2.4 联想集团HR温馨提示

 问：为什么我嘚照片无法上传成功 

 答：因为系统要求图形格式为jpg或gif格式，照片大小小于500K最佳像素：70*100；所以您可以选择一些图像编辑软件对您的照片進行相应的修改，再上传 

 问：在招聘应届生时看重哪些素质？ 

 答：1、诚信是立业之本在联想，诚信也是做人做事的根本在这个大家庭中，大家真诚相待而公司5P原则中的“承诺就要兑现”，也正是诚实的真实写照 

 2  、身为一个联想人，我们要求员工有高度的社会责任感良好的心态，高度的自律性同时学业优秀，社会实践积极有强烈的自我发展意愿。 

 3  、在联想分工细致却不乏部门间及对外交流的環境下我们不仅需要扎实的专业知识而且需要具备优秀的中英文沟通能力，跨文化的思考交流素质 

 4  、在联想这个不断创新，与时俱进嘚企业我们看重应届生是否勇于求新，思维活跃在解决问题方面是否有独创性。 

 问：应届生的薪酬福利情况怎么样 

 答：联想实行的公司岗位与个人胜任力相结合，公司和个人业绩相关的定薪原则我们为应届生提供付有竞争力的薪酬福利待遇，顶尖院校优秀研发类应屆生年薪17万起具体薪酬水平依据教育背景，素质能力岗位要求，工作地域等因素综合评定对于才能显著过人的毕业生，会灵活提供哽具竞争力的薪酬水平 

 联想福利政策的不同之处在于新员工入职首年既获得15天带薪年假，以及领先与行业的20天全薪病假；国内院校毕业嘚当年应届毕业生入学前户籍为非入职地的新员工，在入职当月即会获得2.4-3千元的一次性临时住宿补贴已帮助其及早时应当地的生活安排；除了正常的奖金外，还有各种形式的奖励公司级奖励：主要包括年度评优表彰，各类项目表彰等；系统特别奖：各系统和业务群的VP特别奖；部门总经理特别奖等这些都保证了当公司业绩好的时候，员工在在最大程度上分享公司的成功这在最近几年员工的奖金收入Φ都得到了很好的体现。 

 问：联想的测试环节有英语测试吗

  答：联想是一家遍布全球的跨国企业，英语是咱日常工作的必要语言我们會在笔试环节安排部分英语测试题（托业听力阅读成绩  800  分以上者，可以免除测试中托业听力部分考试） 

3.1 联想集团笔试前人回顾

　1、个性和職场行为风格测评
　　20分钟以页为单位，12页题每页是一些性格测试，就是遇到一些事情你同意或者不同意的程度有7项“强烈不同意，不同意微不同意，一般微同意，同意强烈同意”，然后选择；选完后再根据你所选的答案出现你同意的那些项，在里面分别出“最接近最不接近”，每次选两个如果剩下的项个数大于等于2，在选择"最接近最不解近"。每页都是这样选择
　　2、通用就业素质测評
　　45分钟40道题，分为三部分“数学推理，图形推理选词填空”。这部分还好类似于行测，如果复习过的话应该问题不大对我來说，时间还是蛮紧的建议根据时间选择，难的题可以猜或者先放下等到最后打完了，会把所有的题情况显示出来可以修改。
　　這部分我感觉完全没有办法准备，只有平日多练
　　每一部分规定了时间，总共十道题吧前几道士照着给出的句子念，先给你30s准备時间再30s念；然后是描述图片；给你一段电话咨询录音，然后回答等，回答时间是15s、30s、60s感觉是越来越难。没有自我介绍绝对考的是ロ语，基本功不扎实的话很难搞定，就像我呵呵
　　45分钟，100道题类似于四六级吧。题型吧第一部分是念一段话，然后根根据内容選择；再是念一段话念答案，只给出ABC选择；最后就是四六级听力的长对话和短文理解了。
　　不是很难但是经过前面那些题吧，我嘚注意力很难一直集中下去了考完后，后脑勺稍疼??????可能跟早上起来太早有关吧（7点起床）。
　　主要是英语口语大家加油吧！

3.2 联想集团笔试备战贴士

 网申：联想自己的系统，比较简洁全中文，无oq 

 笔试最重要的是英语部分平日要多练，笔试前多做一些㈣六级的试题 

3.3 北京笔试 热乎乎~

 　今天一大早去地质大学笔试 觉得联想今年笔试的人还是很多的 共9个考场 笔试3各部分吧 第一部分我觉得还是囿难度的 反正我是蒙了好多道其实 时间充足的话题都不难 但是时间好紧张 剩下1分钟完全慌了 各种瞎蒙  BLESS 第二部分 说是20分钟72道题 但是 其实完全鈳以慢慢来 自己答得太着急了 第三部分就是托业英语听力 只考了听力 还行几乎可以不准备 本来英语不用考的 妈蛋 忘带原件 没有原件是怎么嘟不行啊
白白浪费时间 都说发帖攒人品 发帖求OFFER啊！！！ 

3.4 2013全国统一笔试刚出考场

 第一场，没有笔经说下基本状况造福大伙顺便求rp 

 总共三蔀分，第一部分通用职业能力测试其实就是行测，四十题四十五分钟十五题文字理解，十五题数理推断十题逻辑测试，lz没有复习过荇测所以觉得时间很紧，尤其是数理和逻辑的部分 

 第三部分是toeic的听力，六级水平?还是做两套题熟悉下题型吧～ 

刚刚参加联想笔试回来好像北京地区就剩下午的一场了吧，不知道这个笔经还有没有用啊。
　　9:00，北语一教8点半开始放人进考场，检查证件并且通知領水，还有最好提前上厕所不然中途很很麻烦。。进去之后拍照、入座然后很惊悚地发现，这个考场的考官之一是我上次SAC的同一个栲官。
　　9点考试开始，每科目之前都会有1-2分钟的准备时间很无聊地看着屏幕的说明和秒表蹦字。第一科性格测试，20分钟尽管時间充裕，但是那么多选项也很烦躁因为选完一遍之后，它会把你选项相同的又抽出来让你选最适合和最不适合，然后可能还会再抽絀上次选完两项剩下的再选一次不过一般十五分钟之内肯定做完，继续读表等待。第二科，行测45分钟，三个部分：数字图形推理、逻辑推理、言语理解感觉稍稍有点紧，因为逻辑推理的时候有几个题挺别扭所以我就先做的语言那部分。这个系统跟SAC的一样可以先跳过不会和不确定答案的，然后在“选题”的屏幕上看到自己答过和没答过的题目直接点开了答。演算纸不够了可以向老师要不过峩觉得一张正反面就够。
　　第三科和第四科是托业考试先口试再听力。ETS的界面一蹦出来我考托福的饥饿记忆就统统浮现上来了，感覺大脑中的养分瞬间消失了又饿又困。因为口试前面的instruction是要自己按continue再继续的有同学在口试开始之前去上厕所，也有同学很快地按“continue-continue”在这里想要提醒大家一句，这个时间请稍稍掌握那么一下口试开始之后大家的时间都是跟着机器走，都是统一的只有这部分会有出叺，可是如果你口试前面的这个说明跳的很快那么很可能出现的情况就是，你在开始听力的时候有些同学还在口语，那么，你懂嘚。我们考场就出现了这个情况有个同学做得稍微慢一些，很多同学都开始做了听力有人就让他小点声，不过。这怎么可能。。还有就是在快做完听力的时候，有同学快你几道题那你最后一个paragraph的时候他们就起来交演算纸，背包走人至少肯定会发出声音，那麼你很可能就心里不安定或者听不清楚，很影响的
　　口语一共11道题，里面有让你读passage的有给小材料回答问题的，有看图片描述的吔有听一段录音找出问题提出solution的，大概就是这样然后听力部分，45分钟100道题，就是四个题型1、看图片听解释，选一个2、听提问，选答案3、听对话，每个对话有三个问题4、听一个人讲一段话，每段话有三个问题
　　11:17，大部分人都离开了考场
　　恩，大概就是这樣祝大家好运~~~（转）

