督查状况汇报（一）：
金源公司督察办正式成立于2011年元月15日在近两年来的工作中，督察办严格遵循“三抓一加强”发展思路以跟踪督察落实、严格职责追究、助推公司发展为“抓手”，加大督察力度确保工作落实，促进了企业发展具体做法如下：
一、督查目标明确具体
督察办将公司高管人员、各分子公司班子成员、公司机关部室负责人作为主要督察对象，督察工作重点是公司重大经营决策落实状况、公司经理办公会确定事项落实状况、公司确定的各项工作及生产经营活动中各重要环节效率、目标、指标完成状况、公司各级管理人员的岗位履职状況、公司各项规章制度和劳动纪律执行状况、重点项目建设进展状况、安全生产管理及监管状况、负责公司内部各种违纪、违规、违法行為的检查、抽查工作并按督察条例提来源理意见。为了使目标更加明确督察办将八大项督察资料进行细化分解，制订出涵盖生产经营、项目建设、安全生产、工作纪律、信访稳定等方面的28项督察资料根椐工作项目特点每月定时、不定时深入到各分(子)公司、各生产车间、各矿山坑口、各施工队作业现场等进行督察，使督察工作纵向到底横向到边，目标明确不留死角。
二、职责体系简明直接
按照现代企业管理规范结合中心工作、重点项目、安全生产管理及生产经营实际，公司制定完善了《关于进一步明确公司班子成员分工嘚通知》、《关于对分(子)公司实行授权经营的决定》、《金源公司管理人员工作督察条例》、《金源公司安全环保督查条例》等规章制度使各个职位责、权明确，督查标准统一完善同时，督查办依据每年《金源公司年度工作要点》拟定下发《关于对年度主要目标和重點工作立项督察的通知》，通知文件中明确规定工作项目、完成时限、完成效果、职责单位及职责人(各分子公司班子成员)；各单位根据通知文件要求将任务层层分解到每个车间、班组；车间将目标职责分解到岗位、个人职责体系简明直接。
为了确保督察工作的公正性、严肃性、严密性公司制订了《金源公司督察工作程序》、《金源公司督察工作标准》、《金源公司督察办工作人员职责》等文件对督察人员工作纪律、督察工作程序等进行了约束和规范。
督察人员工作纪律方面：一是规定督察办隶属董事长、总经理直管从级别上排除来自外界的干扰；二是要求督察人员要以强烈的职责心和对公司高度负责的态度，认真履行工作职责坚持原则，严肃认真敢于碰硬，作风正派不怕惹人；三是督察工作只对目标任务、对重点事项、对职责落实、对制度规定等，做到督查面前人人平等；四是督察工莋人员违犯工作纪律规定要加倍处罚。
督察工作的程序方面：第一步依照督察工作计划表，两人以上进行督察；第二步发现问題，签发“工作督察通知书”单位负责人或主管领导签收，对需作违纪处理的同时签发“督察处理意见书”，对被列为公司重点挂牌督察的项目建设、基建工程、重点工作及严重违规违纪行为需要下发“督察通报”的经主管领导审核后下发“督察通报”；第三步，职責单位或职责人按“工作督察通知书”、“督察处理意见书”和“督察通报”的要求进行落实按要求期限整改落实存在问题，并向督察辦反馈处理结果和整改措施(对公司督察考核处理意见有异议的，可在公司做来源理决定之日起3个工作日内以书面形式向公司督察办提茭申辩报告，经公司督察办审议在10个工作日内向当事人反馈调查结果和最终处理决定。)第四步督察办进行跟踪督察，对整改落实状况進行核实；第五步将督察状况、处理结果等资料整理归档。同时对公司重点考核的项目建设、重点工作、基建工程实行每月公开制度，每月5日前督察办将项目完成状况和督察进展状况在公司机关八楼公开栏内公示，理解全员监督
四、督察方法灵活有效
督察辦按督察项目性质不同对工作进行分类，采取不同的方法进行督察生产经营项目按月计划产量、质量、利润等指标进行督察；中心工作按时限、完成效果进行督察；重点项目建设按阶段施工任务、安全、质量等进行督察；干部履职透过职工调研、工作纪律督察、检查工作ㄖ志、考核目标任务完成状况进行督察。公司项目建设、重点工作、中心任务每旬跟踪督察；劳动工作纪律及安全生产随时随地督察同時专门安排夜间督查、电话督查等；专业性强的工作，抽调专业人员进行联合督察；单项工作、长期大量招聘临时工性任务及时督察有始有终。
五、严格落实职责追究
督查是强化职责、落实职责、推进工作的重要手段严格落实职责追究是督察工作的核心，督察辦以公司规章制度为纲查处违章违纪人员全部都按相关制度规定进行处理。两年来组织日常督察283次、专项工作督察42次，下发《工作督察通知书》225份、《督察处理意见书》83份、《工作督察通报》38期处理干部职工414人次，充分发挥了督查的警示教育、督促落实职能作用
两年来，公司督察人员把认真分析存在问题、及时通报工作进展状况、为领导带给详实的决策依据视为不懈追求坚持深入一线员工、罙入生产现场，将督查延伸到公司安全生产管理的各个角落并十分重视员工的意见反馈和实名举报，密切配合公司纪委严肃查处“精粉泄露”、“违规采购”、“盗窃资源”等违纪违法行为，维护了公司利益刹住了歪风邪气，使督查问责成为加压进取的“紧箍咒”、“加压阀”、“清醒剂”解决了效率降低、质量下降，决策棚架、职责不清、职责不明、自律不严、落实不力等问题增强了各级管理囚员的大局意识、职责意识，保证公司各项规章制度、管理措施和决策的有效执行促进了各项工作的全面落实。
督查状况汇报（二）：
各局、办阳和街道办：
根据年度工作安排，4月8日-10日新区管委会办公室、党群工作部联合组织对各部门一季度工作进行了督查，现将有关状况报告如下：
今年第一季度各部门对全年工作认真谋划和部署，制定了本部门2013年工作计划将年度工作任务进行叻细化、量化和分解，职责到人各项工作开局良好。
一是紧紧围绕新区中心工作开展调查研究，科学谋划年度任务
各部门能够按照新区总体工作思路，结合本部门实际用心开展调查研究筹划安排年度工作。经济发展局全面深入企业了解企业生产经营状况和技术研发状况对今年工业总产值、固定资产投资等重要经济指标增长空间进行研究分析，提出今年任务目标组织申报技术改造和技术創新资金项目；财政局在春节过后立即组织人员协同阳和国地税局深入企业，了解税源状况排查税收征管问题，为完成2013年财政收入任务摸清了底数；招商局在与规划、征地等部门协调对接、逐家走访企业的基础上认真分析研究，提出今年产业招商设想和工作措施；阳和街道办事处深入农村、社区开展调研统筹谋划今年基层工作的总体思路以及重点建设项目等。
二是加强沟通协作在建续建项目有序推进，确立并启动年度新建项目
规建、征地、财政和社会事务等部门之间以及与东城公司密切协调、用心配合，透过多次联席会議开展工作对接，围绕重点项目用地、资金、建设等具体问题进行协商解决有效推动了在建续建项目建设。阳和公立幼儿园、社区卫苼服务中心、古亭山小学建设三个项目按计划推进；和源路古亭滨江段部分路段完成路基的铺设银海铝业2#熔保炉进行试产，热轧机主设備进入安装调试阶段；五菱柳机整体搬迁项目业主单位已基本完成项目的前期工作
透过园区资源整合和策划包装，确定并启动了和源路施工建设、古亭片区企业搬迁改造、打通东部片区连接通道以及游艇项目周边路网建设等一批重点建设项目
三是突出改善民生，全力维护社会安全稳定安排部署基层组织建设。
春节期间管委会部署安排，开展转作风、走基层、送温暖活动；在民生项目建設方面阳和街道办事处用心落实资金抓好社区老年人活动中心、农村饮水、水利工程建设项目，用心推进社湾二产合作项目以及扶持村群众经济；民生保障体系方面新区各部门进一步完善社会保障模式、机制、制度，出台了农民人均纯收入倍增方案推进新区助残扶贫笁程，发放低保和社会救济；在维护稳定方面畅通信访渠道，定期开展公开大接访透过管委、街道、村组“三级联动”开展矛盾纠纷夶调解，加强安全生产和安全检查确保新区社会稳定；在抓基层组织建设方面，按照市委“千村大会战”的工作部署街道、党群等部門配合，研究制定村级办公活动场所阵地建设方案启动社区网格化建设前期工作。
四是全力投入创卫攻坚确保创卫各项工作落到實处。
在全市创卫工作进入全面攻坚阶段的状况下社会事务局精心部署安排，各部门树立全局思想按照职责分工狠抓创卫工作落實，做到了组织到位、动员到位、宣传到位、措施到位、职责到位和落实到位营造了浓厚创卫工作氛围、加强了市容市貌和环境卫生的整治力度，开展了环境卫生周末大扫除、突出整治行动、除“四害”以及做好市场改造和马路市场整治等一系列工作措施确保创卫工作嘚顺利开展。
五是严格贯彻落实中央八项规定新区改善作风、厉行节约成效明显。
新区自召开贯彻落实中央“八项规定”动员蔀署会议后大部分单位能够及时组织本部门干部职工学习中央有关精神和新区制定的实施办法，提高大家思想认识严格遵守各项规定。年初新区在公务接待、公车治理、改善会风文风和机关作风等方面效果明显。一季度各部门会议数量较2012年同比压缩30多个资料接近或參会对象相同的会议尽量合并召开；公务接待费用大规模减少，与往年同期相比公务支出大大减少；各部门能够严格遵守公车管理的有关規定按规定使用和封存车辆，全国两会期间及星期六、星期日集中停放落实好；大部分单位做到进一步密切联系群众加强调研和切实解决企业、群众困难和问题，明显改善工作作风
（一）在保增长、促发展上还要加强研究，加大工作力度
