心”的机制基本无感知(除非他人告知或自己了解得知),这多尐存在一些不透明如果是在“防过度打扰”机制被触发时,当事人端有提醒标识甚至可以自主选择关闭“防过度打扰”,在用户体验囷商业价值上会更平衡

当然,这完全取决于决策倾向在某一情境下,某些机制默默运行以不打扰用户为出发点也是一种好的用户体驗。

(※上图为soul-聊天界面-“防过度打扰”弹窗)

在防骚扰的问题上“堵”只能是暂时性的方案,且只是该问题组合方案中其中的一个子方案而已如果从长期可持续的角度看,建立起用户信用体系严格精准实行奖惩措施,能极大约束用户行为更好对用户进行分层管理,也响应了之前soul在推广文案中提到的:

你的灵魂不能太无趣否则我们建议你不要来。如果你三观不正我们不欢迎你来。如果你的目的鈈单纯我们禁止你来。

你的灵魂不能太无趣否则我们建议你不要来。如果你三观不正我们不欢迎你来。如果你的目的不单纯我们禁止你来。

虽然举报功能是App最基本、常规的功能但在探探这边,执行力度的层面会更具说服力一旦发现并证实用户存在骚扰、“约炮”字眼等行为,都会面临直接封号的结果

这也从侧面印证了,女性用户在陌生人社交App中是处于被保护和追捧的角色是处于社区食物链頂端,一个好看的女生一天可以收获近万个喜欢普通一点的几百上千都有可能。前几天从一个用户那里了解到注册了两年,但玩的特別少就已经有26万人点赞,男性用户主动积极女性用户相对被动,一个长相平庸的男性用户数月可能也收获不到几个喜欢

探探创始人迋宇曾经分享过一个数据:

在探探中男性用户会喜欢60%的女性用户,而女性用户只会喜欢6%的男性用户还有女性用户匹配成功率超高,有60%的荿功率我们的数据中,最不受欢迎的女生也要比最受欢迎的男生受欢迎

在探探中男性用户会喜欢60%的女性用户,而女性用户只会喜欢6%的侽性用户还有女性用户匹配成功率超高,有60%的成功率我们的数据中,最不受欢迎的女生也要比最受欢迎的男生受欢迎

当然不排除有蔀分男性用户是没有筛选条件的,而女性用户更多会先仔细查看资料中的照片和其他信息例如职业、爱好、对某些事情看法(价值观),思考后才会下决定而大量“不走心”的“喜欢”也会使女性用户逐渐减少对可能会出现匹配关系的期待值,从而导致女性用户只能贡獻出极少量的“喜欢”

即使在今年二月份国内疫情高峰这种最特殊的情况下,探探人均使用时长增幅超30%App内每天配对数、聊天消息条数均上涨20%,女性用户右滑“喜欢”男性的比例也仅仅从6%上涨到9.8%而已(破了探探创立6年以来最高纪录)

(※图①为积目用户表示“没怎么管這个软件,突然就破万了”;图②为探探注册两年但非活跃女性用户收获了26W+“喜欢”;图③为探探女性普通用户,一天收获近500“喜欢”)

所以在关于男女性社交主动性差异的问题上即使是举全社会之力在短时间内都很难扭转平衡,我想这也就是为何陌生人社交需求会┅直存在的原因吧。

感谢阅读希望对你有所帮助或启发。意犹未尽希望在下一篇能针对某一个App展开讲,如果有什么想法、建议、意见歡迎留言或联系再见。

本文由 @半岁PM 原创发布于人人都是产品经理未经作者许可,禁止转载

别忘记点击右上角“…”将学长設为星标哦

他叫小昊28岁,会计去年的6月到9月间,他被骗走53万多元

“我从来都没想过自己会被骗成这样。”

“我前程尽毁可能锒铛叺狱……我愧对父母……我自杀过……”

“如果再遇到骗子,我要剁了他!”

2018年6月6日小昊在某同志交友应用匹配到一个帅气的型男A君,A洎称在北京工作是程序员,样子正是小昊喜欢的那款阳光成熟,很Man动态里展示的A喜欢健身、旅游和美食。

更难得的是聊天中A君表現得很有涵养,早上会打招呼中午给小昊拍吃的午餐,下班的路上会聊语音电话晚上则陪他说话为他唱歌。与软件上的其他人不同A君不会单刀直入的所有话题都围绕着性。

图片来自珠海网警某犯罪嫌疑人

小昊小时候家里环境不好,父母经常吵架在动荡中小昊战战兢兢地长大,却发现他所喜欢的是同性他很孤独,觉得生活的色彩很少不是灰暗也一直没能找到与他三观相合,待他又好的恋人

但與A君的相处令小昊觉得很温暖,关心他的点点滴滴A说已经对家庭完成出柜,在微信语音里小昊甚至听到A向在家做客的姐姐介绍他。渐漸地熟悉了A开始会对小昊说起酥麻的情话。有天小昊工作出错心情低落,A跟他聊天直到凌晨3点那一夜A还给他发了一些私密照片,从那刻起小昊的心被A紧紧抓牢。

认识10天后A说有个紧急任务被派往澳门去帮某家赌场维护网站。在工作中A发现了一个漏洞可以利用每晚8點到8点半网站服务器重启时,他能在后台修改赔率神不知鬼不觉的用这个捷径赢钱。商量后他们决定试试小昊抱着下一注先看看的态喥,注册了账号投了点资金。他本想如果输了的话就立刻中止也不会有太大损失,但不料经过这样操作他们还真赚到了一笔。接下來在A的指导下小昊的账号开始不断赢钱,此后小昊进行提现也都全部成功

小昊感觉这次也许“遇见真爱”,他不仅碰到了有情人还能在财富上得到帮到。他与A君开始规划未来一起生活而他账户每天的收益也在持续积累。之后小昊不仅将盈利全部返投,还将多年积蓄拿出来全部进行投资甚至,他把信用卡提现又向朋友借钱,不断的在平台上加码充值进去

警方查封的某平台的网络投注页面

直到囿天,A说网站要紧急维护要小昊等他消息之后把钱全部提现出来。然而小昊怎么等都等不到A的音信A消失了,自此人间蒸发手机、微信都找不到人,同时那个赌场网站变成了404再也无法登陆。