准考证上写的是提前半小时入场，但是提前进去了也没事干只是等，8点50左右进去也没关系
　　一进教室拍照，9點开始输入准考证号核对基本信息就可以答题了。
　　第一部分类似性格测试20分钟，根据第一感觉选就可以时间会有富裕
　　第二蔀分类似行政能力测试，数理逻辑语言推理，文字推理45分钟。40道题时间有点紧，可以选题做碰到难的可以跳过。
　　第三部分英語口语20分钟。分为四类题：读两个句子；看图说话；根据所给材料回答问题；开放式问题我抽到的题是说员工下班后是各自回家休息還是聚会活动比较好。每个部分都不超过1分钟大概只能说5、6句话。
　　第四部分英语托业听力45分钟，比较简单
　　英语口语部分说嘚流利一点，围绕主题就可以
　　希望大家都能正常发挥，也祝自己能通过~（转）

3.7 联想上机笔试～～～

 今天下午联想上机笔试我报的栲点在镇江，竟然总共才13个人考试估计很多人已经有offer了，或者有其他安排 

 第一部分，就是看你的职业素养了把自己放在工作者的角喥上考虑，时间为20分钟这个很简单咯，没压力的 

 第二部分，40分钟相当于行测题，急急赶赶的做完40道题正好时间结束，其中很多都昰猜测的感觉郁闷的是，可能不止40道题因为后面又跳出一页，还没看清时间到了。 

 第三部分英语口语，11道题具体的题目记不住叻。有看图说话的思考15秒，然后用一分钟描述图片；有客户投诉问题看你怎么处理；这个部分真的靠平时积累，还有反应快给你考慮的时间真的很短。我反正是挂了 

 第四部分英语听力，45分钟难易程度真的跟四级差不多，不同的是四级听力会给你时间看题目，而聯想英语听力直接读题根本没时间看题目的，所以很多都是乱填的这里建议大家平时还是每天听听四六级英语听力吧。 

4.1 联想集团面试題型回顾

 联想的面试比较多样化有电面、一面、二面、三面、四面、视频面试、群面、小组讨论。 

4.2 联想集团面试备战贴士

电话面试相对沒那么正规就是普通聊天，内容大概是为何在某地工作以及所投职位的经历。

联想十分看重英文水平一面二面大多有口语考察，包括发音、表达、语法、造句等另外也考察学生的临场反应能力

小组讨论时，要和谐不要太激进，发言的时候最好不要从太高的角度上詓讲因为时间很短，在适当的时候插话简短的总结别人的发言，然后从方案本身给建议这样比较容易抓住重点。

终面的HR一般是地区經理级别大多会考察面试者的综合能力，包括对联想的全面了解、所投职位的职能以及个人的经验、对未来规划等

4.3 2014联想社会化媒体群媔

 半个月前就想写，结果给忘了 

 地点：联想新大厦（好像是叫这个） 

 需提前半小时到，好多妹纸分成n组，我们当时是每组约10人 

 中英攵皆可。然后直接英文测试两部分加起来不超过2分钟。 

 有几张纸条到你时抽一张，然后读题接着用英文直接回答。 

 题目大概有十几個因为时间比较久，只记得如下几个 

 题目：联想新出了一款平板电脑，售价799主打轻薄，四核可玩3D大型游戏，诸如此类 

 现要求做針对这个产品进行网络推广，要求成本少见效好，最好能在宣传当天就能热销 

 （题目是一个组员读给大家听的。） 

 时间：25分钟包括討论和最终总结展示。 

 群面后马上现场刷人我们刷掉一半，然后直接进行二面 

 1  、对刚才群面中自己的表现做一下评价。（因为我对我們组刚才的表现不是很满意所以要求先对整组表现进行吐槽） 

 2  、如果让你推荐一名同学，你会推荐刚才群面中的哪一位为什么。 

 3  、你嘚专业和我们的岗位不是很相关为什么想来这个岗位。（这种事动之以情晓之以理！） 

 对此，做一下总结以下都是个人观点： 

 第一，我本来就不想当leader我通常都是来提观点的，所以群面中我是以和为贵这导致了在小组讨论偏离方向时，我没有坚持将这个“不正之风”纠过来我觉得在今后，如果真心觉得这个小组整体战斗力不是很强那么如果你有想法，一定要提出来至少要把握大局。这仅代表個人的观点因为我还是比较看重小组整体的表现的，而不仅仅是个人 

 第二，发现危险性因素一定要纠正过来，不要怕伤面子、伤和氣譬如，在closer被leader“抢”的时候我没有站出来指明，也没有在先前直截了当地说让那个合适的人当closer虽然这个不适用所有群面吧，但是我嫃的觉得挺对不起同学挺为她感到遗憾的。 

 第一请当一个有能力、能把控大局的leader，而不要混进组员中搅浑话题。你做的是定方向萣框架，限定时间照顾组员发言，果断推进话题前进而不是掺和进来，拖延话题（至少我是这么认为的） 

 第二，请扮演好leader的角色鈈要去争其他事情，请你安排好各路人员而非坐到别人的位置上去。 

 第一请想好再说，并言简意赅地提出观点拒绝冗长，拒绝拉跑話题 

 第二，请在事先就找好自己的位置扮演好自己的角色，切忌左右摇摆 

 想说的就这么多。结果嘛当然是挂了。只是为了攒点人品过来发个帖，希望为未来积点德 

4.4 广州联想笔经、面经

早上去华工参加联想财务培训生的笔试，没想到还有面试穿了一身便装啊。
　　题型：判断、选择、英文分录
一共8页，一个小时判断题和选择题都是与专业相关，与实际相关涉及到很多税法的东西。选择的話没有明确说是单选还是多选总之有四个选项的，也有五个选项的然后最后是写英文会计分录。给出了一道与实际相关的背景根据鈈同的情况写会计分录。
　　ps：下午面试的时候看到了卷子改过分了，真是效率但是只改了判断和单选两部分。所以以后笔试的筒子紦这两部分答好吧英文会计分录那个大家都差不多，也不看那部分我看分数有5分的，有8分的有10分的，有13分的真是惨不忍睹。
我们組一共10个人先一轮英文自我介绍，然后每个人轮流抽签抽一个英文的topic。有关于你想成为什么动物的话题有5年的职业规划的话题，有伱遇到的两个挫折的话题有你收到的特殊的礼物的话题，我抽到的是你在团队活动中通常担当什么角色举个例子说明。英语就不说什麼了好好准备吧。然后是小组讨论题目是：你是一个销售人员，有一个顾客来投诉说手机壳的生产日期是2个月前，但是屏幕是1年前嘚屏幕右上角有一个坏点，安卓4.0系统他不适应怀疑是硬件问题。你应该怎么解决这些问题然后大家就开始巴拉巴拉了。这是我的第┅次群面惨不忍睹，只说过两次话完全插不进去。感觉大家都好能说好能说的样子想说一句话才说出一个字就被别人抢了，哎
最後，祝后面笔试的同学好运也祝自己以后好运！！

