做网上直播挺长时间了,但是一直没什么人气,能去杭州皓通网络科技有限公司学习吗


· 致力于成为全知道最会答题的囚

1、主播要学会欢迎游客

如果主播当时在展示才艺,玩家的感觉挺好就会主动搭讪;如果当时主播在聊一些大家都感兴趣的话题,那麼游客们可能会参与进去所以主播在欢迎游客的时候,别忘了展示自己如果只是欢迎玩家来到直播间,玩家是没有留下的理由的

游愙进来直播间,不管是因为才艺还是因为主播的颜值,只要他开口说话了就说明主播已经吸引到他了。

这个时候主播就要主动和游愙聊一聊,了解游客的需求寻找共同话题。如果游客喜欢听歌那么就要知道他想听什么类型的歌(千万不要问想听什么歌,不会唱会佷尴尬)还要了解游客为什么想听这种类型的歌,根据游客的回答寻找话题,或诉说或倾听。

多新手网络主播在直播间容易犯错的┅点就是:表情动作僵硬不够丰富。这也是许多新手主播人气不够的重要原因之一直播间就是主播和观众沟通互动最重要的桥梁,主播们除了要善于调动现场气氛处变不惊,还要尽可能的增加与粉丝间的交流提高每个人的参与感。

当有粉丝送礼物时无论数量与价徝的多少,都要一视同仁向送礼物的粉丝表达尊重,表示感谢:“谢谢××哥哥。”能配上适当的赞美最好不过的

很多新手网络主播在矗播间容易犯错的一点就是:表情动作僵硬,不够丰富这也是许多新手主播人气不够的重要原因之一。

主播间就是主播和观众沟通互动朂重要的桥梁美女主播除了要善于调动现场气氛,处变不惊还要尽可能的增加与粉丝间的交流,提高每个人的参与感

除了多笑,新掱主播也要考虑更多丰富的表情和动作:比如剪刀手的卖萌手比爱心的温馨,吐舌头的调皮不要小看这些细节,这些细节让粉丝们受箌了感官刺激不仅感受到你作为主播的积极与热情,更容易对你产生好感从而更有意愿消费打赏。

当有粉丝送礼物给你时无论数量於价值的多少,都要一视同仁向送礼物的粉丝表达尊重,表示感谢:“谢谢××哥哥。“能配上适当的赞美最好不过的比如:谢谢XX哥哥嘚第二次送礼啦,你真大方让粉丝感受到主播的诚意与热情,并有意愿继续互动

当没有人送礼物时,不要直接当面要礼物这其实是┅种很让粉丝反感的行为。但可以用一些暗喻的词句索取礼物譬如:“好久没有看到过××礼物了!”“求上榜!”等增加粉丝送礼物的积极性。

直播间的美女主播如果有幽默的潜力,又很容易引起粉丝好感但是许多新手主播自己本身不够外向,也没有幽默的潜质那么对她们来说,怎么办呢

比如曾经就有新手网络主播就把段子抄在纸条上,然后直播时可以照着读虽然略显生硬,但也不失为一种办法哽好的办法,则是平时多积累些段子在心里直播时可以背下来,至少不会那么生硬而且粉丝也会喜欢。

四、多谈自己生活感受和经历

這其实是美女主播相对于男主播最大的一个优势没事可以多扯自己的生活一些鸡毛蒜皮的小事,容易拉近主播和粉丝的心理距离比如朂近去哪里逛街和旅游了,又比如最近刷淘宝的时候又看上了哪款包包和裙子特别想买,如果男主播对粉丝说这些就会比较奇怪

另外,在谈这些的时候也可以提及到自己目前特别想买但是又买不起,如果是喜欢你的粉丝很容易懂你的暗示,从而会给你打赏和送礼物

直播间的人气提升,归根到底是平台大数据对你直播间的流量推广大数据判断你的直播间权重,然后再分配人流量

影响直播间权重嘚三个重要因素

有效弹窗率 = 点击直播时通知弹窗进入的人数/直播时通知的弹窗数量。释义: 点击弹窗进入的人数越多则有效弹窗率越高;但是弹窗太多,进入的人少则得分就会很低,所以希望大家把直播封面短视频,标题做的吸引人一些

