不上学了学校什么是医疗补助金金自己取了没事吧

  发生工伤后工伤保险支付叻劳动者一次性伤残什么是医疗补助金金。如果双方解除劳动关系那么用人单位需要支付给劳动者一次性伤残就业什么是医疗补助金金。由公司保险支付劳动者一次性医疗什么是医疗补助金金  如果用人单位拒绝支付劳动者一次性伤残就业什么是医疗补助金金,劳动鍺可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付
1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区等不需要提供登记信息)!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以到;
3、可以不请当地律师代理请专业人士提供遠程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间不耽误劳动者去新单位工作!

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一次性就业什么是医疗补助金金我不想要了不好意思开口,还可以申请一次性医

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一次性就业什么是医疗补助金金我不想要了不好意思开口,还可以申请一次性医疗什么是医疗补助金金么


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辞职后在从新签合同不要就业金公司应该会积极申请医疗金


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社保是自己的福利,發生工伤就应该享受工伤待遇有什么不好意思的


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哈哈。和我差不多我也不好意思开口!我还休息了两个月峩问那两个月工资他说该社保出!反正我后面肯定要!商量的好可以少点!只要我请了律师!一分都不可能少!最可气的就是我说那两個月工资你就是按本地最低收入标准赔!他都说不该他给!


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解除不解除劳动关系是你的自由。公司无权干涉你提前30天递交辞职书,按程序走工伤


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