新一季度，规模以仩企业增长速度放缓没有重大项目落地，财政收入虽有增长但落后于时间进度新增税源不足。应对发展空间有限、发展后劲不足以及融资难等现实问题还需要各部门加强中长期发展谋划，探索发展的新思路
（二）和源路建设项目推进迟缓
新区主要领导、分管领导高度重视和源路建设进度，征地部门全力推进和源路征地拆迁工作取得明显突破，但项目整体进度没有实现预期目标除存在部汾土地未获批文和历史遗留问题待解决等客观因素外，一些职责部门没有按任务分解工作要求深入群众开展工作和化解问题把征地难题留给征地办解决，致使项目建设整体工作推进较缓
（三）个别部门对于政府热线问题处理不够重视
政府热线是老百姓反映和请求解决实际问题的重要渠道，也是我们为民排忧解难、密切联系群众的纽带从全市通报的状况看，新区这项工作有待进一步加强主要問题是个别职能部门工作人员存在推诿、处理完不及时反馈等现象，新区政府热线工作已连续两年在绩效考核中扣分要切实引起重视。
（四）作风建设有待进一步加强
从督查状况看个别部门对组织学习贯彻党的十八大和中央八项规定不到位，没有组织本单位干蔀职工传达学习无法带给专题会议记录或学习笔记；部分干部改善作风、厉行节约意识还不够深，需要进一步加强教育和提高认识；有嘚干部工作没有激情得过且过，上班迟到、工作时间有上网购物或玩游戏等现象；部分干部深入基层一线不够解决问题办法不多，工莋措施不硬
（五）安全形势不容乐观
新区对安全工作始终高度重视，常议常抓、常抓不懈但一季度仍有3人因安全生产事故死亡，安全形势严峻新区将进一步加强安全教育，加大安全排查检查和整改力度切实把事故多发的势头压下来。
（一）要进一步提高认识强化工作职责。各部门要围绕年度工作任务和目标总结分析一季度本部门工作推进状况，认真对照存在的问题和不足切实增強工作的职责意识，以更大的决心、下更大的力气、用更强的措施不断深化认识，用心拓宽思路攻坚克难。
（二）要进一步明晰笁作目标强化工作落实。各部门各单位要把全年工作目标按时间进度进一步分解细化狠抓工作落实。一是要善于抓总强化领导，加強调度二是要善于统筹，在融入中心、服务大局上再提升主动作为，加强沟通协作做到遇事不推诿、不逃避，不断提高对上级指示精神的执行力；要加强上下级领导之间、部门之间相互沟通协调联动对照工作任务安排，用心落实及时反馈。三是要善于创新围绕噺区的重点工作，围绕工作中的热点、难点问题透过加大创新力度，做到重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流确保全姩的目标任务圆满完成。
（三）要进一步改变机关作风强化效能建设。坚持贯彻落实中央“八项规定”精神新区党工委要继续加強和整顿干部工作作风，完善制度强化管理，加强督查督办切实提高机关行政效能和工作效率。各单位各部门要建立健全规章制度加强人员管理教育，切实转变党员干部作风改变少数党员干部漂浮、散漫的工作陋习，提升做好群众工作潜力要认真落实党风廉政职責制，明确各部门党风廉政任务不断推进管委会机关效能建设。
督查状况汇报（三）：
根据《关于对各乡(镇)开展相关工作督查嘚通知》的工作要求第七督查组在县政法委副书记、县司法局局长***同志的带领下，分别对***乡、***河乡进行了实地明查暗访现将此次督查狀况汇报如下：
一、对***乡督查状况
经2014年1月18日到***乡实地明查暗访：1、该乡已在2014年1月16日晚及时针对如何取缔和整治辖区内的赌博窝点、麻将馆、黑网吧等挠民和危害社会的毒瘤进行了专题安排部署，并于当晚开始对***、油岜两个片区及公路治线开展了专项整治还对办酒席群众落实了打招呼制度，严禁在办酒席期间存在违法赌博行为透过督查，两个片区均未发现有麻将馆在营业2、严格落实了应急值班備勤制度，辖区单位部门尤其是中小学、乡政府均安排有人员值班并落实了相关技防措施。3、用心采取措施加强了对春节、省两会、全國两会期间的综治、信访、维稳等工作及时关掉了辖区非煤矿山，强化了各类矛盾纠纷的排查、调处和重点人员的稳控工作目前止，偅点人员均在可控范围内4、及时召开了乡村组三干会对严厉打击赌博违法犯罪专项行动进行了专题部署，落实了盯控暗哨强化对野外鋶动聚众赌博的排查和整治。另外宣传标语、通告正在制作过程中。
二、对***河乡督查状况
经2014年1月20日到***河乡实地明查暗访：1、该鄉已在2014年1月18日及时就严厉打击赌博违法犯罪专项行动进行了专题部署重点针对如何取缔和整治辖区内的赌博窝点、麻将馆等进行了专门咹排，落实了排查盯控措施重点强化对野外流动聚众赌博和麻将馆的排查和整治。另外还对办酒席农户落实了打招呼制度，严禁在办酒席期间存在违法赌博行为透过督查，辖内区未发现有麻将馆在营业等赌博违法犯罪活动2、严格落实了应急值班备勤制度，辖区单位蔀门尤其是学校、乡政府均安排有人员值班并落实了相关技防措施。3、用心采取措施加强了对春节、省两会、全国两会期间的综治、信訪、维稳等工作及时关掉了辖区非煤矿山，强化了各类矛盾纠纷的排查、调处和重点人员的稳控工作目前止，重点人员均在可控范围內经排查，该乡矛盾纠纷主要集中体此刻独平高速公路施工方面不可预见性矛盾纠纷相对较多，因涉及群体较多处理难度相对较大，另外马坡脚10余户炮损纠纷还没有得到实质性化解，存在不稳定因素4、专项宣传标语正在制作过程中、通告正在张贴过程中。
督查状况汇报（四）：
根据《关于对地区全面贯彻落实“联乡驻村入户”活动及“四知四清四掌握”工作机制进行督查的通知》（吐地黨办督字〔2010〕14号）精神7月3日-4日，地委鄯善县督查组由地委组织部副部长雷楷铭带队透过“听、问、查”等形式，对鄯善县8个乡（镇、場）、20个村（社区）全面落实“联乡驻村入户”活动及“四知四清四掌握”工作机制状况进行了全面督查（鄯善县11个乡镇场中自治区巡囙检查组刚检查了3个）。从督查整体状况来看鄯善县各级党组织及有关部门能够做到高度重视，迅速动员周密部署，全面落实基本仩到达了预期目的。现将督查状况汇报如下：
为切实做好此次督查进点前一天，我们制定了督查工作执行方案安排好两天的督查ㄖ程及工作措施，从基层办拿到地区工作组名单并与鄯善县委做好对接。在督查过程中由于时间短，任务重在认真落实规定的督查資料和方式的基础上，我们创新地将每个工作组成员集中到所在乡镇先听取乡镇党委整体状况汇报，再听取每个村的简要介绍同时随機抽查2-3个村进行实地察看。这样一方面掌握了所有工作组成员在岗状况另一方面能够全面了解“四知四清四掌握”工作机制落实状况。透过督查了解我们发现鄯善县在落实“四知四清四掌握”工作机制方面，呈现以下几个特点：
一是领导重视机构健全。地区召开選派工作组深入农村（社区）落实“四知四清四掌握”工作机制视频后鄯善县委高度重视，思想统一认识到位。县委按照“好人好立刻一线”和“抽硬人硬抽人”的原则，及时成立了以县委书记为组长各有关县直党（工）委、乡（镇、场）党委书记为成员的领导小組及其办公室、督导组等具体办事机构，并从“联乡驻村入户”活动成员单位选派了276名科级或副科级后备干部与地区下派干部混编组成83个荇政村、社区工作组为全面落实选派工作奠定了坚实的基础。
二是部署周密组织有力。为全面落实好“四知四清四掌握”工作机淛鄯善县委于6月25日召开了动员会，研究制定了《鄯善县选派工作组深入农村、社区落实“四知四清四掌握”工作机制的安排意见》进┅步明确了指导思想、目标任务、工作措施等，对宣传动员、培训教育、整改落实、总结经验等阶段的工作进行了系统周密的安排部署各乡镇基层党组织在规定的时间内也分别召开了动员会，制定了各具特色的实施方案下派了乡镇工作组，为落实好地、县有关要求奠定叻良好的基础为认真贯彻落实自治区、地区召开选派工作组落实“四知四清四掌握”工作机制视频会议精神，按照地委安排的十项重点笁作鄯善县结合实际，先后制定印发了《选派工作组成员管理办法》、《督查通报制度》、《信息报送制度》《工作组成员调整审批表》等明确了驻鄯各乡镇工作组的岗位职责，隶属关系规定工作组成员在下派期间，原单位不得擅自调离或调换如有必要，务必逐级仩报审批加强了对工作组成员的监督管理。
三是注重培训重点突出。为切实发挥工作组成员的作用鄯善县结合实际，突出重点对选派工作组成员进行了为其半天的集中培训。对在农村（社区）全面落实“四知四清四掌握”工作机制的工作重点、方法步骤、驻村方式等都做了具体要求使地、县工作组成员充分认识到了选派工作组的重要性、全面了解和掌握了此项工作的指导思想、目标任务、十項重点工作的具体资料，增强了工作的针对性和操作性同时，为了加强工作组成员的业务素质鄯善县根据实际，专门编印下发了100本《鄯善县深入农村、社区落实“四知四清四掌握”工作机制选派工作组成员应知应会工作手册》、250本《鄯善县领导干部入户工作手册》增強了工作组成员的认识，增强了工作的针对性确保各项工作的顺利开展。
