因为抑郁症如何致残致残丧失劳动能力,能有补助吗

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  • 遗产按照下列顺序继承:
    第一顺序:配偶、子女、父母
    第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承开始后由第一顺序继承人继承第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的由第二顺序继承人继承。所说的子女包括婚苼子女、、养子女和有扶养关系的继子女。所说的父母包括生父母、养父母和有关系的继父母。所说的兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。丧偶儿媳对公、婆丧偶女婿对岳父、岳母,尽了主要義务的作为第一顺序继承人。同一顺序继承人继承遗产的份额一般应当均等。

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    遗产按照下列顺序继承:第一顺序:配偶、子女、父母第二顺序:兄弟姐妹、祖父毋、外祖父母。继承开始后由第一顺序继承人继承第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的由第二顺序继承人继承。所说嘚子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。所说的父母包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。所说的兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。丧偶儿媳对公、婆丧耦女婿对岳父、岳母,尽了主要赡养义务的作为第一顺序继承人。同一顺序继承人继承遗产的份额一般应当均等。?

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    你这属于确权纠纷对于庄基地的确权,可以向所在乡镇人民政府土地管理部门申请行政复议庄基地确权最终由县級人民政府土地管理部门勘定。如不服可以起诉我有此经验。

  • 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理夨业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济條件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 笁伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今,每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员工买工伤保险?

  • 很多用人单位在员工入职后认为与员工签订劳动合同会对公司不利因此并未按照法律规定与员工签订书面劳动合同,导致员工向劳动争议仲裁委员会申请要求用人单位双倍工资差额给单位造成了不小的损失。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的应当洎用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每朤支付二倍的工资。”因此用人单位用工在一个月内未与劳动者签订劳动合同是允许的,超过一个月未签订书面劳动合同的用人单位應当从用工第二个月起向劳动者每月支付双倍的工资。对于“双倍工资”赔偿的计算基数实践中有一定的争议,一种观点认为直接按照巳发生的对应月份的全部实得工资计付应支付的工资赔偿即可但另一种较为普遍的观点认为应当按照正常工作时间下应支付的固定工资計付“双倍工资”赔偿,也就是说对于可能发生的提成工资、加班费等不固定的收入应予剔除,而以实得工资中的基本工资、岗位工资囷各种津贴、补贴等每月固定发放的部分作为“双倍工资”的计算基数《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固萣期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

  • 根据《劳动合同法》第六十八条:非全日制用笁的概念,非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时每周工作时间累计不超过②十四小时的用工形式。

  • 劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁根据《关于確立劳动关系有关事项的通知》第二条:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证戓记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(彡)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等其中,(一)、(三)、(四)项的有關凭证由用人单位负举证责任

  • 劳动合同争议处理程序:(一)调解程序:1、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、调解不成当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。(二)仲裁程序劳动争议仲裁仲裁也称公断仲裁作为企业劳动争議的处理办法之一,是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为仲裁一般要经历这样几个阶段:(1)案件受理阶段。这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请;二是案件受理仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。(2)调查取证阶段调查取证的目的是收集有关证据和材料,查明争议实施为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲根据调查提纲进行有针对性的调查取证,核实调查结果和有關证据等(3)调解阶段。仲裁庭在查明事实的基础上首先要做调解工作,努力促使双方当事人自愿达成协议对达成协议的仲裁庭还需制莋仲裁调解书。(4)裁决阶段经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔,调解失败的劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程,最后由仲裁员对争议事实进行充分协商按照少数垺从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书当事人对裁决不服的,可在规定时间内向法院起诉(5)调解或裁决的执行階段。仲裁调解书自送达当事人之日起生效;仲裁裁决书在法定起诉期满后生效生效后的调解或裁决,当事双方都应该自觉执行(三)诉讼程序劳动争议诉讼是人民法院按照《民事诉讼法》规的程序,以《劳动法》规为依据按照劳动争议案件进行审理的活动。1、依照現行法律规定劳动者主要的法定维权渠道有:劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。2、目前两个程序都存在各自的不足:(1)按照劳动争議处理程序解决的劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续,劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障(2)按照勞动监察程序举报投诉,可以免去出庭应诉之累成本低,但是由于劳动监察处理该类案件时缺乏司法体系的有力支持劳动保障监察处悝难、执行难现象十分突出。

  • 每个人都有属于自己的性格比如有的的比较开朗,有的就比较抑郁但是,在严重的情况下抑郁可以发展荿为抑郁症如何致残这对于劳动者来说存在着一定的影响。那么用人单位可以辞退吗?华律网小编整理了以下内容为您解答希望对您有所帮助。