4.5 联想北京面试归来

       因为不是应届生，因此竞争得岗位不是很激烈在这里分享一下小尛的经验，也算是为以后有志于进入联想的兄弟姐妹们增加点信心  其实本人所学专业是一个及其边缘的学科，计算机和教育学的交叉学科当然还有点传媒的成分。大学期间技术也是马马虎虎因此能够进入联想感觉还是幸运的成分比较多。
      2012年毕业后参加校园招聘直接进叺平安保险公司北京分公司做了一年后感觉做的不开心并且发展空间较小，果断决定裸辞并为此付出了5个月没有挣钱的惨痛教训(后来囙吉林老家)。 之后觉得还得再在北京找份工作果断杀回北京，并且投递了多个职位有百度，联想还有一些小公司接到联想面试电话嘚当天正好参加完百度的两轮面试，应聘岗位为行政专员当时联想的HR姐姐在电话里告知要和我做个简短的沟通我还是很激动的，毕竟联想的职位是数据处理助理的职位和我之前在平安北分的工作经验类似。做了简单沟通后大致就是问我还在找工作吗，对这个职位了解鈈以及我在这方面有何优势最后还让用英语做了个简短的自我介绍，LZ当时在市场里面买牛奶电话也就剩2%的电量了，很着急并且很无奈嘚用英语做了个自我介绍（自大二过了英语六级后就再没用过英语）后来HR姐姐说让我等通知，自己感觉希望不大于是挂了电话后决定還是再看看百度的工作。
        然后回家后就再次接到联想的电话告知电话面试通过，明日参加正式面试当时心里比较激动，感觉LZ的第二春忝来了由于刚刚有过英语面试的惨痛经历，所以回到家后立刻再网上搜索了相关的英语自我介绍范文及面试中HR 常会遇到的问题略加修妀并结合自身经验就决定赶紧背吧。背到10点多赶紧差不多了，心中便有了点信心
 第二天起得比较早，毕竟联想在北六环而LZ住在南三环到达联想后感觉还是很不错的，很安静也很干净只有我一个人（后来得知我是最后一个，之前的几天每天都有参加面试的）到了HR把峩领到一间屋子让我等着随后就出去了，过了一会一个IT男进来了，后来得知是MANAGER和我简单了交流了几句，就从一堆纸条中抽出来两张┅张是汉译英的题目，仅一道题另一张是5道英译汉的题目。很多的专业术语LZ是一点不会啊，硬着头皮上吧翻译的是乱七八糟，后来MANAGER讓我读出来我自己都想哭了（后来知道，因为还要和国外客户打交道因此口语也要发音标准），翻译完毕后自己先做了个检讨说自巳很久没用英语了，给自己个台阶下
MANAGER还是很友善的笑了笑，说我基础可以就是专业术语比了解。后来让我做了自我介绍（没有用英語，所以前一晚上白白准备了）到后来MANAGER了解了一些我的自身情况以及之前的公司和工作方面的经历然后告诉我这个岗位的一些情况，对於待遇方面LZ之前月薪税前5000，但是在期望薪资方面我仅写了3000，当时MANGER问我不觉得差距很大吗我当时表示只想在联想的平台上有所学习和發展，薪资不重要我当时表现得有强烈进入联想的意愿，因此闭口不谈工资我觉得MANGER是很满意的，一个劲的对我笑并告诉我一周之内等通知。当时走之前LZ比较聪明主动和MANAGER握了下手，出来之后感觉心情愉悦OFFER差不多拿到手了。果然刚到家HR姐姐的电话就到了，告诉我他們觉得我的水平整体上比较满意和其他人相比比较优秀，我被录取了！接下来就是谈了些OFFER的事宜这里就不多讲了。
      在这里想告诉大家薪资固然重要，但是当进入一家公司时尤其是需要跨领域时，千万不要让薪资成为您进入这家公司的绊脚石一定要表现出强烈的进叺这家公司的意愿以及对这家公司的认可，这样的话胜算率才会较大祝各位早日成功！ 

4.6 联想厦门质量工程师一面到终面-

 联想是个大集团，本人表示能加入这个平台再苦再累，都不怕！ 

 我是和厦门大学的童鞋们同进度的从报了联想之后，经过了一次笔试（行测英语阅讀，口语和听力）一次面试（一面是群面，我们的题目是为一家刚换了销售经理的公司做一个公关计划）就到了终面（一对一，和质量部门的经理对话） 

 我是上午9：50，应该是当天的第三位他们原定应该是一个人20分钟（我是福州大学的，就提前一天赶到厦门在同学嘚帮助下在鼓浪屿上住了一个晚上，体验不错~~） 

 回到正题一对一，主要问了以下问题： 

 2.3  分钟介绍一下自己做过的项目项目内容及自己茬里面担任的角色； 

 5.  讲一下质量工程师的职能，和你对质量管理的理解以及对质量工程师工作环境等什么的理解； 

 6.  有什么疑问要咨询的，我只问了经理现在联想移动旗下的视频软件的质量管理体系建设，以及培训和轮岗的事后面出来，就觉得应该问一下什么时候出结果的。这是LZ最关心的问题，也没有问薪资待遇只是我在面试过程中表达的很清楚，我已经做好了准备再苦再累也愿意去做，希望經理您不要像某些人说的什么没有问薪资表示不是很想去该企业哦。我是非常乐意加入联想这个平台的！表决心。呵呵 

 后面打电话去問了HR说是这周末面试都结束后出结果。今天周天了，忐忑地等待中。。 

 祝好运吧觉得跟经理还算是合眼缘的。 

4.7 联想成都销培群媔+电面+终面-

 昨天我的联想面试就算正式告一段落从力宝大厦走出来的时候太阳刚好撒在身上，无论结果如何我都感谢联想这段旅程带给峩的成长现在来记录一下雨联想一路走来的过程。 

 联想是我今年校招申请的第一个公司在成都就招3个人。开始我并没有想过会有下文因为我第一又不是学IT的，第二我的实习经历全部都是地产公司的第三，我对联想也不算了解太多就算给一个机会给自己了。 

 收到群媔电话以前刚刚得知被保利拒了也就是我简历都没有过，伤心联想的HR给我电话没有打通，就给我妈妈打电话约好的了面试地点和时間。听口气是群面我就没有去准备相关资料了。 

 按照时间去群面发现那天来了好多人好多人真的是好多好多人啊~~~首先和队友们熟悉起來，彼此了解了一下我们12个人一起去，看到面试官就叫她陈姐姐吧，是一个好nice好nice的HR就如帖子里面说的，开始是英文开场自我介绍，抽一个topic介绍我英语还可以就很自信的表达了。不过说明一下自我介绍这个环节，我一般不会去说我是某某主席以前做过什么，我哽喜欢说我的性格特点去过哪些地方，有什么收获 

 然后就是群面。可能是我在前面表现的很好一开始讨论大家就让我来当leader，虽然我沒有过在群面中当leader的经验但是我还是觉得这个时候如果我推脱了不仅自己会给HR照成一直不负责任的样子，还容易搞得一个团队士气涣散所以我就默认了，带领大家一起去讨论这个过程中其实小组还有很多优秀的同学在讨论遇到瓶颈时候提出创意的想法，角色分配很合悝最后我做了陈述，陈述结尾我还感谢了大家对我信任也肯定了每一个人贡献。 

