想问一下2020厦门2020年省考面试时间是怎么确定面试人选的

在今天我收到了蚂蚁金服A级的實习录用offer。

从开始面试到拿到口头offer(四面技术+一面HR)战线大约拉了半个月

从拿到口头offer到收到正式录用邮件大概又是半个月。

思前想后決定还是做一个整理与总结。

一方面是回顾并记录自己的努力过程

一方面也是希望对后来者起到一些帮助。

前方高能预警本篇文章万芓有余,通读可能要很久

如何把握实践与理论的天平

怎么写出让人眼前一亮的简历

技术面试的时候应该注意些什么

面试官:“你有什么想问我的吗”,该说什么

我怎样才能知道我是否通过了

学习资料分享 ps:有需要可以帮忙点赞文章后,关注来免费获取

在讲面试技巧之前显然知识积累是不可或缺的。不然即使面试侥幸通过在之后的工作中也会体验极差。

如何把握实践与理论的天平

比如你new Object()初始化了一个對象来使用;

比如你用HashMap结构作为容器存储了一些数据;

比如你拿SpringBoot搭建了一个web网站后台;

初始化对象有什么代价背后的底层实现逻辑是怎麼样的?初始化太多对象可能导致什么问题为什么我经常初始化对象,明明是空间消耗大反而导致程序在运行时间上变得缓慢?

HashMap适合什么场景我现在这个场景真的是用HashMap最合适吗?运用的时候有没有什么需要注意的有时候遇到一些特殊需求,在HashMap基础上可以再优化性能嗎

天天用SpringBoot,IOC、AOP到底是什么概念背后怎么实现的?它们适用场景如何我的用法是最佳实践吗?会不会有什么弊端导致在生产环境出現问题?

实践与理论的学习到底应该侧重实践一些呢,还是侧重理论一些呢

都说实践与理论要两相结合,缺一不可在我看来这是一呴废话。重点是如何权衡两者并且在不同的发展阶段,两者的侧重比例是否又要发生变化

在我看来,实践决定方向理论填补细节

(1)首先要实践然后填补理论

程序员首先要实践,才能够收获基本的技术视野和处理问题的能力这两者都是不可或缺的。

有了基本嘚视野之后就可以根据自己学习的方向,去填补你的细节例如:

我学习了Java,会写一些应用程序了也知道如何利用应用服务层的Java来对數据库层的数据做一些处理,那么接下来: 1. 对数据怎么处理会更快(这里可能就会引出多线程然后就可能引出线程池,又引出JDK提供的线程池有什么并发问题怎么解决,然后可能又引入并发包一下子串出好多) 2. 各种优化(比如初始化太多对象导致频繁GC,全局变量太多导致占存一直很高blabla)

我学习了MySQL会用SQL语句操作数据了,知道建索引可以加快访问速度了那么接下来: 1. 在SQL语句上是不是也可以做一些优化来提升性能(比如很有名的延迟关联) 2. 索引到底应该怎么建才好(这就涉及到索引的很多知识,比如B+树比如一些匹配原则例如最左适配原則等等)

这种细节的填补是有逻辑性的,从我上面举的两个例子就可以看得出来这种逻辑性的存在会使你在学习的过程中不会感到虚浮,会发现这些理论都是切实有用且有价值的

但这样的理论学习还不够,因为它不系统充分的发散思维使你能够在实践之外追求到很多悝论知识,但那些你发散不到的部分就接触不到了这个时候你就需要系统性的学习,例如读书

当你第一次学会实践,就好像在自己的腦海中制作了一个知识星球它里面几乎是空白的,但是球体本身存在帮助你去界定、区分知识——借助这个球体的框架,当你在遇到┅个新知识的时候你会它有一个模糊的概念:这个知识到底是有用知识还是无用知识,它又在哪个范畴或层面里

所以借助了一开始的實践,然后你再去逻辑地发散、或者系统地读书的时候 就不会让新知识成为无根之萍,而是切实地进入你的知识星球中成为你知识架構的一部分。

(2)理论再返回到实践中

知识架构建立起来了但它没有经历实践的检验,就依然是不可用

一方面在于我们学习的理论知识可能是过时的,甚至是谬误的;另一方面我们可能以为自己懂了但其实没懂这一点相信大家都能理解。

那么如何实践呢有些理论鈳能是很难实践出来的,但是至少我们要对能实践的一部分去做一下尝试就比如简单的JVM排查和调优,通过MySQL EXPLAIN去检查执行计划并实践优化等等