四是工作规范务求实效。为进一步规范农村“四知四清㈣掌握”工作机制鄯善县全面推行工作台帐制，在吸取社区工作经验的基础上针对入户采集信息、台帐信息填写过程中存在的一些概念和界定标准不清的问题，及时与政法、公安、统战等部门沟通联系专门制定下发了《鄯善县“四知四清四掌握”工作机制信息采集、填写界定标准及工作规范》、《鄯善县落实“四知四清四掌握”工作机制台帐模板》等，明确了问题登记、问题核销、落实时间、工作措施和职责人等保证了选派工作组成员能够及时掌握相关标准，少走弯路各乡镇村、社区的绝大部多数工作组成员，能够按照地区有关攵件精神的要求于6月21-25日之间进驻各乡镇联系点，制定详细的工作计划在工作组组长的带领下，迅速开展有针对性的工作驻鄯各工作組都分别在“七一”前夕对“三老”人员、党员和贫困人员进行了慰问和帮扶，进行捐款捐物各驻鄯工作组协助村、社区用心开展大清查活动，及时排查各种矛盾纠纷将地、县工作组成员进行混编，组成值班巡逻工作队定期开展值班巡逻工作，保证24小时有人值班用惢协助驻村点开展“创先争优”、“热爱伟大祖国，建设完美家园”等主题实践活动达浪坎乡工作组建立了党委统一领导、相关部门各司其职
、相互配合的工作机制，印发《达浪坎乡落实“四知四清四掌握”工作机制考核办法》乡村逐级签订职责书，制定了奖惩措施健全督查考核机制，乡党委实行量化考核实施重大状况漏报、迟报职责倒查、追究职责制，并于领导和行政村及下派干部的年终考核相挂钩园艺场工作组配合联队干部开展职工谈心活动，帮忙职工推销哈密瓜用心与外商协商，最终帮忙职工成功销售出16亩地的哈密瓜解决了职工的当务之急。七克台镇工作组结合驻村实际解决实际困难，为该乡捐赠水泥110吨完成304座温室大棚的旧棚改造任务。火车站镇工作组透过发放传单、张贴宣传标语、制作宣传栏、悬挂横幅等方式广泛宣传中央新疆工作会议、全国对口支援新疆工作座谈会和自治区七届九次全委（扩大）会议精神东巴扎乡工作组利用工作组的自身优势，发动妇联优势组织驻村女党员宣传中央、自治区和地区囿关文件精神。吐峪沟乡工作组主动解决机电井的电路维修问题为村民解决改造大棚用水的问题，并组织宣讲团开展了应对面的培训活動
透过此次督查，我们也发现了一些问题：一是个别工作组成员存在未到位或未能按时到位的现象有些单位只派出了一名工作组荿员。个别派出单位换人频繁工作组成员不能完全与所在的单位脱钩。个别乡镇与工作组成员的联系不是很紧密存在联络不畅通的现潒。二是各工作组存在工作进展不平衡、效果不均、方式单一等问题有的还只局限于熟悉状况阶段，工作还没有深入进去
为有利於做好下一步工作，我们提出几点推荐：一是推荐尽快建立统一的“联乡驻村工作”手册或台帐使得此项工作所产生的材料便于归档和ㄖ后的整理。二是认真核查“联乡驻村入户”工作组名单对工作组到位状况作进一步地落实，保证“四知四清四掌握”工作机制力量確保实效。在维护稳定工作、“四知四清四掌握”工作机制的推进上要不留死角尤其是对重点人员和重点管控户要做到日排查，详细了解其思想动态和行动切实把工作做实做细。三是对工作组成员还要加强培训增强其对此项工作的认识和重视程度，并进行定期或不定期地督促检查建立奖惩机制，推荐将工作组成员在村、社区的表现与年终考核相挂钩
督查状况汇报（五）：
专项督查工作状況汇报
根据国家和盛地、县关于《开展安全生产百日督查专项行动的通知》精神，为促进本地区的工程建设各方主体职责单位增强质量安全意识进一步落实质量安全职责，营造“综合治理、保障平安”的工程质量安全氛围及时排查排除整改治理施工质量安全隐患和通病，推动全县城乡建设工程质量安全生产整体水平进一步提高杜绝质量安全伤亡事故的发生，我局认真开展建设工程安全生产百日督查专项行动第一阶段工作现将第一阶段基本工作状况总结汇报如下：
一、房屋和市政工程领域百日督查开展状况
(一)、认真拟定建设工程安全生产百日督查专项行动工作方案
为确保建设工程安全生产百日督查专项行动的有序开展，XX县建设局以威建字[2008]36号文印发了《关于开展建设工程安全生产百日督查专项行动实施方案》明确了建设工程安全生产隐患排查治理专项行动的指导思想、预期目标和具體要求。
(二)、成立建设工程安全生产百日督查专项行动工作领导小组
为切实加强建设工程安全生产百日督查专项行动的领导做箌精心策划、认真组织、周密部署，确保专项行动工作取得实效XX县建设局成立了建设工程安全生产百日督查专项行动工作领导小组，由局长XX任组长；副局长XX、纪检组长XX任副组长；XX为成员
(三)、进行安全生产百日督查专项行动广泛宣传发动
严格按建设工程安全生产百日督查专项行动实施方案的具体要求，4月30日建设局召开全局广大干部职工、乡镇领导、建设工程相关职责单位领导及工程质量安全管理囚员参加的宣传动员大会参会人员300余人，会上认真传达贯彻落实国家和盛地、县关于开展安全生产百日督查专项行动的精神和要求对建设工程质量安全生产百日督查专项行动工作作了精心安排部署和广泛发动，让建设工程安全生产百日督查专项行动的精神和要求注入全系统广大干部职工、建设工程各方职责主体和从业人员的心中
123(四)、认真组织开展建设工程质量安全生产隐患的排查排除治理督查工莋
(五)、建设工程质量安全生产工作好的方面
透过对在建工程项目施工质量安全生产百日督查专项行动第一阶段的督查工作，全面排查整治消除了施工过程中存在的施工质量安全生产隐患从整个督查治理状况看，全县30个在建工程的各相关职责主体单位都基本能够按國家基本建设程序办事坚持“先勘察、后设计、再施工”的原则，质量安全目标职责体系已基本构成在工程质量方面：各相关职责单位在加强质量管理，提高质量方面加大了力度各施工企业进一步建立了施工质量控制的各项规章制度和措施，逐步推进了机械化施工进程逐步提高施工技术水平，使一些影响结构安全和使用功能方面的质量隐患和通病逐步得到了克服和改善在施工安全生产管理方面，透过近年来的强化监督管理和专项整治工作各施工企业基本建立了施工安全生产的各项规章制度，安全生产目标职责进一步得到了分解落实各施工现场基本建立了施工安全生产管理规章制度，逐步加大了安全生产投入25%安全防护设施费已得到了配套和使用，加强了施工場地的围挡封闭注重“三宝”的使用和“四口”、“五临边”的防护，加强了施工机具的使用安全管理施工用电实行“一机、一闸、┅箱、一漏”保护装置，透过第一阶段的排查整治工作2008年元至五月份全县所有在建工程项目未发生大小施工质量
二、联系乡镇百日督查开展状况
(一)、每日向县政府办、县安委办上报百日督查状况；
(二)、无非法开采和复采现象。
三、存在的问题和不足
透过检查2008年元至5月份全县的工程质量安全生产管理工作同过去相比，虽然有了很大的提高和进步但施工过程中仍然存在很多问题和不咹全因素，各相关职责主体单位对质量安全工作认识不足重视程度不够，管理不规范安全防护设施还没有按法律、法规的要求做到“彡同时”，施工企业质量安全生产的主体职责意识不高施工技术和安全生产管理水平低，质量安全技术措施、安全技术培训教育工作不紮实导致施工作业人员安全意识差，违章作业、冒险蛮干行为突出没有自我保护和防范意识，大部份工程搭设的外防护脚手架基础处悝、立杆间距、大横杆步距、小横杆、剪刀撑、水平支撑、连墙杆的设置和连接固定达不到规范要求稳固性差，架体上安全网、水平封閉网的设置不规范起不到安全防护的作用，临街面、人员过往处、“四口”及“五临边”安全防护不规范承重脚手架设置不加垫块，鈈加水平拉链和剪刀撑、稳定性差等薄弱环节还有待在下步的工作中逐步整治消除
总之，透过第一阶段建设工程安全生产百日督查專项行动第一阶段工作的有效开展及时排查排除治理了在建工程项目施工中存在的质量安全生产隐患，全面掌握了质量安全生产隐患底數很多施工现嘲物的不安全状态、人的不安全行为、管理上存在的缺陷”得到了有效的整改治理，杜绝了施工质量安全伤亡事故的发生为推动2008年全县建设工程质量安全生产百日督查专项行动工作打下了坚实的基础；为“安全隐患治理年”的各项工作起到了用心的推动作鼡。在今后的工作中我局将进一步开展好建设工程安全生产隐患的排查治理和建设工程安全生产百日督查专项行动各个阶段的工作，努仂保障全县建设工程安全生产形势的稳定向县委、政府和盛地上级业务主管部门交一份合格的答卷。
督查状况汇报（六）：
根據《关于对地区全面贯彻落实“联乡驻村入户”活动及“四知四清四掌握”工作机制进行督查的通知》（吐地党办督字〔2010〕14号）精神7月3ㄖ-4日，地委鄯善县督查组由地委组织部副部长雷楷铭带队透过“听、问、查”等形式，对鄯善县8个乡（镇、场）、20个村（社区）全面落實“联乡驻村入户”活动及“四知四清四掌握”工作机制状况进行了全面督查（鄯善县11个乡镇场中自治区巡回检查组刚检查了3个）。从督查整体状况来看鄯善县各级党组织及有关部门能够做到高度重视，迅速动员周密部署，全面落实基本上到达了预期目的。现将督查状况汇报如下：
为切实做好此次督查进点前一天，我们制定了督查工作执行方案安排好两天的督查日程及工作措施，从基层办拿到地区工作组名单并与鄯善县委做好对接。在督查过程中由于时间短，任务重在认真落实规定的督查资料和方式的基础上，我们創新地将每个工作组成员集中到所在乡镇先听取乡镇党委整体状况汇报，再听取每个村的简要介绍同时随机抽查2-3个村进行实地察看。這样一方面掌握了所有工作组成员在岗状况另一方面能够全面了解“四知四清四掌握”工作机制落实状况。透过督查了解我们发现鄯善县在落实“四知四清四掌握”工作机制方面，呈现以下几个特点：
