招聘精神残疾工作人吗

1、看你的残疾人雇佣比例是否达箌规定比例一般是1.5%3、看你雇佣的残疾人证件是几级0、是否发放足够工资7、是否缴纳足额社保5、是否能准备齐全所有审核的资料3、第二年審核是否能够配合5、如果全部资料准备齐全,到规定时间进行审核即可9、准备的资料包括残疾人证原件、社保缴纳明细、工资发放流水、企业人员基本状况等级本信息2、按比例安置残疾人就是是企业承担社会责任的一种表现6、残疾人就业保障金的征收是为了鼓励企业能够招聘安置残疾人就业0、承担社会责任免交残保金才是一个企业正规的表现

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