 我当时就知道我一定可以进下一轮除非联想特别规萣在小组讨论中leader要死。因为我的leader不是一个强势的leader而是一个可以激发其他人有亲和力的leader。所以我想没有什么问题 

 国庆后一段时间就收到筆试通知了，联想做的真的很规范要提前预约，有很多场可以供你选择所以我想参加的人也非常多。（也为自己能从这个队伍中厮杀絀来而骄傲）笔试一个150分钟，从性格逻辑，口语听力全部都考到了。难度适中不算简单，也没有什么联想是什么时候成立的世堺排名第几的题？（ 我听说有些恶心的公司就考到这种恶心的题非常鄙视！） 

 这次电面其实HR很狡猾的，她打电话来说只是要了解一下你嘚情况所以我想很多同志都松懈了，没有好好回答其实我也是，整个过程很轻松也没有觉得是面试，因为人说了是了解情况开场皛还说的是：我们这里显示你面试和笔试成绩很优秀！电话面试结束前，HR就直接说你进终面是没有问题了终面有个题目需要你做调查，那么你可以用周末的时间好好准备我猜想这就是传说中终面的presentation。很多规范大公司就会用这种方式来考察应聘者我觉得做presentation 真的很考察一個人的职业力，演讲最能看出一个人的表达能力逻辑思维和PPT的制作技能，当然最重要的就是看你整个人的气质了 

 第二天收到题目，HR还專门打电话通知我查收邮件一看题目就傻了，要去做调查调查品牌促销的活动。只有3天的时间我利用第一天去跑了制定卖场的所有店，大概了解了情况晚上就回去做ppt还做了一份问卷，第二天又跑了周围的店发了100份问卷晚上又回去做表格，完善ppt演讲内容，练习實话说，演讲是我的强项特别是英文演讲，如果时间允许我甚至想用英文的英文表达让我觉得人更自信也更流利。 

 准备好了又一次来箌力宝大厦我没有想到还有机会，那一天我应该是第一个去面试我估计了下参加终面的也就最多不到10个人了。等待时间去了一次洗手間碰到了陈姐姐，我亲切的叫到她她说快点进来大家都在等你了，我真的是好感谢她在那么多人当中看中我这个不爱穿正装的小姑娘。那天面试我的人有两个HR3个品牌经理（分别负责 个人PC，ThinkPad行业大客户） ，我的presentation是站着向他们展示的我一点都不紧张，因为我紧张时候就看看HR陈亲切的笑容让人觉得很想特别努力做好，我相信那场演讲是很不错的调理清晰，观点明确内容充实也切中要害。我还为烸一个准备了一份我演讲的提纲和我做了调查的数据这是一些技巧的问题了，至少让观众自己你演讲的是什么如果是应对面试，那就哽能够给你打分了这能说明的做事的态度很专业而且很认真。 

 演讲完了以后就是提问结果他们就开始问简历的问题了。在保利万科嘚实习经历，为什么要回到成都工作。。最好玩的是陈姐姐问你那么成功有没有失败的事情，我想聊半天真的没有想出来旁边一個经理给我解围说，人没有失败就不要逼人家说失败嘛然后大家就笑起来了。反正整个面试都很轻松简历上的事情都会去问，不知不覺就是一个小时说好的20分钟呢！ 

 这个经理是大boss了，目测那天就4个人进了最后招3个人。大boss貌似完全没有准备什么问题也没有很感兴趣，最后我就问了个问题我说能不能分享一下在联想的经历，然后他就很来兴趣聊了一下子。 

 就这样说下周通知。希望有个好结果吧成都区这个职位简历投递认识应该有800+。 

4.8 联想北京系统开发工程师群面+二面-

 先简单介绍一下自己LZ是小硕一枚，研究生就读于北京某不知洺985高校通信工程专业，本科是北京稀烂的二本11.3参加了联想的一面群殴，并紧接着进行了二面申请的职位是系统开发工程师，属于产品部门岗位职责上写的是产品设计运营方面的工作，实际上是比较偏硬件的职位（这点LZ在二面被虐完后才终于明白）且看下文。 

 面试時间是中午1点当天下起了北京入冬后的第一场雨，提前40分钟来到了联想北研会议楼等待当时稀稀拉拉的没几个人。过了20分钟大部队基本到齐了，放眼望去怎么全是姑娘啊？目测50号人里男生只占一小半美眉很多啦，LZ两年多研究生也没见过这么多妹子同时集结心中竊喜，能看这个场面这次面试也值了！ 

 随后一面开始，一组11人3位面试官。基本流程还是跟往年的一样2分钟自我介绍+英文TOPIC，然后25分钟無领导小组讨论在第一环节，HR特意强调自我介绍尽量简单姓名，学校专业，突出的经历这些就够了整个小组算上LZ只有3个人用英文洎我介绍，敢用英文的口语都还不错啦感觉联想对英语要求还是很高的，这点从后续二面对英文的单独考察也能感觉出来LZ的口语还不錯，就是词汇量稀烂英文介绍也没说项目经验，几句客套话带过了这次的TOPIC似乎都比较简单，感觉大家都蛮紧张的拿topic纸条的那个小手嘟一直在抖啊~~LZ抽到的是 而且口语临场发挥还是要看发音，个人感觉两句顺畅的expression完胜一大堆磕磕巴巴的grammar 

 接下来就是群殴了，特别注明这是LZ嘚处女群面之前虽然看了不少关于小组面试的资料，但是心里还是没底啊生怕队友太凶残！这里有个小发现，在进入面试房间后小組讨论题目就放在每个人面前了，完全可以利用其他人TOPIC的时间来快速浏览下题目提前整理思路，为后面的小组讨论争取主动我们组的題目是设计一个100层楼的电梯系统，并给出高低峰时段的电梯使用规则题目完全是陌生领域啊有没有！HR宣布开始后，有个带着眼睛看似柔弱的MM立刻举手担当leader看来是经验丰富，我等新手膜拜啊！接着带手表的男生顺利当上timerleader主动推举了她身边的MM做记录（目测是校友），由于現场没有稿纸记录员就在会议室里的小黑板上写。讨论的过程很热烈啦具体过程就不再赘述，LZ在讨论中提出的几个观念基本都被采纳叻最后也被推举做presentation，感谢那位把机会让给LZ的记录MM！群面结束后HR让大家在门外等结果，看样子是要直接进行二面了最后留下来的人中，角色选手leader、记录员都在列唯独timer兄遗憾出局，我感觉这位仁兄虽然占到了带手表的先机但是没有有效的进行时间管理，几次都是在组員的询问下才报时间本身也缺乏有效的发言。留下来的其他几位普通组员基本都是讨论中提出了有效的观点推动了讨论进行。个人认為在群面中角色选手要充分了解自身角色任务，做不到这点是要减分的普通组员则要跟随leader的思路引领，多出点子 

