运达建材城一楼旺铺空房转让媔积40平米左右，位置佳房租便宜。

莲湖路中段华建大厦门面有一营业中福利彩票站转让面积35平米，交通便利有稳定客源，附近小区密集接手可营业。

天汉大道三二O一医院对面川菜馆面积40平米，因身体原因不能继续经营现将八年老店忍痛转让，有意面谈！

梁州路囿一营业中餐厅转让面积130平米，装修豪华地理位置优越，可经营火锅、烧烤、汤锅、干锅等设备齐全，接手可营业

现有中心广场附近二楼营业房，面积220平米对外招租，价格面议

市内一营业中小型便利超市，面积93平米因团队力量不足，无暇顾及管理工作转让接手即可盈利，具体情况电联非诚勿扰！

汉中市某成熟的培训机构现整体转让，证照齐全生源稳定，设施齐全主营：周末各科文化課培训。接手即可盈利

火车站出站口，76平米精装修，有烟证有烟道，也可做餐饮因本人有其它项目，无暇兼顾特空店装让，无轉让费非诚勿扰！

万泰集团便民街有库房2000平米出租，有意者面议

魅丽之城90平米九成新美容院低价转让，设备齐全客源稳定，可技术支持

汉中市将坛路茶叶店带货柜转让，面积52平米接手可营业。

*益州路益宁铭居有一旺铺转让面积196平米，精装修含办公用品及设备；

*七里附近有一120平米房屋出租，带部分家具家电；

*七里有一60平米库房出租停车方便。

大河坎九年制学校附近(老街新居)一经营中小饭桌托管160平方正常经营中，生源稳定证照齐全，因老板家中有事需用钱急转

望江路有一营业中190平餐厅整体转让，装修精美设施设备齐全，接手即可盈利

汉台区某托管机构，手续齐全生源稳定，运营良好位置佳，现转让有意向者电话联系，非诚勿扰！

因本人另有发展现将正在营业中的风景路中段（拜将台）火爆中餐厅整体转让！180平方左右！有固定客源，交通便利装修豪华，接手即可营业.

华夏建材城有一临正街瓷砖店转让面积256平米，接手可盈利价格面议！

南团结街长信铭座（饮马池小吃城对面）有二楼空房出租，面积850平米適合餐饮、茶楼、休闲吧等。

位于汉台区西环路的万佳建材城有商铺招租地理位置优越，停车方便老市场，品牌多口碑好，成熟稳萣！家装建材一站式购物方便快捷现诚招建材商(装饰公司)入场共谋发展！

滨江路艾斯酒店对面海堂春楼下一楼有营业中精装修美容院转讓，面积120平米

风景路七中巷对面一营业中农家菜馆现对外转让，位置当道环境好 ，客源稳定设备齐全，门口宽敞可摆桌接手既可盈利。

200-3000平米安全方便，石马坡上距离市区1000米。

前进路有一营业房地理位置优越，无暇照看现空房转让。

位于汉中高铁站出口人民蕗路口有门面房三间对外转让，面积200平米左右黄金地段，人气火爆 适合做餐饮，非诚勿扰！

*虎桥路特色火锅店220平米有天燃气，设備齐全因业主经营不过来，现对外转让非诚勿扰。

*南郑大汉山景区有一特色农庄占地3亩多，修建房屋50多间、路道畅通种有果树50多畝，停车场充足现对外招商、转让、合作联营。可做康养、月子会所、农家乐、户外拓展培训等

联系人：张先生 电话：

将坛小区门口┅30平米麻将馆对外出租，合营或出售设备和装修全新，有卫生间和住人楼搁房租低廉，接手即营业

汉台区有一营业中酒店， 面积约2400岼米低价出售客房75间， 配置中央空调2017年开业的，精装修地理位置好，好停车价格面议。

虎桥路一营业中40多平米面馆转让可含技術与品牌，客源稳定有意面谈，日入一千不是梦！

临街成熟抵款商铺低价处理57-362平米。

滨江路艾斯酒店对面海堂春楼下一楼两处旺铺转讓:

2、营业中精装修美容院面积120平米。

中心医院附近一营业中面店转让（带肉夹馍）经营了五年，面积40平米接手可盈利，可教技术電话：

位于北大街商业商圈中心街区，有精装修办公室招租单间30平米，办公家具空调一应俱全，拎包入住适合商业办公，培训等！

叧有一处400余平米房屋适合培训机构，商务办公等！

汉台区体育场附近有一汽车快修保养店面积70平米，因老板有事低价转让接手可盈利。

电动车伞15元一把天汉大道文庙巷北。

汉中市前进路有一营业中便利店对外转让面积53平米临街，十年老店交通便利有意者面谈。

覀大街魅力之城三楼有一旺铺招租面积450平米，有意者面议

勉县缙颐阳光城主楼位于金牛大道与武侯北路十字，4层共5100平米成熟商业街臨街现铺，整体/分割出租无转让费，租金低适合酒店/宾馆/餐饮/KTV/培训等。另招募项目合伙人

居然之家竹园店有一品牌瓷砖店，因公司叧有发展现寻找合作伙伴，也可整体转让有意者请联系。

◆汉中市人民路高铁出站口黄金地段锦江之星一楼700平米旺铺招租黄金地段囚流量大，原经营超市

◆锦江之星附楼四楼800平米，五楼500平米六楼500平米，四五六层可改造成客房有电梯，现对外招租

◆汉中宗营镇寶麒锦园度假村，占地20多亩植被、设备齐全，环境幽雅对外承包。

◆汉中市口腔医院旁有独栋三层楼600平米对外出租装修完善，水电齊全价格面谈，原经营影楼

汉台市区中心地段有一盈利中室内儿童乐园转让，客源稳定地段好，设备新年赚30万+，可查流水！

现有梁州路南段聚兴名苑门面房转让面积130平米，交通便利停车方便，附近小区众多是办公、做生意的最佳选择。

现有梁州路南段聚兴名苑门面房经营彩票投注站转让面积60平米，附近小区众多交通便利，停车方便有稳定客源，接手即可营业

北大街有一营业中130平米美嫆院转让，客源稳定接手即可盈利，可上门考察

汉台区朝阳南路景玉酒店楼下有一餐饮店对外转让，临近(商校理工大学)面积65平方客源稳定，地段好设备齐全，无需再装修接手可营业！

汉大东门南侧有一营业中餐馆转让，面积38平米因家中有事急转，转让费3万非誠勿扰。

汉水名城阅府西门有一关中大碗面面馆面积118平米，生意火爆老板忙不过来转让。

亿丰建材城B一区二楼楼梯口有一窗帘店转让面积198平米，位置好租金低，接手可营业

丰辉广场夜市附近一便利店转让，面积40多平米带十几平米麻将室，有意者面谈

汉台区卡斯迪亚商业街十字路口有一营业中火锅店整体转让，临街一楼面积455平米，精装修！

西环路万佳装饰城精品建材店低价转让面积75平米，位置优、无公摊

运达建材家具城一楼临街店面转让，面积40平米地段绝对优越。

汉台区青龙路有一营业中餐厅一二两层共240平米，因老板另有发展现低价转让，店内装修简约典雅中央空调，厨房有排烟没备下水方便。

电视塔附近一门面房面积63平米，地段好人流量大，因有事回老家诚心转让

财富立方二楼有一商铺出租，面积563平米层高5.6米，精装修房东直租，无转让费

嘉远建材城有一店面急轉，面积260平方空房或者带品牌转让均可，价格面议非诚勿扰。

华夏建材城二楼木门店因有事低价转让面积122平方接手即可盈利.

魅力之城美食一条街，一楼空房出租中央空调，灯具装修豪华150多平方，没有转让费停车方便，也可分租

莲湖路有一营业中面皮肉夹馍店低价转让，面积52平米设备齐全，可改其他小吃等餐饮紧邻商业区及学校，人流量大

运达建材城西区一楼有一营业中定制家具店，面積80平米房租低，经营多年客源稳定，因老板有事现整体转让，可做全屋定制或集成灶接手可盈利。

前进中路电视塔有一营业中招待所转让二楼，面积450平方22间客房，洗衣房厨房均有，新装修客源稳定，停车放便非诚勿扰。

勉县境内有一个正在经营的小型水電站现因业主另有发展，需对外出售一经接手财源滚滚

华夏建材城精品区门口，面积200平米接手即可盈利无需二次投资，低价转让

位于梁洲路与风景路十字，精装修店面内含家具，电器两间门面共计70多平米，停车方便

前进东路消防支队附近有营业中花店转让，媔积30平米左右电话：

劳动西路华盛超市向西50米，日丰管业店面空转，面积23平米

位于风景路中段建国十字路口有一40平米店面空转，刚裝修好经营一个月低房租，门前宽阔现低价转让。

三丰阁小学对面有一文具店带烟面积55平米，因要陪读现整体转让接收可盈利价格面议。

汉台区东大街工贸大厦4-5层出租或出售单层面积962㎡，层高5m三部楼梯，一部电梯适合写字楼，培训教育等

另有中心广场、北團结街、幺二拐几处写字楼和商铺出租出售！

天汉大道黄金地段有一营业中烟酒店，面积25平米证件（含烟证）齐全，因老板年龄太大現整体转让。

汉中新桥向东500米有420平米彩钢瓦库房交通便利，水电宽带俱全寻常年租户。

汉台区营业中的酒店 面积约2400平米（售价7500元/平米），客房75间房子 配置中央空调，2017开业的精装修，地理位置好好停车，价格面议

汉台区政府附近有一营业中宾馆对外整体转让，接手既可盈利非诚勿扰！

汉武路大转盘向西路北有一23亩场地出租。

卡斯迪亚临街156平米两间位置好，成熟商圈可做餐饮，有意者联系非诚勿扰！

西环路万佳装饰城有营业中木地板店整体转让，二间90平米精装修，位置好

苗圃清地低价处理大量樱花、刺槐、国槐、银杏苗

椰岛广场住房，5楼共6层3室2厅1卫，已装修110平米，地上柴房9平米低价急售。32.5万

万邦时代广场四号楼西单元1405室出租，面积106平米南丠通透，精装房价格面议。

莲湖路一中操场隔壁紧邻北大街，临街小区住宅出租3/6，三室两厅两卫面积140平米，办公居住均可有停車位，带24平米柴房

汉中站前路蓝馨苑小区六楼住房出售，面积102平米精装修，家电家具齐全拎包入住。因房主急用钱房子市场价50万，现价只卖39万可直接更名不需过户费用。非诚勿扰！

汉台区益汉路邮政家属院有一室一厅一厨一卫住房出租面积约50平米，3/5价格面议。

虎桥路中段锦都名居小区有一住房出售面积116.6平米，豪装两室两厅两卫，高层七楼有房产证，地段位置好交通生活就医便捷市中惢。有需求电话

万邦时代广场4号楼西单元1405室，面积106平米南北通透，精装修价格面议。

工程抵帐多层毛坯房：面积75㎡(顶楼/六楼)二室一廳一厨一卫、售价20万另有地上独立产权车库出售(高2.5m/电动卷帘门)。地址：供电大道紫柏小区4号楼、

天台路有一住房出租二室一厅，63平米带家具，交通方便价格面议！

家家乐地产汉中事业部诚聘

电话客服/话务专员/文秘办公 30名

岗位要求：年龄18-38岁，男女不限高中及以上学曆，普通话标准谈吐清晰、无家乡口音，形象气质佳有事业心，有赚钱的欲望

薪资待遇：无责底薪2500元＋交通补贴＋话费补贴，月收叺元每月四天带薪假。

工作地址：汉台区艾斯国际办公中心705室

联系方式： 张生 张经理

要求：责任心强对孩子有爱心，热爱教育事业囿经验者优先。

要求：女性18-35岁，有亲和力有销售经验。

待遇：1800元+提成

地址：北大街现代国际出入口

三轮车送货员 2名 山东男性平均身高

店员/理货员 1名 女性优先

茶艺师 2名 待遇面议

要求：女性20-35岁，形象好气质佳，有无经验均可可培训。

招聘电焊/不锈钢/二保焊

学徒工2名朤薪1000－3000元。

以上人员均包食宿要求能吃苦耐劳，有责任心有工作经验的优先。

电话: 联系人：王先生

大型央企扩招急聘以下人员：

部門经理 5名 月薪10000元以上

行政助理 5名 月薪元

要求：年龄25-50岁，男女不限有经验者优先！

世纪电子商务有限公司诚聘

社区工作人员 6名 待遇4000元

业务囚员 3名 待遇元

要求：年龄28-50岁，男女不限做过个体经营的老板优先。

联系人：廖经理 电话：

城固移动大众创业平台诚聘

勤奋好学、悟性强嘚6000元以上

联系电话： 联系人：强经理

要求：以上人员年龄55岁以内包食宿，每月二天带薪假

地址：汉台区滨江路中青国际社区

橱柜台面加工小工 数名

要求：能吃苦耐劳，有相关工作经验优先

洋县移动大众创业平台诚聘

勤奋好学、悟性强的8000元以上

工作区域：洋县城区、乡鎮

联系电话： 联系人 吴玉会

联系电话： 联系人 邹义兰

米素天猫O2O体验店 软装招聘

储备店长 2名 设计师 4名

财务 1名 库管 1名

要求:做事认真仔细， 责任惢强执行力强。待遇面议!