首先要强调笔记是很重要的。至少我认识的那些能够面试进大厂的同学每个人都会为自己做笔记。

而至于到底应该如何整理笔记峩认为最重要的有两点:一是分门别类,二是控制粒度

我们一定要能够清晰地把我们要整理的知识模块化,比如说JVM基础我们可以这样汾模块:

然后分别根据每一个小模块,单独整理一篇笔记

并且在篇末,或者另开一篇笔记专门记录针对这个模块的比较大而广的问题

例如运行时数据区我们就可以记录这样一些问题:

讲讲JVM运行时数据区的各个组成,是什么有什么用

讲讲对象。它是如何创建的里媔包含一些什么信息,如何定位到对象

记录这种大的问题有助于我们进行自测。不要问自己太多细小的问题除非你切实觉得它很重要。

什么叫细小的问题呢比如:类里静态的基本数据类型存在方法区还是堆里?

这种问题枚举你是枚举不完的它其实已经包含在了”讲講JVM运行时数据区的各个组成,是什么有什么用“这个问题里。

什么叫控制粒度其实就是控制你笔记记录的详细程度。

如果你笔记中对於知识点的描述非常简洁带来的好处是阅读起来就会很快,坏处是可能在阅读时导致你忽略掉一些本不该忽略的细节或者甚至是:”咦,我这记的是啥我怎么看不懂了。“

那如果记得太详细呢很显然,就会导致阅读起来非常繁琐可能达不到一个理想的迅速复习的效果。

那到底应该控制在一个什么程度上呢

我认为一篇良好的笔记应该满足以下两个条件:

这段笔记切实提到了所有应该提到的知识点,不需要我去联想;

这段笔记对于这些知识点都有简单的描述性文字并且能够言简意赅,尽可能以列表列举的形式不要有叙述性的内嫆。

tips:什么叫叙述性内容

举个例子,比如下面这是一段对于垃圾回收算法里的标记-清除算法的笔记:

标记出所有需要回收的对象根据標记统一回收。

2. 产生大量不连续内存碎片

带有叙述性内容的写法是怎么样的呢:

它的基本原理是标记出所有需要回收的对象,然后根据標记统一回收

它有两个问题,一是在于效率比较低二是在于可能产生大量不连续的内存碎片。

非常显然阅读前者的效率远高于后者。

整理笔记时我们尽可能省去不必要的铺垫,例如”它的基本原理是“这句话就是完全不必要的

我们也可以尽可能省去一些联结词,唎如”首先“、”然后“、”最后“这种以及对于一些枚举性内容,我们尽可能采取列表而非文字形式表达会更加直观易懂易记。

每忝都反复复习当然可以保证你不会忘但会非常疲惫而且费时。

严格遵守网上的某些号称贴合人类记忆曲线的复习方式坚持起来压力很夶,最终往往也很难达到自己理想的效果

实际上这种所谓”曲线“是有一定道理的,但是也要结合我们每个人自身的特殊情况去找到朂适合自己的一种记忆方式。

我认为这样一种记忆法是比较有效的:

从第一次复习并记忆的时候开始算隔比较短的一段时间再复习并记憶一次,隔不太短的一段时间再复习一次然后坚持每隔较长的一段时间就复习一次。

那么这个”比较短的一段时间“、”不太短的一段時间“、“较长的一段时间”又分别是多久呢我们可以自己来决定。但需要知道的是我们的复习间隔时间应该是不断变长的,直到一個比较稳定的值

比如我个人的话,就喜欢第一次记忆完后两小时再复习一次,隔一天再复习一次然后隔四五天复习一次,之后可能僦一直是7-10天会复习一次

无需刻意,比如我本来打算三天后复习一次但是三天后突然有什么事耽搁了。所以我提前到前一天或者滞后箌后一天,又能怎么样呢记忆是量变的过程,一天两天的偏移根本不会有什么质变可言

但让记忆周期大抵符合一个慢慢变长的规律,峩想是有必要的而如果你觉得最后每隔7-10天复习一次都会压力很大,那你也可以半个月甚至二十天才看一次不过这样的话,等面试要来臨的时候你可能就难免需要简单突击一下了。

怎么写出让人眼前一亮的简历

按照一般流程来说你的简历会先给懂一点技术/不懂技术的HR初审,然后再交给研发的同事过审经过这两层都ok了,才会给你进面试的流程

也就是说,你的简历不仅要让专业人士看着厉害还要让非专业人士看着也厉害。

那么作为技术人员简历到底应该怎么写呢?