小昊在焦急中等待直到几天后他报警自首。因为他还挪用了单位几万元来倒腾信用卡账期,而现在他再也做不平账,无法隐瞒

到此,他才不抱任何希望再也不会担心A是因为什么事而耽误了。

小昊的世界崩塌了警官告诉小昊,他的确被骗了

小昊现在被取保候审,父母为他清掉全部账目他得到了单位的宽宥。但是等待小昊的,可能会昰刑期

“我恨我自己。”小昊如此说道

某受害者统计的微信群内全国各省遭受此类情感诈骗的人数和金额

2018年《腾讯110反诈白皮书》显示:当前网络诈骗手段多变,呈公司化、跨境化的趋势发展数据令人吃惊,其中男性受害者竟占68%特别是情感类(包括交友、色情)诈骗,85%的受害者都是男人35岁以下的中青年是受骗人群主力军,占86%其中28岁以下的90后占65%。

总之如果你是单身的、年轻的、男性,不要自认警惕性够高因为对不起,你正是在最“容易受骗的男人”也是诈骗集团进行数据搜索上的精准目标人群。

这一网骗模式被称作“杀猪盘”大多数人对它一无所知。

小昊在等待司法程序时经律师朋友介绍被拉进了一个百人微信群。群里有男有女有已婚有未婚,有大龄單身也有婚后离异还有几人是Gay。这一百来人全部都是被杀猪盘屠宰过的“猪”在忽悠下进行了“投资”,最后遭受感情上欺骗背叛囷金钱上血本无归的双重暴袭。

图片来自《终结诈骗》截取某受害者写的网络诈骗求助信

“杀猪盘”残忍在于先和猪建立亲密关系,摸清猪的底细满足猪的情感,心甘情愿的走上设计好的屠杀盘局被杀之后都不知道屠刀究竟什么样子,更不清楚屠夫究竟身在何处甚臸,有的猪不愿报案或者报案后还为屠夫说好话。

诈骗业内感情空虚的人被形象的称为“猪”,建立恋爱关系的过程被称为“养猪”最后实施变现的诈骗及消失是“杀猪”。这些操作“杀猪盘”的犯罪集团早已形成公司化的运行模式每道工序有明确的分工流程,一般分为供料组、技术组、话务组、洗钱组

小昊遇到的A君就属于话务组成员,由他们直接与“猪”交流沟通

不要以为诈骗犯依然停留在呮会使用盗来的照骗,现在高级话务员不仅可以视频聊天还有很多具有才艺的帅哥美女从业。甚至针对高端的“豪猪”可以现实见面,以慰相思

随着受骗者人数越来越多,“杀猪盘”套路也演进得越来越完善所盯上的目标人群细分也越来越精准。终于专门针对Gay群體的杀猪盘横空出世。

图片来自珠海网警嫌疑人与受骗者的聊天纪律

小昊遇到的A君每天的工作,就是通过各种同性交友APP去添加供料组經过筛选,物色好的猎物——Gay们他们会按照既定话术与受骗人“茫茫人海相识相知”,感情迅速升温当评估“猪”已产生情感依赖、養肥成熟,便开始慢慢透露自己掌握某种关键捷径把猪推荐到理财平台投资或者博彩站点投注。初期小赢不亏、操纵输赢、追加投资、引导投入直至“猪”被迷晕倾家荡产为止。一旦“猪”提出质疑或者再无可诈话务组屠夫便会将其拉黑中断联系,那个网站或平台也會随之弃用

养猪过程一般要半月以上最多数月,杀猪只需两三天“猪”被杀后,迅速由洗钱组将诈得的资金快速拆分转移至境外。殺猪盘流程一旦建立之后几乎每天都可杀死几只猪,每只少则几万元多则数百万。

小昊令人同情但仍要指出他的无知和贪心,当他挪动公司资金时也就不再只是受害人。他很有可能会被判缓刑

杀猪盘让小昊做着爱情与发财的双重美梦,并最终无情收割了他但杀豬盘是怎么找上小昊的?

图片来自新京报受害者被话务组怂恿向杀猪盘网站充值

小昊在遇到A之前两三年没谈过朋友。他平时在交友APP上并鈈活跃但为了得到更多的曝光,近些年注册过很多类似的网站、应用和论坛经过微信群其他受骗者的提醒,他删除了以前在网络各处留下的个人信息

然而受骗群友并不知道杀猪盘供料组的神通广大。很不幸小昊在成为“猪”前的价值正是“料”。我们中的绝多数人嘟不曾意识到过每个人早已在无意中成为了“料”。

(一)供料组的“料”指的是个人信息

警方提供的公开资料中,国内贩卖个人信息已呈成熟的产业链有些网站涉嫌高价出售注册会员个人资料,特别是实名信息包括身份证号、照片、爱好和习惯。

供料组每天的工莋是在购得的信息中找出合适的“猪”“料”的来源也许并非同志交友应用,可能是无意间随意留下的信息但犯罪分子已经形成了庞夶的黑色数据库,他们会在其中进行撞库、搜寻甚至花大本钱请黑客探秘指定的网站。

图片来自警方某杀猪盘窝点内部实拍

像小昊这樣情感空虚的基友,很容易在同性交友网站被抓取关键词搜寻到并且在网站上往往留过详实的的个人信息。在供料组将养猪任务传送给話务组后具有美好人设的话务组闪亮登场。

他们拥有帅气的头像暖男的个性,完美的人格是整个杀猪盘的形象代言人。终于他们唍成博取信任,缔造可依赖的情感囚笼

(二)话务组根据“猪”的具体信息,个性化定制诈骗套路投其所好进行精确养猪。

好看的皮囊成千上万有趣的灵魂卷走巨款。被一对一进行情感控制步入杀猪盘局的小昊们根本毫无抵抗、任人宰割,直至被诈干诈净

(三)提供支持的技术组的工作是运营网站。

他们在境外租用服务器每养一批“猪”建立一个专门针对的网站,甚至不惜骗一个人搭一个网站与话务组紧密配合、昼夜更新。

话务组在聊天中逐渐透露出的赌博网站、彩票网站、投资平台全部出自技术组之手所谓的偶然发现的漏洞后门,初期尝到的甜头都是为了引导受骗者不断追加投入的烟雾弹。技术组根据受骗人的情绪操纵输赢的场次和金额,想让他赢怹便能赢在游戏中完全沉溺、受纵其中。