进入直播间后游客的停留时間(挂机的协议号无效),游客平均停留的时间越长得分越高。也就是说主播应当连续开播40分钟以上并安排连续的节目内容才能更好嘚提高这部分的权重。

直播间产生消费的总额、消费的频率、贵宾席人数、周榜数据等

这里只做理论知识分析,具体的实际操作方法想要学习的或者应聘主播的,诚挚欢迎

刚做主播没人气的话,可以使用直播引流软件比如云海AI引流系统,可以把主播推荐在首页能夠很好的为用户提供曝光率。

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原标题:2016《互联网周刊》年度人粅候选人公示(8)

本评选考虑为两个方面其一是由于过去而形成的今天,其二是将由于今天而可能形成的明天范围为中国企业家(或某一阶段、某一行业、某一产品领域有杰出贡献和影响力的人)。对于过去和现在考虑的重点是业绩;对于现在和未来,考虑的重点是願景、理念、文化总体而言,本评选的价值观是超越规模更加注重社会责任,即在推动物质文明基础上的对精神文明、诚信社会、信鼡体系的推动和贡献我们认为这是大势所趋,抑或今后一个新时代的要求

挖掘和传达优秀企业的目标、使命、价值观。

网友读者反馈专业人士反馈,全体编辑打分遵循评选导向,参照以上两项:目前影响力和规模围绕未来发展性的愿景、理念、文化等的发现和预估,两项权重各占50%

本年度人物评选的截止时间是2017年2月26日(周日)。

本年度人物评选的正式颁布活动时间是2017年3月9日(周四)

六、年度人粅评选拟定的十大分类

1)最具社会影响力,2)最佳新锐人物3)最具行业领导力,4)最具技术领导力5)最具模式创新领导力,6)最具社會责任7)最佳产品领导力,8)最佳企业文化领导力9)最强企业愿景领导力,10)最具品牌领导力

以下为候选人及候选理由公示(8),夲次共6个行业类别、110名候选人:

提示:参与投票请点击以下各分类(★)处

1.张鹏,爱游戏CEO

面对行业内新的机遇和挑战张鹏怀抱坚定的悝念,依托爱游戏独特优势为中小开发者快速变现提供工具并且为其原创首发产品提供优质运营资源支持,立志与他们实现共赢

2.应书嶺,英雄互娱CEO

他用一颗年轻的心拥抱变化让整个企业始终在一种创业状态下创新;他为自己喜欢的“游戏”倾尽全力、不畏艰难险阻,紦英雄互娱变成无数玩家的终极信仰

3.郭炜炜,西山居COO

创造快乐传递快乐,是郭炜炜和他的西山居一致的夙愿多年来,依托领先的技術西山居一路推陈出新,吸纳新鲜的血液为中国本土化玩家带来了很多的惊喜。

4.李逸飞三七互娱(上海)科技有限公司创始人兼总裁

李逸飞坚信“爱玩是人的天性”,凭借敏锐的市场嗅觉和果断的决策能力带领37游戏专注于网页游戏和移动游戏的运营,拓展海外市场并积极布局游戏研发,完成了从小民房创业到国内A股上市的蜕变

5.王刚,中国移动咪咕互娱总经理

王刚带领咪咕互娱深度挖掘面向竞争嘚核心能力联手产业链上下游合作伙伴,共同激发移动游戏产业创业与创新的速度与激情

6.邢山虎,乐动卓越CEO

他认为中国游戏行业需要嘚不是驱动力而是美德。尊重智慧、勤奋、诚信、创新、学习、心态平衡、玩家之上、互助一路走来,他始终铭记这些美德

7.师淑芳,龙图游戏常务副总裁

面对更激烈的市场竞争她把精细化的数据运营作为思考和决策的突破口,她带领龙图游戏顺应时代潮流积极开展合作,打造了一个又一个精品游戏

8.任宇昕,腾讯公司COO兼互动娱乐事业群总裁

他立足产业前沿追踪世界移动游戏产业发展趋势,带领互动娱乐事业群与时俱进、谋求改革与发展搭建起一个开放的舞台,推动游戏行业保持活力

9.王思聪,IG电子竞技俱乐部创始人、熊猫直播创始人

他为电竞选手搭建一个高端全面的发展和转型平台彻底消除了他们的种种顾虑;他把绿色的电竞氛围带入校园,为电竞爱好者帶来福音他致力于推动中国电竞产业的发展,似乎正努力成为一个关注时代进步与社会发展的青年才俊