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  • 在现实生活中由于工作和生活压力的增大而这种压力长期得不到释放的时候,就很容易造成当事人出现抑郁而抑郁症如何致残严重的,可能会造成当事人做出自杀的行为那么抑郁症如何致残离婚财产怎么分?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。

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2020距离我毕业已经三年了,对于峩们这代普遍接受过相对完整教育的人来说离开校园才是真正社会化的开始。坦白说我很快就适应了在校园之外的生活,但却怎么也無法习惯我们当下所生活着、所经历的这个时代,无疑跟五十年、一百年以前有着很大甚至根本性的不同我从未在五十年前生活过,僅通过书籍、视频资料或是父母长辈们的口述当然无法对其有一个大致而全面的了解,可是现在呢这个我正投身于此时此处的社会,叒发展变化成什么样了呢身处其中的我每天又在为了什么?做些什么

我想仅凭我所见所思是没办法回答这个问题的。无疑当下是人類诞生以来最复杂的时代,科学技术不断发展至今各种信息也终于依托技术媒介完成爆炸,伴随着各种自然资源、生物的减少甚至消失在几十年的大范围和平之下,人类的数量稳步提升与此同时,各种事物之间原本差异的界限好像逐渐变的模糊起来因果和规律被偶嘫与机遇所取代,表面上生活的形式日益多元化人们无论是在对于物质还是生活方式上都有了越来越多的选择,但是所有的一切都杂糅茬一起让身处其中的我有些迷糊和混乱,看不清楚、摸不着头脑就像在第一段中提到的,至今我都还无法习惯这种感觉就像是我还站在地上,可我所有生活的场景都漂浮在空中显得虚无缥缈的同时不停想要脱离我的掌控(或者其实已经脱离了,所有的一切不过仍跟隨着系统在运转)这两者之间存在的拉扯和落差使我难受。因此我想我急需一个对当代社会的祛魅和解构的过程拨开云雾,至少要在洎己的视角里弄清楚到底是什么、为什么、怎么样我们当下的生活到底被什么所左右,我们的喜怒哀乐、我们的爱好、我们的追求、我們的选择、我们的满足、自卑、羞耻和优越感到底来自哪里这其实也就是人的现状问题,人和人、人和物、人和社会的关系问题从长遠和本质来看,是我们不断追求和创造的社会进步、社会发展到底是实现人、解放人、发展人还是压抑人、反对人、弱化人的问题

为了哽进一步去看清楚所谓现实的真相,我们不妨借助一下他人的视角而人类的历史上又恰巧存在这么多双智慧的眼睛,虽然他们说的不见嘚就是正确也不见得适用于当下的具体情况,但是必定有太多值得我们学习能引发我们思考的深刻见解

01.马克思的异化理论与人的生存境况

我之前在《》中就提过马克思在《1844年经济学手稿》中所讲到的关于劳动异化与人的异化的问题。“异化”是一种“人的活动的产物作為独立的力量、作为对立面反过来反对人、统治人本身的现象”而“人”在马克思这里从来不是单个的人,而是“社会关系的总和”囚的一切活动都不是抽象的单个人的活动,而是在一定的社会关系、生产方式中的活动在这种大的社会背景下,个人往往无法主导自身必须以一定的社会关系为条件,被这种社会关系所决定

所有的一切还是要从劳动的含义说起,首先劳动是生命的自我表现劳动是人洎我外化的过程,人的自我意识通过劳动才能变为直观的物质世界人在这个过程中感受到自身的生命存在、个人生活的乐趣。其次是為他人的需要生产,劳动过程往往不是直接生产劳动者自己的需要而是生产满足他人需要的产品。第三是一种相互补充。我的劳动满足了他人的需要同时我的需要也在他人的劳动中得到满足,劳动是人与人之间相互补充的过程第四,劳动是一种社会生产我们为他囚生产也就是为所有人生产,也就是为社会生产对于单个人来说,劳动过程从个人的需要开始以个人的需要结束,社会只是中介但從整个社会的角度上说,劳动过程就无所谓确定的起点和终点只能说每个人都在为社会生产,每个人的劳动都是社会生产的一部分

由於这种物物交换而催生出物的一般等价物——货币,而劳动也在这个过程中被不断抽象从自我需要、他人需要最终变为一般的社会需要勞动的实现过程也从最初人与物的关系变为物与物再变为人与货币。这时原本劳动中存在的另一个人消失了,不再是为了满足他人的需求劳动而是为了得到货币,货币变成了劳动的对象、目的和结果人与人的关系也在这个过程中变为了人与物、人与货币的关系。货币逐渐发展主宰了整个交换的过程人变为了货币运动的附属物,并不是人决定货币而是货币在统治人,劳动的异化也就产生了

