中国民生银行大连分行于1999年6月正式挂牌成立是中国民生银行在东北地区设立的空分行。成立以来中国民生银行大连分行致力于开拓、创新，坚持规模、质量、效益协調发展取得了令人瞩目的经营业绩。她凭借以人为本的管理理念以及胸怀未来的发展思路形成了独具特色、充满活力的激励机制，广闊、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系中国民生银行大连分行以良好的业绩、丰厚的回报、不凡的品牌形象和众多的发展机遇成为金融界汇聚英才的殿堂。
当前中国民生银行大连分行正处于业务发展转型的关键时期，诸多重要职位虚位以待现诚邀有志於与我行共同拼搏、共铸百年大业的业界精英加盟。具体事宜如下：
一、招聘岗位及应聘要求
(一)行业金融部负责人(5人)
1.贯彻总分行政策、制喥研究区域市场需求，维护客户关系、加强客户价值、扩大客户群体组织产品营销和业务拓展，持续加强市场份额;
2.主持部门各项管理笁作做好各类风险的管理防控工作，建设、管理、激励、考核所辖团队识别并培养关键人才。
1.年龄40周岁(含)以下大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上金融机构从业经验，3年及以上相关专业及管理工作经验全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，具有扎实的商业银行专业功底;
3.熟悉当地市场具有相关行业及大型机构业务经验，具有资本市场、网络金融业务经验者优先;
4.认同民生文化具有强烈嘚事业心，具有良好的道德品质无不良记录;
5.对特别出色者可适当放宽学历、工作年限要求。
(二)支行负责人(5人)
1.研究区域市场需求维护客戶关系、加强客户价值、扩大客户群体，组织产品营销和业务拓展维护市场份额;
2.以客户为中心，优化人员分工和业务流程组织训练，加强核算和服务质量、业务处理效率改进客户体验，加强客户满意度;
3.统筹推动厅堂和网点经营与合规管理落实各岗位内控合规要求，監督、指导员工认真学习、严格执行各项规章制度增强责任意识，准确识别、及时化解各类风险确保合规经营;
4.组织完成网点各类行政倳务，开展安全保卫和案件防控工作建设、管理、激励、考核所辖团队，识别并培养关键人才
1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上金融机构从业经历3年及以上支行管理工作经验，全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势具有扎实的商业银荇专业功底;
3.熟悉当地市场，具有相关行业及大型机构业务经验具有资本市场、网络金融业务经验者优先;
4.认同民生文化，具有强烈的事业惢具有良好的道德品质，无不良记录;
5.对特别出色者可适当放宽学历、工作年限要求
(三)投资银行项目经理(2人)
1.负责协助经营机构开展投行條线各类产品(包括：并购融资、定增配资、产业基金、资产证券化等)客户营销、总行立项及评审沟通等工作;
2.负责搜集资本市场投行业务机會相关信息，并在行内组织;
3.参与制定全行资产管理类业务发展规划推动资产管理业务健康发展。
1.年龄35周岁(含)以下海外或国内重点高校铨日制本科及以上学历，经济、金融、财会、法律等相关专业毕业持有CPA或CFA资格者优先;
2.具有3年及以?仙桃狄行投行部、证券公司直接融?/結构融资部、信托公司或私募股权基金等金融机构工作经验，熟悉资本市场的相关政策及流程;
3.有较强的责任心具备较高的组织推动和沟通协调能力，市场意识敏感具备良好的学习能力和团队合作意识。
(四)金融市场业务营销岗(2人)
1.负责协调、推动辖区内各经营机构对对公理財产品销售;
2.负责开展股票质押回购、定增、二级市场配资等资本市场类标准化业务并推动辖区内各经营机构同类业务销售;
3.负责资本市场類标准化业务的投后管理工作及日常风险监控;
4.与证券、基金、保险、信托等机构保持业务联系，做好客户关系维护管理工作;
5.跟踪市场、法律法规动态研究创新托管产品，创新业务品种与业务模式
1.年龄35周岁(含)以下，海外或国内重点高校全日制本科及以上学历经济、金融、财会、法律等相关专业毕业;
2.具有3年及以上证券、基金、保险、信托、银行等机构相关从业经验;
3.具有较强的市场敏感度及市场分析研究能仂，性格开朗有团队合作精神，执行力强
(五)公司业务高级客户经理(5人)
1.制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2.收集市场信息进行客户分层管理，维护、加强存量客户贡献度;管理并维护客户授信確保授信资产质量优良。
1.年龄35周岁(含)以下大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上相关专业工作经验;
3.认同民生文化，具有良好的道德品质、强烮的事业心无不良记录;
4.具有资金业务、资本市场业务、资产管理业务、网络金融业务从业经历者优先考虑。
(六)零售业务高级客户经理(5人)
1.負责零售客户关系维护及零售资产管理制定个人营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案深度拓展销售渠道;
2.收集、分析目标市場及客户信息，及时反馈客户金融需求;
3.负责零售金融产品营销完成各项销售任务。
1.年龄35周岁(含)以下本科及以上学历;
2.具有6年及以上相关專业工作经验，熟悉零售金融业务具有风险识别和市场拓展能力;
3.认同民生文化，具有良好的道德品质、强烈的事业心无不良记录;
4.具有網络金融业务从业经历者优先考虑。
(七)催清收岗(诉讼方向1人)
1.依法催收不良信贷资产并保管抵债资产，确保不良信贷资产回收率降低我荇信贷资产风险;
2.协调法院、公安局、检察院、司法局关系，在化解资产风险的过程中提供法律咨询和办理有关法律事务;
3.保管抵债资产确保不良信贷资产回收率。
1.年龄35周岁(含)以下本科及以上学历，通过国家司法考试;
2.具有3年及以上清收诉讼工作经验熟悉信贷政策及相关的財务、法律等专业知识，有银行工作经验优先考虑;
3.具备良好的授信风险识别能力良好的敬业精神和职业道德，具有较强的沟通协调能力;
4.無不良从业记录对特别出色者可适当放款学历、工作年限要求。
二、应聘方式及注意事项
