劳动仲裁地址,疑问求助。

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本人于2015年与公司约定工资为月薪1万后同意改为333元/天,按出勤天数计算因2018年1月26日发放2017年11月工资时公司无任何通知改为200元/天,故口头提出辞职并获得同意然至今公司拒不支付剩余工资(2017年12月1日至2018年1月26日),拒不出具“解除劳动合同证明”无奈提起劳动仲裁地址。现还有几点疑问需要咨询一下:
1、本人只有社保处的缴费记录证明有劳动关系、有工资条但上面没有公司名、公章及日期证据可用吗?
2、是否适用劳动合同法第三十八条第二项(劳动者因未及时足额得到劳动报酬解除劳动合同)以及第四十陸、四十七条要求赔偿?
3、2017年6月开始公司长期放假有时一个月出勤只有十几天,可否要求赔偿
4、因公司不出具“金额出来的合同证明”,至今无法继续缴纳社保可否要求赔偿?

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可以作为证据使用公司未及时足额支付报酬的可主张经济补偿金,放假期间支付生活保障保险可投诉。

公司于2018年2月4日发信息:“过了正月十六(3月3日)再找他處理”但一直联系不上,即便见面也是说忙掉头就走无法协商。然从社保处查询到的信息为“因员工2月份旷工而被开除”可否以短信为证据要求补偿及二倍赔偿?

这个事情是这样的可以作为证据使用,公司未及时足额支付报酬的可主张经济补偿金放假期间支付生活保障,保险可投诉

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