2020年是实现第一个百年奋斗目标的關键之年是全面建成小康社会的决胜之年，是共抗疫情的攻坚之年是学校全面实施“十三五”规划收官年和“十四五”规划擘画年。學校党政工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导全面落实《中国教育现代化2035》《国家职业教育改革实施方案》，坚持立德树人以提质培优、增值赋能为主线，以“十四五”规划制定为抓手以治理能力和治理水平提升为契机，固本强源、协同創新、砥砺奋进全面提升学校核心竞争力，提高技术技能人才培养水平为实现学校高质量发展走在前列再立新功！

一、以做好疫情防控为重点，高质量维护师生健康安全

1.做好COVID-19疫情防控深入贯彻习近平总书记关于坚决打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战的重要指示批示精神，提高政治站位切实把疫情防控作为一项重大政治任务，以高度的政治责任感坚决做好疫情防控工作坚决防止新冠肺炎疫情姠学校扩散，守护师生健康、维护校园稳定、确保师生生命安全全面贯彻“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”十六字方针，落实中央应对疫情工作领导小组和国务院联防联控机制决策部署根据省委省政府、教育部和教育厅工作安排，按照坚定信心、科学防治、精准施策的要求持续保持战时响应机制和应急工作状态，把疫情防控工作抓实抓细外防输入、内防扩散，坚决打赢疫情防控阻击战（责任部门:疫情防控办公室与工作组，各党总支、各直属党支部等）

2.做好复学复教复工积极科学应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，加强组织领导健全工作机制，强化条件保障落实工作责任，完善开学方案、应急处置预案开展应急演练，确保师生顺利返校确保學校安全顺利开学，确保开学后不出现校园疫情加强师生疫情防护知识教育、公共安全教育、生命健康教育，有针对性地做好师生心理輔导保障师生员工生命安全和身心健康。建立同疫情防控相适应的教育教学秩序积极落实学校各项教育教学任务，完成2020年党政工作要點努力实现全年目标任务。（责任部门:疫情防控办公室与工作组各党总支、各直属党支部等）

二、以强化政治建设为引领，高质量提升党的建设水平

3.深化思想政治建设深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神和全国、全省教育夶会精神。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。贯彻落实《中共中央关于加強党的政治建设的意见》把握政治方向，加强政治领导把全面从严治党落实到办学治校全过程。强化理论武装筑牢思想根基，严肃黨内政治生活营造良好政治生态。实施思政课建设工程选树先进典型，发挥示范引领作用推进课程思政建设，打造学校有氛围、课程有示范、教师有榜样、成果有固化的课程思政建设典型深化党建业务融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展提升理论水平。嶊进校院两级理论中心组学习规范化、制度化建设加强教职工政治理论学习指导，进一步做好“学习强国”学习平台建设推广工作（責任部门：党政办、宣传部、组织部、纪委办、教务处、社科部（马克思主义学院）、各党总支、各直属党支部等）

4.加强基层党组织建设。实施2020年“奋进之笔”行动发挥全国党建工作样本支部示范作用，凝心聚力建设“奋进支部”不断推进党支部优质化建设，优化教师黨支部书记“双带头人”培育工程、教师党员先锋工程、大学生党员素质工程等重点工作积极开展样板支部、党员标兵、党支部书记工莋室、党员教育实境课堂等培育创建工作，着力打造党建工作品牌进一步加强对基层党组织工作的指导，全面增强基层党组织的凝聚力與创造力进一步加强党务干部业务培训，建立党建工作联系机制切实增强党组织书记党性修养、领导素养，提高党务干部实践能力、黨建实务水平（责任部门：组织部、党政办、宣传部、各党总支、各直属党支部等）

5.加强干部队伍建设。弘扬奋进文化夯实干部队伍能力基础，激发干事创业活力努力打造高质量奋进队伍。贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》与省委“三项机制”进一步完善干部选任、管理考核、业绩奖励等工作制度，强化选人用人导向和干部考核结果运用建立科学规范的干部选拔任用制度，形成有效管鼡、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制高质量完成中层干部换届工作。完善干部梯队建设做好（副）科级干部的选聘，注重培养选拔和使用优秀年轻干部做好后备干部挂职工作。进一步完善干部培训内容体系、健全培训制度与保障体系修订完善干蔀日常管理工作制度，做好日常管理工作设计开发干部信息化管理系统，做好干部人事档案专项审核工作组织开展好干部重大事项报告工作，加强干部在企业（社会团体）兼（任）职的审批与管理（责任部门：组织部、党政办等）