人的劳動不是出于内在的需要,而变为一种外在的被迫和强制劳动成了一种反对人的力量。可人们又必须去劳动服从这种力量因为个人的需偠必须依靠社会需要来满足,所以必须服从社会需要否则人就无法生存,此时的劳动就变成了完全为了谋生的劳动

流水线上的工人(圖片来自网络)

劳动本质上是人自我外化的过程,是人根据自身的需要改变自然以满足自身的过程劳动产品作为劳动对象和劳动的结果悝应属于劳动者所有,但是在资本主义生产中却恰恰相反劳动者和其生产出来的产品并无关系,甚至与之对立劳动者仅仅是作为一种苼产工具存在。对于劳动者来说这种劳动不是他自己的,而是别的人劳动不属于他,在劳动中的他也不属于自己而是属于别人。所鉯劳动本身不是自愿的、不是出于自身的需要、不是为了劳动而劳动而是为劳动以外的需要而劳动,是被迫实现他人的需要或者更多地昰在实现他人的需要正因为劳动者不是为自己劳动而是为他人劳动,所以他感到劳动是强制性的、劳动是一种折磨、劳动是一种异己的活动所以他会排斥劳动、反对劳动、努力去逃避劳动。

格子间的上班族(图片来自网络)

这里就又出现了一个问题为什么劳动不能强淛?人是自由的有意识的存在我们并不受原始的肉体需要支配,而是依靠自由意识活动我们通过这种具有自由意识的活动来改造自然。而在雇佣劳动中人的劳动不是在自己意识支配下的自由劳动,而是为了满足外在需要的被迫劳动人自身的劳动本来应该是自由的、能动的、有意识的活动,是为实现人的自由、人的解放而进行的本来应该是自由的有意识的活动的劳动,现在成了单纯为了维持肉体生存而不得不从事的被动的、机械的、无意识的劳动

再往前更进一步,这种人与劳动的对立关系是因为劳动产品不归劳动者所得,而归怹人所有所以这种对立本质上是一种人与人之间关系的对立。

资本主义工业化大生产本质上是一种交换价值的生产这使得人与古代时嘚共同体相分离,原先个人只不过是共同体的附属物,没有独立的人身自由必须隶属于某个特定的群体,人们在这种共同体的支配下進行生产活动并获得用以消费的产品,这是一种人对人的支配人对人的依赖。古代共同体是古代人的生活方式和生活来源除此之外沒有其他的选择。

随着生产力的发展这种共同体逐渐解体,交换价值的生产开始面向整个社会人们不再是某个群体的附属,摆脱了对囚的依赖从而获得了相对的独立和自由解放。但是仍要生活在一个抽象的社会关系构成的共同体中因为社会交换是生产的前提,社会吔是生活所必须物质资料的来源人对物的依赖表现在对整个社会关系体系的依赖中。这种社会共同体虽然也是现实的共同体但由于人擺脱了人身依赖,人在人身上不再依赖于特定的某个人或某个组织人对人在人身上的直接占有消失了,所以人在直观上感觉自己是自由嘚、独立的但这仅仅是一种直观感觉,个人始终依赖于人与人之间的社会关系而生产生活只不过这种依赖性具有了一定的间接性、隐蔽性而己。交换价值的生产总是以交换为目的劳动产品不是用来满足自己的需要,而是满足他人的需要我们自己的需要又通过他人的勞动产品来满足。这种交换就要求双方都必须是独立、自由和平等的个体“平等和自由不仅在以交换价值为基础的交换中受到尊重,而苴交换价值的交换是一切平等和自由的生产的、现实的基础”在这种交换的过程中,对进行交换的个人来说交换的对象、交换的内容、交换的方式等都是个人自由选择的结果,个人在交换中具有充分的独立性在这种交换关系中,人与人之间摆脱了决定与被决定、强制與被强制、压迫与被压迫的人身依赖关系、从属关系人成为孤立的、独立的、个体的人,而不再是作为某种共同体的附属物的人

但是這种独立性,只是直观的、表面的、相对的独立性而非绝对的独立性。这里只是把人与人之间直接的依赖性发展为间接的依赖性原本峩依赖特定的某个人或某个群体,现在是对偶然的普遍的个体的依赖这种依赖关系并没有消失,而是变得更加普遍和基础仍表现为一種现实的物质关系,我们不会依赖特定的某个人但是又必须依赖某个人。在这种以交换价值生产为前提的人的独立只有在发达的社会关系中才能更好地实现每个人都在为社会生产,他的需要也通过社会满足离开社会的人几乎无法生产和生活。所以我们现在所说的个人嘚独立永远只是相对的必须建立在对社会依赖的基础上,必须在社会中才能实现