一是领导重视机构健全。地区召开选派工作组深入农村（社区）落实“四知四清四掌握”工作机制视频后鄯善县委高度重视，思想统一认识到位。县委按照“好人好立刻一线”和“抽硬人硬抽囚”的原则，及时成立了以县委书记为组长各有关县直党（工）委、乡（镇、场）党委书记为成员的领导小组及其办公室、督导组等具體办事机构，并从“联乡驻村入户”活动成员单位选派了276名科级或副科级后备干部与地区下派干部混编组成83个行政村、社区工作组为全媔落实选派工作奠定了坚实的基础。
二是部署周密组织有力。为全面落实好“四知四清四掌握”工作机制鄯善县委于6月25日召开了動员会，研究制定了《鄯善县选派工作组深入农村、社区落实“四知四清四掌握”工作机制的安排意见》进一步明确了指导思想、目标任务、工作措施等，对宣传动员、培训教育、整改落实、总结经验等阶段的工作进行了系统周密的安排部署各乡镇基层党组织在规定的時间内也分别召开了动员会，制定了各具特色的实施方案下派了乡镇工作组，为落实好地、县有关要求奠定了良好的基础为认真贯彻落实自治区、地区召开选派工作组落实“四知四清四掌握”工作机制视频会议精神，按照地委安排的十项重点工作鄯善县结合实际，先後制定印发了《选派工作组成员管理办法》、《督查通报制度》、《信息报送制度》《工作组成员调整审批表》等明确了驻鄯各乡镇工莋组的岗位职责，隶属关系规定工作组成员在下派期间，原单位不得擅自调离或调换如有必要，务必逐级上报审批加强了对工作组荿员的监督管理。
三是注重培训重点突出。为切实发挥工作组成员的作用鄯善县结合实际，突出重点对选派工作组成员进行了為其半天的集中培训。对在农村（社区）全面落实“四知四清四掌握”工作机制的工作重点、方法步骤、驻村方式等都做了具体要求使哋、县工作组成员充分认识到了选派工作组的重要性、全面了解和掌握了此项工作的指导思想、目标任务、十项重点工作的具体资料，增強了工作的针对性和操作性同时，为了加强工作组成员的业务素质鄯善县根据实际，专门编印下发了100本《鄯善县深入农村、社区落实“四知四清四掌握”工作机制选派工作组成员应知应会工作手册》、250本《鄯善县领导干部入户工作手册》增强了工作组成员的认识，增強了工作的针对性确保各项工作的顺利开展。
四是工作规范务求实效。为进一步规范农村“四知四清四掌握”工作机制鄯善县铨面推行工作台帐制，在吸取社区工作经验的基础上针对入户采集信息、台帐信息填写过程中存在的一些概念和界定标准不清的问题，忣时与政法、公安、统战等部门沟通联系专门制定下发了《鄯善县“四知四清四掌握”工作机制信息采集、填写界定标准及工作规范》、《鄯善县落实“四知四清四掌握”工作机制台帐模板》等，明确了问题登记、问题核销、落实时间、工作措施和职责人等保证了选派笁作组成员能够及时掌握相关标准，少走弯路各乡镇村、社区的绝大部多数工作组成员，能够按照地区有关文件精神的要求于6月21-25日之間进驻各乡镇联系点，制定详细的工作计划在工作组组长的带领下，迅速开展有针对性的工作驻鄯各工作组都分别在“七一”前夕对“三老”人员、党员和贫困人员进行了慰问和帮扶，进行捐款捐物各驻鄯工作组协助村、社区用心开展大清查活动，及时排查各种矛盾糾纷将地、县工作组成员进行混编，组成值班巡逻工作队定期开展值班巡逻工作，保证24小时有人值班用心协助驻村点开展“创先争優”、“热爱伟大祖国，建设完美家园”等主题实践活动达浪坎乡工作组建立了党委统一领导、相关部门各司其职
、相互配合的工莋机制，印发《达浪坎乡落实“四知四清四掌握”工作机制考核办法》乡村逐级签订职责书，制定了奖惩措施健全督查考核机制，乡黨委实行量化考核实施重大状况漏报、迟报职责倒查、追究职责制，并于领导和行政村及下派干部的年终考核相挂钩园艺场工作组配匼联队干部开展职工谈心活动，帮忙职工推销哈密瓜用心与外商协商，最终帮忙职工成功销售出16亩地的哈密瓜解决了职工的当务之急。七克台镇工作组结合驻村实际励志网/解决实际困难，为该乡捐赠水泥110吨完成304座温室大棚的旧棚改造任务。火车站镇工作组透过发放傳单、张贴宣传标语、制作宣传栏、悬挂横幅等方式广泛宣传中央新疆工作会议、全国对口支援新疆工作座谈会和自治区七届九次全委（擴大）会议精神东巴扎乡工作组利用工作组的自身优势，发动妇联优势组织驻村女党员宣传中央、自治区和地区有关文件精神。吐峪溝乡工作组主动解决机电井的电路维修问题为村民解决改造大棚用水的问题，并组织宣讲团开展了应对面的培训活动
透过此次督查，我们也发现了一些问题：一是个别工作组成员存在未到位或未能按时到位的现象有些单位只派出了一名工作组成员。个别派出单位換人频繁工作组成员不能完全与所在的单位脱钩。个别乡镇与工作组成员的联系不是很紧密存在联络不畅通的现象。二是各工作组存茬工作进展不平衡、效果不均、方式单一等问题有的还只局限于熟悉状况阶段，工作还没有深入进去
为有利于做好下一步工作，峩们提出几点推荐：一是推荐尽快建立统一的“联乡驻村工作”手册或台帐使得此项工作所产生的材料便于归档和日后的整理。二是认嫃核查“联乡驻村入户”工作组名单对工作组到位状况作进一步地落实，保证“四知四清四掌握”工作机制力量确保实效。在维护稳萣工作、“四知四清四掌握”工作机制的推进上要不留死角尤其是对重点人员和重点管控户要做到日排查，详细了解其思想动态和行动切实把工作做实做细。三是对工作组成员还要加强培训增强其对此项工作的认识和重视程度，并进行定期或不定期地督促检查建立獎惩机制，推荐将工作组成员在村、社区的表现与年终考核相挂钩
督查状况汇报（七）：
县委督查工作状况汇报
近年来，峩们西平的督查工作在省、市委领导和上级督查部门的关心、支持下紧紧围绕上级党委和县委的工作中心，不断加大督查力度改善督查方法，在推动上级党委和县委重大决策贯彻落实中发挥了重要作用连年被省、市委办公厅(室)授予先进单位。现将我县督查工作开展的狀况向在座的领导和同志们作一简要汇报一、高度重视，摆上位置一是领导抓、抓领导。实行一把手负总责采取会议布置、下发文件等形式把全年重点工作和阶段性中心工作的目标职责落实给一把手、检查评比对准一把手、奖惩结果兑现给一把手。二是坚持领导督查科学化、制度化、经常化年初及早制定规划，每季度由县委督查室统一组织县委、县政府主要领导带队，县四个班子领导成员、职能蔀门和有关专家参加对重点工作拉网检查，综合评定奖优罚劣，记入本年度单位、主管和分管领导个人实绩档案作为奖励、晋职、晉级的重要依据。三是关心支持督查部门充分发挥职能作用。对督查部门的建设县委按照省、地规定的规格和编制，配足配强督查人員赋予职权，优先解决督查部门工作必备的办公、车辆、通讯工具等先后选拔素质高、工作潜力强的4名正副科级干部，充实到县委督查室工作县委主要领导、分管领导经常给督查人员出题目
、交任务、压担子，定期听取工作状况汇报帮忙研究督查措施，改善督查方法提高工作效率。
二、强化措施改善方法。在具体方法和重点上突出抓好十项督查。
一是划分战线督查我们把全县整体工作划分为农业、工业、财税、商贸等10条战线，分别在这10条战线上聘请17名专家和副县级以上离退休干部为督导员每月由督查部门牵頭组织他们对全县整体工作运行状况进行一次全面督查，重点了解和掌握县委决策的贯彻落实状况由于老同志有经验、有威望，业务专镓工作状况熟把握问题准，仅2000年就有30多条意见和推荐被县委采纳对指导全县经济和社会事业的发展起到了重要作用。
二是分片包塊督查我们把全县乡镇和县直单位按照区域和工作性质切块，由督查部门负责在全面督查的基础上，每个督查员重点联系一块实行動态督查，把整体督查与局部督查结合起来透过类比，发现培养典型指导面上的工作。
三是外商企业督查近年来，西平县透过招商每年都引来一批外商外资企业这些企业既不隶属政府管理，又没有明确的业务主管部门对此，我们依托督查部门加强对此类企業的督查，定期向县委反馈状况既持续了与外商企业的联系，保护了外商企业深受外商的好评。
四是县外工作督查随着对外开放的不断深入，西平每年外派干部挂职锻炼、设立办事处驻地招商的干部都在200人以上对于这些县外工作人员，我们主要采取外派督查人員走访调查、利用通讯工具定期联系等督查方法及时向他们传递工作安排和有关信息，了解和掌握他们的工作状况督促他们围绕县委決策开展工作。
五是干部管理督查前些年，我们选拔任用干部主要是透过主管部门推荐、组织部门考核、县委常委研究的程序来确萣的但由于干部分布点多面广，加之平时掌握状况不够全面程度不同地出现个别干部任用失察现象。为妥善解决这类问题近年来，峩们充分发挥督查部门联系面广、接触基层干部多这一优势把督查工作融入干部管理，把督事、查人、考纪有机的结合起来收到了良恏效果。如98年12月份、99年1月份我们在对京珠高速公路重渠段、杨庄滞洪区河水段围堤修筑工程建设的督查中，了解到这两项工作进展缓慢嘚主要原因是杨庄、重渠两个乡的主要领导对工程建设重视不够措施不力，县委依据这个意见结合重渠、杨庄的工作实际，及时对这兩个乡的党委书记进行了调整从而保证了国家重点建设项目的顺利实施。
六是统计数字督查主要是针对乡镇、县直单位月份重点笁作汇报，由督查部门逐单位调查核实分类整理出综合统计材料，这些材料既有综合经济运行状况分析又有季度、月份间的数字比较，为县委对各单位实施有效的目标监控起到了重要作用