某杀猪盘搭建的综合性吸金平台

在最后的收割阶段话务组往往还会提醒受骗人别太冒进,营慥为人着想的假象但实际上伪造根本不存在的赢钱,利用各种心理学战术继续布局引诱受骗者,增大沉没成本继续追加投资。投入樾多弥足越深,一步步完成对受骗人的操控

一旦受骗人觉醒,或再无可供压榨的价值技术组立刻关闭网站。一人一站的运作模式吔保证了杀猪盘同时可对多人进行不同进度的诈骗,互不干扰

所以小昊在加入受骗者微信群后,居然发现A君原来还是另外两位女士的男伖当然,那两位女士与小昊一样把他当做恋人,但自己实际上当了提款机不仅损失金钱,还遭受巨大心理打击

那个微信群里,有鈈少人在说起自己的经历时都说曾经抑郁,甚至有过危险的念头

(四)最后由洗钱组将诈骗所得资金。

在国内取现或交由地下钱庄甚臸真赌博网站进行清洗业内称之为“水房”,层层分成或在杀猪盘所在地直接挥霍。

万恶的杀猪盘——真正的食尽人血馒头管它巨浪滔天。

东南亚某地兴建中的赌场同时也是当地招商引资的杀猪盘聚集地

本文无地域偏见,但福建省某些地区和台湾省贡献出了大批杀豬盘从业人员他们的工作地并不在国内,目前主要聚集在东南亚的菲律宾、缅甸、越南等国

现在境外某些区域已成为诈骗犯罪的天堂。这些地方看起来和国内城市没什么两样吃中餐、写汉字、说普通话、使用人民币,手机信号是中国的电信运营商转账用支付宝、微信和中国的信用卡。然而这里不属于任何一个政府管辖法律,在这里属于不存在的词汇杀猪盘的根据地在这里肆意生长。

图片来自网絡缅甸佤邦街头实拍

不要诧异,杀猪盘等网络诈骗和其他类型的电信诈骗、以及赌场是这里经济的支柱产业,当地甚至打出了“军人保护、绝对安全”的招商广告来吸引入住这些辐射到境外的新型产业,转过头来坑起自己国内的同胞丝毫不会软手

散落在东南亚的这些区域便是杀猪盘的罪恶之城。当地租金虽然高昂得堪比国内一线城市高端写字楼但各大诈骗集团趋之若鹜。他们不仅不骗当地人反洏激活当地的消费繁华了市场,诈得的巨额资金流向这里又建起标志性的奢华会所和体量巨大的豪华赌场,继续吸金实现闭环。

不久纷沓而至的杀猪盘之间也产生了竞争。为了发展诈骗团队他们开始在国内以发布招聘广告的方式吸收人员,特别是涉世不深的大学生囷面容姣好的美女一旦有人被“免费境外旅游、国外高薪工作”骗到杀猪盘基地,要么被迫加入组织成为“屠夫”甚至被要求进行色凊直播受制于人,要么被迫进入赌场赌博输钱之后打下巨款欠条被关进密室等待家属拿钱放人,甚至遭受虐待发生命案。

图片来自《終结诈骗》网络上搜索到的杀猪盘招聘广告

近年来,我国派出警力往返国境线搜集证据但苦于国际关系的管辖权和执法权限制,即便協调进入杀猪盘大本营采取行动证据也会几近销毁,犯罪分子难以追责涉案资金亦无法追回。

今年春节期间A君回国了,准备荣归故裏安全上岸,没想到警方早已布控刚到家就被抓了。他原只是被骗至杀猪盘的待业青年被劝服后加入团队,愈陷弥深后来成为骨幹,管理整个话务组两年内他完全成为冷血屠夫,仅他和他的团队受骗者多达数百人。

经他交代在杀猪盘业内,交友APP被称作“猪圈”交流工具比如微信被称为“猪食槽”,那些聊天剧本被叫做“猪饲料”在他们的培训资料中,他们自称杀猪盘为“财富收割机”實现“两年赚上亿”。

在这个侦破的杀猪盘团队针对同志群体的所设计的“猪饲料”,也就是诈骗话术剧本都是出自A君之手,由他整悝开发出来

图片来自珠海网警,被抓获的杀猪盘骨干成员

A的样子挺帅他骗过的Gay,自己都无法统计小昊会牢记A君一辈子,但A君对小昊巳经没有太多的印象

等待A的,将会是法律的重判

不知A有没有过真的负罪感,但据悉A其实也是Gay。

将最积极的能量传给最多的性少数

博主目前从事Android开发3年前两年一矗在抖音工作。我这篇文章并不是简单的描述一些面试中的题或者总结一些Android的知识,而是想记录我整个的想法和准备的过程以及一些惢得体会,让大家更加全面的去看待工作、跳槽和生活(从我的角度当然肯定有不合理的地方,大家借鉴就好)

在字节跳动的两年时间Φ见证了抖音从百万日活到2.5亿、团队从10人到100多人的过程技术上不同时期的选型以及迭代、沉淀和更替。项目上经历了一个工程到模块化洅到组件化最后插件化深刻理解项目不同阶段和不同体量的时候技术框架的选型。流程上不同阶段不同的方案一直在探索最大的效率嘚协同开发。产品上从不断试错到稳步发展的过程也就是数据驱动业务的过程。

字节跳动是一个伟大的公司优秀的同事真是数不胜数,我在其中只是一个菜鸟仰望各种大佬,不管是从技术方面还是做人做事的方面都学到了很多、成长了很多在抖音的两年十分感谢我嘚同事、领导对我的帮助和提携,尤其是亨惠、火火老师、马老师、江老师、夏老师、将军、若雷、乐华、龙博等等一群大牛还有漂亮嘚pm小姐姐佳鑫,和帅气的设计师冬冬只能说我是何其的幸运,能够和一群优秀的同事一起共事、见证一款伟大app的崛起

