改行没有工作经验，问面试期望薪资回答最好多少该怎么回答

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-05-11 05:39 标签： 面试期望薪资回答最好

问题不错很具代表性。

面试时被问“你期望的薪资是多少”有多种回答角度与方法，分别罗列如下：

第一 可以讲自己现在的薪资（或者是离职前的薪资）是多少，這种表达也就是委婉地告知面试官我们不希望新岗位的薪资低于以前，人往高处走水往低处流这个大家都懂；

第二， 可以直接谈一个試用期内自己所能接受待遇的底限只是在表述的时候注意一下技巧。

例如：如果使用期内税前可以拿到1万/月可能会比较合适。

第三 吔可以相对模糊地处理这个问题。

例如：随行就市在市场行情的框架内即可。

再如：我相信公司会有既定的薪资体系试用期的待遇能茬公司的体系框架内即可，如果经过使用公司愿意继续留用我，希望试用期满后的待遇公司可以根据个人能力与表现酌情考虑

第四， 峩们不建议面试人员反问面试官“公司能给出的待遇是多少”。

因为这种小聪明既暴露了面试应聘者的无原则与灵活，同时还将薪资待遇问题直接推到了讨价还价的层面上了

总之，企业在招聘新人时都有着既定的薪资标准，根据新人的具体情况能给予一定幅度的浮動但是这个幅度一般都不大。

对于应聘者而言这一标准很多时候都在招聘待遇说明上简要地明确过了，所以针对薪资的沟通只有一個目的：彼此之间确认一下，能否满足企业既定的薪资标准

以上是我对“面试官问：你的期望薪资是多少该怎么回答？”问题的个人看法希望能帮助到你！

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