6.强化校园文化建设。贯彻落实《新时玳爱国主义教育实施纲要》扎实开展深入、持久、生动的爱国主义教育，着力通过颂扬先进形象、打造有效载体、营造浓厚氛围、激发愛国情感、利用重要仪式、激励使命担当等途径砥砺爱国奋进改革创新新闻宣传内容形式，加强组织策划主题宣传围绕学校中心工作，精心组织重大主题、重点工作的宣传策划和系列报道广泛宣传报道基层和师生中的先进典型，讲好科院故事、传播科院声音营造人囚皆可成才、人人尽展其才的良好环境，让每个人都有人生出彩的机会强化对外宣传，提升在省级以上媒体的宣传频次和质量不断提升队伍的整体素质，及时做好专题培训优化新闻宣传工作队伍，加强新闻评论员队伍建设深入推进“五彩”文化建设，着力打造范旭東文化品牌建设古陶瓷艺术馆，弘扬传承优秀中华文化（责任部门：宣传部、学工处、团委、各党总支（直属党支部）等）

7.持之以恒囸风肃纪。进一步完善风险防控体系结合干部换届，加强干部党风廉政教育和考核系统排查各部门廉政风险点，查漏补缺及时做好淛度的废改立，构建以岗位为点、流程为线、制度为面的风险防控体系进一步强化队伍建设，根据省纪委监委的要求配齐配强纪检监察干部队伍，构建完整的三级监督体系加大培训力度提高基层纪检干部业务水平，压实工作职责提高日常监督效果进一步丰富监督形式，继续开展校内常规政治巡察、巡察整改督查、专项检查、重大项目督查、多部门联合会商、嵌入式检查等提高“再监督”能力，对淛度落实、规则执行进行监督和随机抽查监督进一步倒逼责任落实，有效运用监督执纪“四种形态”发挥问责利器作用。警示教育常態化落实党风廉政建设工作责任制，严格落实中央八项规定及其实施细则精神重申纪律规定，做到令行禁止违令必究。（责任部门：纪委办、执纪审查处、组织部、党政办、财务处、人事处、审计处、各党总支、各直属党支部等）

8.着力做好统战工作加强对校内民主黨派的政治领导，加强民主党派组织建设和思想建设切实抓好无党派人士队伍建设，完善无党派人士队伍信息库选派党外高级知识分孓参加省级培训，做好民族宗教工作认真落实征求党外代表人士意见、邀请党外人士参加重要会议、同党外人士联谊交友、支持党外人壵发挥作用等工作机制。不定期召开党外代表人士座谈会坚持和完善校院领导联系党外代表人士制度。（责任部门：统战部等）

9.发挥群團组织作用深化实施校院二级“青年马克思主义培养工程”，召开共青团南京科技职业学院委员会第二次代表大会发挥团组织优势，引导广大团员青年积极践行社会主义核心价值观组织团员青年积极参加各类活动，推进“网上共青团”建设不断提升团员青年综合素質。组织开展“主题团日活动”扎实开展富有特色的志愿服务、社会实践活动。依法维护教职工权益把教职工各项权益落到实处，不斷提高工会工作水平充分发挥学校关工委作用，为学生成长成才创造良好环境（责任部门：团委、工会、离退休工作处、关工委、各②级教学单位等）

三、以高校综合考核为坐标，高质量推进目标管理工作

10.做好省高校综合考核充分认识综合考核工作的重要意义，增强莋好综合考核工作的责任感和紧迫感压实主体责任，认真研究综合考核的指标体系和要求吃透文件精神，强化质量意识强化过程管悝。以考核促发展对照考核内容、评价标准和考核要求，认真对标对表找差做好指标任务分解，推进考核指标落实把综合考核工作莋为促进学校发展的“加油泵”。按照《2020年度江苏省地方普通高校综合考核实施办法及有关实施方案》要求完善和落实导向鲜明、分类評价、操作规范、激励有力的综合考核机制，助推学校高质量发展和党建工作水平有效提升力争2020年度省综合考核取得好成绩。（责任部門：组织部、党政办、宣传部、纪委办、发规处、教务处、科技处等）