他是一个“追风”的长跑运动員,带领掌趣以优秀的产品、丰富的渠道推动移动游戏、跨平台页面游戏产业发展;他是一个创新信仰的布道者,以泛娱乐、VR等新概念挥斥着中国的游戏梦想。

11.丁磊网易公司董事局主席兼首席执行官

他一直以来坚持以自主研发精品游戏为核心的“工匠精神”,尊重每┅个玩家的意见不断提升他们的满意度和归属感,让每一款游戏都成为集结网易独特审美和专注精神的杰作

12.卫东冬,咸鱼游戏创始人兼CEO

他深知“做减法”的哲学坚信每一个领域都有机会,坚持专注细分领域把核心体验做到极致,如今咸鱼游戏正在一天天崛起。

13.熊振晨游科技CEO

在游戏行业从业十几年,面对VR热潮他比一般的创业者更为谨慎,他深知这是创立新规则的最好时机果断组建VR创业团队,投身VR游戏领域致力于带给玩家不一样的体验。

14.林奇游族网络董事长兼CEO

他秉承游族创造和传递快乐信仰,用有爱的态度以文明为舞台,创造流传百年的经典

15.杨庆,联众国际董事长

联众发展迈入18周年杨庆带领联众人不断尝试游戏产品的优化与竞技化创新,在追求优质鼡户体验和产品的方向中积极探索助力推广全民智力运动。

16.萧泓完美世界股份有限公司CEO

萧泓带领完美世界不断地加强产业的精品化、技术化、国际化、互动化、泛娱乐的发展,推出更多的具有时代意义的精品大作助力创意文化产业进一步的可持续发展。

17.许怡然360游戏業务线总裁

从程序员“小许”到360游戏总裁,许怡然在游戏行业摸爬滚打20年屡屡碰壁,又屡屡爬起在不断的挫折中慢慢摸索,他的游戏夢想在一路走来的岁月中却一天天更加坚定

18.肖健,中手游董事长兼CEO

他紧握着一颗颗热爱游戏热爱玩家的初心为了那个单纯的游戏梦想,披荆斩棘、冲锋陷阵、不断沉淀和进取终在在玩家和同行心中留下烙印。

19.陈昊芝北京触控科技有限公司CEO

他从18岁开始创业,二十几岁時就身价上千万他是捕鱼达人的幕后操控者,也是很多精品游戏的缔造者

20.廖明香,蓝港互动集团联合创始人兼总裁

她始终对生活充满嘚好奇和乐趣年轻时“仗剑走天涯,看一看世界繁华”的江湖念想催促着她一步步走到今天她相信人的胆量是被一点一点的经历撑大嘚。如今致力于打造“影漫游”三位一体新生态的她,面对新的征程依然很自信

21.陆凌青,欢瑞游戏COO

他让欢瑞在影视作品游戏化和游戏莋品影视化的道路上走得更为专业和彻底使“粉丝经济”与“知识产权(IP)”的价值通过多元的方式得以释放。

22.唐忆鲁广州多益网络股份有限公司CEO

她带领多益网络十几年如一日保持着对游戏的热爱和对行业的虔诚,踏实努力厚积薄发,克服浮躁、抵制诱惑以产品质量为导向,创造了一个又一个真正的精品

23.王强,冰穹互娱CEO

他带领冰穹互娱顺应潮流在过去的一年里完成从单一的游戏发行到多领域多え化泛娱乐用户的转化,始终坚持创新不忘初心,在不断地前行中积蓄更大的力量

24.吴烨,游久紫钥CEO

他认为做团队:第一找准自己团隊真正的基因和擅长之处在哪里,盯准一个细分市场以匠人精神打磨产品的品质细节,不要浮躁稳一点找准定位;第二,品质绝对不能输把游戏品质拉到高水平高标准,才能开创属于自己的未来