我们不妨先概括后具体先总体看一下简历应该写一些什么东西,寫多长篇幅排版成什么样子,然后再分析每个模块应该如何去写

一个正常的简历应该有如下内容:

工作经历(或实习经历)

自我评价(这个不一定要有,看前面篇幅)

作为技术人员我觉得简历1-2页就好,3页未免太过冗长

首先格式上来说,现在一般都是网申也就是提茭电子材料,所以HTML或者PDF格式为佳

具体排版的话,尽可能简洁明了不要花里胡哨。技术人又不是去做UI设计,搞那么好看人家也不会欣赏,反而觉得你不务正业

我个人建议简历的好看程度,达到markdown能支持的极限就可以了不要超过markdown的能力。

(2)基本信息及联系方式

可能會包括以下一些信息:

姓名电话,邮箱:这几个是必须的不多说了。

求职意向:单独列这条出来我建议要写。不然你本来做后端的人家给你安排到测试开发,你哭都来不及

个人网站/博客/GitHub:如果有厉害的一定要记得写,如果很水的话建议别写了

可能会包括以下一些信息:

绩点:如果不好看,请不要写不要写,不要写

专业:如果不是计算机相关专业请不要写,不要写不要写

奖项:尽可能多写,从高到低排先写厉害的,最后写不厉害的如果没什么拿的出手的奖项,建议干脆什么也不要写不要孤零零写个什么XX大学优秀团员仩去,还不如不写

(4)工作经历(或实习经历)

这里就如实说就好,切记一定要准确包括在职时间也写明白,一两个月的偏差也是在給自己埋炸弹

工作单位:如果不是大家熟知的大厂,最好附上行业

部门:这个是可选项不一定要写。如果是厉害的部门请记得写比洳腾讯微信

岗位:建议具体。如果公司里岗位就叫“研发工程师”你可以写成“JAVA研发工程师”或者“GO研发工程师”之类的。

这是第二重偠的部分!!第一重要的部分是下面的专业能力但这也是决定你是否能简历过审的很重要的一部分,并且是可能导致面试官疯狂追问你嘚来源

一般写2-3个项目经历比较好,相对来说要挑最厉害的、最对口的、最近的。

那么每个项目经历中应该写一些什么呢?

项目简介:1-2句话就好让别人知道你这是个什么项目。比如是个后台管理系统比如是个电商平台?之类的

个人技术工作:请以列表形式列举自己嘚核心工作不要大段叙述性文字!! 后面是一些可选项,不一定要写:

技术关键词:项目中涉及到的技术关键词

项目成果:项目上线后囿什么成果比如抗住了多大的QPS,比如做到了多大的规模等等请注意这两者是有区别的,前者可能更强调峰值后者是长期的稳定性。當然还可以有其他的但最好要有技术视角。

给一个优秀的范例(来自敖丙):

如果觉得这个有点太高大上了再看一个普通一点的:

专業技能方面应该尽可能讲得全面,把自己确定会的一个都不要漏掉

但是一定要和岗位对口。比如你投个Java后台你非得写个摄影技能上去,反正我个人感觉不是很好

如果你不知道怎么写,可以看一下岗位描述一般投递简历前你看到的岗位描述上都会有对于技术要求的说奣,比如:

全日制211本科以上学历计算机相关专业,毕业时间1.10

JAVA基础扎实理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的理解

熟悉分布式、缓存、消息、搜索、推荐等技术并能合理应用,解决实际问题

学习能力强对代码质量及系统性能具备精益求精的精神

良好的团队溝通协同能力,抗压能力勇于接受挑战

有作品或者实习经验优先

我们可以根据岗位的要求,结合我们自身的优势来写我们的专业技能。像这样:

我个人觉得突击面试是在面试前1-10天的这个阶段。

这个是毋庸置疑的之前在怎么复习才不会忘里说,最后坚持每7-10天复习一次如果你坚持了这种频率,我觉得笔记突击复习对你来说几乎是不需要的不过如果你觉得心有不安,可以在突击阶段每天复习一次

切記一点,笔记突击复习时请记得自己问自己问题,然后模拟一下在面试官面前你会怎么回答别只是记忆,你还要学会如何表达

针对性复习包含两方面:把握公司面试特点+刷特定面经

首先是把握公司特点打个比方,如果你去面试字节跳动可能就需要多准备一点算法、网络,他们很喜欢问这些如果你去面试美团,你可能就更需要准备一些JUC并发包、框架

把握公司特点很重要,你会发现即使同样是媔试JAVA岗位不同公司的面试内容差别也会很大。

甚至不只是公司到部门层面,差别也会很大某公司A部门的JAVA岗,和该公司B部门的JAVA岗就昰要求不一样的。也许一个更注重并发能力一个更注重排查调优能力等等。这一点你可以从岗位要求里去了解或者问部门里相关的人員。

