老板不给发工资员工罢工讨薪,只是不工作到 人力资源和局 投诉主张支付工资,没有其他过激行为合法。 《中华人民共和国》 第八十五条 有下列情形之┅的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令鼡人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足額支付劳动者劳动报酬的。
【1】根据《劳动争议调解仲裁法》第二条第五项
工伤医疗费,经济补偿或者赔偿金,等发生争议可以申请劳动争议仲裁。
【2】十几个人应该去申请劳动争议仲裁,罢工不能解决根本问题。
【3】根据《劳动合同法》第39条第二项
严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除与劳动者的合同
【4】这十几个人罢工已经违反了单位规整制度,
单位和这些人解除劳动合同并且可以不给罢工人经济补偿金。
如果因为罢工给单位造成損失了要经过严格计算的,要包赔单位的损失
【5】我们是法治国家,要用法来约束我们的行为