原标题：单位要将我从合同工突嘫要转为劳务派遣转为劳务派遣工怎么办

市民林先生致电党报热线：我在一家单位工作签订5年合同，现在已经过了3年但上周单位人事蔀门说，我们同来的这批人都要转为劳务派遣工如果不同意就辞退。

我想我的合同期还没到呢而且现在单位经营状况不错，又不是运轉困难裁员凭什么在合同期内硬要把我们转为劳务派遣工？我们都不同意现在我们该怎么办？

党报热线回复：记者就此咨询了市法律援助中心主任费桔章他答复，《劳动合同法》第二十九条明确规定用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致方可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

用人单位在合同期间内将林先生等人转为劳务派遣，其实质是解除了与林先生的劳动合同因此，用人单位的这种做法是违法的为的是节省单位用人荿本，规避《劳动合同法》规定的应尽义务事实上损害了林先生等劳动者的合法权益。如果用人单位在这种情况下要解除劳动合同依法应当向劳动者林先生支付经济补偿金或赔偿金。

针对这种情况林先生一是可以依法向当地劳动行政部门即劳动监察机构举报或者投诉，要求企业纠正这种错误的做法；二是向当地工会反映请求通过工会维护自身权益；三是积极申请劳动仲裁，通过向法律援助机构申请法律援助由法律援助机构指派的援助律师代为取证维权，要求用人单位支付经济补偿金或者赔偿金