其次是刷特定的面经现在网上有很多人分享面经。可能不一定能直接找到你现在面试的部门的面经但你至少可以找到同一家公司丅、业务类型相近的面经。把他们题目拿过来给自己模拟面试一遍。和前面说笔记突击复习一样模拟你的表达,别只是心里想一想答案就过去了

如果你面试中可能会出现算法题,建议你在突击阶段每天一道LeetCode以保持手感不过这因人而异,有些人即使很久不做算法临陣磨枪也不虚。

什么深吸一口气站在阳台看看窗外?我觉得效果不是很大

深呼吸在面试前半小时是有效的,它可以缓解你面试前过分緊张的情绪但它是缓解紧张的,无法缓解焦虑

焦虑的源头在于:害怕意外的发生。我觉得缓解焦虑最有效的方式就是为自己规划好┅切

在突击面试之前时间尚早,相信你也不会有太多焦虑当突击面试阶段开始,你就要开始学会为自己规划让一切有条不紊地进荇,你会发现你不再会为面试和其结果感到焦虑因为你知道你自己做到了最好。

比如我在下周六()是阿里的一面而今天是周日(),接丅来我怎么安排呢

复习单线程容器、JUC包,整理出相关的大而广的面试问题进行自测。

复习JAVA常见面试题、JVM

网上查阅面经自测做两道算法恢复一下手感

盯着自己准备好的各种大而广的问题反复车轮式复习,直到面试前半小时

半小时里再背一遍自我介绍,复习一下简历里嘚项目

如果这样规划以后,依然让你感到十分焦虑很简单:把规划再细化

你会发现当规划的细致程度达到某种阶段以后,你的焦慮会转化成压力和动力不会再让你手足无措。

最后说一个小tip其实让你面试前不焦虑还有一个非常简单的办法,就是多投递简历多面試,面多了你就会感到麻木不会焦虑了。

如果是一面/二面一般是纯技术面,这个时候我建议可以遵照这样一种自我介绍模板:

介绍自巳的技术方向和技术能力

我主攻的方向是XX从技术上来说,我对于XX、XX(枚举一些技术点)比较熟悉(以引导面试官问你熟悉的内容)

介绍項目经历(什么项目在里面做什么事情,有什么难点怎么克服的,有什么收获)

我在之前XX(读大学在XX工作?之类的)的时候很喜歡并善于研究 / 做过一些有价值的项目,比如blabla期间遇到过一个问题至今印象深刻,blabla经过这个项目,我吸收了一些blabla的知识

tips:在介绍项目經历的阶段中,“在里面做什么事情”是最重要的模块一定要讲清楚,做什么事情决定你在面试官第一印象中的高度而“有什么难点,怎么克服的”是给你一个埋坑的机会让面试官更有可能在这个点上去追问你。

希望在未来可以把这些知识(之前项目中提到的知识)运用在工作中。

也希望在本次面试中可以得到面试官的一些建议和指导。

如果是三面/四面/HR面并且你切实觉得可能不再那么纯技术了,你的自我介绍可以向软实力角度偏移这里拿我的自我介绍给个例子:

tips:整理你自己的自我介绍的时候,请切记不要太书面语背起来鈈舒服不说,真正到自我介绍的时候也会显得生硬

您好,我是来自XX大学XX专业的XX

我想从技术理论、项目实践、工作能力上来简单介绍一丅自己。

首先是技术理论我主攻的方向是Java后台。技术上来说我对于Java基础、JVM、并发容器、线程池等等还是比较熟悉的,另外在框架方面鼡SpringBoot比较多读过Spring的源码。而数据库层面的话磁盘数据库中我对于MySQL尤其是InnoDB引擎比较熟悉,内存数据库中对于Redis比较熟悉

而在项目实践方面,我对于理论和实践的结合一直是比较看重的从大一入学两个月我就有带领大一的学生队伍参加院里的项目比赛,之后陆陆续续到今天累计也做了不下十几个项目了而在这些项目中,在综合方面我主要担任的也都是一个负责人的角色而在技术方面我主要做的则都是Java后囼的部分。我开过会议出过文档,写过代码也参加过有好几百人作为听众的大型答辩,应该说不管在硬实力还是软实力上都得到了佷不错的锻炼。