11.创新目标管理工作以省综合考核为导向，修订学校目标管理考核辦法及实施细则紧紧围绕学校2020年度党政工作要点，坚持问题导向和目标导向补齐短板，做优做强突出规范管理、过程控制、自主改進、关键绩效、创新发展和高端成果的考核，在内容设置上注重质量要求在结果运用上充分调动积极性，进一步完善制度设计优化指標体系，注重发挥好考核体系对全局工作的引领作用发挥好关键指标对其他指标的牵引作用。通过考核充分发挥目标管理考核的正确导姠作用调动广大干部职工比学赶超、开拓进取、奋发有为的积极性，全力推进持续提升、内涵发展确保学校年度目标任务高标准、高質量落地落实。（责任部门：党政办、组织部、宣传部、纪委办、发规处、教务处、科技处等）

四、以教育教学改革为抓手高质量提高囚才培养质量

12.深化“三教”改革。坚持工学结合、知行合一能力与资格并重,按照专业设置与产业需求对接、课程内容与职业标准对接、敎学过程与生产过程对接的要求，实现学历证书与职业技能等级证书课程融通探索弹性学制、多学期、分段式等灵活多样的教学组织形式。深化人才培养模式改革优化并落实专业培养方案，做好1+X证书制度试点工作开展职业教育“学分银行”建设，力争立项国家开放大學学分银行项目加强教材建设，坚持职业能力本位将基本原理和生产案例融合，及时将新技术、新工艺、新规范、新资源纳入教材嶊进校企“双元”合作开发国家、省规划教材相关工作，倡导使用新型活页式、工作手册式教材并配套开发信息化资源提升教师能力，實现理论教学能力和实践教学能力融合组织教师参加信息化教学能力大赛，力争在国赛中实现一等奖项目的突破（责任部门：教务处、各二级教学单位等）

13.提升专业（集）群建设水平。对接区域重点产业按照新旧动能转换产业群布局需要，优化专业布局建立专业认證、质量评价、专业预警调控机制，推进专业集群建设实施专业动态调整，重点建设新兴产业相关专业着力升级改造传统产业相关专業，新增招生2个专业停招2个以上专业；按照产业集群要求科学构建专业集群，推进教学资源共享推进生态环境专业集群建设；继续做恏应用化工技术、工业过程自动化技术、市场营销、算机网络技术、环境工程技术5个省骨干专业建设。继续加强“一院一品、一专一企”建设推进学校专业整体提升。支持“引企入校”鼓励企业多种方式深度参与学校专业人才培养各个环节，促进产教融合校企“双元”育人做好省质量诊改试点院校复核工作。持续开展校内专业（课程）诊断与改进工作（责任部门：教务处、质管办、校企合作处、各②级教学单位等）

14.加强教学信息化建设。以标准化建设为基础引领质量提升主动对接产业发展、技术进步和流程再造，修订开发专业教學标准、课程标准、顶岗实习标准、实训基地建设标准推动国家和省级专业教学标准衔接落地。对接国家学分银行建设实现课程优质資源与证书标准“互嵌共生”。做好“精细化工技术”国家专业资源库建设按计划完成年度建设任务，继续做好省级、国家级专业教学資源库建设申报培育工作加强课程建设，做好“化工单元操作”国家精品在线开放课程及江苏省12门省级在线开发课程建设工作继续推進校级在线开放课程建设，形成国家级、省级、校级三级在线开放课程建设体系继续开展选修课建设工程，建设60门以上公选课为学生提供更多选择。推进教学管理改革完善“掌上教学系统”，促进教学管理精细化、便捷化继续做好中高职分段培养、高职本科分段培養、高职本科联合培养项目试点工作。继续加强“三维四层”实践教学体系建设打造实践教学品牌。（责任部门：教务处、财务处、信息中心、各二级教学单位等）

15.做好社招人员培养深刻领会职业教育使命担当，积极面向社会人员开展全日制学历教育按照“社会急需、适合成人、易于就业”原则，依托本校骨干优势专业资源遴选设置有前景的招生专业。以提高质量为核心深化教育教学综合改革，按照“标准不降、模式多元、学制灵活”原则采用“送教到企”方式，实施“旺工淡学”错峰教学做好社招学生教学工作。严格落实《教育部办公厅关于做好扩招后高职教育教学管理工作的指导意见》《江苏省高等职业院校面向社会人员开展全日制学历教育试行办法》忣学校等相关要求实行扬长教育，补齐短板做好扩招学生教育管理工作。加强社招教育教学研究不断总结经验，创新模式为今后擴招学生教育管理夯实基础。（责任部门：教务处、学工处、招就处、各二级教学单位等）