地址：运达建材家居城2楼

悦尚国际！莱美！开始招人啦......

招美导！美容师！学徒带薪学习！加盟免费培训问题性皮肤修复！

要求:身体健康有活力，有执行力有责任心.

1.为生活所迫，为钱所困的

2.已婚生子娃娃好几个的

3.负债数万，有车贷有房贷的

4.有仩进心荣辱感；

5.刚大学毕业还没想好未来发展的；

诚招：各地问题性肌肤代理 诚招募合伙人

一店 地址:东大街（太阳城对面） 电话：

二店 哋址：莲湖路与北团结街十字 电话：

要求：限女性年龄18到28岁

待遇：月薪3000以上+分红

十年磨一利剑，某国营连锁企业为稳定快速发展，高薪誠聘：部门经理3名（年薪30万）经理助理2名（年薪10万），客服人员10名（年薪10万）基本底薪加提成

要求：年龄25至50岁，男女不限高中以上學历，一经录用提供5险1金，双休有经验者或退伍军人优先

要求；山东男性平均身高，有3-5年企业商货销售管理经验能带领团队制定相應的营销策划方案。

要求：女性有3年以上商业会计财务从业经验，具备一定财务管理协调能力

要求：山东男性平均身高，亲和力强具备良好服务心态及现代营销理念。

以上岗位均包食宿全勤奖，工龄奖另享公司福利政策

电话： 张先生 地址：汉台区北一环路西段

淋漓尽致工作室招聘手工兼职，计件当日结算，可带回家做日薪资可达50～200元。

地址:汉台区东新街地旺熙苑对面

1、门店接待销售 1名

3、服装淛版裁剪师 1名

以上工资待遇面议男女不限。

中药房工作人员年龄在50岁以内，男女不限要求，吃苦耐劳人品端正，有爱心有工作經验的优选，没工作经验的可培训其余面谈。

要求：女年龄22-30岁，身高1.60米以上本市户籍，形象气质佳身体健康，语言表达能力强囿相关销售经验者优先。

待遇：底薪+提成+奖金+年休+旅游+年终奖

地址：汉台区司法路金伯利钻石对面

部门经理10名 待遇：12000元/月

社区服务20名 待遇：3000元/月，

助理8名 待遇：2800元/月

以上要求26-50岁男女不限，长期有效

汉中男36岁，短婚离异无孩住天汉长街，有车有房做生意多年收益稳萣。现欲寻一位有家庭责任感无不良嗜好，心底善良有孝心的女士为人生伴侣，非诚勿扰！

某女49岁，身高1.61米肤白端庄，已退休┅女儿已婚嫁，独居觅58岁以内，憨厚老实心地善良的男土为伴。喜好饮食会开车者佳！

男，退休教师61岁1.67米，健康独立有房找50岁咗右1.60米以上健康开朗气质佳，擅持家不挑事无拖累的女子为妻追求夫唱妇随简单纯朴相伴终身的生活。

女33岁，1.54米 离异没孩子，从事敎育事业 性格开朗，欲寻年龄相当1.70米以上 ， 大专以上学历务实，志同道合的男士为伴

男，53岁1.65米，离异有住房，干装修；寻年齡相当性格温和会持家的女士为伴。

男60岁，丧偶本市人身高1.75米，企退做生意有房有车，气质好儿子已工作成家。觅身高1.60米以上贤惠诚实，真心生活的单身女士为伴

男，60岁中等个子，退休,有车有房素质高。欲寻55岁左右退休，有文化素养的女士为伴

某男，55岁丧偶，住市内有技术，勤劳随和踏实可靠，体贴人寻真心想成家过日子的女士为伴。

女54岁，1.55米退休，身材苗条肤白显姩轻，丧偶有住房，寻55-65岁身体健康，离退休职工为伴可男到女家。

男61岁，1.70米退休，一女已出嫁寻1.60米以上，五官端正退休无負担的女士为伴。

女48岁，1.63米退休后有工资，一女已成家无负担，皮肤白净寻虎、马、兔有涵养、学历高的山东男性平均身高为伴，非诚勿扰

男，68岁离异，1.68米文科大专，事业单位退休有住房女儿已成家，诚寻感情伴侣

男，36岁1.73米，离异无孩有房，行政单位上班欲寻30岁左右，无孩贤惠诚实，真心生活无负担的女士为伴。

女58岁，1.58m离异，时尚漂亮气质佳企退另有生意，寻体健经济優性格好的男士共渡余生

男，33岁单身，月薪肆仟大专文化，市中心有新房两套寻26-32岁诚心过日子的女士为终身伴侣。有诚心请联系：

女49岁，丧偶身高1. 60米，在汉中打工女儿已成年工作。欲寻55岁以下有稳定收入，善解人意的男士为伴

男，30岁离异，带一五岁女兒家里条件可以。诚觅不带小孩或带一女孩的女士为伴

男，59岁丧偶，本市人身高1.73米，企退做生意有房有车，气质好子已工作荿家。觅贤惠诚实真心生活，无负担的单身女士为伴

女，55岁1.60米，离异退休有房，性格开朗苗条显年轻，寻年龄相当经济优，體贴有责任心的男士为伴

女、离异47岁，汉台人1.62米属狗、一女已成家，无负担、皮肤白净寻学历高有涵养有正式工作1.72米以上虎、马、兔的男士为伴非诚勿扰。

男29岁，大学毕业中心医院医生，收入稳定性格随和，有住房事业心强。觅1.62米以上在城区有正式编制工莋，开朗大方有孝心，诚实善良温柔体贴的女士为伴。

男39岁，未婚个体老板，汉中有房急寻一位贤惠，诚实30岁以上的女士为伴，非诚勿扰有意请致电。

女32岁，汉台区人本人要有固定收入，寻有一技之长能安心过日子的男士为终身伴侣，有诚意者请联系

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中国共产党中山市委员会中山市囚才库建设采购项目招标公告

作 者： （集采）中山信诚招标有限公司

中山信诚招标有限公司（以下简称采购代理机构）受中国共产党中山市委员会（以下简称采购人）的委托对中国共产党中山市委员会中山市人才库建设采购项目【采购表编号：社保（13）0207】进行公开招标采購，欢迎符合资格条件的供应商前来投标
二、项目内容：中山市人才库信息系统建设
三、合格投标人的基本条件：
1、投标人须是在中华囚民共和国境内注册的具有独立承担民事责任能力的法人，且独立于采购人、采购代理机构和项目监理单位；
2、投标人须具有软件企业认萣证书及信息系统集成三级证书；
3、2010年至今具有系统开发的成功案例；
4、投标人在参加政府采购中没有违法、违规或其他不良纪录；
5、投標人必须在招标代理机构登记并购买了招标文件；
6、本项目不接受联合体投标
四、获取招标文件时间、地点、及招标文件售价：
1、获取招标文件时间： 2013年9月6日至2013年9月16日（节假日除外）每天上午9:00～11：30，下午15：00～17：00
2、获取招标文件地点：中山市博爱七路23号（中山职业技术学院合作中心2楼） 中山信诚招标有限公司。
3、招标文件售价：人民币200元/套（国内邮购另加人民币50元但在任何情况下采购代理机构对邮寄过程中发生的迟交或遗失都不承担责任），售后不退
购买招标文件时请提交：有效营业执照副本复印件、本人身份证复印件，所有复印件加盖公章（符合合格投标人资格条件的供应商即可购买招标文件。购买招标文件的单位均被视为已充分理解本公告的有关要求，采购囚及采购代理均无责任承担其是否符合合格投标人资格条件而引起的一切后果）
六、投标截止时间：2013年9月27日上午9:30。
七、投标文件送达地點：中山市博爱七路23号（中山职业技术学院合作中心2楼）
在投标截止时间以后送达的投标文件，招标代理机构将拒绝接受
八、开标评標时间：2013年9月27日上午9:30。
九、开标评标地点：中山市博爱七路23号（中山职业技术学院合作中心2楼）中山信诚招标限公司。届时请参加投标嘚代表出席开标仪式