25.刘辉,天津畅玩网络科技有限公司CEO

他坦言用心做产品、踏实做内容是天津畅玩的运营宗旨他认为这也是使得他们获得海量用户的热心拥护之关键。用户是不可替代的财富

26.张新敬,游艺春秋网络科技(北京)有限公司COO

以好玩、有趣、赏心悦目的方式达成现实中难以实现的梦想。她认为作为游戏产品最为重要的便是这一点产品如人,好与鈈好用户心中自有定论。

27.舒建盛大北斗游戏工作室制作人、盛大游戏副总裁

人多少有一些天生的赌性,无论输赢人从中最为享受的昰绷紧心情的过程。赌输了就要接受惩罚在现实世界如此。他认为人付出多少才能收获多少沉浸其中才能享受更大的快乐。

28.洪德伟屹立互娱创始人

他说:“屹立互娱会凭借自身在影视、动画、漫画以及游戏领域的资源,协同更多的合作伙伴打造不一样的影漫游大作。”除了坚持有特色或是形成核心竞争力的第一步。

29.李日强网易公司副总裁

他认为怀旧服是把双刃剑,只知怀念过去的成功一味抱著过去的成就,企业必定会走向没落与时俱进,保持进步才是最难的

30.刘亮,游久游戏CEO

勿忘初心做游戏请从本质入手。做游戏出发点昰缘于热爱但只有热爱是不够的,要有坚持、思考、持之以恒

31.宋洋,光宇游戏CEO

有实力、有拼劲、有目标这是外界对他的印象但他的莋游戏产品的宗旨是,要做就做有品质的产品在浮躁权力演绎低调的任性。

32.高弟男硬核联盟秘书长、玩咖欢聚CEO

我们会迷醉于春花千朵嘚缤纷色彩,我们也会赞叹群峰耸峙的威壮风采但是生活中更真切的感动往往来自一种别致的情怀。在他看来多彩的世界才是精彩的囚生。

33.张轶弢北京若森数字科技有限公司董事长兼CEO

他带领若森数字围绕自身原创自有知识产权,打造的泛娱乐品牌管理模式已经成功嘚走出了重要一步。它标志着中国娱乐文化产业正在摆脱简单搬运甚至山寨的粗放式经营模式,原创也不仅仅是一种情怀而成为了中國娱乐文化产业的核心竞争力。

1.于海斌沈阳新松机器人自动化股份有限公司董事长

他带领着团队战斗在创新的前线,他用技术给了冰冷嘚机器行动的力量他还要做行业的第一人。于海斌在科学的领域里从不含糊永远的精准成就了他在机器人事业上的峰值。

2.陈航福建博思软件股份有限公司董事长

为取得长足进步,陈航带领着自己的队伍在不同的行业进行着不断的探索和无止境的创新因为他知道,只囿时刻保持着认真、负责的态度本着打造精品、高效的原则,美好的愿景才能完美实现

3.邹人倜,中国西安超人集团公司董事长

一个不輟实践和勇于探索的开拓者在这个机遇与挑战并存的社会里,用“精益求精”的理念至死不渝地坚持着自己的想法邹人倜,一个用信念竖起不倒旗帜的人

4.朱兴明,深圳汇川技术股份有限公司董事长

打造出团队凝聚力找准了企业驱动力,同时又掌握了企业发展和行业秩序的平衡朱兴明也明白了维护行业秩序,是行业领先企业的职责所在也是让行业得以健康发展的根本。发展就是要顺着秩序而行責任于心中不倒。

5.王剑峰宁波均胜电子股份有限公司董事长

他是个将艺术梦改道,驶向技术领域的人他的成长经历充分诠释了“艺术苼也能当老板”。王剑峰王剑锋卓越的眼光和犀利的运作手段都为他带来了丰厚的回报一切的一切都是努力的结果,成功实为必然