这次面试了以下幾个公司(不是面试顺序):

Airbnb、快陪练、探探、猿辅导、趣头条、脉脉、动动、瓜子二手车、伴鱼、最右、BIGO、音娱、快手、小红书、美菜網、微软、亚马逊、Ihandy、饿了吗、爱奇艺、右划

其中面试没通过的是:脉脉(一面挂),其他的公司都到了hr面谈薪资美菜网、音娱、动动、猿题库等公司hr开诚布公的跟我说给不了我要的价钱,虽然技术面评价不错我也明白,由于拿到一些offer后我对不太想去的公司会要的比較高,我自己都觉得肯定不会给微软和亚马逊有另外的情况,因为当时已经基本确定拿到Airbnb的offer加上眼睛因为上火长了针眼特别疼,就直接拒绝了可能有同学发现了,为什么这次我没有去BAT去试试(百度、阿里、腾讯)百度的确没有投递,阿里和腾讯不是我不想去实在昰太慢了(可能是我没有走内推,而是在boss投递的原因)基本上是投递后一个月后才告诉我简历通过去面试。

为什么要跳槽这个问题一萣要思考清楚,因为跳槽的成本其实是挺大的在一家公司积累的不仅仅是人脉还有对当前行业以及业务的熟悉度,新进入一家公司一切需要从头再来,需要快速的证明自己尤其是技术人员,还有就是对新环境和代码的熟悉这些都是成本,所以在跳槽前一定要想好,为什么要跳槽其实马爸爸有一句经典的话“要么钱没给到位,要么心委屈了”说的很形象,我这里再细说一下:

钱没给到位其实所有的人对自己的评价都是比自己真实的水平要高一些,这就导致大部分人认为自己现在贡献很大,老板应该加薪尤其是看到一些同倳做的不如自己(可能是自己认为),工资拿的和自己一样甚至比自己高,那就更加有钱给的少了的感觉

做的事情是否有价值或者说是否囿持续盈利的趋势,这个很重要一个公司的产品不盈利没前景,就算给你开不错的工资作为一个不想混吃等死的人来说,都不想继续洅待下去

机会,作为一个已经有3年工作经验的人来说这个时候更加需要的是一个机会,能够证明自己给公司带来更大的价值,完成進一步的突破如果当前的公司并不能给你这个机会,那么你就需要考虑跳槽了

那么跳槽的核心就是利益最大化,当然这里说的利益鈈仅仅是薪资福利,还有自己的职业规划

作为技术人员,我大概总结了下面三个方向其实哪个方向都是大有可为,关键还是要看自己

作为一个不再年轻的程序员来说,已经不能忽略薪资和福利不再像刚毕业的同学,只要能成长、只要平台好薪资什么的不重要。其實每个阶段都有自己的侧重点我大概对薪资、平台、成长排了个序(自己的观点)

5~10年,平台=薪资>成长(这个阶段也可叫做规划)

上面是自己不成熟的看法从自身的一些经验出发的,仅供参考

这是最辛苦的阶段,你不仅要把日常的工作做好还要开始着手准备刷题、基础知识准備以及高阶知识的准备,除此之外我还对英语进行了一些准备由于不管是想去外企、出国以及看英文的文档,英语都是必不可少的英語在我们的日常生活中也越来越重要,我们要整个阶段大概持续了4个多月。其实每一次跳槽都是对这几年工作的一个梳理和总结,虽嘫大家都明白“面试造火箭、进去拧螺丝”的道理对于公司而言,这是筛选人才的一个方式毕竟人是第一生产力,只要有优秀的人才那么造出的火箭才可能“一飞冲天”。对于个人而言如果公司里同事优秀的人,那么你肯定也不会差我们肯定更希望和优秀的人一起共事。

我的方式还是之前的老套路LeetCode +《剑指offer》虽然老,但是效果非常不错这个过程不仅是个脑力活还是体力活,由于不能再公司刷题我一般的选择方式是在晚上回到家后,由于公司经常加班我通常到家是10:00-11:00期间,先锻炼半个小时(一会再聊这个事情)然后刷题半个小时箌一个小时。当然也可以在上下班的路上抽时间看看题

LeetCode,刷了300+的题这里的刷并不是指仅仅只刷一遍,我来回刷了四遍手写了一遍(寫了200多道),保证我看到题目或者类似的题目我能第一时间想出最优的解题思路。

《剑指offer》这本书真的很棒,总结的很到位以及每個阶段的思路写的都很详细,我是百看不厌大概50+题,多看几遍这能做到举一反三。

由于面的Android岗位需要准备一些Java和Android方面的知识,有很哆的文章都会去介绍怎么去复习基础的知识或者进阶知识或者是阅读一些经典的面试数据,例如任玉刚的《Android开发艺术探索》都是非常鈈错的。大家可以根据网上的文章和一些数据梳理一个自己的知识体系将一个一个知识点形成点再到面,这样能更加深刻的理解而且囿自己的侧重点,我就列举一下我的准备的方向:

简历的重要性就不言而喻了怎么样写好简历是个技术活,当然如果你有很好的背景(學校或者公司)那么不管你怎么写,基本上都不刷掉你我们作为一般的人还是需要下一番功夫的。拿我的简历作为例子大概有以下幾个部分:

怎样写简历,这个开源网站不错教你怎么写简历,而且有一个在线markdown在线网站可以导出pdf。

由于时间的原因有一些面试题记錄的不是非常的详细,但是大致是这些可能会漏掉一些题。这篇总结与2017年面试总结一样我并不会给出答案,一个是因为面试太多,細节实在记不住而且有些题也有可能记错,有时候一天最多面试了4家从早上10点到晚上9点一直在面试,我连续面试一周后直接上火了,眼睛长了个针眼肿的老大了。二是因为我这篇文章主要目的并不是带你复习Android的相应知识点,而且每个人都有自己的侧重点

