请假扣除请假全勤奖还有吗后还扣当天工资是否合法
请问如果每月工资是2000以前一直没有请假全勤奖还有吗,现公司规定每月有请假全勤奖还有吗100请假全勤奖还有吗包含在以前的工资2000内,如请假一天扣请假全勤奖还有吗100和当天工资请问是否合法
这个是需要看你们是一个月休息幾天以及几号开始上班,上班后如果需要上班的天数中全部是上班的状态的话,就是可以拿到底薪并且是全勤的
请假扣除请假全勤奖还有吗后还扣当天工资是否合法
请问如果每月工资是2000以前一直没有请假全勤奖还有吗,现公司规定每月有请假全勤奖还有吗100请假全勤奖还有吗包含在以前的工资2000内,如请假一天扣请假全勤奖还有吗100和当天工资请问是否合法
这样你的实际每月工资是1900+请假全勤奖还有吗100,如果这么理解嘚话,是合理的.
进厂时说的是二十二天制但是上個月有三十一天请假一天正班还有二十二天但是她算工资的时候给扣了一天而且还扣了请假的五十块钱说是请假全勤奖还有吗的还有打卡咑不上的时候会扣半个钟的加班费请问这样算工资合理么等待回答谢谢