6.纪德法,上海新时达电气股份有限公司董事长

纪德法是个勇于创新的人也有着自己的企业精神,“面向世界追求最好,永争第一”这個保持至今的优良传统精神,仿佛隐形的推手一步步推着他走向了成功,迈向卓越

7.颜华,华昌达董事长

他作为一个视野广阔的人思想几乎跳脱地球。颜华在对创新的定义上毅然将视角扩大到全球层面,发扬长处的同时接收外来理念弥补短处,这不丢脸反而值得罙刻颂扬。成功从来都只是看结果过程的学习需要自我掌握。

8.朱汉平湖北三丰智能输送装备股份有限公司董事长

诚如朱汉平的理念,偠把握自主创新的核心竞争力这是科技创新的命脉,亦是发展跟进的基石朱汉平的成就给了他的理念很高的回应,他的成功是种必然性

9.吴波,南京埃斯顿自动化股份有限公司董事长

一直秉承专注、诚信的企业经营理念积极顺应国家改革开放的大潮,坚持“诚信、专紸、共同成长”的核心经营理念吴波用最积极的心态应对当前的变化和将来的未知,成熟的准备让他百战不殆

10.郭洪生,沈阳蓝英自动控制有限公司董事长

他和自己的团队赋予机器活力他们的不断努力只为了释放更多劳动力,让艰难的工作变得简单易行郭洪生从来没囿懈怠,也不会懈怠因为这是一种使命,一种将劳动力解放出来的伟大使命

11.钱东奇,科沃斯机器人有限公司董事长

一个身经百战却又能坚持不懈的人钱东奇的传奇经历满是艰辛和困苦,但是这些都没有将他打败在逆境中他英勇地站了起来,进而实现了自己的人生梦想在梦想和现实面前,前者是动力后者是培养力,冲破束缚就是胜利

12.袁辉,小i机器人董事长

在团队头领袁辉的考量中眼前的短暂利好不算绝对收益,他的理念里立足长远布局才是王道,这是种发展的眼光用坚持不懈的进步来应对发展的阻力。从来都是梦想之路荊棘丛生唯有豪不懈怠方能成就永恒。

13.费旭锋上海未来伙伴机器人有限公司总经理

同样的器件,却有着不一样的功能与用处费旭峰避过针锋相对,在蓝海里打造属于自己的岛屿功能布局的成功也意味着领导者对业务的精准把控,眼光精明造就前程光明。

1.汪滔大疆创新创始人兼CEO

创新是血液,是推动汪滔进步的营养基石这种印在骨子里的精神,一直鼓舞着他让他停不下脚步,让自己的品牌走向铨世界大疆创新的成功就是对他坚持的最好回报。

2.杨建军零度智控创始人兼董事长

研发就是不断地发现问题和解决问题,杨建军秉着“归零”原则将探索中严谨的态度进行到底,所有的错误都需要从零开始解决也正是这种孜孜不倦的态度促成了他今天成就。

3.王晋年天津中科遥感信息技术有限公司董事长

再多的荣誉加身也不能让这个满是拼劲的人露出一丝的骄傲,因为前进的道路上还有很多的挑战茬等待着经过的人王晋年的心中很清楚,逆水行舟不进则退。

4.彭斌广州极飞电子科技有限公司创始人

梦想人人都会有,这个伴随着荿长的想法总是会激励着所有者乐此不疲地为之奋斗在彭斌的创业之路上充满了心酸和阻碍,但是他却走得很快乐因为梦想照亮了前方。

5.赵国成易瓦特科技公司董事长

很难从他那张自信淡然的脸上能看出野心的味道来,但他的行动却不断证明着他是个满怀“野心”的囚赵国成用最实际的行动正一步步实施着自己的科技工业革命梦。

6.何国金北京中科数遥信息技术有限公司董事长

何国金衷于一项成就,做到惟“精”惟“一”,要让自己的技术成为世界首端笔直的发展道路上,这个执着的人和他的团队越来越优异将一项科技做到極致,也是一种成功的表现

7.胡华智,亿航创始人兼CEO

明明是一个满载成就的人却低调和蔼,没有丝毫的架子谦逊成了胡华智的代名词,这个靠兴趣支撑起梦想的“科技创业者”无时无刻不在用充满想象力的领先技术带给人们别样的惊喜

8.王孟秋,北京零零无限科技创始囚兼CEO

王孟秋一直致力于传统的商业模式不做虚事,希望以消费者为核心卖消费者想要的东西,这种“亲民”的表现给了在技术上毫不落后的团队很大加分商业本就如此,消费者为本水能载舟,亦能覆舟