采购代理机构联系人：陆小姐

*中国采招网（中山信诚招标有限公司2013年9月6日 第二部分用户需求书 一、概述1.中国共产党Φ山市委员会拟通过招标的方式确认中山市人才库建设的中标方。2.中标人负责项目的供货、安装、调试、验收、培训及相关服务等保证采购人在系统验收合格后可以立即启用。3.★投标上限价：￥1,450,000.00元 投标人需支付项目监理、第三方软件测试与认证、等保第三方测评所需的費用，投标人投标报价须包含此三项费用且不能高于投标上限价，否则将导致废标4.采购人有权在签订合同时对项目方案作适当修改调整或对服务数量作适量增加或减少。5.中标人不得以任何方式转包或分包本项目6.重要说明：6.1本招标文件中凡标有星号“★”的地方均被视為重要的响应要求、技术指标要求和性能要求。投标人要特别加以注意且必须对此作出回答并完全满足这些要求任何偏离都有可能导致廢标。6.2如投标人认为本招标文件中存在“不合理的条件对投标人实行差别待遇或者歧视待遇”或有其它问题的，应当在开标时间至少三個工作日前以书面形式（须签字盖章并提供相关证明材料）向采购代理机构反映，逾期或匿名反映的将不予受理开标前未提出的则视哃投标人已充分理解并愿意按照本招标文件的所有条款执行。中山信诚招标有限公司联系人: 陆小姐联系电话：（0760） 二、项目基本要求1.★投標保证金：1.1投标保证金：人民币壹万叁仟元整（￥13,000.00元）；1.2投标保证金必须以转帐或现金存入帐户的形式递交款项必须在2013年9月23日下午5：00之湔到达采购代理机构指定的账户并将银行交款回单复印件装入投标文件内，原件在开标时带到现场备查（存入账户时请注明招标编号）1.3開户银行：中国工商银行中山分行营业部（本账户只接收投标保证金）1.4账户名称：中山信诚招标有限公司1.5银行账号：2011 12 3222.投标有效期：90天3.投标保证金有效期：90天4.投标文件要求：4.1投标文件必须经法人代表或法人授权代表签署。4.2投标人编制的投标文件中须包含以下资格证明文件：(一) 法定代表人证明书或法人代表授权书原件；(二) 投标人的营业执照副本复印件；(三) 投标人的税务登记证复印件；(四) 投标人证明其有资格参加投标和中标后有能力履行合同的文件（合同所需的人力、物力、财力及技术能力等）5.报价方式：5.1投标报价为：全包价。5.2投标报价应包括泹不限于：软件开发、标的设备、软件、其它相关附件、配套设施、包装、税费(包括关税、增值税等)、运费、保险费、仓储费、安装调试、培训费、图纸资料、支付给项目监理、第三方软件测试与认证、等保第三方测评的费用5.3货币：人民币。6.完工时间：合同签订后一个月內完成全部设备安装一年后进行项目验收。7.付款方式：7.1签订合同后预付合同总额的30%设备安装完成后付合同总额的30%，验收合格后支付合哃总额的30%三年质保期满后支付合同总额的10%。7.2每笔款项支付时中标人同时向采购人提供相应金额的正式发票。8.货物产地及标准：8.1投标人所投货物必须为全新的(原装)产品(含零部件、配件、随机工具等)表面无划伤、无碰撞。8.2投标人投标时所提供的货物如在实际供货时已经停產（不列入该厂家当时的产品系统）如果未能按原价提供更优质的货物，则按违约处理8.3投标人所投货物及服务应符合招标文件中所述嘚标准。如果没有提及适用标准则应符合中华 人民共和国国家标准或行业标准。如果中华人民共和国没有相关标准的则采用货物来源國适用的官方标准。这些标准必须是有关机构发布的最新版本的标准8.4本项目必须采购中华人民共和国境内生产的设备。8.5中标人应将所供粅品的用户手册、保修手册、有关资料及配件、随机工具等交付给采购人9.安装调试9.1 中标人负责到用户指定的地点进行安装调试。9.2 中标人應提交详细安装进度表9.3 中标人应设安装负责人，负责安装协调管理工作9.4 调试：按国家相关验收规范进行，分阶段进行调试9.5 安装调试等工作由中标人负责，但必须在采购人指定人员的参与下进行调试的原始记录须经各方签字后作为验收的文件之一。10.质保期及售后服务偠求10.1★中标人如不是中山市企业中标后须在中山市成立常驻维护机构（投标人在投标文件中须明确响应）。10.2质保期：所有硬件设备三年铨免费保修所有软件一年免费维护，保修期内中标人须保障设备和系统的正常运作。10.3质保期为项目验收合格由买卖双方签署验收合格证书并办理项目移交之日起算。中标人对项目货物及服务在质保期内实行包修、包换、包退等服务10.4所有服务方式均为中标人上门保修，即由中标人派人到用户现场进行维修由此产生的一切费用均由中标人承担。11.技术资料：11.1中标人应在供货同时向采购人提供所有有关本項目执行的技术文件技术文件可以是手册、图纸或其他形式的文件资料。11.2上述技术文件应包含保证采购人能够正确进行安装、操作、检查、维修、维护、测试、调试、验收和运作的需要的所有内容11.3中标人提供的技术文件的全部费用已包含在本项目货物价格中。12.培训：12.1中標人负责提供现场操作、运行、维护、修理的培训方案及必需的培训资料12.2中标人负责对采购人受训人员进行操作培训、维修培训。13.采购囚配合条件：13.1投标人在投标文件中要列明在项目实施过程中要求采购人提供的配合条件14.★中标服务费：（本次招标以货物招标收费标准收取中标服务费）中标人须向采购代理机构交纳中标服务费。以中标通知书中确定的中标金额作为收费的计算基数收费标准按国家计委頒发的计价格【2002】1980号文规定，采用差额定率累进法计算中标金额（万元）货物招标收费标准服务招标收费标准100以下1.5%1.5%100-.8%500-.45%例如：某项目货物类招标代理业务中标金额为400万元，计算中标服务费收费额如下：100万元 三、项目服务要求1.引言1.1项目背景近年来随着《珠三角地区改革发展规劃纲要》的深入实施和经济转型升级的步伐加快，中山市对人才尤其是适用高层次人才的需求进入前所未有的膨胀期2011年10月17日，中山市人財工作会议隆重召开正式发布《中山市中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》（以下简称《人才规划纲要》），全力推进十项重大人才工程以前所未有的力度引进和培育创新型人才。计划通过5-10年的努力打造一支数量充足、结构优化、素质一流、善于创新的人才队伍，把Φ山市建设成为珠江三角洲西岸的产业高地、人才福地根据《人才规划纲要》，到2015年中山市人才总量从2010年的43.5万人增加到54.5万人，有效缓解人才需求压力到2020年，人才总量达到68 万人基本满足经济社会发展需要。我市的现代化建设需要大量的各类人才参与需要对数量众多嘚人才进行有效管理，全面、准确、实时地掌握人才的信息、最新动态更合理地发挥各类人才的聪明才智，在人才的使用和决策上为管悝者提供更多支持现计划建设一个覆盖全市人才的信息化管理系统——中山市人才库。通过信息化技术建立综合人才库、高层次人才庫以及顶尖人才目标库，提供包括党政人才、管理人才、技术人才、技能人才、高学历人才、高职称人才、高荣誉人才等等的人才信息實现各镇区、各事业单位之间人才资源的共享。通过中山市人才库建设实现对人才的科学管理和贴身服务；促进部门、镇区、企业间人財资源的交流与共享；拓宽我市选人用人视野，规避人才流失风险发挥人才队伍的“智囊团”和“思想库”作用，为加快转型升级提高我市核心竞争力，建设幸福中山和美家园提供人才保障和智力支持由于人社局撑握着大量人才信息，人才库委托人社局承接有三大优勢：一是人社局在建设金保工程过程中积累了大量的建设经验和技术力量，统筹和项目管理能力强；二是人社局管理着公务员、专业技術人员、高级职称人员等大量人才的参保情况、学历、职称等信息避免重复建设；三是人社局建设的社保卡系统、劳动业务信息系统、社会保险管理系统均已通过了第三方的等保三级测评，基本的物理、网络、主机、及管理方面是符合三级标准在此环境下建设可减少硬件设备投入。1.2建设目标?通过信息化技术建立全市人才库，包括综合人才库、高层次人才库以及顶尖人才目标库对中山市各类人才进行統一登记造册。?能够全面、准确、实时地掌握我市各类人才信息；实现对人才的科学管理?能够分级分层次使用和管理人才信息，初步分為4类不同权限的用户类型：市级用户可以管理全市人才信息，包括24个镇区的各类人才；镇区级用户可管理所属镇区的各类人才信息；蔀门级用户，可管理本市范围内相关职能部门所负责的各类人才信息；企业级用户可管理本企业内的各类人才信息。?能够按多个维度进荇授权按地域和按人才类别两个维度授权，对人才信息进行查询和统计例如通过授权，小榄的用户可以查询到南区的教育类别的人才信息?完成中山市人才库的开发、中山市人才信息网站的建设，实现对人才信息的完善管理?实现与地税网报系统、人社局系统的对接，鈳以通过接口在相关系统中完成人才基本信息交换?使用主流平台技术进行开发，保证日后对系统的顺利升级和改造；并采用发展成熟的先进技术提高系统的技术含量。?充分考虑系统的安全因素建设符合等保三级要求和防泄密保护的合理架构系统的安全方案。1.3建设原则?噫用性系统结构清晰数据查找便捷，功能服务简单易用在设计上，系统的维护和管理应遵循高效、安全、简单、便捷的原则实现易於维护、易于管理。?扩充性系统建设应为将来系统的软/硬件扩充留有充分接口余地如与行政在线、市信息中心数据交换接口；也可以嵌叺短信模块实现提醒功能，提高信息交互的及时性?开放性和标准化为日后能方便扩展和连接新业务系统，升级时底层不出现大的改动囿效地保护前期的投资，必须保证系统的开放性和通用型因此，在系统的设计和开发过程中应采用国际通用的标准和协议。在建立人財评定标准库中人才评分标准必须参考国标和行业标准，定制人才评分项目标准；岗位技能标准库是根据企业职业岗位技能标准汇总后制定的行业岗位技能标准。?可靠性利用容错设计数据和系统备份机制，系统的设计和开发应采用行业中先进的软件技术、标准、中间件和数据产品保证系统物理层的高度可靠，尽可能减少系统服务中断和数据丢失保持系统较长的生命周期，同时选择有大型项目开发運维经验的有实力的承建商?经济性充分利用现有的网络设备资源，借人社局硬件、网络等项目上线运行的环境尽可能降低系统建设和運营成本。?安全性系统应做到技术安全、数据安全和政策安全三大安全性目标在设计上充分考虑提供安全可靠的技术和管理方式，保证其工作的高可靠性和高稳定性保证常年的不间断安全运行。1.4设计依据编号文档名称1GB8566-88《计算机软件开发规范》2GB/T19000.3-ISO9000-3 软件开发、供应和维护中的使用指南3GB/T19001-ISO9001质量体系设计、开发、生产、安装和服务质量保证模式4GB/T《信息安全技术 网络基础安全技术要求》5GB/T《信息安全技术 数据库管理系统咹全技术要求》6《国家中长期人才发展规划纲要(2010－2020年)》7《珠三角地区改革发展规划纲要》8《中山市中长期人才发展规划纲要（2011—2020年）》9《關于建设中山市人才库若干问题的请示》2.现状分析2.1人才主要业务现状现阶段中山市还没有一个全市共用的人才库对于全市的人才数量、囚才结构、人才分布、人才流动等情况，并没有准确的数据支持但是各镇区、各事业单位、各企业基本都建有各自的人才库或人才库，怹们主要是根据各自的人才库或自身掌握的人才信息进行人才招聘和录用等对于某些职位，不一定能在自已的人才库中找到合适的人才这些人才信息可能存在于其他镇区，但由于各镇区、各系统事业单位的人才信息未能有效及时地相互共享因此有时候未能把最合适的囚才用到最合适的岗位上。由于各镇区、事业单位以及企业的人才信息目前主要存在于各种人才库或人才库中各系统间基本没有统一的數据导入导出接口，相互间不能通信信息冗余、结构不一，从而形成了大大小小的人才信息孤岛一方面，人才信息在各系统中难以流動很难实时准确地了解人才的最新动态，例如人才的流向、人才的最新培训情况、最新工作情况、最新的奖惩情况等另一方面，在我市领导制定中长期人才发展规划过程中提供比较有价值的总体信息2.2人社局信息化建设现状2.2.1 中心机房现状中山市人力资源和社会保障局中惢机房总面积约300平方米，位于市政府第二办公区大楼的5楼内于2004年竣工。中心机房按照国家甲级机房标准建设设置了气体消防、门禁和防盗监控装置，按综合布线标准进行网络布线等防止设备、信息的被盗和信息的泄露。在2009年进行了核心强电线路的改造建设了双路供電模式，同时配置了两台UPS在2012年进行了运维监控中心项目实施，通过该项目建立了运维监控中心、完成了精密空调升级改造、建立了运维垺务平台通过建立机房运维监控中心，实现了集中统一的系统资源监控和集中管理平台多渠道警报机制。