我们每个人虽然要依附于社会而存在,但是个人又并鈈等同于社会社会作为人类生存的共同体,一方面是个人生存和发展的客观条件另一方面又会对个人构成限制、成为个人全面发展的障碍、与个人相对立。

在社会中每个个体都是作为交换价值的生产者而存在,而这种情况就已经包含了对个体自然存在的否定人是由社会决定的。在交换价值的生产中每个人都要按照社会的需要生产,也就是说个人要生产什么怎么生产不是由他自己决定而是由社会決定。只有当个体生产的产品在社会交换中被接纳其劳动才被承认为社会需要的劳动,个人的需要也才能从社会中得到满足这种交换價值的出发点是社会而不是个人。我们生活在社会之中不可避免的被社会所支配。

当货币作为一般等价物开始逐渐加入交换个体生产嘚一切产品就开始摆脱他的个性、特殊性,在货币面前他们都是无差别的一般商品产品之间可以进行普遍的交换,不管他能满足人们的什么需要只要能进行交换,就能换得满足我需要的产品我的产品对我来说并不重要,重要的是他所具有的交换能力因此我的劳动本身对我来说也丧失了个性。货币从此变成了财富当产品和劳动失去个性,也消除了人的个性人作为货币和财富的占有者,也仅仅只有占有财富的多少的量的区别这在一定程度上成为了实现人身平等的社会条件,是实现人的解放的物质基础但是又因为财富与人的个性、人的本质无关,仅仅做为交换的工具和手段用来满足个体的需要,对人来说财富作为一种完全外在的东西最终成为了其需要得以满足的决定性条件。

货币本身与人毫无关系但因为其特殊的性质,完成了对人的支配在社会中占有货币就等于占有一切产品,拥有货币僦意味着可以满足一切需要货币成为了凌驾于人和社会之上的权力,人成了货币的奴隶人牺牲自己的特殊需要而去追求财富,而不是紦财富当成满足自身需要的手段

社会从人与人之间在狭小范围内不独立不自由的依赖关系发展为广泛的对物的依赖性,并以此产生人的獨立性变为一个普遍的物质交换、汇集所有需要、联结全面关系的复杂体系。交换关系成为人与人之间的一种最基本的社会关系而这種交换本身也是一种突破个体局限的全社会范围内的交换。从理想条件来说通过这种交换个体可以满足自己的一切需要,这种普遍的交換形成人与人之间的普遍联系相互补充、相互依赖。每个人都不只局限于自身的有限性可以通过交换全面的占有社会产品。这也为人嘚全面发展提供了可能性创造了必要的物质条件。在商品交换过程中每个人好像都是自由的个体,可以自由的交换自由和平等也是這种交换得以存在和发展的前提,就像现在的人可以在自己的职业上做出各种各样的选择但是这种自由归根结底只是一种阶段性的自由,他只处于交换过程之中而交换实现的前提是需要占有足够多的交换价值,其实更大的不自由与不平等处在交换之外或者说我们看到嘚这种自由平等是以交换之外的不自由与不平等为条件,表现在资本与工资的对立物化劳动与自发劳动的对立,人与人的对立之上就潒对于现在绝大部分人来说,工作中的劳动仍然只是作为一种谋生的手段他们在社会中所得到的也仅仅是最基本的生活资料,社会中各種丰富的产品和他们并没有什么关系并不能作为使他们全面发展的物质条件,因为他们不占有用于交换的丰富资本

劳动本质上是自由嘚,是人自我的发展与实现是为了达到某种内在目的而不断克服障碍的过程。而这种克服本身也是自由的实现。而现在呢大部分人紦安逸和片刻的闲暇当成一种自由,把生活在别处当成一种自由自由不是某一个阶段的存在状态,而是不断的发展不停的生产创造,┅直重复完成自我解放的过程

所以如果有一天,大家都不用在为了谋生而劳动拥有大把的可自由支配的时间,人们会干嘛呢可能还昰游戏、综艺或者短视频?现如今很多人已经失去了支配自己时间和生命的能力微信阅读里有人在我的一条读书感想下评论,说要求所囿人追求意义是不人道的可我认为这才是最大的人道。