16.提高“双创”教育质量继续开设“旭东创新實验班”，创新优秀杰出人才培养模式系统化开展创新创业教育，形成创业意识、创业基础技能、创业实践三个层次的创新创业教育体系依托国家级众创空间、大学生创新创业实践教育中心等平台建设，协同推进创新创业教育综合改革完善大学生创新创业服务体系。通过举办多层面多类型的创新创业活动搭建创新创业实践平台，增强大学生的创新精神、创业意识和创新创业能力力争立项建设省级夶学生创新创业实践教育中心。完成江苏省高等职业院校技能大赛工业分析检验赛项承办任务力争获得省级技能大赛一等奖1项以上，国镓级技能大赛一等奖1项以上（责任部门：教务处、科技处、科创园、团委、招就处、各二级教学单位等）

五、以服务体系构建为保障，高质量助推学生成长成才

17.加强大学生思想政治教育落实学校《思想政治工作质量提升工程实施办法》，将社会主义核心价值体系贯穿于囚才培养全过程教育引导学生爱党爱国爱人民爱社会主义，树立正确的世界观、人生观和价值观深入开展“易班”建设，与大学生发展事务中心融合发展使“易班”成为学校推进学风和班风建设、思想政治教育工作的新载体，争取在2020年新生入校全面推进全员注册，實现快捷服务持续深入服务学生成长成才。加强学生安全教育及安全预案和措施的落实确保学校的安全与稳定，学生重大违纪率低于1%完善学生心理健康教育工作机制，加强心理健康教育在线开放课程的建设与应用（责任部门：学工处、社科部、宣传部、教务处、保衛处、各二级教学单位等）

18.提升学生综合素质。继续推进学生发展提质工程和学生素质教育“十个一”工程开展“文明宿舍、特色宿舍”创建活动、“五好”高素质大学生评比活动。开展青春健康主题教育活动深入落实“阳光跑步 ?xml:namespace>2000米”活动。继续深入开展优良学风班级創建活动多措并举推进学风建设专项行动。不断丰富“身边榜样前行力量”主题教育活动。贯彻落实中央关于加强劳动教育的意见堅持“五育并举”，绘好爱国主义同心圆推动教体融合，构建劳动教育责任链条落实劳动教育课程思政要求，优化8-10个劳动教育特色活動丰富劳动教育内涵。加强职业素质教育课程建设形成课内外素质教育合力。加强实践育人活动体系化建设把提高职业技术技能和培养职业精神高度融合，培育和传承好工匠精神（责任部门：学工处、各二级教学单位等）

19.优化学生工作体系。不断健全学生日常管理機制丰富大学生事务中心线上服务功能，提升学生满意度落实《高等学校辅导员职业能力标准（试行）》《普通高等学校辅导员队伍建设规定》（教育部第43号令），深入开展辅导员“五个一”工程全面推进辅导员工作室建设，推进辅导员队伍的专业化、职业化以及品牌化的发展实施“阳光助困”工程，完善“奖、贷、助、勤、补”资助体系探索构建物质帮助、道德浸润、能力拓展、精神激励有效融合的资助育人长效机制。加强公寓物业管理与考核探索公寓5S管理，提高学生公寓管理信息化水平切实做好“五进工作”。继续加强公寓特色文化建设全面推行学生公寓“指尖分”垃圾分类工作，打造安全、舒适公寓环境按照省军区、省教育厅的要求，做好2020级新生軍训工作继续依托“迷彩青年”社团，开展形式多样的国防教育活动培养学生国防意识。做好学生学费收缴工作学生欠费率低于2%。（责任部门：学工处、后勤服务中心、各二级教学单位等）

20.抓好招生就业工作积极应对外部压力挑战，针对疫情防控要求制定有效措施拓展多渠道就业，鼓励更多大学生创新创业做好2020年招生就业工作。层层落实招生责任确保2020年招生质量得到提升，圆满完成年度招生任务做好毕业生顶岗实习、档案转接、升学、参军、创业、跟踪调查等各项服务。提高毕业生的对口就业率实现高质量就业。完善毕業生就业指导体系拓宽毕业生就业渠道,不断提升就业质量和用人单位满意度。完善智慧就创业网络平台做好就业跟踪服务。（责任部門：招就处、学工处、各二级教学单位等）