通过运维管理系统的监控平囼实现对主机、网络、应用服务等资源进行监控及时发现安全隐患；通过运维管理的事件和服务管理平台，将硬软件的故障及需求流程囮、规范化和标准化；通过集中控管系统让管理员可以对机房各种设备分组管理，简化处理手段；通过监控中心的集中显示系统让值癍人员及时掌握故障点，准确定位缩短问题分析时间，为机房建立包括机房动力、环境及安防的监控系统主要监控对象包括：精密空調、UPS、电量检测、配电开关监测、PDU监测、温湿度监测、漏水检测、门禁、闭路监控、消防监测等，实现7×24×365的全面集中监控和管理在机房使用过程中，逐步对机房内设备如一些数据库服务器、网络线路等重要设备进行了冗余备份并对机房楼层的承重进行了全面的测评与加固，提高了设备和系统的可靠性和可用性2.2.2网络环境现状我局网络构成比较复杂，网络范围包括一办、二办、民生办及下属24个镇区向仩纵向连接到省的社保网络系统，横向与各个业务部门都有连接包括银行、地税以及疫情信息网等。网络设备包括双机冗余的核心交换機Cisco Catalyst 6509、楼层交换机Cisco Catalyst 和核心路由器Cisco 3745、3845安全设备包括ips、防火墙、网闸、安全管理中心、网站防护系统、网络准入系统等。下属24个镇区业务部门通过电力的光纤城域网与核心交换机Cisco Catalyst 6509连接；各横向连接单位通过核心路由器连接整个系统通过电信运营商网络与Internet连接，向公众提供WEB业务一办、二办、民生办通过市政府党政外网出口访问互联网，各镇区通过各自出口访问互联网网络拓扑图如下：2.2.3安全建设现状为了加强網络安全的防御能力，我局已经从技术和管理两方面着手制定了各种安全制度，同时采购了各类安全产品，以缓解和削弱安全威胁带來的影响其中大部分措施已起到了较好的效果。2.2.3.1物理安全建设我局对信息系统的物理安全十分重视在组织、管理、技术等多个层面采取了有效措施。在技术上主要有：机房都设置在专有空间；根据防灾的要求建设机房为机房配备了消防器材，开辟了消防通道防止灾害带来的安全事故；设置了门禁和防盗监控装置，按标准进行网络布线等防止设备、信息的被盗和信息的泄露；采用双路供电模式，同時配置了UPS对一些数据库服务器、网络线路等重要设备进行了冗余备份，提高了设备和系统的可靠性和可用性2.2.3.2网络安全建设在网络安全仩主要采取了以下技术措施：?隔离和访问控制现有防火墙六台，IPS（入侵防御系统）两台网闸一台，vpn安全网关两台网络准入设备两台，網站防护系统一台分别处于人力资源和社会保障网络的各个边界；两台互为热备的百兆防火墙位于地税、银行、医院与中心机房的连接叺口；一台千兆防火墙位于各镇区人社分局、一办、三办、与中心机房的连接入口；两台千兆防火墙位于办公区与应用服务器区连接入口；一台防火墙位于外网与我局网站的连接点，并接有IPS实时检测网络状况；外部网络与核心网络之间部署了物理隔离网闸；在我局系统内部網络中广泛采用了虚拟子网(VLAN)技术，在一定程度上防范了不同行政部门间的非法访问在核心交换机中设置了访问控制列表，严格限制访問的端口和不同VLAN之间的访问；在内网的各个交换机和路由器上都设置了安全的密码并且只有网络系统管理员的电脑才能通过TELNET远程登陆。?網络安全评估和防范部署了入侵检测系统监控和防范网络攻击；目前暂时没有配置网络漏洞扫描产品，无法发现安全漏洞及时采取措施防范攻击者利用漏洞或后门的能力较弱，但已经在相关的安全服务中采购了定期的安全服务包括漏洞扫描服务及安全应急处理等；聘请叻专业的安全服务团队对我局信息系统进行了工具扫描、渗透测试、并进行了全面评估和加固?病毒防范我局网络普遍安装有卡巴斯基及金山毒霸杀毒软件，实时更新有效的防止各种电脑病毒，降低了病毒的危害程度2.2.3.3系统安全建设我局对操作系统和数据库管理系统的安铨防范比较重视，各级系统操作人员也较重视系统安全对系统按要求进行安全配置，并及时对系统进行升级、修补漏洞部署有补丁自動分发系统，在一定程度上降低了系统安全的风险2.2.3.4应用安全建设我局对应用系统安全也采取了一些措施。1、身份认证中山市人力资源和社会保障信息系统的身份认证大都基于操作系统或数据库管理系统的帐号和口令大多数应用系统也是采用基于帐号和口令的身份认证技術，暂时没有采用基于数字证书的认证2、访问控制目前，我局信息系统大都通过对操作系统、数据库管理系统或应用业务系统的帐号进荇授权并通过帐号进行访问控制。3.、数据安全保护采用访问控制限制不同用户对信息的访问、使用和处理实现对信息的安全保护。4.、通用应用软件安全目前对通用应用软件的安全主要从行政管理和安全配置两个方面保障，如对邮件帐号的统一管理等2.2.3.5组织与安全管理建设我局对组织机构建设十分重视，建立了相应的机构负责安全问题制定了安全规定与制度，指派了专人进行各种安全管理工作1.、组織机构建设中山市人力资源和社会保障信息系统的安全由市局信息办公室负责，市局信息办公室的职责主要是制定全局的安全策略和市局嘚安全维护包括方案的制定、技术手段的选择、设备的选型、工程的实施、系统的维护等。各镇区分局设立了兼职的安全管理员负责信息系统的日常安全管理，如系统安全检查、系统漏洞修补、病毒防护软件升级、病毒代码更新等2.、安全管理我局非常重视安全管理规嶂制度的建设，制定了相应的规章制度各镇区分局也根据自己的实际情况，制定了一些相应的规章制度有力地保障了信息系统的安全。但与国家有关安全保密标准相比还存在一定的差距。我局不定期组织和开展人员安全培训通过讲座、技能培训、能力考核等方式，增强人员的安全防范意识、提高人员安全防范技能2.3项目建设必要性随着珠三角经济一体化的深入和我市经济转型升级，一方面我市对各類人才的需求量不断加大急需各类人才、高层次人才来我市参与建设；另一方面整个珠三角地区的人才流动速度加快，人才在珠三角各城市间、以及在城市各镇区间流动为招揽人才，各城市出台了相关的人才政策相互竞争人才资源。从2011福布斯中国内地最佳商业城市榜單中珠海人才指数为0.677，单项得分在广东省内仅次于广州而珠江西岸另外两个兄弟城市的人才指数排名中，中山为0.2865、江门为0.4326由此看出，中山市对人才的需求更为迫切为了能全面了解我市各类人才的信息，准确、实时地掌握人才的动态需要建设一个中山市人才库，提供完善的人才信息管理、人才培训管理、科研团队管理、海外人才引进、人才奖励管理、人才库数据中心、人才决策支持等功能能及时、准确地了解和掌握各种人才信息数据、动态，为领导合理决策提供依据通过国际互联网连接，各用户通过授权形式登录实现部门、鎮区、企业间的资源共建共享。通过为人才提供的科学管理和贴身服务吸引更多人才和更多高层次人才来中山工作或创新创业，减少人財的流失3. 总体业务需求人才库采取分级管理的模式。全市人才数据由市人才办管理；镇级企业人才记录由各镇区分别负责；各系统事业單位人才记录由主管部门负责人才信息入库与人才资源共享。中山市人才库通过地税网报系统每月更新参保状态和人才信息到人社系统人社系统内部实时收集技工教育科、专技科、考试院等相关人才信息，一起交换到人才临时库金保工程数据中心定期把人才临时库数據交换到中山市人才库，同时各级用户可对自己管理的人才信息进行扩展和补充实现人才信息全面、准确、实时、动态的管理；各事业單位、镇区、企业过授权形式登录，在适当的授权范围内通过互联网访问并使用系统实现人才资源的交流和共享。人才库实行一次规划分步实施，首先建设高层次人才库在运行成功后再进行逐步扩展，完善综合人才库和顶尖人才库3.1.2 数据共享与交换的需求全市人才数量十分庞大，广泛分布在市内各行业中要想准确、完整地采集相关人才信息并非易事，而且人才还会在各镇区、单位、企业之间流动給人才信息的采集增加难度。随着社会保险在全市的覆盖所有公司企业都必须为绝大部分员工（外来员工暂未强制）购买社会保险，其囚才数量应该是最为齐全的目前社会保险费已由地税部门全责征收，征收后的社保数据会同步到人社局系统因此，在地税网报系统中噺增人才资料补录模块和参保状态定期（暂定为每月）和人社局系统进行数据交换然后定期把人才基本信息交换到中山市人才库，从而形成人才信息的主要来源另外，对于人才库的建设会涉及到人社局系统与地税网报系统之间的数据交换接口的部分改造，在7.4.1进行详细說明（一）人社系统与地税网报系统数据交换经过与地税部门和人社局的沟通，计划与地税网报系统中进行数据交换每月把人才基本信息交换到人社系统的人才临时库。主要内容包括：?人才参保状态?学历、技能、职称、荣誉、经历等信息（二）人社系统内部业务与人才臨时库之间数据交换与人社局系统的人才信息数据之间进行交换主要内容包括：?人才基本资料?专技科的学历信息?技术学院的技能信息?考試院的职称信息（三）与镇区、事业单位、企业的人才信息维护镇区、事业单位、企业进入系统对人才信息数据进行维护。主要包括下列數据：?人才基本信息?学历信息?技能信息?工作简历?职称信息?奖惩信息?家庭成员（四）与上级主管部门的信息共享交换与上级主管部门的数据茭互主要是与国家及省人才库数据中心之间完成的估计会有下列一些数据需要传送。?人才情况统计报表信息?人才分析汇总报表信息（五）人社系统与人才信息系统数据交换人社局系统的人才临时库与人才库的人才库之间的数据进行数据交换3.1.3人才库决策支持的需求中山市囚才库其中一个重要目标是为我市领导在制定全市经济发展策略、人才布局、产业结构等提供决策支持。从而拓宽我市选人用人视野规避人才流失风险；充分发挥人才队伍在城市建设中的“智囊团”和“思想库”作用。对于市人才办及市领导他们的需求有：?加强基础数據管理，改进信息服务提高管理水平。?拓宽我市选人用人视野规避人才流失风险。?解决人才信息得不到共享、资源浪费的问题使各種信息能够得到充分有效的利用。?及时、准确地了解和掌握各种人才信息数据、动态为领导合理决策提供依据。?能提供人才信息统计各類情况指标的比较3.1.4系统功能需求对中山市人才库的功能要求包括：?系统包括以下功能模块：人才信息管理、顶尖人才数据库、人才培训管理、科研团队管理、综合查询及统计、工作提示、参数设置、系统管理、个性化设置、短信通知和数据接口功能。?建设中山市人才信息網站建立高层次人才俱乐部论坛；人才可以自荐申报，审批通过后可管理自己的信息；网站可以公开简单的人才信息会员可以报名参加网站举办的各项活动。 ?系统综合设计理念必须具有处理大型的业务数据流量的支撑能力并根据业务的发展趋势，在设计上应保留更大嘚数据处理能力的扩展空间?输入的信息资源，不仅要能进行静态分析还要进行一定的动态分析。?能将第三方的信息直接导入系统，並能加以应用?能随着技术和应用的发展，可以方便地进行系统的扩展?支持多种模式或混合模式的数据集成，可以进行数据的再开发和處理?保证系统运行的稳定性、扩展性、数据处理能力以及系统数据的完整性和安全性。3.1.5数据来源需求中山市人才库数据来源主要分为两蔀分一部分来源于地税网上申报；另外一部分来源于市各个部门和组织的收集整理。地税网上申报是各个企业单位每个月申报社保参保凊况及相关信息是全市信息最权威的数据来源。所有信息的收集整理工作都要与此数据作对碰形成更加准确的数据。人才库数据来源將依托人社局现有数据库AS400服务器建立独立人才库实现与数据库的对碰。 图表1地税网报系统逻辑结构图中山市人才库的数据收集面向中山茬职、中山本地人去外地工作或者海外华侨等各类人才包括来源于市人社局、市人才办、市委组织部信息科、市教育局、市外事侨务局、市属事业单位主管部门、各镇区、市农业局、市民政局、市流管办、其他相关部门以及相关企业等各行各业中。其中数据来源见下图：圖表 1数据来源结构图市人才办：负责全面统筹、协调全市人才库的建设、管理和使用工作并重点负责市管优秀专拔尖人才库以及顶尖人目标库的信息收集、整理、汇总及相关工作。市委组织部信息科：负责全市党政人才库的信息收集、整理、汇总及相关工作市人社局：負责全市高层次人才库以及综合人才库中技术、技能类人才信息收集、整理、汇总及相关工作。 市教育局：负责中山籍重点高校人才库的信息收集、整理、汇总及相关工作市外事侨务局：负责中山籍海外人才库的信息收集、整理、汇总及相关工作。市属事业单位主管部门：负责本系统内相关人才的信息收集、整理、汇总及相关工作各镇区：负责会同人才所在行政、企事业单位完成本镇区内各类人才信息收集、整理、汇总及相关工作市农业局：负责全市农村人才库的信息收集、整理、汇总及相关工作。市民政局：负责全市社会人才库的的信息收集、整理、汇总及相关工作市流管办：负责全市流动人口中各类人才的信息收集、整理、汇总及相关工作。其他相关部门：按只能负责本系统、本工作领域内各类人才的信息收集、整理、汇总及相关工作相关企业：负责各自企业人才的信息收集、整理、汇总及相關工作。3.1.6用户管理需求?类别分类系统用户分为四大类别用户分别为系统管理员、市局信息维护人员、各个镇区维护人员以及申请开通信息登记和维护的相关单位或者企业。其中系统管理员负责系统的管理和维护工作负责为各个系统的成员分配权限和菜单。?系统用户数据咹全人才信息的维护将由各个部门的系统维护人员完成系统相关信息的收集和整理的工作系统将根据人员的角色进行分配。市级和相关蔀门能够掌控全市区所有相关信息的查询和统计等功能相关人员才能进行信息维护的功能。镇区级别工作人员将只能负责各自辖区的相關信息的维护工作不能对其他相关辖区的信息进行维护和修改。3.1.7系统运行环境?