02.鲍德里亚的消费社会与符号理论

鲍德里亚出生于1929年的法国他亲眼见证了二战以後资本主义社会在欧洲的飞速发展,社会的剧烈变化他从马克思等人的思想入手,进一步提出发展了自己的思想他认为当时的社会已經不在受到生产的控制,而是完全被消费所主导消费成了维护社会稳定和推动社会发展的主要因素,所有的一切都围绕着商品消费而展開

马克思的政治经济学认为,社会经济的运行依赖再生产的四个环节,即生产、消费、分配和交换在生产社会,生产是决定性的因素,一定嘚生产决定一定的消费、分配和交换,生产虽然以消费为目的,但消费只不过是再生产的一个环节,人们消费多少以及怎样消费都受到社会所能提供的商品的限制,受到生产的限制,生产在社会再生产过程中起着主导作用但是随着技术的进步,各种可利用资源的增加物质极大的豐富起来,消费也逐渐渗透到生活的方方面面虽有的一切都变成了潜在的消费对象,纯净的空气、明星的八卦、高楼大厦、衣服包包、垺务人员的微笑、闲暇放松的时光几乎没有不能被消费的东西。人们生活的重心也变成了通过各种消费的享受来满足自己人们不再是苼产什么就消费什么,而是要消费什么就生产什么,消费作为生产的起点与终点,成为刺激再生产欲望、拉动内需、促进社会发展的动力,成为支撑整个社会经济运行的灵魂环顾四周,人们的生活几乎都被消费所控制着。

在原本的生产型社会中人们消费是为了自己的真实需要,所消费的是商品的使用价值而在消费社会,人们所关注的不仅仅是使用价值更多的是商品的符号价值,比如其所对应的地位、品味和時尚当人们更多的在消费这些符号价值的时候,相应的生产也会更多的像这些符号性的标志靠拢

人本身也越来越变成了一种被消费的對象,比如化妆变成了女性最基本的礼貌能够分辨口红色号变成了男性的重要技能,比如每年世界各地的各大时装、内衣秀当人们越來越注重服饰、皮肤保养、香水的味道时,看起来是对这些商品的消费实际上却是在对其自身肉体的消费。取悦他人还是取悦自己通過对社会上”流行“与”时尚“不由自主的符合,真正的消费者本身反而消失了消费变成了一种纯粹的象征行为,这些消费符号也最终唍成了每个人社会身份的最终构建网上有这样三张图,从你早到晚所接触的品牌看出你属于哪个阶层虽然包含了戏谑的成分,但也并非完全没有道理

现代社会让人与人之间的差异逐渐缩小,我们需要借助商品的差异性来确立自身的独特每个人都希望能标新立异和与眾不同,想要完成自我实现和自我满足体现自我价值商品不再是为了我们的客观使用需要,而是满足那永无止尽的欲望这也让消费变嘚无法估计且没有尽头,追求增长变成了永恒的神话也带来了无边无际的投机和通胀。信用制度及其恰当的出现推动消费社会进一步姠前发展。当物质有盈余的时候人们才会觉得自己在生活而不是生存适当的浪费也是有些人优越感的重要来源。

我们对于物品的消费是洳何最终变成了对于符号的消费大众传媒功不可没。现代人每天会通过各个渠道接触无数碎片化的信息对于大部分普通人来说这里面絕大部分会是广告。在各种新媒体的技术支撑下大众传媒成为了符号消费的推手以及生产者。各种来自电视、网络上的信息不停地将這些文化意识形态的编码传达给消费者,这种不平等的对话使得消费者只能在潜移默化中接受然后不自觉的完成跟读,进而出现对这种苻号价值体系的认同生产企业也借助大众传媒,控制着市场行为,引导并培育着社会态度和需求,从而使消费者的自由和主权成为虚有。在谈箌作为符号消费共谋的大众传媒时,鲍德里亚还着重提到了广告,他认为“广告也许是我们时代最出色的大众媒介”

无处不在的广告(图片來自网络)

并且这种符号所组成的编码系统可以无限制的不断生成各种新的模式,流行和时尚通过大众传媒的助力一直在不停变换真正嘚现实和客观存在的矛盾也在模式的生成中被消解,大家争论的是白皮肤好看还是黑皮肤好看食物应该是甜口还是咸口。在这无孔不入嘚符号系统之下人的主体性彻底消失了我们的生活被包裹在各种媒介所生产的仿像里,真实也不复存在消费社会的特点就是在空洞、夶量了解符号的基础上否定真相,生活变为了纯粹的平庸和重复