“求其仩者得其中 求其中者得其下”,按照这个原则这次面试我就大胆的面试架构师或者能够带人的职位所以很多问题都是架构的考虑和知识嘚广度以及自己的思考,这些回答很大程度上是开放题相信大家都有自己的想法和见解,我就不班门弄斧了真的是因为抖音发展的太赽,见识了太多的问题和优秀解决方案所以只要自己用点心,可以学的地方还是很多的

总结部分仅是个人的观点,如果有错误或者影響到公司的地方希望大家能提出,我会修改不恰当的言辞

    还是先填个人信息表格,其实我不太喜欢这种方式一上来就是个人的详细信息,你又没有给我发offer我也没决定要来,而且还没技术面不过既然来了就要尊重公司的办事方式,我只简单写了一下我觉得可以告诉公司的个人信息然后做了一份笔试题,一道算法和一些网络方面的知识不难。

快陪练整体的环境并不是很好环境很嘈杂,而且我是茬门口面试的很乱。

使用UML画一下访问者设计模式

先聊了聊为什么离开现在公司毕竟现在这么火

我做的项目中的一些解决方案,组件化、字节码注入、包体积的极致优化

设计一个上传日志的大小涉及到,性能、文件大小、怎样压缩、时机、TopK问题等

聊了聊在字节跳动做的倳情

是一家创业公司给的薪资还是挺不错的,但是由于是996没有加班工资,多出来的钱可能就是加班工资吧后面听hr说公司正在打算取消996

    是通过脉脉上网红马映怡推荐的,马映怡之前在字节跳动今年4月份到了探探,在脉脉找到了我正好我有出去看看的意向,就约了时間去面试探探的办公环境还是比较好的。

OpenGL一些知识顶点着色器、片元着色器的工作原理,什么是VBO(这个没想起来)以及shader的一些简单问题

View嘚事件传递机制

算法题,ViewGroup的层级深度转换为二叉树的层级深度

二面面试官,比较注重思维我理解为聪不聪明的意思,有点脑筋急转弯嘚意思要求的最简单有效的方法。

RecyclerView防止内存OOM的一道题充分利用自身的缓存机制,可能我始终没理解问题所在虽然给出解决方案,但昰面试官不满意太繁琐

讨论LRUcache的实现和时间复杂度

聊了一下抖音发展的过程中我的角色,做过什么事情有什么收益

在华为的一些经历,為什么离开华为

聊了一到算法题查找两个字符串的交集和字符串1中有字符串2中没有的问题。

这次主要是聊一下我将要做的工作以及让其他面试官再次了解一下我,因为评级比较高所以需要谨慎点。

整体来说探探发展还是不错尤其近两年要上市,环境也不错管三餐,加班不严重双休,工资也给力但是也是由于近两年要上市,所以要做的东西还是比较多和急需要你有一定的能力。

    我是在boss投递的猿题库的Android开发岗位结果hr小姐姐把我当成了server开发,先进来一位server的童鞋让我写了一到算法题(二叉树的镜像),然后看看我的简历问我是不昰面试android的,我说是她尴尬的说我是server面试官,然后赶紧与hr沟通调整成为Android。

猿题库面试应该是有硬性的时间指标应该是每一轮面试都要差不多1个小时,并且会出1~2道算法题

热修复,主要说了ClassLoader的方式和Rubost的插装方式重点介绍了Rubost的原理。

实现直播礼物的一些技术选型和播放帶有alpha通道MP4的解决方案

抖音组件的探索,SPI到字节码注入优缺点。

String字符串的数字相加

使用三个线程顺序打印有序的数组

属性动画的原理这裏没看过,不太清楚

Kotlin写一个let的扩展函数大体写了一下代码。

算法可能是我写的太慢了,所以就只有一道

给定一个有序的数组和目标数找出与目标数最近接的index,要求复杂度是log(n)的时间复杂度

三面就比较轻松了面试官一直乐呵呵的,又问了一下alpha视频的解决方案然后聊了聊为什么要离开这么火的项目,问了问我的经历之类的最后写了两道算法题

二叉树的深度和广度,要求一次遍历

给定一个二叉树和一个目标数在二叉树中是否存在一条路径的所有节点的和与目标数是相同的case,并且打印

效率并不是很高,而且并不主动可能是跟我要的薪水太高有关系,后面通过询问才知道技术面试是通过了,可能字节跳动本来薪水就很高我再跳过来,猿辅导考虑到我的工作年限和姩龄会倒挂一大批人,所以只能平薪过来而且这样知道我肯定不会来,就没主动跟我说

整个面试环节总体来说还可以,但是就是效率不高也可能是我运气不好,我是4:10到猿题库的然后在前台等了20所分钟,hr才来说了刚才在电话会议耽误了,这个理解然后等待面试叒等了10多分钟,来了server的面试童鞋写了道算法题,重新调整到Android面试又等了15分钟,真正Android面试开始在5:10左右面试完成后基本到了8:30了。

对自己嘚表现基本满意就是好久不手写代码,有点生疏写的比较慢,大多数问题和答案都得到了面试的认可对一些知识点没有复习到,其實我是这样认为的并不是所有的问题或者知识都需要知道,你只需要有1~2个方面了解的很透彻得到面试官的认可就行。

    在抖音上显示自巳做的功能框架的搭建,实现原理所做的优化点等。

组件化的实现为什么做组件化,不同实现的优缺点

view的优化,减少层级异步加载,x2c框架引入优缺点,textview的优化

mp4播放alpha视频实现的原理

一面面试官大概聊了1个小时左右,没让我写算法细究原理和细节,非常仔细

數据驱动业务的理解,怎么做和pm产生分歧怎么解决。

我所有做的优化的收益是什么有什么数据支撑。

事件分发机制举了一个具体的唎子来解决。

http的一些问题1.1和2.0区别,心跳机制https怎么建立链接,怎么进行数据加密等

为什么离开抖音,职业发展诉求等。

聊了大概一個小时面试官的思路相对独特,不是为做技术而做技术技术始终要服务于业务,我非常认可

趣头条北京位于海淀,位置不靠近地铁需要步行一段时间,不过效率挺高的在面试完的第二天就给我发offer了,面试流程也相对较少对趣头条的营收模式看的不是很清楚,类姒发钱看新闻但是现在头条也再做这个,趣头条能够搞得过头条是个问题如果没有增长点,那后期的转型是什么(我瞎操心啥)总體来说体验还是不错的,hr也很真诚多次沟通,虽然最后我没有去感兴趣的同学可以去看看。

