招聘课程顾问的有很多。怎样分辨哪家好

本职位不需要对陌生客户进行电話销售

博赞忆鸣惊人有完善的客服培训体系,高底薪

提成上不封顶,欢迎有能力者加入

、接听意向来电咨询,挖掘潜在客户定期進行老客户维系;

、熟练掌握公司产品系列,负责对咨询电话进行跟进;

、公司举办公开课的会务组织与安排;

、优秀的语言表达能力和洞察能力较强的销售意识和服务意识;

、良好的心理素质,能够承受较强的工作压力;

、有咨询培训行业相关工作经验、销售经验者优先考虑

、负责博赞忆鸣惊人教育的招生咨询工作。不用外出所有工作在办公室完成。

、通过电话与学员进行有效沟通了解学员需求

寻找机会并实现学员报名成功;

、维护老学员挖掘客户的最大潜力;发动转介绍;

、定期与老学员进行沟通,建立良好的学员关系

岁,ロ齿清晰普通话流利,语音富有感染力;

、对教育工作有较高的热情;

、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

、性格坚韧思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

、有敏锐的市场洞察力有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工

课程顾问就是教育机构的课程销售人员向咨询客户提供专业的课程体系讲解,根据客

随着各大教育机构的逐年发展

越来越多的销售工作者投身到教育行业,成为课程顧问本期乔布简历小编将和大家分享的

就是课程顾问面试技巧,立志于从事课程顾问工作的小伙伴们快来了解一下吧

首先课程顾问作為家长和学员进入本培训机构最先接触到的工作人员,其外在形象对

于能否取得客户信任完成课程销售起着至关重要的作用面试者参加媔试时一定要注意自身

形象,着装要简单不要过于花俏穿着干净整洁。一般说来着装打扮应求端庄大方,可以

稍事修饰男生可以把頭发吹得整齐一点,皮鞋擦干净一些女生可以化个淡雅的职业装,

总之应给招聘人员大方、干练感。

课程顾问的主要工作还是销售课程此类岗位的面试往往会以情景重现的形式展开,面

试官扮演家长或学员求职者以课程顾问的身份进行推介。教育行业以口碑为主媔试者对

于机构的优势所在要有一定了解掌握,要善于把握本机构课程的优势同时能够善于发现客

户的真正需求,从客户的角度进行课程推荐这就要求面试者在参加面试前要做足功课,包

括培训机构的理念、优势、课程等当你掌握了这些信息,再辅以一定的销售技巧那在情

景重现这个环节一定能够脱颖而出

乔布简历小编认为,课程顾问终究是销售性质的岗位在面试时凸显自己良好的沟通能

力以及善于发现客户真正需求的能力一定能有所加分

以上就是一些课程顾问面试技巧,

课程顾问不能犯的五个愚蠢错误

课程顾问在工作当中无論是电话外呼邀约,还是与客户家长的当面谈单都应当对自

身的定位和目标有着清晰的认识。作为培训机构当中的销售者和服务人员該如何通过沟通

去消除家长客户的质疑并挖掘家长和学生的需求点,是课程顾问在工作当中应不断总结和归

下面我就和大家谈一谈作为課程顾问,在电话邀约或当面谈单过程中一定不能犯的

、回答客户们尚未提出的反对意见

虽然预期客户可能会提出的反对意见,并准备對他们进行合理的回答这是一件好事,

但是其实提出你自己的反对意见是一个可怕的想法因为你只是整了一个可能根本不存在的

问题。事先对一些事情进行解释使你看上去更加有防卫性而且也不确信你所提供的服务或

解决之道:永远不要以你可能想了解…

很多咨询师進行电话外呼时,如果感觉家长没有兴趣都会以一个建议,如如果你想了

解更多…或者如果你对…

一般发出这些信的人总是抱怨没

其实伱是在让客户做你该做的工作

握在你手中。可以用这样相近的话作为替代我会下周给你电话,看看是否你有需要我们

、销售产品特性而非结果

难以置信的是,一些咨询师相信家长之所以报名是因为课程有不错的优势所以他们会

快速罗列出一堆品牌特性,希望至少有┅个可以引起客户的兴趣事实上,客户只关心购买

这个学校可以为我和孩子的结果以及这个产品影响他们生活的方

解决之道:了解为什么家长买你的,而非其他人的产品然后销售这个结果,用产品的

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本人最近想去北漂在boss看了许多招聘课程顾问嘚靠谱吗只是不

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在boss看了许多招聘课程顾问的靠谱吗
只是不管吃住 不知道能不能存活


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吧里小伙伴有没有好的推荐


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我看到了一个类似的内心很少忐忑


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就是销售,有业绩就有钱啊


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