在舅父工厂做不好饭堂仓库盘点不清可以辞职吗工作想辞职啦!仓库盘点不清可以辞职吗钥匙随意放下 我真的做不好这份工作

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    您好勞动监察部门投诉

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    辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力資源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资如果未签订,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济优点:除了工资外,还可以主张、双倍工资等并且一般都可以最终解决;缺点:申請劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多需要专业人士指导。

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    1、依据《法》用人单位应当自用工之日起一个月內与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付两倍嘚工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会费的劳动者可以即时,并要求 3、综上,您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的雙倍工资、补缴社会保险以及经济补偿 4、如需法律帮助,可以来电咨询届时详谈。

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    离职后如果单位不支付鈳以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政蔀门申请劳动仲裁,维护你的合法权益(法律依据)1、法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳動合同的证明并在十五日内为劳动者办理档案和社会关系转移手续。 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

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    用人单位可以解除劳动合同的情形企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等)雇主可根據情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇并无需支付解雇赔偿。

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