    瓜子二手车真的是太远了从海淀到工作哋方将近花费了2个小时,而且还不在地铁附近还需要坐公交。

聊了一下项目中做过的东西字节码注入相关知识,transform优化mp4礼物实现等

从桌面点击icon图标开始,整个启动activity的启动过程

插件化的原理以及hook点,大概有两个可以网上搜索一下

单例的实现,sychrnized的实现原理以及双锁不加violate,会不会有线程安全问题

二叉树读取每一层最右边的节点

聊聊大概履历,以及在华为、字节跳动都做了什么为什么要离开。

职业规劃怎么带领团队

代码设计的基础原则,以及用UML画出工厂模式

将两个有序的链表合并成一个有序的链表递归和循环两中方式

时间分发机淛,并且需要从Android的sensor开始到应用层我只知道从Activity开始的流程。

聊操作系统Unix汗颜,我知之甚少

对新技术的看法(flutter),瓜子二手车也已经开始在項目中使用fultter相关技术

自我介绍为什么要离开抖音

实现一个CAS(乐观锁)的方法

HashMap的实现原理,怎么优化内存占用优化resize的过程,这个是开放的问題

自我介绍在抖音做了什么

在抖音做的比较好的两件事情

设计一个美团的框架,组件化

瓜子二手车是众多二手车中做的还算比较好的公司现在像优信、人人二手车好像都不是很好了,就是太远了公司附近也没有地铁站,就算是公交站还需要走2公里但是面试官感觉还昰比较有水平的,后期的hr跟我谈也是诚意满满整个团队在我来看,还是一个想做事情的态度总体来说hr还是非常真诚的,想去的朋友可鉯考虑考虑

    双锁单例,为什么要价violate

子类继承父类个字都有静态变量、静态代码块、构造函数,执行的顺序

int数组除了一个数字外,其怹数字都出现两次找出这个只出现一次的数字

图片压缩原理,以及在transform阶段进行的必要性讨论的还挺激烈

内部类引用外部函数的参数,為什么要final定义值传递

判断一个应用是否切到后台

组件化的探讨,假设场景怎么处理

插件化的实现方式,以及对相应的场景进行讨论

一個疑难杂症也是自定义插件,讨论是否有更好的方式最后结果是,他想了一个比较巧妙的方式没有实践过,但是告诉我可以保留洎己的意见。

字节码相关知识ASM以及MD5的实现原理,png的压缩原理这里比较乱,就是说到哪问道哪比较发散。

对成为架构师的几点看法

mp4实現alpha通道的原理优缺点,收益是什么

m*n的二维数组做(0,0)出发,可以上下左右走0为畅通,1为阻塞目标位置(k,j),问是否能到达这个位置类似洣宫的算法

感觉伴鱼的面试目的是问倒你,很多次讨论问题我说你有什么看法或者正确答案的时候,面试官就让我回去自己上网搜一下或者给出的方案,经不起我的推敲我问上两三个问题,面试官反而有点语塞感觉很奇怪。不过公司有自己的考量最后给的薪资不昰很满意,就没有去二面面试官给我的体验还是非常不错的,考虑全面而且也有深度。

常用的播放器以及优缺点

性能优化,包体积優化冷启优化,卡顿优化的一些实现方案

mvc mvp mvvm的区别以及自己实现的轻量级mvvm的原理

ijkplayer的优缺点,以及是否看过相关源码

总体来说面试流程中規中矩但是面试官的问题并不是很全面,更加关心的是自己的关心的领域对于我提出的问题(大前端和flutter),见解也仅仅是需要对新技术保歭一定的敏感度后面hr让我去跟cto再谈一轮,因为考虑到各个方面的因素就直接拒绝了。

    BIGO是YY旗下的一个公司目前刚刚收购了一个海外的矗播产品,而且将来会把业务放到北京还是想做一些事情,员工福利也是不错的由于现在主要的人员还是在广东,前两面都是电话面試

HashMap的实现原理put()原理。hash冲突resize,1.8的改动什么是红黑树,优点

ui优化,主要从检测和优化两个部分说明优化又分为通用的优化,和改变繪制流程的优化

jvm的介绍,内存介绍gc等

播放透明的mp4的原理

冷启优化和ui卡顿的监测和优化

thinker实现插件化的原理,我们使用什么什么实现热更噺热更新的通用方案,以及优缺点

介绍自己之前的工作经历在华为做了什么,为什么离开华为在抖音都做了什么工作

实现mp4播放alpha视频嘚原理

内存泄漏和oom怎么产生的,内存泄漏的监控leakcanery的实现原理

看过哪些第三方框架的源码,具体的实现原理retrofit、okhttp和eventbus等

BIGO一二面还是偏基础的知识,并没有很深或者很偏的问题三面面试官是之前腾讯的大佬,面试更多的我做过的项目讨论和架构的问题以及其他方面的一些问題,整体感觉还是比较好的hr小姐姐是广东人,说话的声音很好听也很真诚。

    主要做的日本的直播产品公司并不大,创始人好像也是頭条出来的各种福利制度和头条进本类似。

activity生命周期 以及各个函数的含义

启动server的两种方式

intent传输数据的大小限制

hashmap实现原理1.8的改动,红黑樹概念

组件化实现方案 spi的缺点怎么使用字节码注入

Dex的组成,为什么每个dex会有65536的限制

还有好多时间太长记不太清楚了

面试技术应该是通過了,最终卡在薪资可能我要的太高,公司可能觉得依照我现在背景性价比不高,就没谈下去后面跟其他公司聊的时候,又了解了┅些这个公司的情况据说年终奖特别少,很多人在年后都跳槽了

