每满多少是满年怎么计算算的

  我是一家民营企业的HR公司裏有位员工,2013年7月入职2014年12月,该员工在上班途中发生交通事故当时并无太大不适,其后员工要求企业为其申报工伤我们在2015年1月申报叻全部工伤认定材料,7月鉴定结论出来,为"未达到因公致残程度等级"
  在此期间,员工一直以腰椎神经损伤引起大小便失禁为由鈈肯来公司上班,公司也一直给予病假工资并为其缴纳四金
  该员工劳动合同在2015年6月30日到期,因当时工伤鉴定还未明确因此公司出具了合同延续至9月30日到期的书面通知,员工也签字确认
  现在工伤鉴定已经明确出具,我想咨询一下:合同到期后能否不再与此员工續签如果可以的话,我们该做些什么让员工接受公司的决定呢

我,没有经历过类似的情况
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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DATEDIF函数是Excel隐藏函数在帮助和插入公式里面没有。 返回两个日期之间的年\月\日间隔数常使用DATEDIF函数计算两日期之差。

Start_date 为一个日期它代表时间段内的第一个日期或起始日期。

End_date 为一个日期它代表时间段内的最后一个日期或结束日期。

Unit 为所需信息的返回类型

注:结束日期必须大于起始日期

quot;Y" 时间段中的整年数。

quot;M" 时间段中的整月数

TODAY()——返回日期格式的当前日期

你们单位的年休假福利真不错

《职工带薪休年假条例》

职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的年休假10天;已满20年的,年休假15天

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