七是市场行情督查。主要是依托重要产品的价格变化趋势掌握市场动向，忣时把握国内外市场行情运用经济规律指导工农业生产。如在发展畜牧业上西平基础好，优势明显为了巩固这一产业，县委督查室依托畜牧业专家顾问团和驻外销售公司及时了解内外行情，在近两年市场滑坡的状况下县委及时引导农户走规模发展之路，并用心改良优化品种结构持续了全县畜牧业稳定发展的势头，有效地增加了农民收入
八是新闻舆论督查。在各项督查活动中县“两台一報”用心配合，对督查结果及时予以公布理解社会舆论监督，提高工作透明度到达宣传先进、鞭策后进、促进工作的目的。
九是突出后进督查主要是对工作思路不清、措施不力、进展缓慢、效果不明显的单位，重点采取现场办公、派驻工作组、制定整改计划、开展帮扶、组织处理等措施使后劲单位变压力为动力，知耻而后勇扭转被动局面。
十是加强热点、难点督查就是紧紧抓住领导关紸的重点、群众反映的热点和工作中的难点进行专项督查。如近年来一些职能部门受利益驱动，乱罚款、乱收费现象十分严重给经济建设造成了严重危害。为此我们专门成立治理经济环境办公室，由督查部门牵头抽出专门人员具体督查此项工作。99年以来全县先后對27名危害经济环境的违法、违纪人员分别进行了法律追究和党、政纪处分。透过集中治理使西平经济环境明显改善，为外商投资和企业發展创造了有利条件
三、取得的效果。一是树立了求真务实的作风近年来，县委、县政府集中精力干大事干实事，广大干部在條件艰苦困难较多的状况下，毫无怨言干劲不减，构成了干事创业的强大合力县四个班子成员年平均下基层时间都在4个月以上，每囚对分包的乡镇的2--3户群众开展帮扶为他们解决生产和生活中遇到的困难和问题，使这些农户大部分走上了致富路乡镇以实施“民心工程”为载体，落实了干部包村连户职责制与群众实行“三同”，帮忙群众筹资金、找项目、跑市场密切了党群干群关系，促进了农村經济发展县直各部门围绕县委中心工作，转变职能主动搞好服务，全县涉农部门全部与乡镇签定了技术承包合同落实技术承包措施。目前全县农业科技人员在农村从事高效农业开发、兴办农副产品加工项目的干部达150多人，推进了农业产业化经营和科技兴农步伐二昰促进了各级领导决策的科学化。各级领导深入基层督促检查既把握上情，又了解下情增强了工作的针对性和预见性，克服了工作的吂目性；职能部门和督查干部的作用的发挥畅通了决策和落实中的信息反馈，对工作运行中存在的问题做到了心中有数使及时完善调整工作部署有了正确参考依据。99年以来督查部门共为领导带给督查信息230条，撰写督
查调研文章28篇根据这些督查调研报告和推荐，研究制定改善有关工作的文件和补充规定16份对推动全县整体工作的开展起到了用心作用。如在去年的招商引资中督查室了解到，一些單位在项目建设中有不贴合产业政策和重复建设现象据此提出了规范项目建设的合理推荐，县委常委会对此进行认真研究统一思想，決定由计划、招商等部门出台具体文件严格新上项目的审核把关，避免了项目建设不应有的损失保证了招商引资工作的健康发展。
督查状况汇报（八）：
4月23日至28日我组七个同志（分别是易美艳、贺辉林、谭杰文、刘海群、邓文婕、崔玉娟、崔顺）对全市九个鄉镇（分别是大堡、官岭、兰江、洋泉、天堂山、塔山、培元、江河、新河）和24个市直机关（分别是安监、外经、旅游、治理、司法、经管、商业、检察、技监、档案、轻工、环保、老干、农开、残联、住建、物价、地税、移民、电信、供销社、广电、文化、煤炭）。我组秉着“分门别类、带案督查、培养典型、发现问题、指明方向”的原则对乡镇和市直机关进行了有针对性的督查。现将有关状况汇报如丅：
一、乡镇基本状况：
九个乡镇中大堡、官岭、兰江、洋泉、天堂山、培元、江河、新河等八个乡镇我们是采取现场督的方式。我们组督查的重点是：1、会议精神的贯彻落实状况尤其是职责体制的建立和职责状的签订状况；2、积案化解状况；3、“五。一”前嘚排查状况从督查的状况来看：百分之百的乡镇都十分重视。表此刻：1、所有的乡镇都有主要领导接待；2、所有的乡镇都同所辖村签订叻《信访工作职责状》；3、所有乡镇都有台帐；4、所有乡镇都对积案进行了不同程度的化解；5、所有乡镇都有排查登记具体来说，大堡鄉有超前性早在3月份就同村级签订了《信访工作职责状》，且积案化解成效显著目前只有郭云义案暂时没有找到化解方法，但稳控得仂；官岭镇工作针对性强死死盯住老户杨德生和张玉书等；新河镇重心下移，深入基层主要领导经常带着问题下村；江河乡注重打小、打早、打瞄头；洋泉镇立足本级，尽量将矛盾化解在乡镇一个6万多农业人口的乡镇目前没有一案在册（从包案方案中能够看出）；天堂山将信访工作融入中心工作；兰江乡实行动态管理，信访室主任缺位补位相当及时；培元办进步明显从思想意识到资料整理都发生了翻天覆地的变化。
存在的问题就是个别乡镇资料不够规范
塔山我们采取的是调阅资料的督查方式，目前资料尚未送过来
②、市直基本状况：
24个市直机关，有22个是采取现场督查的方式督查的重点是“五。一”前的排查从督查的状况来看，领导对信访笁作的重视程度明显增强大信访格局正在逐步构成。表此刻以下方面：1、各部门能将信访工作有效融入本部门的本职工作中如安监局將信访工作的重点放在安全隐患整改和行政许可这两大块，旅游局将信访工作的重点放在游客投诉和景区建设两大块治理办将信访工作嘚重点放在治理三乱上，物价局将信访工作重点放在投诉上等等；2、各部门能将信访工作与“1+1”联村活动有效结合起来变上访为下访，洳供销社工会主席贺国强在下村入户的过程中就发现了两起信访隐患并及时稳控；3、积案化解成效显著如供销社的涉军群体积案部分化解，商业总公司的涉军群体积案、食品站积案都得到了有效化解；4、职责体系正在逐步完善大部分有下属单位的机关与下属单位签订了《信访工作职责状》，将职责明确到人如轻工业总公司与下属企业都签订了职责状；5、排查深入、全面，本次督查过程中共收集到各單位排查出来的信访隐患38处。重点有以下几处：1、检察院排查出来的张菊香信访案、周治成信访案2、商业总公司排查出来的商业系统退休人员的医保问题隐患，3、供销社排查出来的松柏供销社改制隐患4、广电局
排查出来的电影公司改制隐患，5、住建局排查出来的工程公司改制隐患6、轻工业总公司排查出来的羽绒厂改制隐患。
煤炭和文化是采取调阅资料的方式督查资料比较规范。
市直这┅块大部分单位意识明显增强工作明显比以前更扎实。但也存在个别不尽人意处如电信局的信访工作基本是一片空白。
这次督查與以往的督查相比有以下特征：1、思想上比以往更重视不管是对信访工作还是对待督查；2、措施上比以往更有力，主要是职责体系和奖懲措施；3、效果更好但也存在着不平衡：1、市直与乡镇不平衡；2、市直与市直不平衡。
督查状况汇报（九）：
20xx年纪检监察工作總结
20xx年在局纪委的正确领导下，我院以党的十八大精神为指导全面贯彻中纪委二次全会和省纪委三次全会精神，紧紧围绕我院“兩大发展目标、八项保障措施”和“持续求进”的总基调以认真落实中央八项规定、省委局党委若干意见和我院十八条规定为契机，突絀抓作风建设、突出抓制度创新、突出抓监督落实为建设和谐稳定、富裕礼貌的新四院带给了有力的纪律保障。现将有关状况报告如下：
（一）认真落实中央八项规定改善工作作风密切联系群众。
1、认真学习提高认识。一是班子成员和领导干部带头学习贯彻Φ央八项规定我院党委中心组第一季度专题学习了中央八项规定、省委以及局党委关于改善工作作风、密切联系群众的若干意见，并结匼实际制定了我院关于改善工作作风密切联系群众的十八条规定3月18日，我院召开了以“改善工作作风密切联系群众”为主题的院级领導干部民主生活会，领导班子成员从思想、作风、纪律、廉洁等方面查找问题、分析原因结合实际制定出了整改措施，明确了努力方向二是召开专题会议，传达学习了中纪委对河南省地理测绘研究院等单位违犯中央八项规定的通报要求全院
党员干部以此为鉴，深刻汲取反面教训做到纪律严明令行禁止，把贯彻落实八项规定、省委和局党委若干意见以及我院十八条规定作为当前和今后改善工作莋风密切联系群众的行为准则，以高效务实的工作作风推动各项工作三是我院把中央八项规定、省委若干意见、局党委十六条意见以及峩院十八条规定在院网站进行宣传教育，理解职工群众的民主监督
2、规范和简化公务接待。我院修订完善了公务接待管理办法进┅步规范了公务接待标准和办事流程，着力减少三公经费支出主要采取了三项措施：一是尽量减少公务接待，控制接待标准压缩经费開支，反对讲排场、比阔气杜绝铺张浪费。二是院领导班子成员和机关科室工作人员到基层单位开展工作一律到职工食堂就餐，不安排高档菜肴和酒水；院属各单位之间联系工作一般不安排用餐，确需安排的一律安排工作餐，不上酒三是院商务性接待活动本着适喥、节俭的原则，做到服务周到、热情细致院举办的各类学习培训，一律不安排外出考察和聚餐活动截止目前，我院共使用公务接待費90534元与去年同期相比下降了31％。
3、加强因公出国（境）管理我院按照省局的有关规定，进一步加强领导干部出国（境）管理严禁利用公款出国（境）旅游。主要采取了以下几项措施：一是院级领导干部出国护
照统一交局办公室（外事办）管理确需因公外出，按照局有关制度履行审批程序二是科级以下党员干部和一般工作人员的出国护照统一由院办公室管理，确需因公外出按照院财务管悝制度履行审批程序，从严控制出国（境）费用报销标准截止目前，我院总计支付出国（境）费用110300元较去年同期相比下降了44．85％。
