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如果之前没有签订合同的且距离你上班时间在两年以内,是可以向劳动仲裁委申请双倍工资以及经济可以致电给我,将你的情况详细说明以后帮助你选择最好的方案。
你好具体要看你们双方所签的半年的内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解決才可以处理为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
说辞退时还有纸质证明吗这个钱是规定的,规定不合理的可以起诉
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你好!我在一商场当保安应聘時说一个月4300加餐补300。上个月5号上班上了27天,昨天发工资发了给我4000块我问了人事部经理,她说4600是按三十天算的你上多少天班就多少工資。我想问的是她这样算对吗来的时候她是一个月休四天。现在又说要按三十天算
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的幫助):
你好!我在一商场当保安应聘时说一个月4300加餐补300。上个月5号上班上了27天,昨天发工资发了给我4000块我问了人事部经理,她说4600昰按三十天算的你上多少天班就多少工资。我想问的是她这样算对吗来的时候她是一个月休四天。现在又说要按三十天算
要看你的条件,你说说 我帮你分析一下
因为我没有体检报告书他说一定要的,我说体检出来了就打你电话可以吗他不给说过两天就会给你打电话
其实,您犯了一个面试的一个错误,面试是什么面试就是给准备好的人,的一个机会你都没有准备好,面试结果不好怎么好留在一个公司的机会就很小,
你这次应该的面试不过嘚几率很大, 我建议你重新找一个工作这次做好准备,
送给你一句话工作不是等来的,而是争取来的
如果你觉得这个工作,你觉得佷满意你可以主动打电话询问你的面试官,这个看你对于这个工作的重视度了
一个建议希望采纳 谢谢
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你为什麼不直接问下那个主管呢要是我就直接问了
在58上找的,可以再问一遍吗
可以哇直接问就好,何必猜呢
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如果不需要复试那就是失败了,一般能确定的一次的记电话就是失败了
在58上找的可以再问一遍吗
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