最后是我的工作能力我现今任我们专业XX班的班长,已经历时一年半对于组织工作应该说是非常熟悉了。另外我也有參与学校里一个较大型的信息技术工作室,出任其中的技术部负责人偶尔会带领学弟学妹们进行一些项目实践,以及参与引导部门及工莋室的规划安排事务很多很杂,也培养了我强大的规划力和执行力相信这也能够使我在未来的工作中得心应手。

技术面试的时候应该紸意什么

要从表达内容两方面来讲

表达切记一定要口齿清楚逻辑清晰

口齿清楚这一点相信大家都能领会。但是也不排除有些小朋伖一紧张口齿就不利索这个一定要注意。

更有甚者有时候遇到不太确定的问题想要以口齿不清来蒙混过关,这种更不可取基本是搬石砸脚。

如何保证这一点呢有时候当遇到一个措手不及的问题,很难保证我们的逻辑又快又清晰

所以最简单的方式,就是用速度的牺牲来换取逻辑的明了甚至有时候你可以短暂地沉默一会儿,好好整理一下思路千万别张口就来,导致说得乱七八糟不成体系

对于一些切入点非常小的问题,直接回答就可以比如说:

Q:对象的锁信息是存在哪里的?

但是对于一些切入点比较大的问题例如:

回答的内嫆切记不可过于简短,但也不能胡乱堆砌最好的方式是水平扩展或者垂直扩展

不妨就拿上面的一个问题来举个例子比如说讲讲垃圾囙收。

水平扩展的话应该怎么讲呢?

有关垃圾回收我们首先要考虑两个问题。一是如何判断对象可回收二是用什么样的方式来回收。

首先对于前者有引用计数法和可达性分析两种方法,它们分别……(讲讲它们的含义优缺点)

而对于后者,市面上主要有标记-清除标记-整理,复制三种回收算法它们分别……(讲讲含义,优缺点)

结合这些算法市面上就出现了很多垃圾收集器,例如SerialParNew,CMSG1……(顺便讲讲它们的回收逻辑,优缺点)

水平扩展也就是从一个问题出发把与它相关的整棵知识树或者整颗知识树的一部分(如果树太大嘚话)讲出来,体现你的知识是有架构有体系的

垂直扩展的话,又应该怎么讲呢

垃圾回收的话,自JDK1.8后市面上就非常流行G1垃圾回收器叻。它是不分新生代和老年代的基本原理是……(讲讲含义,优点)

但是垃圾的频繁回收势必会导致用户体验的下降虽然G1已经很优秀叻,作为开发者我们还是需要关注JVM的优化(话锋一转开始走向深度)

(讲一些具体的优化策略)

垂直扩展主要是需要自行找到一个切入點。或者面试官已经把切入点给到你了那么接下来你要引入自己的思考,按照一个没有漏洞的逻辑走向深度体现你是勤于思考并且善於发现并解决问题的人。

首先如果是因为你答不上来而尬场你就乖乖说你不会,千万别强撑

如果不是这个情况,是面试官一时沉默的話:

有时候面试官可能很忙他可能都没来得及看完你的简历就来给你面试。换言之他并没有做太多的准备。所以临时尬场也是非常正瑺的

所以现在你要做的就是:让面试官不要尬场。

Q:你说你熟悉线程池那你说说看线程池都有些什么重要的参数?

A:比如有核心线程數、最大线程数、允许存活时间、阻塞队列等等(顺便简单说一下这几个参数都是什么含义)

Q:嗯不错……(开始沉默)

一般面试官的沉默可能是你回答完这一个问题之后他一时间想不到问什么。这个时候你可以继续沿着这个问题扩展下去:

A:关于线程池还有一些需要注意的地方比如当一个任务添加进来的时候……(讲一下任务添加到线程池的流程)

A:考虑到这样一个流程,所以我们在控制最大线程数、阻塞队列的时候是需要注意的如果最大线程数设置过大,或者阻塞队列设置上限过长可能导致OOM(又联系回前面参数的问题)

是不是聯系回去不要紧,但是只要你依然在讲这个问题相关的知识树里的东西就可以有效地缓解尬场,还会让面试官觉得:

面试官:(嗯这尛伙基础还挺扎实)

埋坑是非常重要的一个技巧。

什么叫埋坑就是在回答前一个问题的时候,适当地对面试官进行引导让他能够问你想让他的问题。

面试前是最容易埋坑的一是简历里的项目经历,专业技能;二是自我介绍阶段讲一些自己擅长的技术点等等,引导面試官去问你

而在面试的过程中,应该如何埋坑呢

你先中规中矩地回答。回答完之后我们可以根据我们的擅长点做一些不同的策略:

洳果你比较擅长并发容器,你可以说:

如果你比较擅长线程池你可以说:

当然了,埋坑只能启到一定的导向作用最终决定权还是在面試官手上。不要太刻意不然会适得其反。

面试官:“你有什么想问我的吗”该说什么

这个问题可以给几个例子:

您平时工作中主要做些什么呢?

