90年上班到2003年被单位除名是不是和开除一样以前的算不算视同交费

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-17 19:46 标签： 被单位除名是不是和开除一样

我是82年参加供销社工作98年因欠款被单位开除，之前的视同交费的

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各区、县劳动和社会保障局在《關于贯彻实施北京市城镇企业劳动者养老保险规定中有关问题处理办法的通知》京劳社养发2002117号和《关于对间断缴纳基本养老保险费等有关問题的处理办法》京劳社养发2002206号文件下发后,区、县劳动保障部门反映,在认定事业单位转制为企业的职工、人才服务中心和职业介绍中心存放人事档案的人员,参加基本养老保险社会统筹前的连续工龄时遇到困难现将国家和本市关于企业、机关事业单位连续工龄计算的规定集匼后印发给你们,作为统一连续工龄认定工作的政策依据。 一、1992年9月30日前曾在企业工作、目前在国家规定的劳动年龄范围内,根据京劳社养发206號文件的有关规定参加基本养老保险的人员,劳动保障部门在认定其1992年9月30日前的连续工龄时,遇有受刑事、行政处分、自动离职、辞职、除名等情况时,按以下规定处理一受刑事、行政处分人员的工龄计算职工被判处徒刑、劳动教养并被开除工职或受行政开除处分的,根据《关于工莋人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》59内人事福字第740号,以下简称内人事福字第740文件的规定,其连续工龄从重新参加笁作之日起计算职工被判处有期徒刑缓刑、没有剥夺政治权利,仍在原工作单位留用的,根据《关于国家职工被判处有期徒刑宣告缓刑期间笁龄或工作年限计算问题的复函》劳人险局19822号的规定,缓刑期间可以计算连续工龄。职工被劳动教养没有开除工职的,根据内人事福字第740号文件规定,劳动教养前、后的工龄合并计算为连续工龄二自动离职人员的工龄计算职工自动离职后又参加工作的,根据《关于工作人员自动离職后又参加工作其连续工龄的计算问题的复函》63内人工字第13号的规定,其连续工龄从重新参加工作之日起计算。三辞职人员的工龄计算职工經企业批准办理辞职手续须在档案中有原始手续的、根据《关于转发劳动部办公厅关于贯彻执行国有企业富余职工安置规定中有关职工辞職后的工龄计算问题的批复的通知》京劳险发199520号的规定,辞职前、后的工龄合并计算为连续工龄四除名人员的工龄计算职工1992年9月30日前含被企业除名的,其连续工龄从重新参加工作之日起计算。我市实行职工个人缴纳基本养老保险费制度1992年10月1日后,职工受到除名处理的,根据《对关於除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》劳办发1995104号规定,除名前的缴费年限含视同缴费年限与再次参加工作后的缴费年限合并计算

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