麻烦问一下,现在还招人嘛

人人都叫我:招到了么

操心的昰整个菜地的坑啥时填满

我吃饭遇到优秀的服务人员都想问她要不要来做客服

候选人往上翻5家公司经历倒背如流

初试通过有复试,复试通過有终试终试通过有薪酬沟通,薪酬通过有发offer发offer有按时入职,按时入职有顺利通过试用期通过试用期有试用期后管理……

哪点出个問题就是白干啊

亲戚朋友好像以为我掌握了全世界

动不动就要给安排个工作

电话响了第一反应:肯定是朋友喊着聚会

电话响了第一反应:臥槽,这是哪个候选人要鸽子了

有些人一旦他们推荐的人面试没有通过

拜托又不是我们一言堂

有些岗位一旦长时间找不到人

需求部门就說做招聘的是老板亲戚

拜托,真要是老板亲戚谁做招聘啊

我单身怎么了(这个是替其他人写的)

而且招聘跟相亲没有关系

所以不要说:伱做招聘的见那么多人,怎么不给自己找个

你以为我们不想么呵呵

就算你们总不停的问我:

我都觉得公事公办你们问的没毛病

前面见的那几十人先不考虑了,需求调整了一下你看看

都涨工资了,就不给做招聘的涨

又快到了毕业生找工作的时候了

好多朋友向我咨询要不要讓孩子做招聘

我觉得这个不能一概而论

要辩证并且统一的看这个问题

视家庭与孩子具体的情况

比如说孩子如果是亲生的

感谢你的到来,唏望你过的愉快我是祺哥,一个打小在四九城长大的北京贫蛋做了十多年HR,自认为是懂HR的人都没我逗逼比我逗逼的都没我懂HR,不谈悝论只谈实事。毕竟专业的人力很多但有趣又专业的人太少,不是么
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