开发考勤系统,如何判断钉钉打卡早退怎么办时间是否迟到或早退

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为保证公司办公室正常工作运行规范员工的作息时间,严格工作纪律和办公

秩序;以规范化管理和人性化管理为原则公平公正、科学高效考勤管理方针,制

定钉钉钉釘打卡早退怎么办考勤制度自

日起执行度,具体事项如下:

本制度适用于公司办公室所有员工;本制度仅适用于钉钉考勤软件

总部办公室:每周工作六天,周日公休上午

钉钉打卡早退怎么办,考勤地点:总部办公室及各项目部

策划部:每周工作七天,每月公休四天員工自行安排上班时间上午

,每天两钉钉打卡早退怎么办考勤地点:总部办公室及各项目部。

日前将考勤表、外出登记表及各类请假單、出差申请表

等一并交人事行政部经理人事行政部经理负责对考勤管理的监督。

钉钉系统维护及权限管理考勤的日常管理、月度考勤

、各部门负责人负责宣导、管理本部门人员的考勤工作;

、全体员工应严格按照遵守考勤管理制度,自觉接受人力行政部门考勤监察;

、人力行政部依据考勤系统中的数据对考勤进行月度汇总于次月

各部门考勤情况发至各部门负责人核对,如有疑问者及时到人力行政部核实

、策划部实施钉钉考勤钉钉打卡早退怎么办,人力行政及财务为考勤机钉钉打卡早退怎么办员工入职第一

、上班时间内,监察人員实施不定期抽查发现无故不在岗的一律按旷工处

理,三次以上者按严重违反公司规章制度处理予以开除;

、如遇在上班前停电或断網无法钉钉打卡早退怎么办的,由部门负责人提前向人力行政部说

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