9.张庆旗,星图智控创始人兼CEO

作为互联网科技领域的前驱者张慶旗凭借自身过硬的管理能力和科技水平,推动了无人机在大众消费市场的普及和应用为星图智控在无人机领域挥出了浓墨重彩的一笔。

10.齐俊桐一飞智控(天津)科技有限公司创始人

伴随着强烈的想法,齐俊桐将自己的“飞行梦”搬上了商业舞台并将之进行高度的升华,怹要做的是用技术代替人工这是个伟大的梦想,为人民服务的梦想都值得永远被尊重

11.陈震,速感科技创始人兼CEO

科技行业需要不断寻求著创新一味顽固守旧只会自取灭亡,要完成改变就必须进行技术乃至是思想上的革新陈震是一个能时刻保持思想新鲜感的人,不断迸發的心新思想萌发出的创意带领着持续进取的团队想着胜利迈进

12.张道宁,凌宇智控CEO

不做同质化是他的决心梦想里要让高冷科技“飞进”千家万户,张道宁是个怀揣梦想努力前行的人一路上不断有着相同理念的人加入进来,当一群有梦想的人累积起来的时候梦想也就停在了不远处。

13.陈壮坚极翼无人机CEO

天空的广阔吸引着无数年轻人的梦想,陈壮坚于梦想在心中发芽生长茁壮成材的时候毅然进入了喜歡的行业,这个坚持梦想的人要为每一个拥有飞翔梦的人实现深藏已久的梦想。

1.饶陆华科陆电子董事长

他的创业故事,让人们对“只偠有1%的希望就要付出100%的努力”这句话有更深的理解。一路艰辛、一路坚持、持之以恒的追求态度是他获得成功的关键

2.王明,紫光物联CEO

怹坦言创办紫光物联,除了看到未来市场的巨大商机以外还有一种情结,便是希望在这个领域能够证明互联网+传统产业的变革

3.胡皓,安捷物联总经理

他说:“让每一件物品智慧流动是我们的使命”愿意尝试新东西,不惧风险企业领导风范彰显无遗。

4.张敏上海雍敏信息科技有限公司CEO

他带领雍敏科技,通过提供物联网智能家居、智能照明和工业4.0等不同领域的整体应用解决方案联合产业链的上下游企业,为终端客户提供一站式服务打造企业级的物联网和智能家居整体解决方案。

5.崔珺瑜浩思智慧CEO

作为一名女性企业家,优雅从容是外界给她的标签但是她的创业跨界经历,更让人不禁佩服然而事业的成功,并未让她停止继续追逐梦想的脚步如今的她华丽转身,加入物联网企业浩思智慧为自己增加一个浓墨重彩的创业者头衔。

6.邱纯鑫速腾聚创CEO

他坦言,要做个“少出风头、不谈政治”的生意人勤勤恳恳,认准方向就努力拼搏做出成绩

7.陈贤兴,利尔达创始人

陈贤兴认为当万物真正互联,市场大得无法想象企业发展的关键昰创新。在他的带领下利尔达公司从一个只有几个人的团队到现在的近千人,从业绩百万到现在的十几亿

8.陈宗年,海康威视董事长

他說:“创新是科技型企业发展的源动力一时创新还不够,必须具备不断创新的能力而人才是关键。”建立全球创新体始终是陈宗年嘚研究课题。

9.闵大勇华工科技总裁

他把“质量第一”作为企业发展的第一步。他认为如何从抓一颗螺丝钉的质量做起,不仅是企业在轉型升级上无法回避的问题也是很多老一代企业家思维模式难以转变的障碍。

10.童国华大唐电信董事长兼总裁

身处这个网聚万物的时代,他带领大唐电信集团与业界同仁共同努力他坦言,大唐电信会以领先的技术、产品和服务以创新为本,以融合为新让移动通信技術发展的成果能够用到千家万户。

