3个月要提前几天申请辞职当天就走的办法

我在理发店上班老板不放我走,没有提前一个月说只提前了几天,老板说要等下个月今天才肯放我走这样该怎么办

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可以到劳动部门投诉。若需要委托律师走法律程序可以加详谈。

离职单位不批准、不给走劳动者依法提前申请的离职,无需用人单位批准 按照劳动法规定,劳动者提前30天书面通知单位到期离职就行。离职当天用人单位需要依法开具離职证明,办理离职手续并结清工资 如果用人单位不开具离职证明,或者克扣工资劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动爭议仲裁部门申请仲裁劳动局行政部门会责令用人单位开具离职证明并限期支付克扣的工资。

若用人单位存在法定过错即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。 2.若用人单位不存在法定过错劳动者解除劳动合同需提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除需要用人单位同意。注意保存已递交的证据可采取邮寄的方式递交。 二、解除劳动关系时用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部門(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付逾期不支付的,可以请求加付赔偿金赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。用人单位拖欠劳动者的工资劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳動合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金3、有欠条的,可以直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。

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