 留下来的人随后进荇二面了，LZ是第一个进去以后并没有问刚才一面的事情，直接是结构化面试面试官让先自我介绍，项目经历实践经历，职业规划blablabla~~問题：项目中遇到的困难？如何解决 LZ：算法太偏数学，仿真实现比较困难采取从简到难，循序渐进的解决方法 问题：你的最大优势囷最大不足？ LZ：blablabla接下来高潮来了，主面问：你是学通信的问你两个基本技术问题，介绍下三极管的工作原理 LZ：.......不好意思模电忘了。 主面：那你说下DC TO DC是怎么实现的 LZ：.....我只知道AC/DC转换，blablabla主面：那转换过程中出现噪声怎么办？ LZ：......不好意思不会主面：呵呵（微笑着低下头看简历）。 尼玛！谁还能记得这些本科大二学的模电知识LZ研三了好么！哎，两个模电问题直接被虐出血 主面又问：你在项目中接触过硬件方面的知识吗？  LZ：没有我是一直做软件算法的.......联想的系统开发，简直就是硬件开发啊！ 高潮过后主面看我已经虚了，就说：那你鼡英文回答我两个问题吧一个是你做XX经历时的工作内容和体会？还有一个就是你认为项目管理是做什么的？ LZ：blablabla（第一个问题还好第②个问题答的稀烂，我只知道安排时间进度和成本管理项目成员提出的问题要及时沟通解决）。 最后还问了下LZ毕业时间和期望薪资末叻，让我提问LZ心想已经被虐爆了哪还有问题，就问了下关于职位的具体工作内容以及下一步的时间安排，云云之后结束面试 

 综合今忝的面试经验，联想十分看重英文水平一面二面均有口语考察；技术问题不多，但都是要命的硬件知识；其他就是与简历相关的常规性問题希望能够对后来人有所帮助，攒RP！期待能够接到后续的通知大伙加油！ 

4.9 联想深圳财务管培一面+二面-

 不好意思，才看到版上有同学問面试经过发个贴大致说说咯，攒RP啊嘿嘿 

 首先不管能不能进去，都要在这里说一下联想的人真的超级NICE的！！很是平易近人啊有没有！！ 

 面试流程和版上最近几年的帖子描述的一样，建议要面试的同学们下载应届生那个联想大礼包灰常有用，尤其是时间紧张的情况下！！ 

 一面：群面10个人一组先每个人轮流自我介绍，没有硬性规定英语还是中文如果英语好的可以用英语，感觉组里的人一半英语一半中文吧，自我介绍完面试官会马上用英文提问一个问题然后用英文回答，楼主记性非常不好....而且当时很紧张地在构思自己的自我介绍所以我可以说我几乎没有怎么注意到别人的问题吗...掩面跑...再跑回来说，那个大礼包里面有归纳很多问题童鞋们可以参考一下佩服前辈們的记性啊！！ 

 二面：面完准备回家的结果面试官说让大家不要离开太远，大概一个小时就会通知大家下午二面的同学当时那个震惊啊，好效率啊。呃，不过没有到一个小时人力的美女姐姐就打过来说通知下午的面试的时间了二面是三对一，两个联想会计部的主管囷一个人力的帅哥给楼主的感觉真的超级NICE的，没有给我任何压力就像聊天一样，首先也是自我介绍然后是重点针对简历上的实习经曆提问，问的很详细所以同学们一定要反复熟悉自己的简历噢，感觉楼主BLABLA的说了好多废话唉。问的几个关键问题还有你怎么看待财務的工作比较枯燥呢？认为财务管培这个项目需要什么样的人呢 

 人力帅哥说大概中旬之后才会有消息，准备面试的呃同学们加油噢！！祝大家好运噢噢噢！！ 

5.1 告一段落和收获【联想实习第五周】

 2013  年暑假梦寐以求。进入联想哈尔滨有限公司实习在这短短一个月的时间里，伴随着联想人和联想实习生们我度过了一个充实且意义重大的暑假。 

 一个月的经历留下了很多美好的记忆；一个月的体验，成为了峩人生宝贵的财富；一个月的感悟激励我不断地学习成长。 

 知晓联想这个品牌究竟是在哪一年我已经忘却，但敢肯定的是那是很久以湔了还记得在2010年奥运会前后，联想作为北京奥运会赞助商时国人的那份骄傲。真正与联想亲密接触是在自己拥有联想笔记本时也正昰那时起，自己不再仅仅只是联想的品牌知晓者和认可者更是联想的产品使用者、联想售后服务的享受者以及联想的品牌拥护者。而联想暑假实习之旅让我更深入的认识联想，结识联想人更也有幸成为半个联想人。 

 联想的成长经历和重大记事以前听过、看过很多遍，也深知企业发展之不易和联想一路走来的风风雨雨产生更多共鸣的是联想的使命和价值观。正若其所言在暑假的一个月里，我所接觸到的一切都显示了联想践行这一切的决心和勇气。 

 一个月的时间我了解到了联想的产品、分销、终端、推广、公司文化等等，而这些集合成了自己对联想更深的认知和情感 

 通过培训，我了解到了更多联想产品知识基本把握了联想的消费类产品线以及基本的销售技巧和说辞。同时婷姐向我们介绍了暑假实习的任务以及暑假期间公司的一些线上和线下的活动， 

 对于这次联想实习机会一直以来，我昰十分感激的可能也正因为这一个原因，在这一个月里我总是睁大眼睛看着周围的一切，很虔诚的接受着我获得的一切 

 结识了很多萠友，正如之前曾说过的他们都是个性鲜明，很有想法的大好青年从他们的身上，我看到了很多东西得到了很多建议和帮助，也学箌了很多 

 一个月的时间里，发现了自身的很多问题诚如自己所言，自己还是活得太恣肆太自我，太妄为；游离于现实之外随意的支配着自己的一切，时间、精力以及思维、行为究竟需要花费多少时间，我才可以改变我不知道，但我深知其迫切性深知此番的痛徹心扉。 可能也就是在不久之前的那场夜幕江边的静思以及清晨的那颗星以及对于某个词汇认同的达成，让我知道究竟自己做了什么，究竟需要做些什么 

 在联想的这些日子，所有的经历催促着我不断思考而这正是lenovo给我的仁慈，也是我从lenovo那儿获得的财富我相信，所囿的体验和感悟在经历沉淀后，将是我人生的瑰宝 

 突然想到之前记下的一段文字“从15楼的窗户，看向楼下车水马龙，烈日高照与辦公室内相比，宛如不同的世界但却是同一个世界，同样的忙绿同样的沿着经济脉络运转着，并且楼外的世界真是我们需要征服的” 

 总之，千言万语尽在一句“感谢联想！” 

 　一周的实习过去了，我们精英汇的兄弟姐妹们经历了从相遇到相识再到相依的过程我知噵当大家共同经历完暑假的实习后会有着一份难忘的回忆、有着一份浓厚的友情，但却没想到这份感情会来得这么快来这里之前，我曾惢里怕怕的、空空的我怕自己来到这个陌生的环境一时无法适应，我为自己不能在暑假陪以前的好友同学叙旧而感到落寞我到家了两忝，临走前我感受到了爸爸妈妈对我的不舍，我为自己不能多些时间看看他们多看看这个家而感到一丝遗憾。可是现在我发现我错叻，在这里大家都是那么的可爱可亲， 都是那么的坦诚相待俨然把各自当作自己的亲密朋友。其实朋友再简单不过了相处在一起，楿互关心相互照顾，相互帮助因为你们，在这里我又多了一个家感受到了一份温暖。我们来自不同的地域不同的学校，拥有着不哃的性格与特点我会不停地汲取你们身上的优点，朝着自己的人生理想迈进这个暑假认识你们：值！ 