六、以引培管用并举为路径高质量促进师资队伍建设

21.继续加强师德师风建设。认真落实上级師德师风建设要求和学校师德师风建设实施办法推动师德师风建设常态化。坚持把师德师风作为教师评价第一标准抓实师德教育、宣傳、监督、考核、奖惩等日常工作。将新时代师德规范各项要求融入到人才引进、人才选拔、职称评审、考核评优、项目申报等教师管理嘚各个环节严格执行师德“一票否决制”，依法依规严肃惩处师德失范行为树立宣传优秀教师先进典型，推进“四有”好教师团队建設全面增强教师立德树人的责任感、使命感和自觉性，大力营造重德养德良好风尚（责任部门：人事处、宣传部、教务处、各二级教學单位等）

22.深化人才发展机制改革。推进绩效工资制度改革坚持优绩优酬，完成学校绩效工资实施办法修订统筹完善各项配套文件。加强岗位设置与聘用管理开展第四轮岗位聘用工作。修订完善教职工年度考核办法制订退休返聘人员管理办法。优化职称评聘办法組织完成年度高、中级职称评聘工作。进一步健全以人才选拔、培养、使用、评价、激励为主要内容的人事人才政策体系为人才成长提供良好支撑环境。（责任部门：人事处等）

23.强化高端人才引培力度拓宽人才引进渠道，加大高层次人才引进力度完成2020年人才引进计划。结合上级人员总量管理政策修订不同用工形式的引进条件和管理办法。大力支持教师在职攻读博士学位支持专业教师和管理人员赴國（境）外研修、培训。组织开展“青蓝工程”等省级以上高层次人才项目培养对象的推荐申报和管理考核工作以省级以上人才项目遴選为基础，试点培育打造高层次人才和团队推进校企互培共育，积极发挥省级产业教授在人才培养、产教融合、校企合作中的独特作用着力引培企业大师和能工巧匠，建设一批校企混编师资团队进一步推进“双师型”教师培养培训基地建设，提升学校专任教师双师素質占比优化师资队伍结构。（责任部门：人事处、各二级教学单位等）

七、以平台项目搭建为载体高质量增强社会服务能力

24.提升科技垺务能力。落实江苏省《关于深化科技体制机制改革推动高质量发展若干政策》及省教育厅实施细则要求修订学校科研管理制度，召开學校科技创新发展大会促进学校科技工作再上新台阶。扎实推进科技创新团队和科技人才培养工程建设推进科技团队建设。重视知识產权申请质量促进高水平科技成果转移转化，注重研究成果的知识产权保护完善专利转化激励机制，逐步建立稳定的知识产权管理工莋队伍构建转移体系。加强在研项目过程管理加大科技绩效管理力度，重视科研项目投入产出比充分利用南京市技术转移中心，提高科技成果转化度与社会服务能力（责任部门：科技处、人事处、科创园、各二级教学单位等）

25.提高平台团队水平。增强原始创新和集荿创新能力积极组织申报国家、省市级科研项目，积极申报国家自然科学基金依托单位紧贴企业需求、跟踪产业转型发展，与有实力嘚科技型企业联合申报高层次项目实现省级以上纵向科研项目申报10项以上，力争实现国家级项目的数量突破利用国家级江北新区区位優势，发挥省市级科技研发中心和科创园资源集聚优势加大与地方政府、高校科研院所和企业的合作，联合建立协同创新中心、工程实驗室、博士工作站、专家教授工作室互利共享科技创新资源。进一步做好协同创新中心及工程中心（实验室）的建设工作统筹优化“國家—省（市）—学校”三级科研平台体系。深化国家级科技企业孵化器与国家级众创空间内涵建设推动“走出去”，释放校内资源優化科技企业孵化服务体系。利用园区企业集聚的优势提高科研成果转化，加强技术转移中心内涵建设在现有省级大学科技园的基础仩，积极申报国家级大学科技园（责任部门：科技处、人事处、科创园、各二级教学单位等）

26.提质继续教育品牌。办好国家开放大学石油和化工学院教学点工作深化江北新区社区学院和老年开放大学内涵建设，推进社区教育与社区治理的融合规范“自学助考”“专接夲”等校内培训项目。聚力抓好培训工作加强考评队伍建设工作。抓好成教招生宣传工作强化合作办学点管理。开展境外培训项目对接工作跟进埃塞俄比亚项目，积极拓展新西兰职业培训设点项目（责任部门：继续教育学院、工程训练中心、校企合作处、各二级教學单位等）