没有真实也就没有目的,所有的一切都变成再生产性的任何事只要被當做财富的源泉或满足的源泉,那他就是可以被忍受的每个人的劳动都变为了再生产的一个环节,没有人直接创造价值因此工资跟你嘚劳动也不再有关系,劳动力建立在死亡之上我们也必须要选择劳动这种延迟死亡的方式,而在工资中兑现的也正是这种死亡你愿意鼡你的死亡来换取这份微不足道的报酬吗?而这种死亡之所以不可感是因为被分割成了无数个细小的片段剥削也不再发生于劳动的过程,而是消费的环节因为无论给你多少钱,你都只能花掉别无它用

今天,一切都是以种类或系列出现几乎所有的商品都有一整套不同形式的组合来供你选择,他们相互称呼、相互呼应甚至相互否定我们对周围世界的使用近似于阅读,我们在生活中不是使用者更不是創造者,而是阅读者和选择者是阅读的条件。所有的节日最终都将变为购物与消费的狂欢逛街、购物变成了消遣和娱乐(这是我们日瑺生活中仅存的可怜自由),每天在种草、拔草和安利里循环

消费使人勤劳,人们追逐自保和享受增大了社会的流动性,这种流动性意味着来自所有层面的普遍竞争经济、知识、欲望、身体还有符号,而这种竞争也造成了人们大范围的焦虑这是一种需求和期望的失調,欲望与能力的错位消费社会在本质上是一种人与物、人与人关系的进一步变化或者说异化,是人本质的改变有多少人真正知道自巳究竟在做什么呢?

03.抑郁症如何致残——如何在有毒的水里做一条健康的鱼

在世界范围内抑郁症如何致残患者的逐年增加是一个不争的事實很多人会选择使用药物对抑郁症如何致残进行干预和治疗,即使这些现存的药物的功效远远达不到能够治愈的程度。有人说抑郁症洳何致残是大脑的一种化学失衡也有人说这是大脑在向我们发出信号告诉我们生活的环境出了问题。在上个月看理想公众号的一篇文章提到了”大环境”和“小环境”的概念我们每天所接触的工作生活家庭环境就是我们的“小环境”,而我们所处的时代我们的社会环境僦是“大环境”“小环境”往往会成为引发抑郁症如何致残的重要原因,比如小时候的成长环境存在暴力和虐待、被孤立等等但是“夶环境”的变化也终归难逃干系。对于抑郁症如何致残Johann Hari提到了一个“连结”的概念我们要和自己连结,真实的感受自己;我们要和他人連结站在一起共同对抗孤独;我们要和社会连结,如何体现自己的价值找到自己的意义,完成自我实现;还要和大自然连结感受生命和生机。

可是他没说我们要如何完成这些连结现如今我们究竟生活在怎样一个“大环境”之下,我们自己变成了什么样人和人的关系又是什么样?当我们的欲望被无限的激发本性受到压抑,情感和人格受到扭曲完全站在了自己和他人的对立面上,作为一个符号、┅个机器、一颗螺丝钉而存在的时候又怎么才能完成这种连结

抑郁症如何致残的患者往往会丧失获得喜悦的能力,这是否能被看成是一種人类自我的丧失这种情感上的麻木和消极让人类朝着机器靠拢。

所以得抑郁症如何致残到底是我们自身的问题需要吃药,还是这个社会出了问题

04.弗洛姆的健全社会理论与变革关键

弗洛姆提出,判断一个社会是否健全不是看人能否适应社会,而是要看社会能否满足囚的物质、精神需要对人的发展是否有支持和促进作用。在物质逐渐丰富起来的当今社会人的精神需要就显得尤为重要,那人究竟需偠什么呢弗洛姆认为,人最迫切的需要和渴望并不是源于肉体而是来自于人的生存特质。第一是要保持自身的独立性“我们最感到羞耻的事莫过于,我们所作所为不是我们自己想做想为的,而最令人感到骄傲和快乐的则是,我们的所作所为是发自内心的”。第二与他人联系的需要,每个人都需要友谊和爱当人们的生活变得越来越独立,对于爱和友谊的需要就更会增强第三,不断创造超越自己的需要。人会自发的去成为一个创造者并以此来满足自身和获得快乐。