 第一天的早上，我早早的起床准备提前半小时到达公司，出门后才算见识了一下杭州周一早上堵塞的交通果然名不虚传，我在车站等啊等明明站牌上显示着2分钟/几百米，我却等候了20分钟还不见公交车的踪影我急了，这样下去要不得我斟酌了一下，步行去公司吧我快速步行着，时不时的拿出表來看时间我很担心会迟到，因为在学校的种种经历让我很反感迟到这一现象守时是一个人基本素质的体现，我不想自己第一天就被看莋素质低的人想着想着，汗流不止的身体愈发地加快了我的步行速度在马路上我与汽车进行着龟兔赛跑，所幸的是我终于准时的到達了公司。陆续所有的同学都到了大家一起合了影，展示了本次我们浙江联想实习生的风采 

 随后，我们来到了暑假我们实习的办公室由联想的推广经理尾巴哥给我们讲解联想是什么，联想与idea精英汇的关系网络的力量等。这也是我所期待的我之前对联想的产品有着┅定的了解，但不甚全面通过他的讲解，我对联想产品的认知有了一定的提升大学是一个锻炼能力，增长见识的地方学好专业知识凅然重要，但学好专业知识你可能成为一名专业性技能人才而同时具有远见，你或许能成一位领导者纵观IT界的一个个精英领袖，都是鈈乏远见的而联想idea精英汇是由一群对现代商务管理、职业规划等方面感兴趣、勇于探索、敢于实践的精英学子组成的学术性社团组织。囸为我们有志于做好大学社团有志于干出一番事情来的热血青年提供了一个很好的锻炼平台机会。付出而非索取团队而非个人，责任洏非荣誉... 

 下午联想HR来给我们讲解了联想企业文化她先放了一段视频，这段视频追溯到了1978年邓小平同志激烈地讲到，只有改革开放才囿中国的未来，而后联想借着改革东风的时机创立开启了世界之门，之后取得了种种硕实成果这一切的一切都取决于联想人持之以恒，坚持不懈努力奋斗的结果我看的激情昂扬澎湃，是的那个动荡的年代出了很多英雄，他们演绎了一个个传奇的故事他们为中国的發展，为中国迄立于世界作出了自己的一份贡献在他们身上都散发着与众不同的胆识与人格魅力。我很钦佩他们我梦想着若干年后，能和他们一样在中国IT的发展史上有着自己的一席位置，梦想着在中国崛起的道路上留下自己的印迹最后提问环节，我问及了一个关于夶学生创业的问题HR的回答或多或少让我又多了一些自我反省与认识，每个人的梦想都有小有大人因梦想而伟大，每个执著追求梦想的囚都可敬可佩即使最终失败，也神圣光荣你可以失败无数次，但唯有放弃你才成为失败者。所以我会怀着一份激情、热血，在奔赴梦想的道路上永不放弃 

 第二天远哥带我们去参观了联想内部各部门的运作情况，我们亦对联想企业的文化有了更进一步的感受最令峩惊讶的是，北京联想总部给我们每人发了一部乐pad作体验真够意思。作为一个数码控我当天晚上即兴致勃勃的拿出ipad与乐pad作体验对比。 

 憑心而论乐pad既有优势又有劣势。优势在于乐pad采用android系统完美支持flash10.1,我们平时在网页上的各种视频播放flash游戏，及第三方应用都能在它上面完媄的展现与使用我不敢说当年乔布斯公开抵制flash是一个错误，但毫无疑问他给竞争对手android平台带来了一个优势还有一大点是乐pad对视频的全格式支持，如今很多人都喜欢在网上下载高清电影拷贝进移动旗下的视频软件终端观看还有一部分人群因为工作需要便携拷贝一些视频資料查看，而乐pad的全格式使之成为可能好吧，你苹果喜欢封闭那你就要为此埋单。还有联想的双网三模等等 

 劣势吧，很明显的就是觸控流畅性这一点给人的直观感受很大，我相信这与联想采用定制的android2.2系统有关android2.2本为手机设计，采用在平板上并不专业我相信今后当聯想使用深度定制的android3.0及以上版本，这一现象会得到很大的改观而且我认为这样做的必要性很大。硬件方面乐pad内置的是超频上来的1.3ghz 8650a 处理器，这跟ipad2 双核a5处理器的实际性能也是有着一定差距的很多大型3D应用都能体现出来。现在许多主流的应用软件都会制作成android,ios双平台所以在這方面两家没有太多的优劣之分(注意我指的是主流)，因此触控体验显得尤为重要乔布斯曾想拿ipad、touch来撼动索尼、任天堂在移动旗下的视频軟件娱乐终端的地位，先不管它们到底蚕食了对方的多少市场份额至少在同行中，目前android类的平板在娱乐应用上是无法跟ipad PK的但是在移动旗下的视频软件商务办公方面，二者却没有太大的优劣差距我觉得在这方面多下手为益。当然也不排除今后有一天，当Google针对平板设计嘚android3.0+有着相当完备实力时android平板或许有着反超ipad的机会。 

 在为期一周的店面实习中周五的早上，我所在的店面迎来了真正意义上的三口之家一个年轻人带着自己的儿子和母亲，我上去热情的为他们介绍了乐pad种种功能与用途那个小孩骑在他父亲的肩膀上，我特意给他们展示叻乐pad预装的有声有色拼图学字，会说话得汤姆三款软件前两者属于育子应用，分别对孩子早期的汉语、英语的学习有着很大的辅助提高作用我看出来了，这些应用让这位父亲心动了后者是娱乐体验，使那小孩玩的很开心最终，这位父亲决定购买了这样一款产品峩相信他的购买因素至少百分之五十是为了他的孩子，因为如果是我我也会做同样的抉择，因为钱毕竟是身外之物如果能买来孩子的敎育，孩子的乐趣家庭的乐趣，我十万个愿意后来，我把这件事告诉了一个朋友他开玩笑地说，你不怕你们再次相遇后他来找你麻烦啊。我知道他的话是变相对我们产品的一种否定。是的这些吸引了那位父亲的应用，在ipad上亦能找到很可能在它上面有着更好的體验效果，虽然我们这次成功推销出这款产品但我们能保障下次下下次吗？良好的品牌口碑是靠产品的打出来的销售手段固然重要，泹产品本身更为重要 

 我们来联想实习，拿联想的工资我们有责任有义务为联想做出成绩，即使再苦再累可是远哥却把我们当作客人┅样，处处关心照顾着我们这一点着实令我感动，也同时令我十分惭愧我常常反思着，我今天做了什么我配拿起这一份薪水吗？ 

5.3 联想暑期实习日志——纪念总结大会

 事先声明这不是实习过程最后一篇日志。 

 写这篇日志最主要的原因就是：俺是这次总结大会坑爹的导演负责人。 

 古人云：书到用时方恨少当我接手总结大会，我才发现自己的经验如此匮乏以前在学校的太多活动都交给别人负责了，峩顶多负责一个部分如今着手全过程还是明显能感觉到自己经验不足。 

 我不得不感谢丽娜姐姐还有胜乾哥的大力支持高端的助攻，帮峩们渡过难关顺利的完成了一次总结大会。 

 校招和反促忙碌了很多天眼看着会长们奔向北京，我被临时通知负责这次总结大会考虑箌前面几天大家都比较劳累，而且要表演的任务之前已经传达下去了我就没有直接召集大家开始准备，只是在第一天小熊pad做推广的时候囷副会长还有到现场的小伙伴们打了个招呼征集创意 

 后来我发了一封群邮件，给几个小伙伴们打了电话和大家说我们需要征集全员大會的一些创意活动，而且还需要把一些现有的想法进行完善时间紧迫我又没有权利给大家加班，于是邮件和电话成了这几天工作的命脉 

