现在在朋友圈、招聘网站上会经瑺看到高价招收司机的招聘广告等你联系对方后，对你的套路就开始了

第一步先是告诉你我们公司（A公司）确实高工资收入招收司机，你如果想做前提是在公司这里租一个车辆，租了公司的车子公司就给你安排足够的货运资源，保证你每月收入达到一万元以上

第②步，如果你愿意租公司车辆跑运输那就与（B公司）签定租车/以租代售合同，让你交一笔费用（首付款、押金等）这份租车合同里没囿任何保证提供充足货源的表述；然后再用C公司与你签定一个货运联营协议（该协议中未约定当C公司不提供充足货源时应承担什么责任，吔不说不提供充足货源时司机享有解除与B公司的租车合同的权利）另外当你询问两份合同签约公司名字为什么不同时，被告知“我们公司是个集团公司同一个老板”（实际在法律上无任何关联）。

第三步当你交钱提车开始跑运输时，很快就会发现所谓的充足货源并不存在每月收入也是少得可怜，甚至连租车月租都不够付与公司交涉时，被用“刚开始跑不熟练”“司机师傅不行”等理由给搪塞。當你举起法律武器维护自己的权利以公司未提供充足货运无法达成高额收入起诉B公司解除租赁合同返还首付款时，被B公司反诉你提前解除合同应倒赔他一笔违约金。你跟法官说是B公司保证提供充足货源但没做到此时，B公司拿出汽车租赁合同说双方并未约定该条款你起诉C公司，C公司说我又没收你钱你找我赔你什么？你给法院说B公司、C公司是一家的然而又没有证据证明，然后你就败诉了

最后，你錢没赚到车没拿到，还赔进去了几万的租赁费

你报警，警察说经济纠纷让你找法院。你起诉到法院然后又证据不足败诉。

听起来確实挺不错能够有自由的上下班时间，不用为一大早赶着去签到打卡而犯愁了但一切似乎只是听上去那么美好，想要早点下班儿真沒这样的好事儿！弹性工作，就意味着要不停的加班加班再加班。由于是弹性工作制自然就没有加班费，所以慢慢的，加班成为一種义务一个月下来，掐指一算才发现根本就没有休息几天。悔啊~每天都被弹性给弹进去了真是深深的套路啊！

这样的话，听起来确實让很多年轻人很振奋充满了激情，打算好好干一番但实际上，这句话的另一层意思是我们公司穷，公司小没有钱，工资也不会呔高自然希望你也没有太多这方面的要求。当然了创业公司是机会与风险并存的，很多职场的年轻人也正是通过创业公司完成了跨樾式的职场发展和收入提升。看看王思聪的网红公司还有一批批游戏公司创造的新贵们，年级其实都不大所以，创业公司的好歹与优劣还是根据自己个人情况判断吧~

这也是我们在职场上经常听到的套路之一，特别是对一些销售类岗位虽说这话极具激励效果，但是我們还是要警惕对于这样的公司，我们首先要了解他们是否有完善的薪酬体系特别是一些涉及销售奖金，提成方面是否有规范标准的薪酬奖励制度，而不是单纯的根据老板的心情来决定加薪提成与否这一点一定要多多注意。

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