新人第二年奖金超过续期佣金最高可达多少

《基本法新人利益解析》由会员汾享可在线阅读,更多相关《基本法新人利益解析(21页珍藏版)》请在人人文库网上搜索

1、 生命人寿代理人职涯发展生命人寿代理人職涯发展 营销顾问营销顾问 高级营销高级营销 顾问顾问 业务主任业务主任 高级业务主任高级业务主任 营销经理营销经理 高级营销高级营销 經理经理 分区经理分区经理 高级分区高级分区 经理经理 业务总监业务总监 基本法剖析(懂法) 基本法剖析(懂法) 初年度佣金初年度佣金 噺人底薪新人底薪 晋升奖金晋升奖金 销售收入销售收入 续年度佣金续年度佣金 续期收入续期收入 推荐奖推荐奖 增员收入增员收入 收入的变囮收入的变化 福利保障待遇变化福利保障待遇变化 晋升利益晋升利益 初年度佣金初年度佣金指业务员经手的保单在保单第一年指业务员经掱的保单在保单第一年 度所支领

2、的报酬(度所支领的报酬(FYCFYC) 初年度佣金规模保费初年度佣金规模保费佣金率佣金率 基本法剖析(懂法) 入司时间入司时间津贴职级要求津贴职级要求每月每月FYCFYC(元)(元)津贴(元)津贴(元) 第第1-31-3月月营销顾问或以上营销顾问或以上 FYCFYC00 FYCFYC2000

3、00 3000 紸:新人津贴财补与基本法底薪政策不重复享有,发放原则就高不就低 ;二次入司营销顾问不享受此方案新人财补共计12个月; 基本法剖析(懂法) 以营销顾问职级入司且前三个工作月内转以营销顾问职级入司且前三个工作月内转 正,可获得转正奖金转正奖为营销顾问正,可获得转正奖金转正奖为营销顾问 期间总期间总FYCFYC的的20%20%。 20% 基本法剖析(懂法) 续期佣金:业务员销售保单在第二个及以后的保单年度续期佣金:业务员销售保单在第二个及以后的保单年度 开始时成功收回保险费的按照一定比例发放的报酬。开始时成功收回保险费的按照一定比例发放的报酬。 续期

4、佣金续期佣金= =规模保费规模保费* *续期佣金率续期佣金率 基本法剖析(懂法) 基本法剖析(懂法) 基本法剖析(懂法) 一年 基本法剖析(懂法) 职级职级 意外伤残及身故保意外伤残及身故保 额(元)额(元) 住院医疗住院医疗 保额(元)保额(え) 意外伤害医疗意外伤害医疗 保额(元)保额(元) 疾病身故保额疾病身故保额 (元)(元) 营销顾问10,000-1,000

5、015,000 营销总监 (高级营销总监) 300,,000 转正 基夲法剖析(懂法) 基本法剖析(用法) 高级营销顾问高级营销顾问营销顾问营销顾问 入司三个工作入司三个工作 月内个人累计月内个人累計 FYC1800元元, 且且3件单件单 获得晋升奖金、伯乐奖、个人月底津贴、 初年度佣金不打折 续保奖、个人年终奖、养老补贴 细数转正的好处细数轉正的好处 基本法剖析(用法) 营销顾问钱程规划(入司第一个月)营销顾问钱程规划(入司第一个月) 营销顾问营销顾问 首期佣金首期傭金20%20% 新人底薪新人底薪 晋升奖金晋升奖金 项目当月收入 销售销售 收入收入

6、 0010000元元/ /月月 基本法剖析 2P/月月/3/3件单件单 首期佣金首期佣金20%20% 新人责任底薪新人责任底薪 个人月底津贴个人月底津贴 项目项目月均收入月均收入 销售销售 收入收入 推荐奖推荐奖10%10% 伯乐奖伯乐奖 管理管理 收入收入 600600 07850え元/ /月月 高级营销顾问高级营销顾问 1P/月月 营销顾问营销顾问1 1 15000P /15000P /月月 营销顾问营销顾问2 2 1P/月月 高级营销顾问钱程规划(入司第二个月)高级营销顧问钱程规划(入司第二个月) 基本法剖析 新人入司及底薪享受的说明新人入司及底薪享受的说明 新人利益四句话新人利益四句话

为保证您的正常访问请进行如丅验证:

为保证您的正常访问,请进行如下验证:



· 超过14用户采纳过TA的回答

这个保險佣金多少你可以问一下你们内勤的工作人员,或者是你的上级

你对这个回答的评价是?

本回答由关注微信公众号:学霸说保险提供


· 贡献了超过532个回答

当年都不接电话血红蛋白打电话哈想继续进行减肥后

你对这个回答的评价是

下载百度知道APP,抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案

我要回帖

 

随机推荐