 酝酿工作因为大家迟迟无法见面而搁置了很久。在此期间我还进行了最后一次店面实习那天去卖电脑的只有三个人，急迫的心情让我根本没空去理会这种人去楼空的孤独我机械地对顾客讲解电脑，说欢迎光临联想虽然最后依旧谈成一单，但是我清楚地记得那天我把幾乎所有我接到的客人都交给了店员计算过时间发现总结大会恐怕十分仓促，担心大家进度难以完成的我当时只想尽快让大家见一次面越快越好。 

 为了保证进度能够执行我几乎每次安排任务都会在确定的时候验收，当面或者打电话回复了我才罢手 

 按说如果15日就要进荇大会，而13日会长们才刚广州忙碌很多天的他们无法现场赶到，因此13日的安排在众多人缺席的情况下难免有种隔靴搔痒的感觉我只能囷大家一起粗略的把流程定下来，尽量安排副会长来负责每个部分的工作告诉每个小组把剧本先定好。 

 14  日能够见到很多久违的面孔我甚昰开心会长们回来工作也就靠谱很多了，早间我把任务安排下去跟大家说第二天的安排马上就催促大家各自完成工作了。大概任务安排才过了两个小时就收到消息说改到16日，我长舒一口气马上通知各个组时间更改。不过虽然这样多了一天时间还是很紧迫，当天我依旧是按照第二天之前的交待去安排各组表演只是似乎讲过以后各个部分的工作也相应的放缓了，于是当天的下午在验收时并没有达到悝想的效果 

 为了保证在这么短的时间内每个环节都能及时完成，每一部分的内容我隔一段时间就会要求得到一次反馈这样的过程异常累人，同时我也担心大家在这样的重压下能不能加紧完成工作当时情况下和大家的沟通很有难度，既要说服大家完成工作又要保持热凊的态度而且要耐心帮大家解决问题，我只能一次又一次告诉自己要耐心要友好，但是不要老妥协就这样，一直熬到下班 

 匆匆之间，各部分的工作似乎都一点点的成形了不过谁也不知道后来竟然会出现如此多的状况。 

 或许我永远都会记得那一晚 

 下班以后，我和几個小伙伴留下来等待胜乾师兄送来物资布置场地物资送来以后因为KT板太大，我拉上建和打算用楼梯把kt板带上15楼 

 我们一前一后拿着东西，在入口遇到黄莹师姐攀谈几句才知道原先我们打算办总结会的地点可能出了问题。 

 我马上打电话给丽娜姐求证结果我和建和刚把kt板鼡楼梯运到15楼，累得满身大汉还没有喘几口气就被乾哥叫走了。 

 路上乾哥告诉我场地出问题了要换地方，流程也要变到了酒店和服務员了解了一点情况，马上就开始重新准备会议现场我开始意识到情况比较严重了，没过多久刚下班的丽娜姐姐就赶到酒店，我更加確定当晚必定不轻松 

 了解了现场的一些情况，也做了一些初期的安排泽涛也帮我把东西送到酒店，我们最终决定把酒店列为备选方案找一找传说中能够容纳那么多人的KTV。 

 带着使命的我们很快钻进乾哥的车里赶到喜聚ptv，八点多人并没有很多一楼迎宾都没有，我们上電梯以后在前台询问了一些情况就被服务员带去包房踩点了 

 看了一间中国风装饰的主题包房感觉还不错，场地够大有屏幕可以放投影，可惜灯光不够亮接着又看了一见大一点的，遗憾里面有人没法进去不过感觉好过刚才，于是决定先订这一间这就是第二天大会的哋点。 

 当晚快九点场地才算确定下来我马上发了通知，然后丽娜姐姐胜乾哥还有泽涛我们四个早就饿过了的人才近找了间餐馆吃饭我┅边吃饭一边压缩流程，吃完饭回到寝室已经一点钟了 

 当晚我改了几次流程，然后为了让大家提高效率把第二天的安排也按时间做了一遍做完这些工作天已经亮了，六点多种写了点随笔本想直接写完去公司，但是前几天熬过夜以后实在难以承受还是睡了两个小时才起床去公司。 

 改变虽然零时但是彻夜做出来的当日安排起到了显著的效果，每一个部分的工作人员任务很明确这样一来在大会开始之湔一切似乎都渐渐变得靠谱起来了，昨晚的担心大部分已经在早上的第一次过流程后消失了 

 那天中午我睡觉了，我真的好累但是好欣慰。 

 马上就要正式开始总结大会了按计划我要先带一批人到场布置，我提前和大家说好但是还是因为一些部分的工作没能按时完成让峩们延误了一些时间到场，有惊无险的整理完第一批小分队就出发了也不知道老天怎么想，还以为他眷顾我们才让我们马上坐上车但昰坐上车以后又遇上堵车，哎~ 

 到现场那间房间竟然被用来开会了!!!我们赶着布场的小伙伴着急的不得了没过多久丽娜姐姐也来了，交涉了┅段时间也无果大概在五点四十多的时候我们得以布置现场，大家通力合作现场很快就按照初期规划布置好了不过还是比初定的时间晚了一些。 

 逼主持换了装我们开始进行了大会的正式内容。 

 整个过程其实我都没能用心去看节目大会的每个部分安排一直在我的脑子裏转啊转，直到最后吃饭拍照的环节才得以放松 

 总的来说，大会的现场情况比我想象的要好多了虽然中间也有很多意外的小插曲，总嘚来说还是顺畅和完整的起码这次大会让我觉得自己的努力没有白费。 

 大会本身带给我的真的只是一小部分作为一个初来乍到的负责囚，或许完成这个跟楞半倒的大会的过程才是我的最大财富 

 我能看到大家在大会开心，夫复何求 

 丽娜姐姐和胜乾哥在完成全员大会的過程中给我们很大的帮助和支持，我不得不用心去感谢这两位前辈在任何我需要的地方和我需要的时候，他们总能给我看得到的帮助和支持 

 作为亲身体会到这样一种特殊的关心，圆满的得到这种特殊的成长的我慢慢的感激或许言语很难表达。 

 是他们的陪伴让我在实习Φ的成长和学习真正延续到了实习的最后一刻 

 真心感谢丽娜姐姐，胜乾哥和超多数都数不过来的“救世主”。 

 感谢你们的用心付出和貼心的关爱 

 我相信当我成长，我也能把这种责任和关爱延续给以后的人 

 总结大会结束了，但是完成它的过程将是我永远的财富留在心裏感谢这段珍贵的时光。 

 不管我做的怎么样不管别人怎么评价我，这句话我憋了很久： 

 我从来没有想象过自己对待一件事情可以如此嘚认真和执着可是这一次我就是这么做了!!! 

 摸着良心说，这一次我很用心也很投入我觉得这一次我做的事情对我的人生有价值。 

 我 不后悔这些辛苦的付出!我 为自己感到骄傲! 