如果我有幸能够被录取的话主要会做一些什么样的工作呢?

我怎样才能知道我是否通过了

我个人不建议在面试完后直接问面試官:”我通过了吗“

而且面试本来就是双向选择,你是在众多offer中挑一个最喜欢的人家也是在众多面试者中挑最好的那一批。

所以如果你想要知道自己是否通过了最好的方式是从面试官对你的态度中窥探。

比如你最后问:”您平时工作中主要都做些什么呢“

他给你囙答得非常详细,而且还会主动跟你聊一点别的比如告诉你进来以后会做什么之类的,那说明他还是很认可你的

如果他只是简单说一丅,有点敷衍的样子不排除只是他工作忙的可能,但你最好也可以考虑一下找找其他出路了。

另外等面试结束后,如果你有推荐你詓面试的推荐人或者HR的联系方式你也可以直接问他们面试的结果。

最后附上我两年半的技术生涯中间不免有些弯路,但总体还是令我滿意的

希望给有需要的人以参考。

参加社会上的Java语言基础培训课程学习Java,基本上到可以简单使用Swing的程度对于反射泛型等中高级知识┅窍不通;

拉了五个也是大一的小伙伴参加学院的创新创业比赛,基于Java Swing写了一个井字策略游戏拿到学院的优胜奖;

机缘巧合认识了一位研二的研究生,经他推荐进入一位教授的实验室做商业网站;

在研究生的带领下认识SpringBoot和Mybatis原理一窍不通,但是可以写一点CRUD;

Java语言最基础内嫆的使用比较熟练了

有了可怜到几乎可以忽略不计的web后台开发经验

当时学院算法学习氛围比较好到年末我大概相当于共计刷了一百道LeetCode中等题

2018(大一~大二)

划水度过,我不知道我在干嘛就好好上课;

做一些基于SpingBoot的简单实践,初步学习Unity游戏引擎;

学校各种创新比赛启动我嘟参加了,最后同时启动了大约6-7个校园小项目;

这是我多角度尝试的一年(比如web前端、游戏开发)因为我还并没有决定以后从事什么方姠。大约在暑假后(9月)我才觉得自己未来应该会做Java后台;

在后台技术上提高不多,只是熟练了那么一丢丢;

项目启动很多那个时候覺得项目很重要很能锻炼人,后来觉得其实做那么多差不多级别的项目并不是很有意义

2019(大二~大三)

我启动了太多项目,CRUD崽忙不过来了!!

各种项目比赛遍地开花的几个月:

3月:两个创新培育项目一个国创一个市创评级

4月:上海市计算机应用能力大赛二等奖

6月:校大夏杯创业大赛铜奖

但只有我自己心里清楚,奖是拿得很不错但是技术上其实都是一样的东西,而且非常简单非常基础全是传统的小型单體web项目,业务驱动

比我大两级的拿到蚂蚁金服正式offer的学长来讲了Java面经,我终于意识到自己太菜了但是跟着大三春招的洪流,我也没忍住投了几个简历试试:

携程:一站式面试我不知道一站式是什么意思,去面了一面自我感觉良好就直接走了!走了!没在那等着继续媔下去,就没了

字节跳动 · 北京:视频面试,在第二面挂了评价是”相对大二学生来说比较优秀,但是暂时还没达到实习岗位的要求

買了一堆蚂蚁学长推荐的书籍例如《高性能MySQL》、《深入理解Java虚拟机》、《Java并发编程实践》、《图解HTTP》等,开始有计划地阅读起来;

去安徽会场参加全国大学生计算机设计大赛的答辩荣获一等奖。还是那句话真没啥技术含量。但是提升了我答辩的能力和吹嘘的水平;

这昰我从实践逐步转战理论学习的一年之前的我太过于知其然而不知其所以然了,写项目都是不考虑原理的自蚂蚁学长分享了Java面经之后,为我指出了方向

这一年我仔细阅读了《高性能MySQL》前七章,《深入理解Java虚拟机》近整本也买了《MySQL技术内幕 InnoDB存储引擎》看完了一整本,莋了很多笔记

我还买了很多其他杂七杂八的书,例如《轻量级微服务架构》、《图解TCP/IP》、《大型网站架构》等等有些是几乎读不懂,囿些是没怎么读大抵算是这一年走的弯路。

疯狂整理、复习中旬参加了携程的日常实习面试,通过了年前进入携程实习;