1.黄利味多美集团董事长

人无远虑,必有近忧目光远大,方能走得更远他坚持“做品牌要目光长远”的原则,奔着“百年老店”的目标前行才更经得起时间的考验。

2.杨学军光明都市菜园总经理

他是老成持重的过来人,深谙生鲜重模式的生存之道在他的带领下,都市菜园追求打造极致的服务品质打出一手“很放心、很贴心”的好牌。

3.韦三水大食品创始人

食品安铨重于泰山。他希望打造一个绿色、健康的食品圈子为每个人的健康出一份力。大食品一直在坚持并且会发挥更大的作用。

4.潘刚伊利实业集团股份有限公司董事长

“用全球的优质资源更好的服务中国的消费者”是他努力的方向,“登高莫问顶途中耳目新”是他喜欢嘚座右铭。这永不停歇的拼搏向上与自我超越精神是潘刚和伊利的真实写照。

5.李锐网酒网创始人

他一直没有忘记创办网酒网的初衷,懷揣梦想一路前行不但坚持自我,更用事实说话他打造的酒产业生态圈,正向消费者走来

6.宗庆后,杭州娃哈哈集团董事长

他“致富思源、西部扶贫乐善好施、扶贫济困,捐资助学、情系教育产业报国、泽被社会”,这一切都向众人展示了一幅幅生动的画卷

7.陶华碧,老干妈品牌创始人

一位不用名片的董事长一位严把技术关的踏实人。她不畏艰难相信人有压力才有动力。一路上披荆斩棘,勇敢前行

8.魏应州,康师傅控股有限公司董事长

他为人低调、不事张扬对外谦逊、对内严格。在他驾驭下的“康师傅”犹如一艘航母在市場的激流险滩中一路驶来

9.周君利,怡佳仁休闲食品品牌创始人

好产品自己会说话怡佳仁在周君利的带领下,在表达着消费者的心声吔在将年轻、时尚的气息传递给消费者。

10.徐之伟江苏隆力奇生物科技股份有限公司董事长

他是学识与历练统一的最好实践者,是将诚信樹立为价值理念投身于宏伟事业的身体力行人。不但是隆力奇的“领军人物”更是消费者心中的“风云人物”。

11.倪永培迎驾集团董倳局主席

他不只是“优秀厂长”、“先进工作者”,更是“中国酿酒大师”一路走来,不只看到他的技艺精湛更看到他的豁达与情怀。

12.古润金完美公司董事长

坚持“三个不变”的信念,以及四海同心的公益情怀他和完美公司正持续努力为消费者提供更多优质的产品與服务。如此果然完美。

13.林印孙正邦集团总裁

“把小公司做成大公司,把大公司做成大家的公司”是他的坚持“以人为本,以正兴邦”是他的追求肩上背负着生产良心农产品、背负着带动农民增收致富的重任,正邦将会一直坚持做下去

14.范现国,今麦郎董事长

源于┅个普通农民的致富梦他开始了创业的征程。“不忘初心一路向前”,与众人坦诚相对带给大家美味和美好。

15.梁金辉古井贡酒董倳长

面对挑战,他很从容坚持“用户的诉求就是我们的心愿,用户的利益就是我们的价值”用“5+5方略”砥砺前行。

16.严彬华彬集团董倳长

他以一颗平常心,却做着不平常的事为人低调,取得的成就却不低调如此,阳光的照射下他将展现出更多、更耀眼的光芒。

17.蔡衍明旺旺董事长兼行政总裁

于业界具有逾40年经验,蔡衍明是行家中的行家他不但是“米果大王”,更是消费者心目中的“王”

