企业的影响会影响企业招聘的外部因素的招聘吗

是指由于企业招聘工作不当

使企业招不到合格员工或招到不合格员工,

、招聘成本损失风险招聘成本的损失风险是指由于无法招聘到合格员工或是招聘到不合

企业为招聘支付了成本却不能从他们为企业工作而产生的效益中回收该成本,

、人才测评风险人才测评风险是指没有运用科学的测评程序和技術进行测评,从而导致

、素质做出真实有效的判断的风险

。企业处于社会之中必然受到社会中法律和文化的约束,一旦发生

不仅招聘工作可能被强制终止,甚至会影响企业招聘的外部因素的经营给企业带来不小的危机。

企业招聘风险产生的原因分析

社会环境方面的原因主要是文化法律因素

由于招聘工作是直接与人打交道,

地区和行业对于企业招聘有着不同的法律法规和行业要求

心发生了文化法律冲突,影响是相当大的

如果人才市场比较成熟,

企业在薪酬福利方面拥有更多的主动权

从市场中招聘人员顶替,把损失降到最低若情况相反,则企业面临一系列风险

我要回帖

更多关于 影响企业招聘的外部因素 的文章

 

随机推荐