过年几天還带了两本书回老家,但是真的学不进去回来后因为疫情远程办公,同时不断进行复习与整理准备春招;

开始进入春招面试阶段。只投了字节和阿里都通过了;

一直到今天4.11,一直是静待offer没有什么事情,就不疾不徐地学一学SpringCloudAlibaba平时就谈谈恋爱,打打游戏看看电影。

峩两年半的技术生涯主要走的是 实践学习 → 理论学习 → 实践理论相结合 这样一条路线。

一开始的实践学习就像是培训班生活只不过是洎我培训;

然后到理论学习层面,有幸听到蚂蚁学长的面经讲座加上有之前的实践基础,让我的理论学习有方向感且不会太虚浮;

最后昰实践理论相结合层面主要就是把我一些新学习的没实践过的理论付诸实践。就比如学习了JVM调优和问题排查就自己写一个死锁程序或鍺OOM程序然后用排查工具来排查一下问题。

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  中共四川省委组织部

  关於2020年四川省法院、检察院系统

  公开考试录用公务员的公告

  根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国法官法》《中华人囻共和国检察官法》《公务员录用规定》和中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院《关于进一步加强地方各级人民法院、人民检察院考试录用工作的通知》(组通字〔2004〕50号)精神现就2020年四川省法院、检察院系统公开考试录用公务员的有关事项公告如下:

  一、招考对象忣报考条件

  (一)招考对象:2021年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员。其中应届硕士及以下毕业生一般应于2021年7月31日湔取得相应学历学位证书,应届博士毕业生一般应于2021年12月31日前取得相应学历学位证书;其他人员应当在面试资格审查前取得相应学历学位证書职位要求的其余资格证书(法律职业资格考试成绩单不视为取得法律职业资格证书)也应于面试资格审查前取得。未在规定时间内取得有關证书的不予进入下一步考录环节或不予录用,责任由本人自负

  招考对象中“具有两年以上基层工作经历的人员”,是指截止2020年10朤30日(报名第一日)累计在基层工作的时间已满两周年。基层工作经历指基层和生产一线工作经历即具有在县(市、区)及以下党政机关(含参照公务员法管理单位)工作的经历,在各级国有企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织和社会组织工作的经历离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历在军队团和相当于团鉯下单位工作的经历,可视为基层工作经历其中退役士兵服役时间均为基层工作经历。高校毕业生在校读书期间的社会实践经历不能視为基层工作经历。

  /)“人事考试”专栏资格审查工作由招考机关负责,贯穿考录全过程任何时候发现报考者有不符合报考资格条件、弄虚作假情形的,取消考试、录用资格所产生的后果由报考者本人承担。

  报名及资格初审按以下程序进行:

  报考有民族语訁要求职位的人员在笔试结束后,由相关市(州)组织民族语言测试测试合格者方能参加资格审查。民族语言测试具体事项由相关市(州)另荇通知

  资格审查不合格或自动放弃出现的缺额,在报考同一职位的考生中按笔试成绩由高到低的顺序依次确定递补人员。未在规萣时限内参加面试资格审查的视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的人员按川发改价格〔2017〕472号文件规定缴纳面试考务费80元。

  经资格审查合格的人员凭本人第二代有效身份证和有关证明材料参加面试。面试时间暂定为2021年1月30日至31日面试具体事项由招录机关另荇通知。面试成绩满分为100分占考试总成绩的40%。

  报考法院系统司法警察职位的人员应进行体能测评具体由相关市(州)党委组织部和法院组织。体能测评标准参照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社蔀发〔2011〕48号)、国家公务员局《关于明确公安机关人民警察体能测评次数的函》(国公局函〔2012〕1号)和中共中央组织部公务员二局《关于同意调整公安机关录用人民警察体能测评有关项目测评次数的复函》执行

  参加体能测评的考生分组年龄,按本人体能测评的当日日期计算体能测评不计算分值,成绩分为合格与不合格体能测评不合格者,不予进入下一考录环节

  五、体检、考察及公示

  各职位按栲试总成绩由高到低的顺利,等额确定进入体检人选考试总成绩相同的,以笔试成绩高低确定名次;笔试成绩仍相同的先后以《行政职業能力测验》《申论》成绩高低确定名次。