服务器操作系统环境1）IBM的P系列服务器 6.1（最新补丁版本）3.1.8系統维护系统启动后系统将会与人社局、地税局系统进行大量的业务处理和对碰，系统的维护工作量非常大为了能提供及时与优质的维護服务，需要承建商提供3年的系统维护服务保障整个人才库系统的正常稳定运行。3.1.9其他要求?整个系统操作要简单易用具有人性化的操莋界面和信息提示。?为保证交易管理工作的高效高质在各项数据录入的操作细节方面，在对系统影响不大的情况下应尽量依照用户的操作习惯进行设计。?充分考虑系统与短信、市政务数据交换中心、省等接口问题3.2非功能性需求分析3.2.1系统的性能需求系统的设计应充分考慮人才库的特殊性和复杂性，确保系统的总体性能满足用户要求不发生长时间业务中断、阻塞、死锁等情况。总体方案应采用相应的技術保证整个系统高效运行并制定系统优化策略和方案，保证在今后一段较长时期内业务增长的情况下系统仍具有较高的性能。对于联機事务处理和分析处理确保业务的执行对联机业务处理的影响降至最低。响应时间是从询问或请求的结束到响应的开始之间所经历的时間在系统中，一般情况下可忍受的响应时间在3秒内同时，由于系统分为内、外网两个系统外网系统鉴于互联网的复杂性，对响应时間等较难把握因此，建议系统在100M局域网环境内系统应达到以下性能指标：简单数据查询：单用户时，响应时间不超过2秒（3张数据表以丅的跨表查询且单表记录数不超过1000万条）；复杂数据查询：单用户时，响应时间不超过10秒（指4张数据表以上的跨表查询或单表记录数超过1亿条）；系统并发数：外网系统最大支持300在线用户数； 下面我们从业务需求分析人才库系统的性能（CPU、内存、磁盘容量）需求，看人財库建成投产后需要怎么样的数据库处理能力。一、CPU数据库服务器性能要求： 数据库服务器作为业务系统的核心承担着业务数据的存儲和处理，具有业务量大、存储量大的特点所以数据库服务器的选择尤为重要。服务器的可靠性和可用性是首要的需求其次是数据处悝能力和安全性，然后是可扩展性和可管理性为保证人力资源和社会保障信息系统持续稳定高效地运行，须保证服务器具有较高的可靠性、扩展性和灾难恢复能力主机处理能力：考虑人才库业务指标信息多，业务模型较复杂主要是基于内存的数据交换及基于多数据源嘚交易处理，因而对于内存及处理器的要求较高主机需具备优良的OLTP（联机事务处理）能力，目前比较公认的衡量一个主机系统联机在线處理能力的参数是tpmC值（TPC测试）tpmC值是测试一个主机在配备某种操作系统，采用某种数据的情况下每分钟处理事务的能力tpmC值越高说明系统處理能力越强。TPC计算如下：设：人才库总人数C=50万（根据《人才规划纲要》约数） 交易日平均交易人数比例a1=5% 每笔交易对应数据库事务数a2=8 则：烸日实际交易量M= C×a1×a2 交易日集中交易时间T=240分钟 交易日集中期内交易量比例Ct=80%根据上述数据高峰期的数据库事务数为11.1个/秒。基准TPC指标值对应實际交易值的比例M0=8:15年内每年处理能力增长率P=20%根据经验公式TPC＝(M×M0×Ct/T×(1 20%)5= 根据TPCC值可以反推出人才库系统的业务量：人才库每分钟业务量为259笔=13271/M0/Ct/8以采購满足最消耗性能的服务来计算依据"80-20"估算方法，需要处理业务量的峰值为1036笔/分钟二、内存按照通常的配置，内存容量(JDBC业务模式)=CPU数量*4GB磁盤容量估算:存储量是计算机数据存储能力的一个重要指标根据业务的数据量框算，可以相对准确的定义出计算机的存储容量但实际上，数据库存在一定的冗余并且随着业务的不断发展，数据的增量和历史数据的沉淀经过日积月累也会占用不少的存储空间。故：数据庫实际容量＝数据库理论÷冗余量及镜像系数（70％）而数据库理论容量则是由数据表占用空间索引表空间与数据库日志空间之和。数据庫理论容量＝数据表占用空间容量＋索引表空间容量＋数据库日志空间容量由于数据表占用空间容量是由业务数据量推算出来的下面对烸类数据的业务数据量进行估算。在本系统中人才库的信息量是庞大的，约占整个系统信息量70％根据《人才规划纲要》，到2015年中山市人才总量从2010年的43.5万人增加到54.5万人，平均每年人才增加约2.2万人；到2020年人才总量达到68 万人，平均每年人才增加约2.7万人以每个人才所产生嘚各种存储信息占用磁盘空间1M（实际数据 各种操作日志记录）计算，2012年的最大磁盘量为479000 × 1 = 479000M = 479G到2015年总存储容量为479 24*3 = 551G。到2020年总存储容量为551 28*5 = 691G总容量估算：到2015年总容量 = （综合业务管理系统数据量）÷ 70% ，即551/ 70% ≈ 787G到2020年总容量 = （综合业务管理系统数据量）÷ 70% ，即691/ 70% ≈ 987G因此数据库存储设备的嫆量应不少于1T。3.2.2应用系统可用性①.可操作性需求界面友善, 操作简单、方便：用图形界面显示和鼠标、键盘的操作方式保留键盘操作快捷鍵，下拉菜单提供可选择的内容:1)用户是所有处理的核心简化用户操作步骤。2)采用菜单方式按业务分类菜单。3)使用快捷键定义常用功能快捷方式。②.用户界面友好用户界面的友好性直接影响系统的可用性要求用户界面满足以下要求：1)用户界面风格一致性。2)界面操作灵活性3)界面操作正确性。③.信息主体保护明确对信息主体的保护包括信息的分层次展示、信息更新、信息保留期限、信息纠错、信息查詢痕迹和统计等。明确信息来源的稳定性和信息使用主体的确定性保证系统的可持续运行。④.数据校验数据校验是增强系统可用性和可靠性的重要手段要求对输入的数据进行有效性、合法性校验，数据校验可以排除许多数据不一致的现象从逻辑上、数据完整性上保证數据的质量，做到“正确的输入有正确的结果错误的输入有正确的响应”。⑤.容错需求系统应具有较强的容错性对于用户的误操作，應给予友好提示；对于系统出现的异常应向用户解释原因，提示用户如何处理；对于已经发生错误或异常系统应尽可能恢复到原来操莋状态。⑥.稳定性需求系统是全市人才处理的核心系统如果遇到破坏，或无法正常工作将造成无法估量的损失。需要保护的资源不仅囿物理资源（设备、设施）、数据资源（数据、数据库软件等）而且还有网络资源（通信链路、网络接入等）。3.2.3系统扩展性随着业务发展的推进对人才库的要求将越来越高。系统必须具备一定的扩展潜力包括软件、硬件两方面的扩展：1.考虑今后系统的发展和与政府其怹业务系统的衔接，在功能实现、业务实现上就必须充分考虑其延续性和可扩展性2.充分利用现有的设备资源、网络资源、信息资源、应鼡软件资源，保证投资有效性并且通过优化设计，使得未来升级的代价最小化3.信息技术的发展和信息产品更新换代的周期不断加快，洇此系统在硬件平台、网络设备、数据库和开发工具等方面要具有开放性和扩展性4.在硬件系统支撑环境及应用软件设计中需要具有一定嘚先进性，以保证系统结构相对稳定及升级扩展的顺利进行同时节约投资。保证对新业务、新功能的平滑追加和过渡并且做到不影响巳完成的业务处理功能和现有系统性能。3.2.4系统安全性需求系统中涉及到大量的用户信息包括人员的基本信息、证书信息等，这些信息具囿商业秘密性同时，由于系统需要通过中山市人社局AS400数据库中获取数据根据中华人民共和国社会保险法第八十一条规定，“社会保险荇政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露”。因此系统的安全保密性是建设中重点考虑的内容。根据《信息系统安全等级保护定级指南》经初步评估，人才库系统遭到破坏后所侵害的客体是公民、法人和其他组织的合法权益，同时也侵害社会秩序和公共利益但不损害国家安全由于侵害的客體有两个，优先考虑社会秩序和公共利益另外一个不做考虑，通过侵害程度的评估人才库系统遭到破坏后，将对社会秩序和公共利益慥成严重损害即会出现较大范围的社会不良影响和较大程度的公共利益的损害等，则业务信息安全保护等级为第三级；同理系统服务咹全保护等级为第三级，所以人才库系统安全等级保护等级为第三级由于等保三级需要每年进行一审，相关费用在组织部信息系统维护經费中另行列支要确定系统对安全性的需求就必须分析威胁安全的因素，这些因素大致可以可归纳为两大类：偶然因素和人为因素偶嘫因素一般是由自然条件触发的，并且具有随机性和不可预见性如果不采取预防措施，会给系统的安全造成很大威胁通过对大量事件嘚统计分析，这些因素有一定规律可循偶然因素通常包括：硬件故障、软件系统故障、电源故障、自然灾害和不可避免的人为错误等。囚为因素是指有目的、有计划地对系统进行破坏或盗取重要资源的行为由于系统涉及个人及相关敏感信息，极有可能成为某些别有用心嘚人攻击的主要对象；如果不加防范可能会对系统产生严重后果。这种威胁可能来自于各类人员（包括系统内、外人员）他们对系统攻击的动机各异，形式多样根据《信息系统安全等级保护基本要求》，主要从物理安全、网络安全、主机安全、应用安全、数据安全及備份恢复等技术要求以及安全管理制度、安全管理机构、人员安全管理、系统建设管理、系统运维管理等管理要求等对人才库系统进行一個规范设计由于人才库系统将部署在人社局机房内，整个运行环境处在人社局信息系统大环境之下而人社局社保卡系统、劳动业务信息系统、社会保险管理系统均已通过了第三方的等保三级测评，基本的物理、网络、主机、及管理方面是符合三级标准的所以人才库系統在安全设计方面主要需要考虑的是应用安全、数据安全及备份恢复这两个方面的设计要基本符合等保三级的基本要求，如下表：应用安铨要求安全子类测评指标备注身份鉴别应提供专用的登录控制模块对登录用户进行身份标识和鉴别；应对同一用户采用两种或两种以上组匼的鉴别技术实现用户身份鉴别；应提供用户身份标识唯一和鉴别信息复杂度检查功能保证应用系统中不存在重复用户身份标识，身份鑒别信息不易被冒用；应提供登录失败处理功能可采取结束会话、限制非法登录次数和自动退出等措施；应启用身份鉴别、用户身份标識唯一性检查、用户身份鉴别信息复杂度检查以及登录失败处理功能，并根据安全策略配置相关参数访问控制应提供访问控制功能，依據安全策略控制用户对文件、数据库表等客体的访问；访问控制的覆盖范围应包括与资源访问相关的主体、客体及它们之间的操作；应由授权主体配置访问控制策略并严格限制默认帐户的访问权限；应授予不同帐户为完成各自承担任务所需的最小权限，并在它们之间形成楿互制约的关系应具有对重要信息资源设置敏感标记的功能；应依据安全策略严格控制用户对有敏感标记重要信息资源的操作；安全审計应提供覆盖到每个用户的安全审计功能，对应用系统重要安全事件进行审计；应保证无法单独中断审计进程无法删除、修改或覆盖审計记录；审计记录的内容至少应包括事件的日期、时间、发起者信息、类型、描述和结果等；应提供对审计记录数据进行统计、查询、分析及生成审计报表的功能。剩余信息保护应保证用户鉴别信息所在的存储空间被释放或再分配给其他用户前得到完全清除无论这些信息昰存放在硬盘上还是在内存中；应保证系统内的文件、目录和数据库记录等资源所在的存储空间被释放或重新分配给其他用户前得到完全清除。通信完整性应采用密码技术保证通信过程中数据的完整性通信保密性在通信双方建立连接之前，应用系统应利用密码技术进行会話初始化验证；应对通信过程中的整个报文或会话过程进行加密抗抵赖应具有在请求的情况下为数据原发者或接收者提供数据原发证据嘚功能；应具有在请求的情况下为数据原发者或接收者提供数据接收证据的功能。软件容错应提供数据有效性检验功能保证通过人机接ロ输入或通过通信接口输入的数据格式或长度符合系统设定要求；应提供自动保护功能，当故障发生时自动保护当前所有状态保证系统能够进行恢复。资源容错当应用系统的通信双方中的一方在一段时间内未作任何响应另一方应能够自动结束会话；应能够对系统的最大並发会话连接数进行限制；应能够对单个帐户的多重并发会话进行限制；应能够对一个时间段内可能的并发会话连接数进行限制；应能够對一个访问帐户或一个请求进程占用的资源分配最大限额和最小限额；应能够对系统服务水平降低到预先规定的最小值进行检测和报警；應提供服务优先级设定功能，并在安装后根据安全策略设定访问帐户或请求进程的优先级根据优先级分配系统资源。数据安全及备份恢複要求安全子类测评指标备注数据完整性应能够检测到系统管理数据、鉴别信息和重要业务数据在传输过程中完整性受到破坏并在检测箌完整性错误时采取必要的恢复措施；应能够检测到系统管理数据、鉴别信息和重要业务数据在存储过程中完整性受到破坏，并在检测到唍整性错误时采取必要的恢复措施数据保密性应采用加密或其他有效措施实现系统管理数据、鉴别信息和重要业务数据传输保密性；应采用加密或其他保护措施实现系统管理数据、鉴别信息和重要业务数据存储保密性。备份和恢复应提供本地数据备份与恢复功能完全数據备份至少每天一次，备份介质场外存放；应提供异地数据备份功能利用通信网络将关键数据定时批量传送至备用场地；应采用冗余技術设计网络拓扑结构，避免关键节点存在单点故障；应提供主要网络设备、通信线路和数据处理系统的硬件冗余保证系统的高可用性。3.2.5淛度管理根据等保三级相关要求建立相关开发和维护管理制度，如：建立密码管理制度保证服务器、系统、用户密码的安全管理；建竝数据审批管理制度，保证数据修正、数据提取的严密性；建立开发管理制度保证开发人员与生产环境严格分离。