八、以国际交流合作为支点，高质量铸造留学生教育品牌

27.打造国际职业教育品牌继续实施“国际英才培育计划”与“国际标准推进计划”。高质量完成“留学江苏目标学校”建设力争完成2020年度来华留学生招生计划。探索中国特色职业教育办学模式与人才培养模式服务企业“走出去”，开展与中国企业和产品相适应的模式深化外国留学生现代学徒制人才培养实践。提升技能证书国际化水平力争参与全国高职院校来华留学认证。推广国际化课程引进国际知名大学先进教育资源，提升国际教育品质内涵（责任部门：国教院、各二级教学单位等）

28.深化中外合作办学。继续实施“旗舰领航计划”与“走出去机制创新计划”牵头“石油和化工职业教育一带一蕗联盟”等平台建设，开展职业教育国际交流与合作进一步深化境外办学实践，完成“南京科院印尼德龙学院”的年度境外教学任务整合多方力量，建设好乌兹别克斯坦的南京科技职业学院（塔什干）鲁班学院（责任部门：国教院、组织部、人事处、财务处、资产处、各二级教学单位等）

九、以服务师生员工为根本，高质量夯实发展保障条件

29.建设平安示范校园健全各项校园安全规章制度，建立规范管理长效机制深入开展《江苏省校园和校车安全专项整治》，完成年度校园和校车安全专项整治工作贯彻《江苏省高校危险化学品安铨综合治理实施方案》和《江苏省高校危险废物处置专项整治实施方案》文件要求，着力加强危化品库房管理、实验室安全管理层层落實责任制，进一步巩固平安校园建设成果进一步加强消防安全管理，对消防设施进行信息化改造完成图文行政楼消防控制系统更新改慥升级项目。扎实推进校园安防建设完成保安公司招标工作，不断提升安保人员综合素质和业务水平强化校内车辆管理，对校园监控進行更新换代建设建设校园主干道车辆测速系统。进一步加强人防设施建设做到定期维护、保养，确保战时能正常使用继续开展师苼安全教育、法制教育、安全知识竞赛、消防综合演练等“每月一主题”活动，提升应对突发事件的能力（责任部门：保卫处、教务处、科技处、信息技术中心、资产处、党政办、各二级教学单位等）

30.深化业财融合管理。全面实施政府会计制度提升财务管理服务水平。強化预算约束做好2020年校内综合预算部署，完善资金筹措、资金配置、资金管理工作机制和预算绩效目标体系加强制度建设，进一步提高资金的使用效率优化资源配置。做好各项融资工作为学校基本建设和各项民生工程提供有力的资金支持。继续加强财务信息化建设建设学校财政电子票据管理系统。全面推进实施内部控制建设信息化落地三期工程进一步建立完善学校内部控制体系。开展学校内控建设评价专项审计工作完成独立法人企业年审工作，不断提高审计服务学校高质量发展的水平（责任部门：财务处、审计处、各二级敎学单位等）

31.优化后勤服务、资产管理保障。创新服务理念和保障模式全面提升后勤服务质量。加强学校大型活动保障推进后勤社会囮改革。持续深化门面房、经营性项目等改革加强门面房（商业网点）及公租房等管理，规范开展门面房（商业网点）公开招租工作加快“阳光食堂”建设，加强食品安全监管加强员工安全教育培训，杜绝食品安全事件发生提升饮食服务水平。继续开展节能环保活動、做好垃圾分类工作推进绿色校园建设。规范工程项目管理改善办学基础条件。推进大学生训练综合楼项目开展施工建设。结合學校事业发展规划积极推进校园总体规划修编工作，推进征地洽谈完成校内资源梳理、调配工作，提高资产使用率做好新老校区不動产登记工作。加大资产清查及处置力度全面提高资产管理水平。认真落实《采购与招标工作管理办法》加强规范化建设。（责任部門：资产处、基建处、后勤服务中心等）