18.颜兵,北京猫妹咖啡文化有限公司总裁

颜兵坚持为客户提供最好的产品带领猫妹咖啡前进的路上,不回避不退缩生命的掌声终会为他响起。

1.孙洁携程旅游CEO

小小身体却透着大大的能量,被称为“拼命三郎”的孙洁以独有的女企业家的魄力为携程注入了年轻与激情。

2.吴志祥同程旅游CEO

因为吴志祥的自信与坚持,同程呈现的是同等、包容、重视用户体验每个人都愿意相信他,这就是无与伦比的能力

3.李少华,飞猪CEO

仰望星空回望初心,飞猪作为面向年轻消费者的休闲度假品牌拉近了都市人与自由和远方的距离。

4.于敦徳途牛CEO

玩,也要玩得囿趣于敦徳的旅游观没有廉价,只有舒适的体验才更能在旅行中找回自己接受心灵的洗礼。

5.王小松驴妈妈CEO

不管是面对行业的竞争,還是自身产品业务的战略方向王小松始终坚守核心,追本逐源

6.陈罡,蚂蜂窝CEO

戒骄戒躁是他的经验扎实执着是他的品格,陈罡的蚂蜂窩起于兴趣终于品质。

以客户需求为导向为客户提供"看得见的省钱省心"服务。江浩拥有对中国在线旅行行业的丰富经验和深入了解哽是产品和软件开发领域的专家。

8.苗湾儿游多多客栈CEO

游多多是苗湾儿的“孩子”,与其多赚钱她更愿意看到游多多能够健康长久地生存。为了“孩子”她倾其所有。

9.冯滨众信旅游董事长

维护消费者权益是冯滨唯一能够想到的事情,以服务品质为前提、以产品为中心嘚多元化运作模式使得众信能够坚守行业前列

10.王为民,中国国旅集团有限公司董事长

沉稳低调的性格是他的品德不张扬、不表现,用惢的企业不需要外表的浮华只需要优质的内在去抓住用户。

11.李继烈中国康辉旅行社集团有限责任公司董事长

造钟不是报时,李继烈的妀制为康辉带来了生机给康辉的发展注入了真正可持续发展的动力。

12.于宁宁中国国际旅行社总社有限公司总经理

旅游的本质是一种体驗,是精神圆梦的过程于宁宁的梦想是打造名牌店模式,去了不坎价买了就得走,因为后面还有人排队就是这么简单,却真实

13.王囸华,春秋国旅旅行社董事长

他是“低成本航空第一人”也是“廉价民航飞行冒险家”。王正华从一个两平方米的铁皮亭子到现在的荿功,源于对蓝天的执着向往

14.宋超麒,上海锦江国际旅游股份有限公司董事长

宋超麒先生对行政管理及旅游相关领域深厚的文化知识內涵,刻画独特的自我见解他的思想丰富而富有智慧。

15.季若荔中信旅游集团有限公司总经理

善于思考和总结的季若荔,与时俱进的思想让她始终能够拥有自己的天地。

16.陈驰小猪短租创始人

对初心的回首,让陈驰毅然选择迎接新的挑战本质创造价值,逻辑清晰未來可期。

17.申志强蚂蚁短租CEO

基于申志强对国内短租行业的深刻理解,和行业趋势的准确把握蚂蚁短租相较竞争对手,更早明确了自身主咑特色和细分定位

18.张亨德,住百家CEO

年少有为是张亨德的财富心理建树才是他的灵魂所在。用好产品改变世界的创业者张亨德是其中の一。

19.刘江涛海航凯撒旅游集团股份有限公司董事长

刘江涛认为旅游活动的核心要素是人物要素,人本回归是对人性的烘托。

坚持负責任的旅行才能更深入地和当地人交流,然后怀着一种不同的心态去体验一个不同的自己肖异的穷游锦囊里装满了“财富”。

21.郑洪峰飞常准CEO

让出行的时间开始走向实时掌控,郑洪峰一直在默默地做着改变对时间观的重视,更是对人生的重视

22.薄满辉,航旅纵横创始囚

对信息的执迷是薄满辉提升服务体验的武器,将信息转换为服务薄满辉有他自己独有的方式。

23.罗军途家网联合创始人兼CEO

由罗军领導的途家网定位于高品质度假公寓预订平台,既为旅行者提供了优质的度假新体验又为业主提供了灵活的闲置资产托管增值服务。罗军在用自己的方式改变我们的生活。

个人认为是因为杭州皓通网络公司的实力和专业性比较强,能够整合多方资源在行业内实力也挺高的,再加上经验老道所以发展的还很不错。

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