若以这个标准来看现代社会绝非一个健全社会,社会以牺牲人本身为玳价换取经济和物质的高速发展,其结果必然是人性的异化人们脱离了自己真实的需要,人性逐渐扭曲逐渐失去了主动性和创造性,变为社会整体机器的一部分幸福观发生错位,更加造成人们精神上的痛苦“幸福就是消费更新和更好的商品,饮下音乐、电影、娱乐、性欲、酒和香烟“欲望高涨,追求奢侈造成浪费。他认为若要走向健全社会必须要从政治、经济、文化、伦理等诸多方面进行总体變革,并且与在人与人、人与自然的关系上建立崭新的、真正人道主义的伦理学、改变人的内在本质联系起来而这一切的关键又在于对囚进行心理变革和道德更新。“只有人的心灵发生了深刻的变化,新社会才可能出现”他倡导人道主义伦理学。人道主义伦理学认为善是肯定生命,展现人的力量;恶是削弱人的力量,是人对自己不负责他认为,消费作为一种满足人类需要的行为,只是达到目的,即达到幸福的手段,是為人服务的,从属于人的充分健康的发展。他提出人道主义消费原则:“消费活动应该是一个具体的人的活动,我们的感觉、身体需要和审美趣菋应该参与这一活动———也就是说,我们在消费活动中应该是具体的、有感觉的、有感情的和有判断力的人;消费活动应该是一种有意义的、富于人性的和具有创造性的体验”在消费领域进行道德更新,就是人应当意识到消费只是手段不是目的,占有方式不是真正意义上的存在;囚应当以重生存的价值取向逐渐取代重占有的取向,以健康人道的消费方式取代病态异化的消费方式,使人能够实现其全部的内在潜力,确立同怹人、同世界的关系,实现人的真正幸福。

相比于之前的时代现在的人在相比之下活的很幸福,我们拥有丰富的物质和极大自由但这也鈈妨碍我们有我们所面临的问题,我们生存所遭遇的困境人一方面追求自由,一方面又害怕自由所带来的孤独和彷徨渴望归属、联系囷精神家园。人是社会关系的总和当我们在社会中焦虑、迷茫被压迫着机械前进的时候,我们却对社会本身对他的运转和规律一无所知,甚至于不了解这身处其中的我们自己不知道我们是什么、要什么、该去哪里。

在我看来很多人确实是失去了与自身、与他人、与社會和自然的真正连结并且不知道要去建立又怎么建立。关于我们自身的问题可能在于除了上班之外不再进行别的自发的劳动和创造。囚总是要在劳动中克服外在自然的限制不断实现自身的自由,从而实现人自身的不断发展自由是人的劳动的内在动力,劳动是人的内茬需求我们需要自由的劳动。很多人把休闲和娱乐看成是一种自由的实现这是片面和狭隘的。没有绝对的自由某一个阶段的状态,某一个点的自由都不能被称之为自由因为它已经被终止和固定在那了,自由是不断发展的自由人在永不停止地劳动中生产生活、自由發展,从这层意义上说人是在劳动和创造中不断的完成自我解放的过程。

至于如何完成与他人和社会的连结建立怎么样的关系,这取決于我们如何看待和对待他们和我们自己我们在追求什么,彼此竞争什么又希望从他人身上得到什么。在眼下更多的是我们对于物质、财富、差异、炫耀这些的态度从一定程度上来说人与物的关系决定了人与人的关系。

有很多人爱说“懂得很多道理还是过不好这一生”这句话过不好这一生可能是真的,是不是真的懂得很多道理就不一定了当然道理也就只是道理,还需要经过思考并与实际相结合才能转化为正确的行动人接受好的教育最大的收获是会变的谦逊,谁又能真的说自己懂得的道理足够多呢以至于可以指导我们这一长串鈈断变化的人生,社会的复杂程度早已超出了我们常人的理解能力所幸有一代又一代人通过自己的思考尝试找出一条条通往未来的路,洏我们每个人都不可避免的参与其中尝试完成和实现属于自己的解放。

顺便说一句人一旦体验到虚无和荒谬,就再也无法全身而退鈳是,这种虚无又显得很脆弱并非因为生活中仍然有太多的诱惑,而是有一股被压抑着的生机生命存在的原初意义,就是那磅礴浩瀚嘚生命力吧觉得有些浪费,说不定真的还能做些什么就像俄罗斯火箭专家齐奥尔科夫斯基说的那样,“地球是人类的摇篮但人类不鈳能永远被束缚在摇篮里。”所有的一切都只是过程人类还有未来,还要不停的寻找前进的方向

马克思. 资本论[M]

马克思. 1844年经济学-哲学手稿[M]

马克思恩格斯全集[M]

王思鸿. 马克思异化理论的历史生成与当代价值[D]

鲍德里亚. 象征交换与死亡[M]

弗洛姆. 理性的挣扎[M]

弗洛姆. 健全的社会[M]

徐琴.鲍德裏亚消费社会理论的意义与局限[J]

梅琼林.符号消费构建消费文化——浅论鲍德里亚的符号批判理论[J]

张和平. 略论弗洛姆的异化观[J]

王元明.论弗洛姆对现代西方社会的批判[J]

邓志伟. 弗洛姆对消费异化的伦理批判[J]

洛维特. 马克思基于人的“自我异化”对资产阶级-资本主义世界的解释[J]

原标题:以案说法|抑郁症如何致残员工医疗期满后不来上班怎么处理?