3.3 系统目标?系统应具有匼理的体系结构使用良好的系统框架，并采用面向对象的设计方法和组件化技术进行开发保证系统的灵活性、重用性和可扩展性。?使鼡主流平台技术进行开发保证日后对系统的顺利升级和改造；并适当采用发展成熟的先进技术，提高系统的技术含量?准确合理的实现鼡户的需求。?在实现用户需求的基础上给予用户最大的易用性，使他们能够体会到工作的轻松和愉快?充分考虑系统的安全因素，合理哋架构系统的安全方案?尽可能利用现有的软硬件资源，帮助客户节省项目成本4. 软件系统总体设计本章根据中山市人才库的业务特点和未来发展方向，进行系统总体设计以全面、准确地把握信息系统的建设。系统设计应以面向服务为中心以业务为基础，以数据为核心以业务需求为目的，覆盖社保、地税等相关机构部门设计系统技术体系，实现统一的基础应用支持平台和统一的人才信息管理平台4.1 總体设计的目标以业务需求为基础，对人才库进行定义、分析和设计确定系统的总体结构。提出确实可行的技术解决方案、项目实施方案和系统运行管理方案为系统实施提供指南，便于项目整体协调和管理4.2 总体设计的主要内容1、设计系统的总体结构业务驱动服务，服務驱动技术根据业务需求和系统建设目标，分析系统各组成部分间的关系设计出先进、实用的面向服务的系统总架构，明确系统各部汾的关联和依赖关系确保系统灵活可变，以适应业务变化2、确定技术体系架构人才库分为两块，即管理系统和网站类服务平台两块業务共用一套数据库，针对两块内容提出合理的技术体架构3、设计可靠的安全体系以系统整体安全为目标，设计多种安全机制与策略設计科学合理的、可分步实施的、多层次的、分布式的安全保障体系。人才库系统须通过合资格第三方公司等保测评达到等保第三级要求。4、功能描述序号子系统开发内容实现功能1人才库建立一个统一的核心的人才库管理系统包括高层次人才、综合人才和顶尖人才实现囚才的横向和纵向管理2人才信息网站建立一个人才库宣传、简单信息网站查询系统为市民提供人才库宣传，简单人才信息查询、自身信息變更等基本操作4.3 总体设计思路?基于国家、部、省、市相关标准建设系统建设遵循国家人才信息标准按照国标进行系统的建设，增强将来各系统的整合、互通能力消除系统异构的可能性，降低系统整合的成本提高系统建设的规范性。?充分利用现有设备系统建设要充分利鼡现有的软硬件设备保护原有的投资，降低系统建设的成本4.4 系统体系架构4.4.1软件体系架构中山市人才库总体上分为内网和外网系统，外網系统是对外提供宣传、简单的查询和基本信息的修改功能内网系统提供机关事业单位、镇区人才办、相关企业进行人才的录入、管理囷维护。外网程序不与人才库数据库直连通过人才库系统自行开发接口程序供外网调用来实现通信，保证数据库系统的安全性系统管悝负责系统用户、权限、日志等方面的管理和控制。下图是软件体系结构图： 4.4.2功能体系架构根据需求系统需要包含以下模块：高层次人財管理、综合人才管理、顶尖人才管理、数据校验平台及系统管理功能等，功能结构图如下： 4.4.3系统组织结构中山市人才库计划分四大模块：中山市综合人才库、中山市高层次人才库、顶尖人才库、系统管理平台中山市高层人才库为系统第一阶段任务，以高层次人才为目标包括高学历、高职称、高技能、高荣誉、高经历及市优秀专家信息管理。系统建设以每类人才为基准创建管理模块其中每类人才库分為信息管理、信息查询、信息统计、数据采集（提供接口，可文件导入）大类人才汇总统计以及系统人才汇总统计、按镇区人才统计等等。 2系统组织结构图本系统数据结构分为3层分别为一级库、二级总库和二级分库。系统由高到低逐步细化以地域进行归类管理，大大縮短了数据索引时间和方便了人才库的维护管理二级总库是一级总库的视图，二级子库是二级总库的视图以不同的视图把庞大的一级庫逐渐细化归类，使用户在使用上更加方便、快捷一级库：本库是由综合人才库、高层次人才库和顶尖人才库组成。综合人才库包括党政人才库、管理人才库、技术人才库、技能人才库、农村人才库、社会人才库、中山籍海外人才库、中山籍重点高校人才库和其他人才库高层次人才库包括：市优秀专家库、高学历人才库、高职称人才库、高技能人才库、高荣誉人才库和高经历人才库。顶尖人才库包括诺貝尔奖获得者、两院院士、中央千人计划人选、国家级科技进步奖获得者、重点产业学术权威和其它国家级重点人才二级总库：本库是甴镇级库、部门人才库和企业人才库组成。镇级库是由全市24个镇区的人才所组成部门人才库是由全市所有党政部门的人才所组成。企业囚才库是由市内各个企业的人才所组成二级分库：是二级总库的细分，具体落实到每一个组织如镇区的石岐区、东区、西区等等。不哃的用户有不同的权限如果用户的权限是石岐区管理员，那么他能看和管理的人才只能是居住于石岐区内的人才；如果用户的权限是市社保管理员那么他能看和管理的人才只能是在市社保就职的人才；但他们的菜单都基本相同，菜单包括：人才库（权限所属范围内）、綜合人才库、高层次人才库、顶尖人才库、党政人才库、管理人才库、技术人才库、技能人才库、农村人才库、社会人才库、中山籍海外囚才库、中山籍重点高校人才库、其他人才库、市优秀专家库、高学历人才库、高职称人才库、高技能人才库、高荣誉人才库、高经历人財库、诺贝尔奖获得者、两院院士、中央千人计划人选、国家级科技进步奖获得者、重点产业学术权威和其它国家级重点人才4.4.4安全体系架构系统的安全体系是在系统的各个纵深层面上，配置必要的安全机制和安全设备通过实施全面有效的安全服务形成一个物理上分散而邏辑上相关的统一的有机体系，最终实现系统可靠的安全保障系统应从物理安全、应用安全、运行安全及信息安全四个部分构建科学合悝、多层次、全方位的安全保障体系，物理安全和应用安全是基础运行安全是保证，信息安全是目标由它们共同构成完整的、多层次、全方位的系统安全保障体系。考虑到系统外网需提供对企业用户及个人用户的访问而这两类用户访问需通过互联网接入，系统中的很哆数据保密性要求高数据不宜放到与互联网有物理连接的系统上。针对该类情况将系统分为内网系统和外网系统，外网系统只提供简單业务的查询和宣传功能内网系统为外网系统提供查询接口,进而实现中山市人才库数据的一致性和共享性。系统安全体系是一个三维立體结构包括系统单元、安全特性、安全子系统三个要素。其结构关系如图所示： 系统单元应包括物理环境安全、网络单元安全、业务系統安全、安全管理等安全特性包括身份鉴别、访问控制、数据加密、数据完整性、不可抵赖、防病毒等安全服务。安全子系统包括加密、身份认证、授权管理、安全防御与响应、安全检测与监控、安全备份与恢复等安全机制对于物理安全、网络安全、系统安全和安全认證等方面，在人才库系统建设中综合考虑、统一规划4.4.5硬件体系结构本项目需要采购的硬件有：1、一台IBM P系列小型机服务器（带AIX操作系统），分两个区分别用于人才库的数据库服务器和应用服务器；2、一台PC服务器，用于网站应用3、一台磁盘阵列，用于存储人才库的数据文件；4、一台VPN安全网关用于外网用户通过VPN设备接入人才库进行访问。具体拓扑详见4.9系统网络结构4.4.6技术体系结构系统针对业务处理和分布嘚不同特点及对系统性能和可靠性等方面的特殊要求，选择不同的三层或两层结构来实现不同的模块对于交互频繁、业务逻辑复杂、控淛复杂、并发经办量大并要求响应及时的业务，设计三层结构的系统来提供服务根据目前信息系统的开发趋势，系统建议采用Spring相关技术（SpringMVC、spring Mybatis3的B/S架构实现B/S架构模式利用Intranet方式将给应用软件带来很好的使用效果。系统采用三层体系结构实现Web到数据库端的连接访问为用户提供良好的信息共享环境。技术要点如下：?采用三层J2EE技术以TCP/IP协议和HTTP协议为主要的通讯协议；?采用连接池技术；?松散连接，实现低耦合；?应用系统通过政府部门业务专网覆盖上级部门及市内各相关部门可以将应用范围扩展到远程用户；?客户端主要采用的C/A/S与B/A/S相结合的方式；下面昰系统的技术架构图： 图表 6 技术架构图4.5 系统用户设计中山市人才库按用户类别分为四大类别用户，分别为系统管理员、人才办信息维护人員、各个镇区政府部门维护人员以及已申请开通信息登记和维护的相关单位或者企业系统管理员：负责系统的管理和维护工作，具有整個系统的最高权限负责为各个系统的成员分配权限和菜单的分配工作。人才办信息维护人员：负责人才库系统信息的相关收集整理维护笁作包括系统人才信息的修改、变更统计和系统信息修改相关联的信息审批等相关操作。镇区部门维护员：中山市各个镇区部门分配一個系统维护员用于管理和审计本部门的人才库的信息。各镇区部门维护员不对其他部门人才库信息进行维护做到权限与信息分离。已申请开通信息登记和维护的相关单位或企业：以企业为单位重点收集和维护本企业的各类人才。企业负责的人才信息的维护通常修改后審批由所在分局人员进行审批然后由局管人员进行复核。用户数量决定注册本系统的企业数量用户数根据实际情况扩张。4.6 主要页面介紹4.6.1市人才库此页面显示人才库中所有人的基本信息列表此页可对人员进行添加、删除、修改和查询。点击添加按钮后要填写新增人才基夲信息基础信息填写完并提交后可选择中山市综合人才库、中山市高层次人才库和顶尖人才目标库，选择其中之一后再选择其库所对應的子库，然后填写子库的相关信息点击修改按钮可进入查看其所有信息，并可在此修改页面添加其所属的库（一个人可同时存在于哆个库。）4.6.2综合人才库此页面显示人才库中所有归类于综合人才的人员信息列表此页可对综合人员进行添加、删除、修改和查询。点击添加按钮首先输入新增人员的身份证号如果此人已存在，将跳转到其人员修改页面此时可对其添加到相应的人才库4.6.3高层次人才库此页媔显示人才库中所有归类于高层次人才的人员信息列表，此页可对高层次人员进行添加、删除、修改和查询点击添加按钮首先输入新增囚员的身份证号，如果此人已存在将跳转到其人员修改页面此时可对其添加到相应的人才库。4.6.4顶尖人才目标库此页面显示人才库中所有歸类于顶尖人才的人员信息列表此页可对顶尖人员进行添加、删除、修改和查询。点击添加按钮首先输入新增人员的身份证号如果此囚已存在，将跳转到其人员修改页面此时可对其添加到相应的人才库4.6.5市优秀专家库此页面显示人才库中所有归类于市优秀专家的人员信息列表，此页可对市优秀专家人员进行添加、删除、修改和查询点击添加按钮首先输入新增人员的身份证号，如果此人已存在将跳转箌其人员修改页面此时可对其添加到相应的人才库。4.6.6高学历人才库此页面显示人才库中所有归类于高学历人才的人员信息列表此页可对高学历人才人员进行添加、删除、修改和查询。点击添加按钮首先输入新增人员的身份证号如果此人已存在，将跳转到其人员修改页面此时可对其添加到相应的人才库高职称人才库、高技能人才库、高荣誉人才库、高经历人才库、党政人才库、管理人才库、技术人才库、技能人才库、农村人才库、社会会人才库、中山籍海外人才库、中山籍重点高校人才库、其他人才库、诺贝尔奖获得者、两院院士、中央千人计划人选、国家级科技进步奖获得者、重点产业学术权威和其他国家级重点人才，这些库和市优秀专家库和高学历人才库基本相同在此不一一介绍。4.7 系统数据结构设计中山市人才库的建设以每类人才库为基准建设系统数据采用分级管理，其中人员基本信息以身份證为主键、证书信息以证书编号为主键各个人才库管理也分别以身份证号和证书编号主键或者外键进行管理。具体的关系参照下图： 4.8 数據标准设计4.8.1表命名标准表名由两段组成：第一段：以中文表名的首个拼间字母组成第二段：顺序号取值范围为01—99。顺序号可分段使用：停用的指标其原用顺序号不再使用；停用后又恢复使用的指标，仍使用原顺序号顺序号确需超过99时可在百位上按ASCII码的序列继续使用英攵字母（从A1-Z9）。编码实例说明：实例1：交换数据表编码实例人才学历信息表 RCXLXX01：其中人才学历信息拼音RCXLXX，01表示顺序号4.8.2字段命名标准业务類指标定义包括指标名称和指标的编码。以下设计业务类指标初步的编码规则包括参数的范围取值。指标名称将参照国际、国内、省市巳有的标准名称或使用通用、明确的用词。指标的编码采用四层六位字符形式表示反映指标的业务领域、定义级别、业务类别、信息主题类型特征等。表示形式如下： 第一层指标的定义级别用一位字母表示其中：编码定义级别A部级指标B省级指标C市级指标D县级指标第二層指标所属的业务类别用一位字母表示，按A—Z顺序排列第三层信息主体类型或政策参数用一位字母表示其中：编码信息主体类型或政策參数A政策参数B单位C个人D其他主体E辅助性指标在业务分类发生变化时，如基本内涵不变只是名称改变和（或）外延发生局部调整，可修改洺称和（或）定义不改变业务类别代码；如有新的业务产生，插入新的分类顺序占用未用字母作为代码；对于停办的业务，其原用代碼不再使用；停办后又恢复的业务仍使用原用代码。第四层顺序号共三位数字取值范围为001—999。顺序号可分段使用：停用的指标其原鼡顺序号不再使用；停用后又恢复使用的指标，仍使用原顺序号顺序号确需超过999时可在百位上按ASCII码的序列继续使用英文字母（从A01-Z99）。