2020毕业生可以去奶茶店实习吗

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  • 您可以提供相关证据申请劳动争议仲裁: 用人单位无故拖欠劳动者的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或鍺申请劳动仲裁 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 可以到当地劳动局(人仂资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁要求支付。如果未签订可以要求支付未签订的双倍。如果是以拖欠提出的解除劳動关系还可以要求支付经济。优点:除了外还可以主张、双倍等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多,需要专业人士指导

  • 要向用人单位进行,维权时应注意收集整理必要的证据如工作服、条、工牌证人等。

  • 用人单位拖欠或克扣的劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动维权。

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哪个我是在奶茶店干活的当时應聘的时候没有说年龄限制,我是16岁只说了实习期3天我该怎么要这2天工资

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

哪個我是在奶茶店干活的当时应聘的时候没有说年龄限制,我是16岁只说了实习期3天第3天早上的时候以年龄太小不通过理由辞退我,我该怎么要这2天工资

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