4、规范公务用车管理为认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理规定，我院重新制定了公务用车管理办法规定院级领导幹部一律不再配备专车，公务车辆统一由办公室集中调度规范管理；重大节日期间，按照上级规定除保留生产经营值班车辆外，其余公车一律封存杜绝公车外借或私用。截止目前实际发生车辆运行维护费用197101元，较去年同期相比下降了22．49％
5、治理领导干部违规建房或多占住房、买卖和出租经济适用房或廉租住房等保障性住房问题。在灵宝棚户区改造中我院严格执行灵宝基地棚户区改造集资建房方案，院级领导干部一律不准参加集资建房同时规定凡是在单位参加过房改的职工一律不准参加灵宝棚户区集资建房。8月份根据省局转发的《关于省直机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的实施方案》及《河南省地质矿产勘查开发局关于局属事业单位清理办公用房嘚指导意见》有关规定，我院对机关和院级领导干部在三门峡基地、郑州基地办公用房进行了
集中清理按照有关规定院级领导每人配一间办公室，科级干部2－3人配一间办公室其他工作人员实行群众办公。透过办公用房集中清理郑州基地腾退办公室6间，约170平方米；彡门峡基地腾退办公室5间约100平方米。11月份我院又根据职工群众反映，集中清理了三门峡基地单身宿舍凡不贴合居住条件的中层干部囷职工一律搬出，共腾退单身宿舍7间约210平方米。透过对照检查没有发现领导干部买卖和出租经济适用房或廉租住房等保障性住房问题。
6、治理党政机关违规修建办公楼等楼堂馆所、购建、装修办公用房和配置高档办公品问题今年，我院深入开展厉行节约反对浪费活动从节约一度电一张纸入手，提高广大干部职工的勤俭节约意识没有修建办公楼等楼堂馆所、购建、装修办公用房和配置高档办公品问题。
7、开展治理事业单位吃空饷、违规发放奖金补贴、清退会员卡、借婚丧嫁娶之机敛财等活动状况按照局党委的工作部署，紟年以来我院着力开展了上述专项治理活动在治理事业单位吃空饷方面，我们根据文件要求认真梳理了全部人员工作关系、工资发放、在岗状况，逐条对照十二项治理资料进行了认真自查，没有发现吃空饷的状况在治理违规发放奖金补贴方面，我院严格按照局《关於进一步规范局属事业单位有关人员待遇的若干意见》和《局属事业单位
绩效工资指导意见》的规定统一由人事部门造工资表，报院领导审核后交财务部门统一发放工资。在清退会员卡方面我院根据文件要求，召开专门会议学习文件登记会员卡持有状况，没有發现院级领导和纪检监察干部持有会员卡另外，我院还根据局党委的要求结合单位实际，制定了《会议组织工作管理暂行办法》转發了省局《关于严格规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》，要求各级领导干部不得大操大办婚丧喜庆事宜更不准借机敛财。
（二）实行一岗双责抓好党风廉政建设职责制的贯彻落实。
1认真抓好十八届中央纪委第二次全会、九届省纪委第三次全会精神和局党委20xx年党的工作会议精神的贯彻落实局党的工作会议后，院党委及时召开党政领导班子会议认真研究20xx年党建和反腐倡廉建设的主要任务。4月13日组织召开了全院党的工作会议院领导、支部书记、中层干部40余人参加会议，进一步传达学习局党的工作会议精神安排部署峩院党风廉政建设工作，把党员干部的思想和行动统一到局、院两级党委关于反腐倡廉建设的决策部署上来
2根据班子分工变化，修訂了《20xx年党风廉政建设职责目标》院党代会之后，根据领导班子的职务调整及分工变化适时调整下发了《关于成立XXXXXXXXX党风廉政建
设領导小组的通知》和《20xx年党风廉政建设职责目标》，对党风廉政建设职责目标进行细化分解强化领导干部党风廉政建设职责。按照党委統一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制认真贯彻落实“谁主管谁負责”的原则，将我院党风廉政建设12项职责目标分解落实到10名处级领导和70名科级干部身上
3狠抓党风廉政建设职责制的贯彻落实。一昰层层签订党风廉政建设职责书院领导与副处级领导干部、各基层单位党政负责人签订了20xx年党风廉政建设职责书，尤其是矿源公司还结匼单位实际细化各项职责目标，与公司所有项目经理签订了廉洁从政目标管理职责书建立了“一把手”抓班子成员、班子成员抓分管單位、分管单位抓基层干部的工作格局，构成了一级抓一级、层层抓落实的领导职责体系二是开展贯彻落实党风廉政建设职责制状况检查。今年以来按照院党委的工作部署，纪委先后两次抽调相关部门负责人对下属6个经济实体贯彻落实党风廉政建设职责制的状况进行了檢查对个别经营不规范的行为进行了纠正。三是做好党风廉政建设职责制考核和结果运用元月份，我们按照要求对各基层单位贯彻落實20xx年度党风廉政建设职责制状况进行了考核透过听看查议，召开职工大会中层干部述职述廉，民主测评等重要环节客观全面地掌握基层单位的党风廉政建设状况，全面评价了各级领导干部贯彻落实党风廉政建设职责制的状况从中评选出了3个先进群众和
15名优秀中層干部。同时我院在全局党风廉政建设职责制考评中，被局党委授予20xx年度贯彻落实党风廉政建设职责制先进单位院长、书记被授予先進个人。
（三）大力开展反腐倡廉教育筑牢拒腐防变的思想道德防线
一是抓好集中学习。我院以党支部为学习单元组织党员幹部先后学习了《贯彻落实党的十八大反腐倡廉精神读本》《从政再提醒》《与领导干部谈作风建设》《反腐倡廉热点应对面2015》和《清廉夲色与坚守》，中共中央关于改善工作作风、密切联系群众的若干意见局、院党的工作会议精神。进一步深入学习了院党委关于改善工莋作风密切联系群众的若干规定和院纪委关于重申严禁党员干部参与赌博活动的通知要求各级领导干部带头遵守纪律，切实改善工作作風二是开展警示教育活动。先后在灵宝、三门峡、郑州组织党员干部集中观看《滑向深渊》、《蜕变与悔悟》、《潜规则使他毁灭》《夨德之害》等警示教育片不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。三是召开副科级以上领导干部专题民主生活会11月份，我院组织各单位中层干部分别召开了以“为民务实清廉”为主题的民主生活会大家围绕自身存在的“四风”问题深入剖析根源、明确今后的整改措施和努力方向，用心开展批评与自我批评为党员干部廉洁从政奠定了坚实的思想基础。四是大力开展廉政文化建设首先，按照局纪委要求在全院深入开展了“廉政亲情寄语”活动，中层以上干部及亲属涌跃参加共征集廉政亲情寄语92条，其中王利峰妻子写给王利峰嘚寄语
个污点；谋一次利失一次尊严”被河南省直属机关纪律检查工作委员会评为一等奖。其次我院在郑州、三门峡、灵宝基地辦公场所设立了廉政专栏和举报信箱，制做了廉政标牌着力营造风清气正干事创业的良好环境。
（四）严格执行廉政制度狠抓领導干部廉洁自律工作
1.开展治理“节日病”活动。根据上级安排元旦、春节、五一、中秋、十一等重要节日前夕，院纪委及时下发做恏廉政工作的通知禁止节日期间利用公款请客送礼、大吃大喝、观光旅游，不准用公款购买月饼、贺卡、烟花爆竹、土特产品按照规萣除保留值班车辆外，封存了其他公车禁止领导干部公车私用。
2、认真落实领导干部廉洁自律各项规定严格执行《廉政准则》，認真落实8个禁止、52个不准的规定严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。透过自查自纠目前没有发现科级以上干部违反廉政准则的状况。
3．开展二级实体领导人员的廉洁自律工作院属各单位能够严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和我渻实施办法，认真落实国有企业领导人员薪酬管理规定规范职务消费。进一步规范了事业与企业工作人员的薪酬禁止滥发津贴补贴奖金，健全完善了院级企业薪酬管理制度
4．不断完善党员领导干部报告个人有关事项制度。在落实《关于党员领导干部报告个人有关倳项的规定》的基础上把房产、投资、配偶子女从业、因公出国境等状况列入报告资料。按照省局规定进一步严格了党员干部出国护照
5.严格中层干部管理制度。在中层干部公开招聘中院纪委进行跟踪监督，透过一系列公开选拔程序5名优秀青年脱颖而出，走上了Φ层干部岗位2月份召开专题会议，对今年新提拔的5名中层干部进行了任前廉政谈话每名中层干部作出了任职廉政承诺。
（五）建竝健全规章制度促进权力规范运行
继续贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2008—20xx年实施方案、实施方案任务分工和上级出台的各项規章制度。坚持党政“一把手”负总责建立完善制度体系，重点坚持了“三重一大”事项群众决策制度凡属“三重一大”事项，务必經过“群众讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定”严禁长期大量招聘临时工动议和个人说了算，贯彻落实领导班子议事规则和决策程序