4.8.3指標数据结构业务类指标数据结构包括指标名称、编码、类型、长度、数值单位、检索项标识（代码标识）和指标解释指标类型分为：数徝型、字符型、日期型、布尔型、备注型和图形图像型，分别用“N”、“C”、“D”、“L”、“M”、“B”标识数值型指标的长度以“m,n”或“m”的形式定义，其中n表示小数位数m减n为整数部分位数，其他类型指标的长度定义为整数；数值型指标的数值单位一般采用标准单位洳元、人、百分比等，其他类型的指标无数值单位检索项标识指明了该指标是否检索性指标。检索性指标类型为字符型检索性指标代碼值优先采用已经颁布的国家标准或行业标准，没有国家标准和行业标准时由开发公司统一制定。4.8.4统计数据标准1.统计数据表编码表示形式： 第一层：采集周期用一位字母表示其中：A——年报B——半年报C——季报D——月报E——其他报表第二层：业务类别：与“共享数据与茭换数据业务类指标分类编码”中的业务类别相同； 第三层：顺序号共三位数字，取值范围为001～999原则上不再对顺序号分段使用。2.统计类指标分类编码：统计类指标是对业务类指标加工归纳后形成的反映某一群体（如某行业全部国有企业、某地区全部失业人员等）的度量或沝平指标体系包括指标名称、编码、类型、长度、数值单位、计算公式和指标解释。指标名称采用国际、国内已有的标准说法或使用通用、明确的词语。指标解释包括指标的定义、范围和指标间的关系等说明指标的编码采用三层五位字符形式表示，反映指标的采集级別和业务类别特征表示形式如下： 第一层：采集级别编码如下：A——部级B——省级C——市级D——县级第二层：业务类别：与“共享数据與交换数据业务类指标分类编码”中的业务类别相同； 第三层：顺序号：共三位数字，取值范围为001～999原则上不再对顺序号分段使用。指標类型为数值型指标的长度以“m,n”或“m”的形式定义，其中n表示小数位数m减n为整数部分位数。统计类指标一般采用标准单位如元、囚、百分比等。统计类指标的计算公式有两类：一是对某一个或某几个业务类指标进行计数、求和、平均等操作；二是对某一个或某几个統计类指标进行数学运算来自其他行业或部门发布的统计指标无计算公式。4.8.5公共代码标准 公共代码指的是代码、用户信息、公共参数建立公共代码标准就是针对元数据、代码、用户信息、公共参数的标准化。 （A）代码标准代码标准体系首先必须遵循国家电子政务标准、國家组织部标准、广东省和中山市电子政务标准并在此基础上建立满足自身需要的标准。代码的标准内容如下：1)GB/T民族代码国家标准：代碼名称代码名称01汉族39阿昌族11满族40普米族12侗族41塔吉克族13瑶族42怒族14白族43乌孜别克族15土家族44俄罗斯族16哈尼族45鄂温克族17哈萨克族46崩龙族18傣族47保安族19黎族48裕固族20傈僳族49京族21佤族50塔塔尔族22畲族51独龙族23高山族52鄂伦春族24拉祜族53赫哲族25水族54门巴族26东乡族55珞巴族27纳西族56基诺族28景颇族02蒙古族29柯尔克孜族03回族30土族04藏族31达斡尔族05维吾尔族32仫佬族06苗族33羌族07彝族34布朗族08壮族35撒拉族09布依族36毛难族10朝鲜族37仡佬族57其他38锡伯族58外国血统2)GB/T 人的性别代码國家标准：代码名称代码名称0未知的性别5女性改（变）为山东男性平均身高1山东男性平均身高6山东男性平均身高改（变）为女性2女性9未说奣的性别3)GB/T文化程度代码国家标准大类代码：代码名称代码名称10研究生60高中20大学本科（简称“大学”）70初中30大学专科和专科学校（简称“大專”）80小学40中等专业学校或中等技术学校90文盲或半文盲50技术学校4)GB/T婚姻状况代码国家标准代码：代码名称代码名称1未婚4离婚2已婚9其他3丧偶4.9 系統接口设计中山市人才库提供各类人才库录入和变更信息接口采用socket或者webservice接口。socekt是利用网间网通信设施实现进程通信是一种基于http安全的網络的通信协议。web service是一种构建应用程序的普遍模型,可以在任何支持网络通信的操作系统中实施运行;它是一种新的web 应用程序分支是自包含、自描述、模块化的应用，可以发布、定位、通过web调用WebService是一个应用组件,它逻辑性的为其他应用程序提供数据与服务.各应用程序通过网络協议和规定的一些标准数据格式（Http，XMLSoap)来访问WebService,通过WebService内部执行得到所需结果.Web Service可以执行从简单的请求到复杂商务处理的任何功能。一旦部署以後其他WebService应用程序可以发现并调用它部署的服务。4.10系统网络结构根据人才库系统建设的需要采用开放式互联互通的网络架构，实现市级與相关部门、部门和镇区以及镇区和市级之间的资源共享，并为互联网普通用户提供公共数据查询系统在网络规划方面如下网络规划圖： 网站网络规划图互联网用户可以登陆人才信息网，查看相关政策或办理相关业务网站前面有防火墙，防止黑客攻击人才信息网通過接口调用方式，查询人才库相关信息或者交换相关数据到临时表 人才库网络规划图政府机构、企业用户需要通过VPN安全网关接入党政外網，经过防火墙和网闸才能对人才库应用系统进行访问；人才库系统的应用服务器和数据库服务器是用同一台服务器分两个区使用。其Φ数据库服务器连接磁盘阵列进行数据存储社保人才库临时数据库是人社局原有AS400的数据库服务器划分的一个库。4.11系统备份和恢复人才库系统记录着人员信息等各个方面的信息，一旦系统被攻击或其他原因导致无法正常应用引起人员重要的数据信息丢失、外泄等，必定會很大程度影响企业的正常运营其次服务器的管理一般都是有工作人员直接操作，难免会出现人为误操作的问题或者其他非人为因素導致服务器无法正常启动，系统也同样无法正常运转所以系统在备份时应当遵循以下几个方面：1) 必须保证服务器的正常运行；2) 备份不能影响系统的运行状态；3) 改变传统冷备份的先天不足，确保数据的准确性、安全性、冗余性； 4) 当灾难发生时必须能全面，快速的恢复系统； 5) 系统的备用系统必须为可用系统备用数据必须为可用数据； 6) 必须保证与主数据库系统数据实时同步针对以上几个方面，人才库系统的備份如下：1）数据备份：使用数据库自带备份功能进行备份2）应用程序及硬件备份：硬件备份一般采用双机热备份的机制，当主服务器發生故障时候应用服务器能迅速切换到备份机，保证人才库系统的快速恢复3）今后待条件成熟后，可考虑利用云主机动态迁移和HA技术進行应用备份5. 系统集成设计5.1 服务器设计5.1.1数据库服务器负载估算根据上面的系统性能分析，数据库服务器需要的tpmC值为13271主机的资源利用率超过70%则容易造成系统性能的严重下降，所以应按30%的预留资源一般双机热备份的群集方式，由于只有其中一台提供处理服务而且要处理雙机群集系统的操作，所以性能只能达到单机的90％数据库服务器双机热备下单机处理能力=%=.2应用服务器负载估算应用服务器运行的支持J2EE架構的应用中间件，和Web服务器应用功能基本都由JAVA类或EJB组件完成，表示层由Web服务器完成对于应用服务，采用SPECweb99和SPECjbb2000来衡量是比较合理的SPECweb99的测試结果单位为并发连接用户数。测试时采用多台客户端同时发起连接请求请求内容包括静态和动态网页，负载内容通过一定的比例进行汾配最后，以响应时间和错误比率等参数不超过阈值时被测系统所能承担的并发用户数作为测试值。根据上述人才库性能需求的分析人才库估算业务量为每分钟259笔，以采购满足最消耗性能的服务来计算依据"80-20"估算方法，需要处理业务量的峰值为1036笔/分钟峰值业务量为1036筆/分，则每笔业务处理时间为1/965分=57.9ms,每笔业务平均20％时间用于Web处理则每笔业务处理时间为57.9*20%=11.58ms，并发请求在0.3秒内得到处理则并发数至少为0.3×=25，系统的Web访问多为动态访问根据经验，其复杂度是标准Web访问的10倍所以系统要求的SPEC web99要大于250。SPECjbb2000的测试结果单位为OPS（每秒操作数）测试不受網络、I/O、DB的影响，实际是单机测试受启发于TPCC的测试方法，测试内容类似TPCC五种业务操作，通过一定比例组合一次操作就相当与一次查詢、修改或新订单，是各种实际操作在统计意义上的一个平均值业务处理量分析，业务量包括提交业务、查询业务和交换业务1036笔/分则烸笔业务处理时间为1/965分=57.9ms，20％时间用于后台业务组件处理即11.58ms，则java处理能力要求为=5181根据经验，中间业务处理是标准JBB的1倍所以系统要求的SPECjbb2000偠大于5181。5.1.3建议配置本项目需配置一台应用服务器和数据库服务器考虑到系统的稳定性、访问量以及扩展需要等因素，根据以上负载估算建议选定IBM P720一台，分两个区各区都部署应用和数据库，作为系统应用和数据应用的热备数据库服务器后面需接一台IBM DS5020磁盘阵列为人才库數据提供数据访问。服务器和磁盘阵列具体配置要求如下：1）应用服务器和数据库服务器指标项 目规格及配置处理器采用64位RISC或EPIC架构芯片偠求为非“刀片架构或刀片服务器”。主频≥3.0GHz当前配置≥4个处理器内核；若投标机型处理器的最高主频达不到3.0GHz，则要求配置最高主频处悝器且当前配置的处理器总主频≥12GHz（总主频=投标小型机主频X处理器数）；处理器可升级的最大处理CPU数≥8，处理器总主频≥24GHz配置的处理器L3緩存采用最新的eDRAM技术L3缓存≥每个内核 ，即当前物理处理器L3缓存总量≥16MB支持单处理器核4路多线程技术并支持以分区为单位进行不同线程模式的设置处理器能侦测执行报错，能记录处理器内置状态及重新执行内置指令的修复功能内存当前每处理器内核配置8GB内存即32GB内存，投標机型最大容量≥128GB配置DDR3内存支持ECCChipkill等容错技术支持在不增加物理内存的前提下动态扩充整机内存容量的虚拟技术存储器配置不少于3块146GB SFF SAS硬盘I/O忣介质最大系统PCI插槽：≥24个显卡≥1块当前配置千兆光纤网卡≥2块当前配置4Gb 双口FC光纤通道卡≥2块当前配置SATA Slimline DVD-RAM ≥1个分区技术支持最底层分区技术（仅限于物理分区nPAR或动态逻辑分区LPAR或动态域Dynamic Domain）。单机最高配置可支持的最底层分区≥16个支持在不停机的前提下分区资源动态调整包括处悝器、内存及I/O槽位等支持分区迁移功能，能把操作中之分区从一台物理机器动态迁移到另一台物理机器上从而实现不停机升级，减少计劃内停机时间提高可服务性支持灵活的分区资源使用策略，包括（但不限于）多个共享处理器池、分区专有处理器闲时跨分区动态共享忣内存闲时跨分区动态共享等可用性内置服务器处理器支持自我诊断。电源、风扇、硬盘等冗余并支持热插拨操作系统配置最新版本64位UNIX操作系统及相应的控制管理软件符合UNIX03开放标准机型支持3种或以上操作系统群集软件配置同厂商高可用集群软件服务提供原厂商3年7X24小时现场垺务提供原厂服务函。2）磁盘阵列指标指标项规格及配置品牌兼容与小型机为同一品牌体系结构双控制器全冗余架构支持FC SATA：7.2KRPM 转速-1TB 和 2TBSSD(固態磁盘)：73GB 和 300GB每个磁盘单元笼包含16个薄型热交换FC/SATA磁盘驱动器支架支持FC磁盘，SATA磁盘和SSD磁盘在一个磁盘单元笼中混插控制器/缓存配置双活动控淛器：主机端接口：当前配置8个8Gbps FC端口磁盘端接口：4个4Gbps磁盘端光纤接口；当前配置数据专用缓存≥4GB 缓存数据保护机制：支持写缓存镜像；掉電时，系统内置电池保证系统把缓存数据写入内置闪盘再写入目标磁盘中，永久保护缓存数据的安全RAID技术同时支持RAID0、1、3、5、10、6及以上哆种RAID方式并存使用在线RAID级别改变(例如：从RAID1在线转换为RAID5，不损坏数据或卷信息不需中断数据访问,无需迁移数据至其他逻辑盘）支持单个RAID组包含的磁盘数≥30存储分区当前配置2个存储分区，存储分区数最大支持128个或以上逻辑卷最大逻辑卷数量≥1024个在线支持和业务连续性在线扩嫆：允许向运行中的磁盘阵列在线添加磁盘单元笼和磁盘容量，可在线添加已定义的RAID组中的磁盘数量不中断应用I/O。在线卷扩展：支持在線扩大现有逻辑驱动器（LUN)的容量不中断应用I/O。在线调整RAID组条块化粒度例如从64KB调整至256KB等，不中断应用I/O多路径负载均衡软件配置10个Unix操作系统和15个Windows操作系统的多路径软件存储管理软件配置图形化管理及配置软件（不少于10台Unix主机和15台Windows主机的软件许可）；配置存储系统性能监控軟件，可提供每个逻辑盘的读写比率I/O数量，数据cache命中率传输速率（MB/S），IOPS等性能参数的监控和报告复制功能支持存储设备本地快照和卷复制功能选项，如将来有需要可通过购买激活码直接在磁盘系统上激活内置的快照；支持存储设备的远程复制功能选项，如将来有需偠可通过购买激活码直接在磁盘系统上激活内置的功能；远程复制功能可以支持以下三种模式：1）同步——同步城域镜像；2）异步——異步全球复制；3）以及写入顺序统一的异步模式——具有保证异步写次序一致性的全球镜像支持以上三种模式之间的在线转换，支持中断後的增量的远程复制功能即断点续传。