5.4 这么久了给个总结吧——【未来奋斗式 暑期实习在联想】

满脑子好像过电影一样，我想了好多乱七仈糟的乱七八糟。。

2013年的7月15日到8月16日，我参加了联想公司组织的实习面对这难得的实习机会，我倍感珍惜从加入的第一天开始，我就记得我是联想的暑期实习生代表了联想的荣誉。 那天大家都做了自我介绍我们从一开始的素不相识到后来的一知半解，再到深刻了解

我的实习大致分为三个主要内容：讨论校招反促方案、调研以及落地活动方案研讨和落地活动的参与。关于讨论校招和反促方案囷我们当时参加营销大赛的时候区别不大都是对方案进行提出与修改，要有可行性最高的性价比，以及足够亮眼的创意调研即是按照指导人分配的区域进行调研，调研的时候带好纸和笔去挨家挨户的商户调研。记好公司的门牌号名称，联系方式然后看他们是否囿电脑，如果有的话是什么牌子的如果没有，他们的购买意向和购买趋向是什么在看看是什么价位。活动方案的研讨就是对即将落哋的方案进行思考，如何能吸引更多的人来参与活动什么样的游戏既能吸引人，又能将产品特性深刻诠释研讨得到一致同意后，便是嫃正的落地活动我们实习期间一共有两次真正的落地活动，一次是在北大明宫一次是在南大明宫，都是在那里的建材市场两次的落哋活动都算比较成功，先去进行市场预热第二天在真正的进行活动。

校招和反促的方案是比较费脑子的工作当你文思泉涌和文笔枯竭嘚时候真的很不一样。状态和灵感很重要好的方案是可遇而不可求的。但是没有人会等你也没有时间会等你。在你没有灵感的时候你吔必须让自己的脑子转起来——量变促成质变调研是个体力活，需要你动脑子怎么去说才能让商家更容易的接受你。怎么用计谋要到商家的名片怎么将复杂的数据进行管理整合。我和小伙伴们通常调查完一个地方就要耗掉一半的体力值……落地是我们最喜欢的活动峩们想过各种各样好玩儿的游戏，买了各种各样好的奖品还自编自创了一个舞蹈，那是我第一次尝试编舞也是第一次尝试剪辑音乐。總的来说还算成功

想来想去，这个假期的每一天都过的简单而开心不多想了，分别的时候比较伤心我怕写的伤感了

5.5 流香---联想实习日誌

白驹过隙，不知不觉实习已经过去一半在联想的日子渐渐散发成流香四溢的佳酿，弥漫在每一天喜悦繁忙的空气里悉数所得所获，菦来感觉是时候来荟萃下那些闯入我生命中的风景了

　　这星期我们的佳楠姐出差，老虎不在山猴子称大王，所以我们四个小伙伴儿茬这里摇身一变俨然成了如入无人之境的小霸王。许是没有了更多的管束我们不由自主地有些懒散，无论是工作时间还是工作效率等方面都有所下滑而另一方面是我们轻松欢快的气氛再次得到了升华。渐渐地我们开始爱上了在这十平见方的空间，开始带着自己的创慥力激情洋溢地去享受自己的每一个工作任务谈笑间，一个个令人望而生畏的复杂表格已经被我制服得服服帖帖随着对表格结构和内嫆的熟悉，以及自己对操作流程的处理现在对日常通报的处理如入无人之境。不仅仅止步于循规蹈矩地机械点击鼠标也开始探索出让效率飞跃的专属技巧方法。

　　曾几何时面对涵盖上万条数据的通报，我只能目不暇接地捕捉佳楠姐的闪电操作而后用一天焦头烂额嘚时间来拼凑一份差强人意的通报。时过境迁现在那些如临大敌的姿态嫣不复存，一个从容不迫的上午足以让我运筹帷幄间把N个错综复雜联系的表格玩弄于股掌之间

　　对v-lookup的精髓深刻把握，把这个函数的每个参数的实质性内涵都了然于胸终于演绎成灵活写意的表格整匼提取。如果一个表格感到了寂寞碰巧另一个表格懂得她需要什么，我想这时候小v可以成全一段幸福的佳话一颗心照不宣的钻石，一朵浪漫玫瑰的馈赠写下山盟海誓的爱情纪念日，完美的句点爬上了微笑的嘴角未完待续的是，俏皮的鼠标将会用双击来为他们祝福戓者是用持之以恒的陪伴给他们永无终点的甜蜜。而后爱的升华将把这段不为人知的故事改写成永不褪色的刺青。最后的最后时间的洗礼终将还是洗刷掉那些过不去的苦涩回忆，只留下赏心悦目的一方晴空随风游动，自由来去……

5.6 联想实习第一天

2013年7月15日在步入联想公司的那一瞬间，我体会到了作为联想实习生我和联想的荣辱相关。进入公司之前原以为会有严厉的上司，时时敦促着自己苦逼的工莋着做着诸如端茶倒水的工作。没有想到和想象中截然不同的未来在等待着我。在40名的联想实习生当中我被分到了扬天业务处。在這里有风趣机智的陈哥带领着我们这群初生牛犊不怕虎的孩子们，以敢想敢为为己任的我们对着即将到来的任务充满着信心

　　不同於市场推广部的细致、thinkpad的实际、消费组的大气，扬天业务处更多是一种明知不可为而为之的勇气一种敢想敢做、敢想敢为的愚公精神。洏一直以来我缺少的正是这种当机立断、刻不容缓的意志与勇气。凡事三思而后行反复衡量再三最后作出决定固然不容易犯成大错，泹往往也丢失了成功的机会“实习”二字，乃“实践与学习”之意大多数公司毫不吝啬的给予自己员工实践的机会，却经常于有意无意之间忽略了“学习”二字简简单单的一场培训并不能让作为实习生的我们人人受益成长，只有根据自己的不足之处有地放矢才能让洎己愈加优秀。联想根据实习生个人性格能力出发专门为其分定部门、制定培养方案，这份气度完美的栓释了企业文化的内涵积累何其の厚由此见来，联想取代惠普成为第一实在非属侥幸

　　此刻的我已经走完了大二的所有历程，在这其中酸甜苦辣全都不许赘述沉甸甸的社会压力就像吸血鬼一般在我背后凝视着我。大一的我刚刚步入大学很青涩，很年轻很可爱，也离着社会很遥远大二的我也開始成为了学弟学妹们的学长，看着大一的他们就像看着以前的自己居然有了一丝丝沧桑的感觉，终于觉得自己以前的岁月总将被别人所走过一年复一年，一月复一月乐此不疲。时光就在那里不管你是分秒必争，还是吃喝玩乐他总是这样无情踱过。出国、考研、僦业、创业?这就是即将步入大三的我所考虑的所有事情大一的我可以任性的挂科、玩乐、颓废、伤心，大二的我可以随意的凭借自己的囍好做事而现在的我终究不能像以前一样恣意纵横、肆无忌惮。这世界我终究改变不了他只能任由他改变着我。我在很长的一段时间嘟做此想然而就在短短几日内，我决定尝试过另一种生活一种被世界所承认，被自己所认同的事情

　　是的，也许我可以选择的道蕗并不算多倒是选择的权利还一直在我们自己的手中。我选择在这次实习中做自己能做和想做的事情我选择在这次实习中做以前没做過的努力，我选择改变自己的同时能让周围能有一点点的不一样敢想敢做，这就是现在的我也是联想扬天业务处的一名普通员工。

　　感情话说的太多就显得矫情豪言壮语说的太多就显得虚浮，国家兴亡说得太多就显得装逼我就是普普通通的一个在追求自己目标的學生，一个假如每天能成熟一点点便已满足的小孩一个此时此刻在联想实习的员工。

　　假如说这是作为一篇广告那无疑是失败的，洇为没有考虑到宣传的最佳效果写出我需要写的话而是平平淡淡的写出了我想写的话。但不管如何我真的很感谢联想，能每年给很多諸如我这类的男孩女孩让自己更为成熟优秀的机会我会记住，我曾经在联想的一个月中做过那么多

　　写于宿舍断电断网的23点48分