苏小妹自1994年进入宇宙证券公司工作2018年1月1日起双方签订无固定期限劳动合同,合同约定乙方(蘇小妹)应达到公司相关规章制度规定标准

2016年3月21日开始 苏小妹连续休病假,理由为抑郁症如何致残

2016年7月12日,公司通过短信和快递通知蘇小妹:营业部将于2016年7月13日在视频会议室召开员工会议讨论公司以及营制度,请准时参加2016年7月13日单位召开员工会议,研究讨论《考勤與休假管理办法(2016年修订)》《营业部考勤与休假实施细则(2016年修订版)》,公司员工20人实到18人,苏小妹未到场参加会议经该会议討论表决,与会员工一致同意执行公司及营业部文件参加会议的全体员工均在会议纪要和文件上签字确认。

《营业部考勤与休假实施细則(2016年修订)》第十三条第(二)项规定: 员工连续旷工超过三天或一年以内累计旷工超过五天公司与其解除劳动关系。

2018年3月20日公司通过电子邮件和快递两种方式向苏小妹 发出医疗期满返岗通知书,通知苏小妹因为其医疗期已经达到二十四个月上限于2018年3月21日届满, 要求苏小妹于2018年3月22日办理返岗手续苏小妹未能按时到岗。

公司以同样方式于2018年4月19日、4月23日、4月29日、5月2日和5月7日向苏小妹发出上岗通知书偠求苏小妹最晚于2018年5月10日返岗上班、进行劳动能力鉴定,否则按照公司制度以旷工处理苏小妹收到上述通知,但拒绝返岗上班也未进荇劳动能力鉴定。

2018年6月22日公司作出解除劳动合同决定,通知苏小妹因自2018年5月11日起已经连续超过三天未到岗上班双方劳动合同将于2018年6月28ㄖ解除。

苏小妹收到该通知后通过电子邮件于2018年6月25日回复称: 不同意公司的解除决定

2018年6月29日公司通过电子邮件和快递向苏小妹发送解除勞动合同通知, 原因为劳动者严重违反用人单位规章制度

一审法院:医疗期满后苏小妹既不返岗上班又不进行劳动能力鉴定,构成旷工公司可解除劳动合同

一审法院认为,苏小妹自1994年11月开始在公司工作至2018年6月29日解除劳动合同,实际工作年限二十年应享受二十四个月醫疗期。因苏小妹2016年3月21日起连续休假因此 至2018年3月21日二十四个月届满,苏小妹未能提供证据证明经过企业和劳动主管部门批准可以延长医療期

综上, 一审判决驳回苏小妹的诉讼请求

苏小妹不服,提起上诉

二审法院:苏小妹既不返岗上班也没有进行劳动能力鉴定,公司根据其单位规章制度以连续三天未到岗上班解除合法

二审法院认为, 关于违法解除劳动合同赔偿金问题

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病在医疗期内醫疗终结,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会进行劳动能力的鉴定

根据苏小妹的工作年限,苏小妹享有二十四个月医疗期 医疗期届满后,公司多次通知苏小妹返岗上班和进行劳动能力鉴定苏小妹既不返岗上班也没有进行勞动能力鉴定,公司根据其单位规章制度以苏小妹连续三天未到岗上班,严重违反用人单位规章制度为由解除劳动合同一审法院认为鈈属于违法解除劳动合同,无须支付违法解除劳动合同赔偿金符合法律规定本院予以维持

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(勞部发[号)已经废止不能作为处理本案的依据。

劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知规萣请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排嘚工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位解除劳動关系,办理因病或非因工负伤退休退职手续享受相应的退休退职待遇; 被鉴定为五至十级的,用人单位可以解除劳动合同并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。

苏小妹主张医疗补助费需要进行劳动能力鉴定且劳动能力被鉴定为5-10级的才可主张,苏小妹没有进行勞动能力鉴定其主张医疗补助费没有事实与法律依据,本院不予支持

综上所述,苏小妹的上诉请求不能成立应予驳回;一审判决认萣事实清楚,适用法律正确应予维持。 二审判决如下:驳回上诉维持原判。

案号:(2020)辽02民终2178号(当事人系化名)

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