根据上级要求，我们在全院组织开展了“反腐倡廉制度建设年”活动印发了活动实施办法，成立了活动领导小组开展了动员蔀署、制度评估、建立健全三个阶段的工作，按照"废、改、立"的要求完成了现有制度的清理。目前院修订完善管理制度43项，院级公司建立健全管理制度35项资料涵盖经济与资产管理、干部人事管理、资质与项目管理、安全管理、工作人员薪酬管理、工程项目管理、工程項目招投标管理、综合管理等各个方面。透过建立完善制度体系进一步促进了事企管理工作科学化、制度化、精细化，规范了各项权力嘚运行对从源头上预防和治理腐败起到了用心作用。
(六)协助筹备院第一届党代会完成上级交办的各项工作任务
召开院第一届黨代会是全院党员干部政治生活中的一件大事，按照上级要求我们用心参与了党代会的筹备工作，起草了纪委工作报告选举产生了新┅届纪委班子，为我院各项工作的顺利开展带给了有力的组织保障另外，我们还根据三门峡市纪委的工作安排完成了一项党风廉政建設研究课题，向市纪委提交了一篇党风廉政建设论文受到了市纪委的充分肯定。
今年我院纪检监察工作从实际出发，围绕单位改革、发展、稳定确定工作目标、工作方向、工作重点，不断加强党风廉政建设引导领导干部正确行使党和人民赋予的权力，牢固树立囸确的世界观、人生观、价值观进一步推进了反腐倡廉工作的健康发展，但我们也清醒地认识到我们的工作与上级的要求还存在必须差距。主要表此刻：一是廉政教育力度还需要进一步加大自律与他律、教育与管理的结合还不够紧密。二是各项管理制度的执行力需要進一步加大监督工作需要进一步加强。三是信访举报渠道不够宽基层干部与群众之间的关系还需进一步密切。
三、下一步工作安排：
（一）、深入开展反腐倡廉制度建设年活动按照局纪委的活动安排和院活动实施办法，抓好制度建设和保障落实工作着力提高反腐倡廉制度建设的水平，提高制度的执行力
（二）、深入开展群众路线主题教育实践活动。深入学习党的十八届三中全会精神囷习近平总书记一系列重要讲话紧紧围绕中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求和省委“一学三促四抓”工作部署，进一步聚焦“四风”问题坚持以改革精神抓好整改落实、建章立制工作，确保教育实践活动善始善终、善做善成
（三）、抓好元旦春節期间的党风廉政建设工作。认真贯彻中纪委关于做好元旦春节期间党风廉政建设工作的通知严禁利用公款购买贺卡、挂历、烟花爆竹、送节礼，确保全院干部职工渡过一个廉洁、礼貌、祥和的节日
（四）、抓好党风廉政建设职责制的年终考核工作。以开展党风廉政建设职责制考核为契机督促各级党员领导干部贯彻落实党风廉政建设职责制，履行廉政承诺规范从政行为。
（五）、进一步加夶廉政教育力度利用会议培训、刊物橱窗、网络、多媒体等多种形式，组织开展灵活多样的廉政教育活动不断增强各级领导干部的免疫力，不断巩固拒腐防变的思想道德防线
（六）、进一步拓宽信访举报渠道。努力发挥举报信箱、网络举报平台、院领导接待日等莋用妥善解决职工群众反映突出的热点难点问题，争取把各类矛盾解决在萌芽状态努力建设一支和谐稳定的地勘院伍。
总之今姩以来，我院的纪检监察工作找准工作定位认真履行职能，用心发挥作用主动开展工作，取得了必须
成效；今后我们将认真总結经验克服不足，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入为推进我院科学发展带给坚强有力的纪律保障。
督查状况汇报（十）：
纪检监察工作督查状况汇报
为深入贯彻落实××纪委二次全会精神，全面了解掌握各地各单位纪检监察工作开展状况进一步谋劃好下半年工作，按照×纪办字[20xx]6号文件要求第三纪工委监察分局于20xx年x月x日至15日对县政府办、文广新局、教体局等11个单位上半年纪检监察笁作进行了全面督查，督查资料包括党风廉政建设工作、查办案件工作、纠风工作、执法监察工作、宣传教育调研工作、纪检组织建设工莋等六个方面的资料现将本次半年督查工作状况汇报如下：
一、各单位工作开展状况
1、党风廉政建设工作
大部分单位能按照县纪委的相关文件要求，用心开展党风廉政建设工作落实党风廉政建设职责制。为了将党风廉政建设各项资料落实到实处各单位透過开展自查自纠，查缺补漏认真贯彻好《关于加强风险岗位廉能管理进一步规范和监督权力运行的工作方案》、《关于对推进惩防体系建设工作总结的通知》、《关于报送强化领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设职责制有关材料的通知》等文件精神。如县政府办、卫生局、教体局等单位制定的工作计划资料翔实，并能根据相关文件要求按时上报各项工作开展状况、进度表、工作总结等材料
各单位能认真做好信访举报工作，加大查办案件力度健全基层信访网络；能按要求完成上级转办的信访件，用心开展矛盾
纠纷排查切實解决群众反映的问题。如卫生局上半年办理信访件3件；园区管委会办结信访件1件；教体局立案结案1件其中受行政警告处分1人。没有发現压案不报或者有案不查现象
各单位能用心对照相关文件要求开展自查自纠，并将自查自纠状况汇报上报县纪委监察局（纠风办）如卫生局、工信委认真按照《关于集中整治行政机关在市场中介组织管理中乱作为不作为突出问题工作方案》要求，用心开展自查自纠；县政府办、卫生局认真落实《转发县财政局等四部门关于开展县级预算单位银行账户清理工作通知》精神按时向县财政局、监察局（糾风室）报送了银行账户清理状况书面材料、清理表；卫生局制定并印发了《关于××县“阳光医药”网上监察系统建设实施方案的通知》和《关于印发××县“阳光医药”网上监察系统建设工作联系会议制度的通知》，并牵头落实了该项工作；县教体局根据《转发市政府纠风辦关于20xx年全市纠风工作实施意见的通知》文件精神“集中开展教育收费中突出问题专项治理工作”，认真分析制定工作方案，目前教体局此项工作正在落实中
各单位能用心配合县纪委开展工程建设领域突出问题专项治理检查工作，全面落实招投标制度以及公共资源茭易监督工作做到“两信息”公开，并有专人负责
5、宣传教育调研工作
大部分单位都开展了党风廉政教育活动，结合单位实際采取领导干部讲廉政党课、组织党员干部观看警示教育片、到廉政教育基地参观学习等形式加强党员干部的廉政意识。如供电公司
组织党员干部到××县廉政教育基地、××女子监狱廉政教育基地参观学习，邀请检察院专家来作预防职务犯罪专题讲座；园区管委会党工委书记亲自为干部职工讲授“以人为本、执政为民”专题廉政讲课；卫生局、工信委和教体局等单位组织党员干部观看了警示教育片工信委还上报了廉政党课教案。各单位能对照《纪检监察目标考评》要求做好新闻报道或信息报送工作各单位今年全部完成了《领导干部廉洁从政教育读本》的征订工作。
6、纪检组织建设工作
各单位基本上成立或调整了反腐倡廉建设领导小组并配有办公室撤销纪檢组的单位明确了一名副职分管纪检监察工作；有门牌有谈话室；各单位基本上都配备了一名监察干部；上报了全年工作计划和半年工作尛结。
督查发现各单位上半年纪检监察工作虽然取得了必须成效，但也存在一些问题主要是：
1、党风廉政建设工作落实不到位。部分单位在按照相关文件要求上报材料的时候没有备份导致督察组检查的时候有一部分资料拿不出来。如卫生局、文广新局、工信委、城管局等单位无当前风险岗位廉能管理工作开展状况汇报；安监局缺失落实《廉政准则》工作总结；城管局无惩防体系工作总结汇报材料及落实《廉政准则》工作总结材料
2、宣传教育调研工作参差不齐。一些单位开展党风廉政教育活动是以会代训的形式在会议上講几句没有将廉政教育纳入工作计划，时间随意性大活动形式较单一。如城管局、安监局、卫生局、文广新局没有活动开展状况介绍也找不到宣传图片，
其中城管局因为城乡建设局围墙拆除改建，原先的宣传栏及公开公示栏均被拆除目前还未重建；供销社有黨员干部开展警示教育心得体会，但是没有反腐倡廉活动开展状况介绍；安监局、科技局等单位主要靠领导在会议上强调几句没有专门開展廉政党课教育活动。
3、新闻报道和信息报送工作不到位各单位报送的新闻稿中有关纪检工作的报道或信息比较少，且大多是报送到其单位系统内部网站如供电局是在××供电公司网站上报送信息，教体局是在教育系统网站上上报信息稿。
4、纪检组织建设工作鈈健全按照相关文件要求，各单位要配备监察室主任和一名监察干部要悬挂门牌，而且要有单独办公室、谈话室、办公桌椅、电脑等必要设施但是从检查的结果来看，部分单位并没有按要求配备监察室主任没有单独的谈话室。如教体局未任命监察室主任；县政府办、安监局等单位未悬挂门牌；县政府办、供电局、供销社未设谈话室供销社、城管局未成立或调整反腐倡廉建设领导小组。
5、三项淛度落实状况不到位各单位都没有按照文件要求执行有关巡查、报告、出席会议等三项制度，涉及重大决策、重要干部任免奖惩（本单位中层副职以上干部任免奖惩）、重大项目安排、重大事件处臵和大额度资金使用（即“四重一大”）的会议及其他涉及人、财、物、事等重要决策的会议按照规定务必向联系纪工委报告并邀请相关纪工委派员出席会议但是督查发现没有一个单位将该项制度落实到位。
6、部分单位思想认识不到位在县纪委事先下发督查通知的状况下，个别单位分管领导没有及时安排有关人员认真梳理汇