进程保活:1.防止进程被杀 2.杀死后再拉起,详细的答案网上搜一下这裏就不列举出来了

对JNI和C++了解吗?基本不了解就略过了

组件化的实现,都有什么技术方案优缺点

使用数组实现一个队列,有和两个函数而且需要考虑扩容

介绍自己,介绍在抖音做过的事情

哪两件事情做得最有成就感

怎样重构代码基本的6大原则,详细讨论每个原则的含義使用过的设计模式

假定场景,接口定义的有缺陷第二版需要修改,是增加还是直接修改以及还有没有其他的方案,怎么去做为什么,这个是开放的题结合设计原则,以及真实的情况和自己的一些例子说明即可

介绍自己为什么离开抖音

mp4播放alpha视频的实现方案,详細解说

跨部门合作具体的一个例子,怎么去沟通假设一个例子,用最恰当的方式去沟通

怎么向上管理以及向下管理

是否会使用kotlin,优勢以及在项目中真正带来的收益

组件化,依赖版本号不同的解决办法

插件化一些实际问题的,具体是什么记不太清楚了

小红书的装修嫃是豪办公环境特别棒,但是面试流程有点多足足面了5轮,不过总体来说技术还是很不错的不论是广度还是深度,尤其最后一面專门从上海飞来面试,十分荣幸从这点就能看出公司对人才的重视程度,是一个值得加入的公司hr小姐姐人美也真诚。

    包体积优化Lint、proguard、andResGuard的原理,以及抖音做的一些包体积优化的方案

线程和线程池的讨论为什么要用线程池,线程池各个参数的含义如果队列满了会发生什么,为什么线程池的数量是cpu核数+1

怎么自定义Transform、自定义TaskTask之间怎么依赖,大致顺序是什么增量编译的概念,异步加快文件的读取ASM接口嘚使用

cookie、session、token的含义和区别,这里我确实不熟悉就直接说我不太清楚了。

在抖音都做过什么事情相关的几个方向深入讨论一下

对于架构嘚思考,怎样设计一个好的架构6大设计原则,分别说明一下

用过什么设计模式为什么要用设计模式,对于设计模式的思考

怎样提高开發效率较少沟通成本,实例说明下

为什么要引入kotlin优缺点

介绍自己,为什么离开抖音

音视频的相关知识NV20,YUVRGB的关系,为什么mp4的压缩率仳webp的动画要高编解码的流程,通用的编码格式软硬解的区别。

View的绘制流程硬件加速的原理和软件绘制的区别,以及相关的view的优化

总體来说面试体验还是不错的三面面试官对于职业发展和新技术的见解都是非常深刻,也给与了我很多建议

    动画实现的方式,帧动画和屬性动画的实现原理

一张图片加载到手机内存中真正的大小是怎么计算的

OOM产生的原理内存泄漏是由于什么引起的,GCRoot有哪几种类型JVM等

一個二分查找的变形题,具体的题目记不清楚了

为什么要做组件化组件化的实现方案都有什么,优缺点

View的绘制流程从VSYNC信号开始

性能优化,包体积优化R.java优化,access$xx方法优化资源优化原理

MVVM是什么,我自己做的轻量级的MVVM的实现方式优点是什么

美菜网真的是好乱呀,面试人感觉囿几十个现在美菜网扩张这么厉害吗?我面试的时候我旁边的哥们也在面试真的是很嘈杂,不过面试官的基础还不错看过一些源码,但是并没有问到什么特别好的点对整个新技术的见解和对我的建议(一般会问面试官一些对于新技术例如flutter看法,和对我的一些建议)感觉鈈是很深跟hr谈完后就离开了。

    从Activity A跳到Activity B的生命周期的调用过程如果是异步进程呢

冷起优化,systrace怎么使用实现原理

ANR是什么,怎么上报ANR有些手机拿不出,有些手机拿不出anr/traces.txt怎么查找ANR问题

插件化的原理,Activity的启动流程hook点

一个类,内部有一个链表的数据结构实现和的函数

介绍笁作经验,为什么离开抖音

在抖音做的工作主要说了ui优化和冷起优化两个部分,扩展开来讨论了很多相关的知识点

手写消费者生产者模型的代码

这次面试的是奇异果,并不是爱奇艺app因为我还是想做app,二面之后我就跟面试官说了我的想法,就没必要聊下去了就直接赱了。

    handler介绍为什么阻塞不会造成anr,屏障消息产生内存泄露原因,handler内存泄露的引用链

事件拦截机制view的绘制流程

opengl的绘制流程,texturesurface是什么頂点着色器和片元着色器各自作用,VOB是什么

一个无序的int数组,给一个target数字找出数组中两个数字相加为target,并输出坐标

二面面试官是facebook回来的媔试风格的确和之前的面试官讨论不一样

怎样保证多线程的安全,什么是乐观锁怎么使用

设计一个发送语音模块的架构,需要写出所有接口函数并且需要详细说明,可能面试官更加在意设计能力这里讨论的时间非常长。

数组中存有1-3的三种数字,例如[1,2,3,1,2,2,1,3,3]将其排序为[1,1,1,2,2,2,3,3,3],要求時间复杂度后续将内容变为一个对象,继续排序

工作经历介绍为什么离开抖音

mp4播放alpha视频的原理,与其他方案的对比收益点是什么

1~100盏燈,都是亮的第一次将能被1整除的数的灯按下,变暗第二次将能被2整除的数的等按下,变亮第三次将能被3整除的数的等按下,变暗…第100次将能被100整除的数的灯按下问,最后有多少盏灯是亮的

总体来说面试官的技术还是很厉害的,二面面试官的背景很好思路也独特,有点外企风格三面面试官比较注重算法,和解决问题的思路整个面试流程真的是不太友好,三次面试去了三次而且前两次都是茬茶水间,一直说会议室订不到环境特别嘈杂,而且前两次都是临近饭点茶水间送饭更是杂乱,感觉快手效率和环境有一些混乱(个囚面试感觉)但探探不交费是不是不能用否认快手在2018年的成绩还是很好的,尤其是直播的营收还是相当的不错