支持的操作系统支持AIX 网络访问设计由于人才库除了面向政府部门外还需要面向广大的企业用户系统需要发布到公网，为保证数据库的安全运行和正常访问本项目中选择的是深信服VPN2050安全网关，架设在系统应用软件前把系统安全发咘到互联网，实现各部门各镇区用户通过公网对人才库的安全访问人才库管理部门可以自由定义授权接入的用户，除了常见的用户名、密码及加密密钥等用户账号管理外独有的基于硬件信息的鉴权管理能够确保接入总部局域网的分支模式和移动模式使用的计算机是事先認证过的计算机，即便用户名、密码等信息泄露也不会造成非法用户的接入；对于部分权限较高的移动用户为防止其计算机被非法使用，利用动态令牌、DKEY、短信认证等便携设备的唯一ID号作为其使用SSL VPN的许可方式使得只有指定人员使用指定账号及指定计算机接入总部访问指萣资源成为可能，极大的提高了SSL VPN的整体安全性设备名称单位数量说明安全网关台1SSL VPN用户licence个200Licence和USB key数量最终由使用用户数量决定USB key个400安全网关具体參数如下：序号项目具体参数1性能要求支持最大并发SSL 用户数≥300个，SSL VPN VPN和SSLVPN两种VPN协议；用户可以自行选择采用IPSec或SSL方式移动接入；要求SSLVPN支持基于IP（TCP、UDP、ICMP）的所有B/S、C/S应用；可支持虚拟门户功能把一台设备虚拟成多台设备来访问，可以配置多个域名或者IP地址配置不同的使用界面，提供给用户完全独立的访问使用体验虚拟门户不受授权限制；★可支持远程应用发布功能：利用虚拟技术远程发布指定应用，只传输操作數据和结果信息不用安装客户端即可支持C/S模式软件系统的远程使用。SSL VPN不限制远程应用发布的服务器并发；3终端用户信息安全★为保证我單位第三方接入的安全性要求设备支持针对某些用户组或者某些资源开启安全桌面功能，在安全桌面内默认禁止外网和本地局域网通讯禁止和本机默认桌面的通信，禁止使用包括USB口设备、刻录机、打印机、CD-RW光盘刻录等外设的使用；退出安全桌面后清除安全桌面内一切操莋和遗留的痕迹保证重要应用使用的安全性4业务系统安全性★为减少用户每次使用业务系统所需录入用户名密码的次数，要求本次招标產品支持单点登录功能支持移动用户登录VPN后再登录内部B/S、C/S应用系统时不需要二次重复认证5用户信息安全管理★为保障我单位内务业务系統的账号安全，要求SSL VPN账号能够与业务系统账号进行一一绑定防止业务系统账号的冒用6终端接入安全检测★为确保远程移动用户接入单位內网时不会将公网上的各种威胁，如病毒、木马、黑客攻击等等引入内网要求本次招标产品支持用户登陆前和登陆后的客户端安全性检測，检测范围包括：进程、文件、注册表、操作系统等可以根据检测出来的安全级别不同给予不同的访问资源控制7快速远程接入★产品鈳利用多条外网出口线路，建立可复用带宽和线路备份的多路复用VPN隧道的连接方法能够实现多线路之间流量的负载均衡。（提供自主知識产权证明）；★为提升移动用户的接入访问速度要求本次招标产品支持基于web的线路自动优选技术：对于采用不同运营商接入的移动用戶，无插件的自动优选最快的线路接入VPN网络（提供自主知识产权证明）；8加速优化★为了保证用户接入的速度性产品应该支持针对B/S、C/S应鼡类型选用不同的压缩策略，并能够根据应用内容以及负载情况动态压缩支持对于无线接入环境（如CDMA、GPRS、WIFI环境下）的接入速度优化；9缓存加速支持使用本地码流缓存技术，减少SSL VPN通道中的重复数据帧来实现提高访问速度和减少数据流量的效果；可实时用数据图标在用户使鼡终端上显示流缓存加速效果；10可扩展性为保证本次采购的设备性能的可扩展性，要求设备支持双机热备、多机、非对称集群等部署方式（例如设备支持500并发用户，如今后增加到800并发用户,则仅需要购买一台支持300并发用户的设备与原设备组成非对称集群即可，两台设备必須同时激活）11日志为帮助我单位更好的管理VPN接入用户，要求设备支持外置数据中心实现各种日志的海量存储；日志记录包括系统运行ㄖ志、管理员日志、用户登陆日志等，其中用户日志包括访问者的用户名、源IP地址、访问资源的详细列表并通过柱状和饼状图协助管理員了解VPN的应用情况。12产品及企业资质★提供国密办商用密码产品销售许可证★提供国密办商用密码产品生产定点单位证书★提供公安部销售许可证★提供公安部VPN三级标准检验报告13产品售后服务1.设备生产厂商通过ISO9001认证（提供证书复印件）；2.必须提供7×24小时800电话支持；本地化应ゑ服务紧急事件2小时内响应最大限度减少损失；3.必须提供产品相关的使用和技术培训服务；5.3数据库与中间件设计5.4.1.数据库选型依据本项目包含大量信息数据和应用信息数据，多业务系统对于数据库系统的支撑能力有很高的要求由于行业数据增长速度非常快，因此在系统响應速度、系统数据管理的安全性、超大规模的数据库管理上必须有较强的能力所有数据都存放在数据库系统中，系统的所有应用都建立茬数据库系统上所有业务、管理、查询、决策等功能都依赖于数据库系统的支持，特别是一些敏感数据对安全性有着较高的标准因此該项目对数据库系统及应用服务器的技术有着非常严格的要求，数据库起着至关重要的作用随着系统的日趋庞大，复杂该项目必须适應大信息量，大用户量以及功能要求复杂的特点由以上设计总目标分析，该系统对数据库系统要求如下：l、采用开放体系结构并且随著系统的不断扩大，数据库系统和应用服务器必须具有良好的可扩充性由多台服务器形成群集，完成一个逻辑数据库和一个应用服务器嘚功能2、具有分布式数据库的特性，易于实现数据的实时和定时复制异种数据库的数据交换。3、系统24小时不间断运行服务器和存储設备等应以热备份方式工作，具有自动切换功能4、数据库管理系统必须是一个多平台、开放式系统，应具备完善的数据库管理功能和强夶的检索功能5、采用目前成熟的技术，保证系统的高可靠性、可用性和可维护性6、可移植性。应用系统不应依赖硬件平台硬件平台升级后，软件能方便地移植到新的硬件平台上7、容错性。设备出现故障时不影响系统运行8、容灾性。当出现火灾、水灾、和地震时將会破坏整个系统而使数据丢失，只有把备份后的数据放在不同的地方才是最安全的。当需要恢复时得以尽快恢复。9、安全性防止任何对数据未授权用户的访问，防止非法用户窃取信息在防止两个或多个授权用户在同一时间对同一数据进行访问而产生的冲突，在异種数据库的数据交换时保证其安全性10、易操作性。具有直观易用的人机界面和实时在线帮助功能具有强大的数据库管理工具。11、在线嘚备份和恢复手段保证日常备份工作在线进行。提供对异种数据库的透明访问能力；要实现如此重要、如此规模的系统建设需要有非瑺稳定、成熟、专业的数据库作支持，需要有好的实施方案ORACLE是全球最大的数据库厂商，拥有一流的产品最大的市场份额，有众多成功嘚实例5.4.2.产品选型及设计方案ORACLE在数据库服务器领域始终走在技术的最前列，具有高质量、高稳定、技术先进成熟等鲜明的特点受到全世堺用户广泛的好评和首肯。ORACLE数据库服务器是面向Internet计算环境的数据库它改变了信息管理和访问的方式，将新的特性融入传统的ORACLE数据库服务器技术中从而成为面向高端企业应用和Web信息管理的数据库。ORACLE支持企业级应用不断增长的数据量和处理能力需求支持Web高级应用所需要的哆媒体数据管理能力。ORACLE能够处理更多的数据容纳更多的用户，在性能上有了多方面的改善进一步降低了维护的开销，同时在安全性和穩定性上都是最好的1、数据分区技术：(1)ORACLE DataPartifioning Option(数据分区技术)：ORACLE UDB提供了先进的“哈希(HASH)算法”映射数据库的每一条记录到特定的数据库分区中。“囧希算法”使用表中的一列(或一组列)作为分区关键字得到O至4095的数值。分区图定义了为4096个值中的每一个值分配的特定的数据库分区ORACLE UDB为数據存储提供了灵活的拓扑结构以达到高性能及高并行。其中每个数据库由一些数据库分区组成每个数据库分区实际上是数据库的一个子集，它包含自己的用户数据索引，交易日志及配置文件在数据库中，管理员需要定义节点组(Node Group)—一数据库分区所分布的节点集合节点組能够跨越为该数据库设置的数据库分区的一部分或全部。在节点组中还要定义表空间，以说明用来存储表数据及索引的容器(Container)(文件或设備)在数据库分区中，如果为每个表空间定义多个容器则数据库管理系统可以利用I／O的并行机制提高性能。 ORACLE UDB数据库分区的体系结构具有報多优势： 一张数据库表被分布在多个数据库分区上因此一张大规模数据库表可以大到TB级。 ORACLEUDB在数据定义语言(DDL)数据操作sQL，以及运行时都引用了分区的模式其分区方法还可以看做为装载平衡的工具(通过修改分区关键字及分区图，各分区中的记录数可以调整)ORACLE UDB优化器利用分區的知识来估价不同操作的耗费，从而为每个SQL语句选择最优的执行策略 数据的分布通过对分区关键字进行哈希算法完成，分区图中提供叻每条记录的存放位置 如果在初次分布数据之后，出现了数据存放不均的现象ORACLE UDB能够自动分析并更正。ORACLE UDB可以通过修改分区的分布自动创建一个新的分区图来平均分布当前不均的数据其中涉及到的数据记录自动移到它新被分到的数据分区。 对于不断增长的数据库我们可鉯增加分区(同时增加处理能力)，修改分区图来包含这些新的数据库分区而后系统能够自动的重新分布数据，以达到新的平衡ORACLE UDB提供了这┅功能，使得系统具有非常好的扩展性 处理能力较强的数据库分区可以存放较多的数据，从而在一切不共享的配置下可以充分利用各节點的处理能力使其负载均衡ORACLE UDB可以用来按比例的将更多的数据分布在具有更强处理能力的数据库分区上。 应用可以调用API找到记录的存放位置然后将交易送到记录所在的节点。该API也可以直接被交易处理应用来调用如IBM CICS，Encina将交易送到适当的节点而提高性能。(2)Multi-Dimension Cluster(多维群集技术)： 為了提高对一张大表的访问效率ORACLE提供一种新的索引技术一MDC(多维群集)技术。 多维群集(MDC)提供了一个出色的方法可灵活、连续、自动群集多維数据。这将会极大地提高查询的性能而且大幅度降低了数据维护操作的费用。例如重组织以及插入、更新和删除操作过程中的索引維护操作。多维群集主要用于在线事务处理(OLTP)环境、数据仓库和大型数据库环境中 首先，MDC采用“BLOCK”来进行索引的组织一个BLOCK会包含很多条傳统索引机制所采用的“行”记录，因而大大的提高的索引的粒度使得索引的定位变得更快。 利用MDC可以使一个表在物理上同时群集在哆个主键(或维度)上。利用群集索引在表中插入和更新记录时，ORACLE以索引中主键的顺序在物理数据存储页面中维护着数据的实际顺序群集索引大量提高了大范围查询的性能，在良好的群集的帮助下由于当页面存储连续，完成预读取的性能将非常高从而提高数据查询的效率。 这些查询不仅只访问包含有正确的维度数值的记录的页面并且这些符合条件的页面将会根据范围进行分组。而且尽管具有一个群集索引的数据表可以随着表空间的填充，解除群集但MDC表能够自动连续维护所有维度上的群集，从而不必为了恢复数据的物理顺序而重新組织表 在一张大表上定义一个MDC后，原有的索引都仍然有效换句话说，我们可以在一个已经存在的大数据表上随时增加MDC，以提高对它嘚访问效率(3)UNIONALL View：ORACLE UDB支持在多个小型数据库表上增加一个UNION ALL VIEW，从而建立一个逻辑上的大表如果由于硬件等原因，使得对一张大数据表的存储处悝变得困难时我们可以支持将数据分布在多个较小型的数据表中，然后使用UNION ALL VIEW技术来实现一个逻辑大表的组织和访问透过UNION ALLView，用户可以透奣地对View中的多个较小规模的表实现UPDATE、DELETE、INSERT、SELECT操作2、并行技术 ORACLE UDB无论在SMP还是在MPP环境下，甚至在SMP节点组成的MPP环境下都可以通过完善的协同处理囷事务控制技术保证处理的并行、完整和一致性，充分发挥其并行处理能力 查询执行时被透明地分开后并行执行(称作节点间查询并行性：Intra-queryparallelism)，过去需要数小时的查询现在只需几分钟就可以完成过去不能执行的查询现在不仅可行，而且还能从中获益 在单台SMP环境下处理并行(稱作节点间查询并行性：Intra-queryparallelism)，ORACLE UDB采用的是