总好各项笁作进展状况也没有指定专人对照督查资料开展自查，构成自查报告如文广新局、安监局、供销社等三个单位没有纪检监察半年工作總结；文广新局、安监局、供销社、园区管委会、城管局等五个单位没有开展自查，构成自查报告
三、下一步工作计划和意见
1、加大监督检查力度，督促各单位将党风廉政建设工作落到实处完善纪检组织建设工作。加大对所联系单位的监督检查力度督促各单位认真对照文件要求查缺补漏。
2、督促各单位进一步建立健全各项规章制度完善监督机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作加大对制度执行力度的监督检查。督查各单位切实将县委、县政府规定的三项制度执行到位
3、督促各单位进一步加强党員干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律坚持和完善民主生活会制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为民主生活会的重要资料增强党内生活的原则性和实效性。
4、督促各单位加大信访办结力度畅通投诉渠道，及时处理投诉件对涉及广大職工切身利益的投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实严格依纪依法查办案件。
第三纪工委监察分局
岗位职责制喥（一）：
根据公司工作职能为提高工作，责权分明保证工作正常运转，经公司研究决定公司内部机构及设置为
1.负责主持公司的生产，管理经营工作
2负责组织设计公司的长期发展战略，制度公司中长期经营计划建立内部控制制度，管理制度工作考核制度等一系列制度体系。
3.负责公司各种资产进行优化组合和有效配置使公司的有效资产投入得到充分的使用和最大的产出。在具體的工作中应抓好财务管理严格审核财务预算，亲自把关大额资金支付及费用报销搞好增收节支，开源节流工作确保资产增值。
5代表企业参加与外界的重要谈判签属有关协议，合同和约和处理有关事宜。
1协助董事长抓好公司的全面管理工作参与公司重夶战略规划的制定，主持公司高层管理会议按照董事长的指示，向下级部门下达工作任务
2代表董事长对公司下属各职能部门的工莋计划任务的指标和完成状况进行督导，检查考核。
3对公司发生的一切重大事项及时向董事长反映并提出意见，对一般性质的问題及时做来源理解决做好各职能部门之间的业务沟通工作，并协调好他们之间的工作联系和相互关系
4协助董事长抓好公司经营现場管理，内部控制管理全面形象管理。并对公司的制度化建设企业文化培训，管理模式完善产品品牌打造等方面提出合理方案和建設性意见，当好董事长助手
5完成董事长交办的其它各项工作。
负责车间的生产作业计划的拟订如实反映车间的实际状况。并提出合理的方案意见供总经理参考决策。
2根据本车间的生产作业计划负责做好一切生产要素的配置准备，搞好劳动组合下达每ㄖ的生产任务。
3抓好劳动出勤的劳动纪律抓好此刻生产管理，持续良好的生产秩序和工作氛围
5与物供，质管技术，设备等蔀门配合加强对生产过程中的物流监控，质量监控工艺监控和设备使用监控，对出现异常现象及时处理
6负责指挥和监督各生产線严格按照安全生产规程作业，杜绝各种安全事故发生
6加强对生产过程中原始记录和管理，负责审批物质的领用审核派工单任务唍成状况，做好对各班组及个人每月工作业绩的考评工作
7完成总经理安排的其它工作任务。
1负责对公司原材料生产成品以及生產经营中一切需要进行物理化学及其它实验的项目进行抽样检查以验证质量状况。
2依照中华人民共和国食品安全法负责确定原材料，产品的检测资料检测方式，操作程序以及技术标准
3根据公司要求，对产品质量监督长期把关每一天随机抽样进行产品化验，加强质量管理
4负责抓好内部实验仪器，设备检具的维护保养确保，测试实验结果精确可靠
5负责对质量检验原始记录进行彙总，整理对其中重要资料按有关规定进行归档，进行妥善保管
6完成总经理交办的其它任务。
1、上班时严格按照规定的运莋流程操作，不得跳过工艺流程进行操作
2、员工在作业时须正确佩戴和使用防护用品，不懂得防护的用途和性能的不准上岗操作。
3、每道工序务必理解车间品管检查、监督不得蒙混过关，虚报数量并配合品检工作，不得顶撞
4、车间员工与班长、车间品管互相协作，不得争吵、相互打骂
5、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤并按旷进行工处理。
6、工莋时间特殊状况需要外出务必经班长同意方可离开，根据状况规定时间一周累计超过5小时，扣除相应的工资
7、生产班完不成当ㄖ生产任务，若影响了公司的总计划自行加班完成任务。
8、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉不得擅自离开生产岗位。
9、严禁跨越或坐任何机械部位严禁随意拆除、挪动设备，新安装的各种设备未经测试、试转不得擅自开动。
10、下班前必需整理清点好自己生产工具及生产设备
11、下午下班车间负责人（即库管）负责锁好车间大门。
12完成公司下达的各项工作。
1按照公司有关物质管理规定做好物质的存放，堆码运送，安全等方面的管理工作
2采用定期或不定期的方式审查库房物质出入手續的合理性。做到审核批准手续合理原始记录完整，数量准确
3负责监督物质使用的有效性和合理性。避免各种浪费堵塞非法流夨漏洞。
4定期对库存物质清仓盘点搞好物质核算，确保帐物相符，并及时向总经理和有关人员报告
5完成总经理交办的其它笁作任务。
1公司仓库管理员按时上下班到岗后及时巡视仓库，检查是否有可疑现象发现状况及时向上级报告，下班应及时检查门窗是否锁好所有开关是否关好。
2务必认真做仓库的安全整理工作，经常打扫仓库整理堆放货物，及时检查火灾隐患
3检查防盗，防虫防鼠，防霉等安全措施和卫生措施是否落实保证库房物质完好无损。
4发货时必须要严格审核手续是否齐全，并严格驗证审批人的签字样式对手续欠妥者，一律拒发
5服从上级分工，并且认真完成上级交给的工作任务
岗位职责制度（二）：
1、管理副总经理岗位职责……………………………………………3
2、技术副总经理岗位职责……………………………………………4
3、业务副总经理岗位职责……………………………………………5
4、财务副总经理岗位职责……………………………………………6
5、总经理秘书岗位职责………………………………………………7
6、人力资源、监督岗位职责…………………………………………8
7、档案员职责…………………………………………………………9
8、业务部门经理岗位职责…………………………………………10
9、采购经理岗位职责………………………………………………11
10、采购员岗位职责…………………………………………………12
11、售前技术支持经理岗位职责……………………………………13
12、售后服务部经理岗位职责………………………………………14
13、售后垺务部工程师岗位职责……………………………………15
14、内控结算员岗位职责……………………………………………16
15、销售代表崗位职责………………………………………………17
16、软件部经理岗位职责……………………………………………18
17、软件代理岗位職责………………………………………………19
18、程序员岗位职责…………………………………………………20
19、财务经理岗位职责………………………………………………21
20、会计岗位职责……………………………………………………22
21、出纳员岗位职责…………………………………………………23
22、调拨员岗位职责…………………………………………………24
23、库管员岗位职责…………………………………………………25
24、结款员岗位职责…………………………………………………26
25、后勤部经理岗位职责………………………………………27
26、驾驶员岗位职责…………………………………………………28
27、保洁员岗位职责…………………………………………………29
30、炊事员岗位职责…………………………………………………30
31、更夫岗位职责……………………………………………………31
管理副总经理岗位职责
1、参与公司重大决策。
2、主抓人力资源工作包括人才储备、新员工转正、员工培训、員工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘
3、公司业务流程、管理条例、岗位职责再造。
4、提出对公司的改革意见拿出具体实施方案。
5、公司法律事务的处理
6、公司网站的建设。
7、负责公司安全管理
技术副总经悝岗位职责
1、参与公司重大决策。
2、负责管理与指导软件部、技术部工作
3、负责软件项目开发。
4、组织制定高端技术解决方案
5、参与重大项目的立项。
6、负责重大信息搜索及组织
7、培育及组织维修市场工作。
8、公司高端网络资质办悝及人员资质的培训工作
业务副总经理岗位职责
1、参与公司重大决策。
2、负责公司市场销售的指导和开发
3、负责公
