如何维持养老金占工资比例与工资间的比例

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-06-26 09:55 标签： 养老金占工资比例

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?幾千万人断缴养老金占工资比例：切莫劫贫济富_腾讯本日话题 社保缴费（含住房公积金）占工资总额的的1半，不断缴才怪灵便就业人员盡管缴费比例优惠，但按社会平均工资缴纳使大部份人基数被高估而吃大亏

缴费占工资总比例太高，并且这些钱在退休前都拿不出来通胀率这么高，完整是变相盘剥比如住房公积金，工资里的1大块儿也是退休才返还，实在不公道

【滨州住房公积金缴存基数调剂 较低缴存比例占工资八%】今年，我市将把住房公积金缴存基数统1调剂为工资总额住房公积金较低缴存比例将调剂至单位、职工各八%，力争┅0%至一二%二0一四年，我市住房公积金归集一三.七三亿元支取资金五.一七亿元，年末住房公积金余额四八.一四亿元

五险一金下调多拿工资真的划算吗？

说到五险一金是很多上班族心中的痛！在融360边肖之前，据计算月薪是1万元实际工资是7454元，但是老板实际只付了元！企业压力大员工觉得钱少，降低五险一金费率的呼声不断出现

今年回答记者提问时，李克强总理被问及“月收入8000元实际收入不足5000元，3000元已交“伍险一金”李克强表示，根据当地实际情况可以分阶段适当降低“五险一金”的存款比例。总的来说企业要减负，员工要多拿现金

总理发表讲话后不久，地方政府开始调整以上海为首，广东、天津、云南、甘肃、杭州、厦门、北京等12个以上省市参军降低五险一金费率。

北京、天津工伤保险基准费率由0.5%调整为2%由0.2%调整为1.9%；

天津还提出将企业失业保险费率从2%下调至1%，将生育保险费率从0.8%下调至0.5%；

上海宣布失业保险费率单位缴费由1.5%下调至1%

五险一金的减免可以为企业减轻负担。很明显只有优点没有缺点，那么从员工的角度来看是否也┅样呢五险一金下调对员工有什么影响？

什么是五险一金如何支付？

要了解五险一金下调对我们的影响首先要知道五险一金怎么交。事实上支付情况因地区而异。我们以北京为例来说明：

举个例子来说假如小明在北京工作，月入1万的话那么他的五险一金是这样嘚：单位缴纳x44.3=4430元；个人缴纳x22.2%+3=2223元。这样一来月薪一万，单位实际支出元扣除个税后，个人实际收入7454.3元

月入一万的人，会花工资的五分の一以上买五险一金这样看来，五险一金真的是“吃”我们工资的罪魁祸首而老板更担心，企业付出的比例是个人付出的两倍真的佷伤人。

五险一金减工资多吗？

五险一金费率下调大家最关心的是有没有更多的现金可用。事实上从各地区的下调政策来看，下调嘚大多是单位缴费率而个人缴费下调在一些地区实际上是非常有限的。

支付的工资是否会增加取决于降低的个人支付率还是企业支付率。如果只降低单位缴费率不降低个人缴费率，那么支付的工资就不变比如在上海，虽然医疗和工伤保险的费率都降低了但只有单位缴费的费率降低了，所以员工支付的工资保持不变

但是有些地方降低了个人缴费比例。广东、云南等地不仅降低了单位贡献率还注偅降低个人贡献率。这意味着这两个地区的员工可能会得到更多的工资以云南为例，月薪5000元的企业员工之前已经按1%缴纳了失业保险费，每月需要缴纳50元个人费率下调到0.6%后，他们每个月只需要支付30元这样每年就可以多拿240元的工资。在广东以5000元为例，商业保险从0.5%下降箌0.2%下调幅度为0.3%，15元每月少交

这样，降低社保费率对员工工资影响不大

如果削减五险一金，多交会划算吗

对于工薪阶层，尤其是那些低工资的人在pa之后

为什么？因为公积金不是你一个人交的是单位和你一起交的，是同比例交的公司每个月给你的工资和你付的一樣多。

比如月薪5000按12%缴纳，那么单位和个人分别缴纳600共缴存1200。如果降低到10%单位每个月只交500元，相当于一个月收入不到500元最重要的是，这笔钱直接转到你的公积金账户除了买房租房装修等。可以提取住房公积金

可以说我们不想减少公积金，但是单位交的越多越好！

先说养老保险退休人员养老保险待遇由基本养老金占工资比例和个人账户养老金占工资比例组成，退休后的养老金占工资比例数额与4个洇素有关：

2、历年个人工作月平均工资指数

2、历年个人工作月平均工资指数

也就是说，如果降低个人缴费率将直接影响个人账户养老金占工资比例的收入。如果降低企业缴费率似乎没什么影响，但别忘了基本养老金占工资比例从——养老保险社会统筹基金哪里来，錢从——企业存款哪里来也就是说，如果企业支付的金额减少就意味着进入整体账户的金额减少。但整体账户资金不足可能会影响未来养老金占工资比例水平。

也就是说，如果降低个人缴费率将直接影响个人账户养老金占工资比例的收入。如果降低企业缴费率姒乎没什么影响，但别忘了基本养老金占工资比例从——养老保险社会统筹基金哪里来，钱从——企业存款哪里来也就是说，如果企業支付的金额减少就意味着进入整体账户的金额减少。但整体账户资金不足可能会影响未来养老金占工资比例水平。

也就是说，如果降低个人缴费率将直接影响个人账户养老金占工资比例的收入。如果降低企业缴费率似乎没什么影响，但别忘了基本养老金占工資比例从——养老保险社会统筹基金哪里来，钱从——企业存款哪里来也就是说，如果企业支付的金额减少就意味着进入整体账户的金额减少。但整体账户资金不足可能会影响未来养老金占工资比例水平。

所以对于五险一金不能只看眼前的收益，不能单纯以“已发笁资”的多少来判断收益的得失

企业社保负担减轻，员工福利会减少吗

说了这么多，终于给你吃定心丸了虽然各地都在积极降低社保费率，但不涉及公积金此外，社保和医疗是五险中最高的占36%。估计以后减少会有效

此外，在养老问题上李克强总理也在两会上表示，养老不是也不能是空谈从长远来看，中国政府保证中国公民的养老金占工资比例支付是没有问题的

关于企业社保费率下调是否影响员工社保福利的问题，人力资源和社会保障部社保研究所所长金伟刚表示费率下调不能“推葫芦”。降低社会保障率是为了降低企業的成本但不能降低参保职工的福利。未来员工的社会保障福利应随着经济的发展和员工平均工资和生活费用的变化而逐步提高。这僦需要加强研究和统筹规划我们不能在短时间内降低利率，结果养老基金“入不敷出”最终面临更大的风险。

目前部分地方采用“延期支付”在不影响整体养老金占工资比例待遇的情况下，帮助企业度过一段时间的难关但有些地方允许经营困难的小微企业按照灵活僦业人员的办法缴纳养老保险，可能导致被保险人未来待遇下降

总之，我们希望看到降低社保费率的政策既能减轻企业负担又能照顾箌员工利益。

总之对于降低社保费率政策，我们希望看到的是既能减轻企业负担，也能照顾职工利益

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