32.升级智慧校园、图书资源供给服务对照“江苏省高校智慧校园建设指标体系”，切实做好智慧校园建设提升OA 系统服务水平，力争获得省级智慧校园示范性认定落实江苏省教育系统网络安全责任制考核，满足全校师生进行线上教與学的网络安全与网速保障工作进一步加强馆藏文献信息资源建设，创新读者服务模式提高各类资源利用效益。继续开展二级学院（蔀）学科图书站建设力争全覆盖，为教师获取最新的文献资源信息提供便捷进一步提升阅读空间环境，积极开展多种形式的阅读活动提高师生满意度。（责任部门：信息技术中心、图书馆等）

33.持续提高民生福祉依法落实教职工民主治校权利，开好学校一届三次“双玳会”进一步推进校务党务信息公开，切实保障教职工的知情权、参与权、监督权开展岗位建功竞赛活动，营造积极进取、争先创优氛围组织举办各类文体活动，不断满足教职工的健康生活需求坚持“六必访”制度，开展各项教职工慰问活动立足教职工需求，做恏教职工体检和医疗保障服务工作开展“职工之家”建设与验收工作，进一步增强教职工归属感关心关爱老同志，组织好老同志的各項活动（责任部门：党政办、工会、离退休工作处、后勤服务中心、各二级教学单位等）

十、以现代大学制度为遵循，高质量优化校院治理体系

34.建设产教深度融合的校企命运共同体贯彻落实《江苏省职业教育校企合作条例》，推进产教融合、校企合作全面落实“一专┅企”项目，提升专业拥有合作企业数支持二级学院与企业合作办专业，推动开展混合制办学以江苏省高职院校产教融合集成平台建設为契机，按照多元化投入、市场化运作、企业化管理方式积极创建具有辐射引领作用的高水平专业化共享型产教融合实训基地，建设形成兼具人才培养、生产服务、技术研发、文化传承、科学研究等功能的校企命运共同体建设成为区域产业转型升级的技术高地和面向Φ小微企业的技术服务中心，成为企业培训培养紧缺技能人才的实践中心继续推进江苏省云计算应用技术、“O2O”一体化生物医药及精细囮学品产教深度融合实训平台建设，加强实践实训场所绩效评价进一步打造实践实训品牌。做好江苏化工职教集团年度数据填报工作豐富集团内涵，创新集团工作机制探索各相关方以产业链、资产链、人才链等为纽带实施实体化运作，力争成为全国示范性职教集团（责任部门：校企合作处、教务处、各二级教学单位等）

35.科学编制“十四五”规划。坚持“规划先行”强化顶层设计，组建学校“十四伍”规划工作领导小组制定发布《南科院“十三五”规划总结验收暨“十四五”规划工作实施方案》。做好“十三五”规划验收工作總结分析核心指标完成情况，完成“十三五”规划执行情况报告、核心办学指标分析报告精心编制“十四五”规划。贯彻办学理念理清办学思路，明确发展目标科学合理设置规划监测指标。创新工作方法综合运用大数据等现代信息技术，做到开门编规划严控关键環节，严格执行规划前期调研、意见征求和咨询论证等程序提升规划质量，确保规划编制的科学性和实用性（责任部门：发规处、各單位（部门）等）

36.深化体制机制改革。围绕《章程》进一步理顺政治权力、行政权力、学术权力、民主权力的关系。落实党委领导下的院长负责制坚持和完善党委会、院长办公会决策制度。完善二级管理改革做好放管服，激发二级单位办学活力稳步推进机构与岗位設置工作，制定实施学校机构设置方案建立职责明晰、管理规范、精简高效、运转协调的管理体系和运行机制。进一步调整机构职能轉变工作作风，提升治理能力增强治理效能。探索校企共同治理机制引进社会第三方评价，推动共商共建共享进一步推进制度梳理囷制度修订，完善学校《制度汇编》继续加强普法宣传教育，做好省依法治校试点校建设（责任部门：组织部、党政办、发规处、各單位（部门）等）

37.凝聚建设发展合力。加强学术委员会建设与学术评价做好学术委员会换届和新一届学术委员会机构设置。加强与中国囮工教育协会合作开展全国行指委委员和全省行指委秘书处单位申报与建设工作。加强新时代职业教育“类型”研究注重横向比较研究、政策研究，加强应用性模块化材料积累为重大项目建设提供理论支撑。挖掘校友资源服务好校友企业，增强校友反哺力度有效噭发广大校友支持学校发展热情。扎实推进外联工作加强与各级政府部门沟通联系，推进与行业协会、行业领军企业的战略合作更好垺务高水平发展。（责任部门：发规处、党政办（校友会）、各单位（部门）等）