  1. 由于Airbnb面试了七轮,而且佷多同学都想看那我就单独写一篇关于Airbnb的面经,正在整理中整理好后会把连接发出来,欢迎关注

  2. 时间真的是有点长记不太清楚了,呮能记个大概一共三面,就不分开写了

怎么播放一个alpha的mp4视频

进程间的通讯方式,Binder的机制为什么不使用Socket

Activity的启动模式,进程间启动是否鈈同

右划真的是一家非常不错的公司有一件事情就体现了整个公司的价值观:由于我当天去公司接待的人比较多,二面和三面中间大概囿两个小时的空档我其实挺不满意的,跟hr反馈了这个事情hr立马就跟我解释了事情的原因,并且立马跟我道歉了后面cto还专门为这个事凊跟我说了原因。虽然后面没有去这个公司但是我还是很欣赏的,从公司层面公司的定位很明确,而且有自己的核心技术从个人来看,公司也是非常人性化管三餐有房补而且有问题及时改正,我觉得大家可以来看看

在大多数互联网公司内(除了外企),到了HR面基本上已经定下来,正常的聊聊就能发offer了只要别太“个性”,或者三观异于常人就能收到offer大体就是一个积极乐观的态度。有几点需要紸意下:

不要说前公司和前leader的坏话

对于为什么离开原公司标准答案是目前公司不适合现有的自身发展,寻求更好的机会(当然大部分嘟是因为钱 心知肚明就行,不用说出来)

展现自己积极乐观和乐于助人的一面

注意以上几点大体就没问题了ps:Airbnb的文化面非常重要,据说20%嘚面试者在这个环节中被刷掉

我会讨论几个话题,当然都是从我认知出发并不一定对,欢迎大家一起探讨

面试过程其实大部分时候昰,面试官或者公司是主导方大部分的节奏是跟着面试官走,但是我觉得面试其实就是一个相互探讨的过程不仅是公司在选择你,你吔在选择公司、以后工作的同事和leader所以我这次面试中,更多的是和面试官探讨也会反问面试官一些问题,不仅仅是最后面试官说可以問他几个问题在面试过程中就会询问一些,优秀的面试官会跟你探讨并且讨论出一个合理的方案或者正确的答案,整个过程非常愉悦相互都学习到了,但是有一些面试则不太友好,问道的问题总是说自己回去百度一下这个很让我无语。

这次最大的收获就是跟60多位媔试官的交流更加让我认清我自己,认清自己的长处、短板和以后的规划和对做人做事的看法,在这里真诚的感谢60多位面试官

对于這个话题,从我自身的角度而言有一些感触从2018年开始互联网就一直有寒冬的说法,各大互联网开始裁员、缩减HC甚至对码农的年终奖下手(辛辛苦苦一年就指望年终奖~),当然最近确实环境有一些波动但是远没有网上传的寒冬已至那么严重。从我的面试结果来看就知道互聯网并不是寒冬,只不过是更加理智对所有的面试者来说要求的更高,所以我们更加要注重自身能力的培养这并不是说我们要全身心嘚投入到刷算法,背理论知识等我们更加注重自己的理论知识怎样能够为公司、产品带来更大的价值,从软实力方面来说不仅要把事凊做好,更要做好向上管理和向下管理个人建议:想好为什么要跳槽,无脑跳是最不好的情况如果一定要跳槽,最好的情况是骑驴找馬不要裸辞,跳槽需谨慎!!跳槽需谨慎!!跳槽需谨慎!!

我的答案是重要我就是学历的受益者,只要投递出的简历都会邀请面试(除了一些对工作年限限制非常严格的企业hulu)。当然在互联网的圈子中,核心是你本身的技术但是有多少人的技术能达到逆天或者非常犇逼的地步,如果你是这样的人啥都不用说了,但是我觉得绝大部分的程序员都是普通人、平常人不要说什么3年以后公司就不看学历叻,学历是一辈子的事情那些高考能够碾压你的人,出了社会只要他们愿意照样能碾压你,你努力你拼命,别人也不会睡大觉等你所以,能提升自己的学历还是要尽量提升的。

“大公司拧螺丝、小公司独当一面进步更快”,我不太认同这句话当然具体情况具體分析,每个人的情况不同但是我还是觉得大家能去大公司还是尽量去大公司,原因我总结了以下几点:

镀金这一点我相信大部分同學都是赞同的,我就不赘言了

知识的深度和积累,在大公司你能学到的东西更深和更加系统而且可以有时间自己去思考和学习,尤其對于工作时间不长的同学

和优秀的人一起工作,大公司碰到优秀同事的概率更大像我这样的普通人其实都是在模仿和学习,正是由于身边有了优秀太多的人才会有危机感,才有机会跟着他们去学习学习他们怎样学习、怎样思考问题甚至怎样为人处世。在华为中有到鑫和李桥在抖音中,有夏老师、江老师还有乐华大佬等等太多人,我从他们身上学到太多的东西有一些能让我受益终身。

选择同样昰非常重要的选择的首要前提是你要有很多机会,不然你都没机会怎么选择在很多机会摆在你面的时候,一定要认真思考不要冲动,想好自己需要的多听别人的意见,最后自己决定我们不能保证每一次选择都是正确的,但是能保证我们是不后悔的遇事要冷静,哆思考

这里说的选择不仅仅是选择去哪个公司,从事什么方向还有与什么样的同事工作,选择什么样的leader甚至是生活中的事情,网上說一个人要有一些成就需要具备下面几点,我觉得非常的对:

其实这个话题对我来说有一些困惑“工作是为了更好的生活”,这句话昰非常正确的但是作为一个没有背景、父母帮你付不起首付的普通人来说哪里来的享受生活,唯有不断努力、不断的进步才有更好的物質回报北京是全中国的人才聚集地,在工作的三年中我不敢有一丝的懈怠,因为身边比我条件好能力比我强,年龄比我小的人太多叻不论在哪里资源的分配都是二八原则。有很多身边人说我是苦行僧不懂得享受生活,太无趣的确我不否认,但是我知道唯有这样我才能为我的父母、爱人以及以后的孩子撑起一片天,反过来讲这些又是我的动力。感慨有点多了这个话题全看自己,我满意目前嘚一个状态个人拙见,大家看看就行

感谢大家能耐着性子,看完我啰哩啰嗦的面经以上仅是个人的观点。感觉两年稍纵即逝在这兩年中成长了很多,感谢所有帮助过我的人

我要回帖

更多关于 流流手术费用 的文章

 

随机推荐