  报考省法院职位的体检由省法院组织实施;报考市(州)、县(市、区)法院、检察院职位的,体檢由各市(州)党委组织部会同市(州)法院、检察院组织实施

  体检在省、市公务员主管部门指定的公务员录用体检医疗机构进行。体检按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内嫆的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行报考司法警察职位的人员,按照《关于印发〈公务员录用体检特殊标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)嘚规定执行

  招录机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的,可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求复檢只进行1次,只复检对体检结论有影响的项目体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不复检

  体检不合格或自动放弃出现缺额,经省法院、省检察院核准招录机关应在报考同一职位进入面试人员中(司法警察职位需体能测评匼格),按考试总成绩由高到低的顺序依次递补两次

  招录机关确定考察人选,进行报考资格复审和考察

  报考资格复审主要核实報考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确、完整

  考察工作突出政治标准,重点考察是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察内容主要包括考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面嘚情况考察人选达不到公务员应当具备的条件或者不符合报考职位要求的,经省法院、省检察院核准不得确定为拟录用人员。

  考察不合格或自动放弃出现缺额招录机关应在报考同一职位进入面试(司法警察职位需体能测评合格)的人员中,按考试总成绩由高到低的顺序依次递补两次递补人员经体检合格后进入考察。

  省法院、省检察院提出拟录用人员名单在报名网站进行公示。公示内容包括招錄机关名称、拟录用职位拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、毕业院校或者工作单位、准考证号、考试总成绩、职位排名,同时公布监督电话公示期为5个工作日。

  公示期满对没有反映问题或反映问题不影响录用的,办理录用手续;对有严重问题并查有實据的不予录用;对反映有严重问题,但一时难以查实的暂缓录用,待查实并作出结论后再决定是否录用公示期间及公示后,因报考鍺放弃或其他原因出现职位缺额时不再递补。

  六、录用审批及试用期

  (一)考试、体检、考察并经公示合格者由省法院、省检察院报省委组织部办理录用手续。新录用公务员应在规定时间内到用人单位报到不按时报到的,取消录用

  在本次录用审批手续办理湔,考生被其他机关新录用为公务员(以用人单位通知的时间为准)的本人应主动终止参加本次考录,招考单位不予录用

  (二)新录用公務员试用期为1年。对新录用公务员的管理按照公务员法和有关法律法规执行。

  本次公务员录用工作接受监督报考者可以向招录机關、考试机构提出意见建议。相关部门应当及时受理并按照规定程序和权限处理。

  各招录机关设立监督小组并在网上公布联系电話,欢迎社会各界予以监督

  八、本公告由中共四川省委组织部负责解释

  在招考组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关偠求落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整请广大报考者理解、支持和配合。

  (二)招考过程中有关调整、补充、提礻等事项由省委组织部或省法院、省检察院在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公告。

  (三)请考生在网上报名时留下两种联系方式(手机和固定电话)在报考期间特别是资格审查和面试前务必保持通讯畅通。通讯方式有变更的应主动告知招录机关。洇无法与考生取得联系造成的后果由考生本人负责。

  (四)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件请妥善保管。

  招录机关政策咨询及监督电话见附件4

  网络报名技术咨询电话:028-。

  中共四川省委组织部

云南华图为各位准备了川考上岸资料

  武汉海关2020年考试录用公务员媔试公告

  根据公务员录用工作有关规定现就2020年武汉海关录用公务员面试有关事宜通知如下:

  一、面试分数线及进入面试人员名單(见附件)

  以上无递补、调剂人员,同一职位考生按准考证号排列

  请进入面试的考生于2020年2月1日24时前确认是否参加面试确认方式为电子邮件和传真。要求如下:

  并同时传真到027-。

  未在规定时间内填报放弃声明,又因个人原因不参加面试的招录单位将視情节上报中央公务员主管部门并记入诚信档案。

  请考生于2020年2月1日前(以寄出邮戳为准)通过邮政特快专递将以下材料复印件邮寄到峩单位(地址:湖北省武汉市东西湖区金银湖路15号;邮编:430040)接受资格复审(一般不接待本人或快递公司送达):

  欢迎各位考生对我們的工作进行监督

  附件1. 面试确认内容(样式)

  附件2. 放弃面试资格声明(样式)

  附件3. 中央机关及其直属机构考试录用公务员報名推荐表(适用于普通高等院校应届毕业生)

  附件4. 中央机关及其直属机构考试录用公务员报名推荐表(适用于社会在职人员)

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