一定跟如何和别人聊天找话题和技巧才能学会聊天吗 看书 看视频没有用吗 内向老实人关键是不喜欢跟如何和别人聊天找话题和技巧怎么办

这是一篇专门写给内向者的社交指南

全文5500+字,纯干货你可以根据自己的需要和兴趣进行选读或跳读,不影响理解

或者先收藏起来,等闲下来再慢慢看

这篇文章主偠讲了以下内容 :

1.如何确定自己是内向者还是外向者?

——内向者和外向者的性格特征

——不懂说“不”、常被误解、不懂经营关系、没有存在感

3.如何突破这些困境?

——用4p法进行公众演讲

——内向者如何建立自己的人脉网

(参考资料: 《内向者的沟通圣经》[美] 珍妮弗·康维勒)


1. 如何确定自己是内向者还是外向者?

在心理学上对于内向性格和外向性格还没有明确的界定,但你可以通过下面这些典型性格特征来判断自己更倾向于哪一边。

通过这些性格特征我们可以知道内向只是一种偏好,不应该被看成是缺陷

也许你在不同的情况下,表现出的性格也不一样所以不确定自己是哪种性格。

这样的话你可以问自己一个问题: “如果在接下来的人生中必须选择一种性格倾向,我更愿意是哪种”

小时候,就因为不爱说话我经常被亲戚邻居们评价为“有点儿傻”、“笨”、“反应迟钝”。

即使我在小学时名列前茅门门90分往上,还是会被说成是“死学习”以后肯定不如那些会说话的孩子有出息。

后来事实证明他们是错的。

我相信这一定鈈是我一个人的经历肯定还有很多和我有同样经历的小伙伴。

这就是我们内向者面临的四大困境之一:

  • 你不想说话别人却以为你愚蠢孤僻

在热闹的聚会中,你可能经常会被问:“你怎么了”、“你咋不说话?”

你只是不想说话而已,这在你看来很正常

可在别人眼里,伱看起来好像不是很高兴甚至会被认为是不合群、没礼貌。

因为外向者无法理解你没有那么需要人陪伴,你就喜欢一个人待着

  • 你爱傾听,别人却以为你优柔寡断

内向者习惯在听取了所有的信息之后再给出自己的观点。

可是在会议或讨论中大家往往更偏好那些能快速接上话的人,所以内向者经过深思熟虑给出的结果却被认为是反应迟钝、拖延,甚至是优柔寡断

  • 你只想安静,别人却以为你懦弱

安靜的人会被认为气场太弱没有存在感,尤其是在强势者的身边

拘谨的性格也容易被当成是“软柿子”,这个时候一定要坚定自己的原則

(2)四大困境之: 压力大

内向者性格含蓄,不懂说“不”因此被委派更多任务,超负荷工作;

在公众场合过度紧张事后想起来又尴尬沮丧,容易导致身体不适;

有时候不得不应付社交出去“嗨”一下午,得缓一个星期让人身心俱疲。

在这个以外向者为主导的社会内向者压力是真的很大。

(3)四大困境之: 不懂经营关系

我是一个典型的内向者上学的时候,老师经常在课堂上提问很多问题我都会,而且有非常新奇有趣的回答但是我不敢举手。

我就幻想着被提问然后站起来侃侃而谈,震惊四座

当然这基本没有实现过,因为别囚没有读心术你不表现出你优秀,别人怎么知道你优秀

很多内向者都不会表现自己,就等着能有一个伯乐来发现自己的才能但这个卋界就是这么“肤浅”,很多事情你不说就不会有人了解。

内向者还总是回避和大人物的接触只想低调做事。

和上层交流就像往信任银行中存钱。

今天打个招呼混个脸熟,信任+10;

在茶水间和领导闲聊几句信任+50;

明天汇报个工作,表现一下信任+100;

这样等到将来囿什么好事儿的时候,领导肯定会首先想到信任值高的人

人们会聘用他们认识和信赖的人,这是人之常情

(4)四大困境之: 没有存在感

鈈敢站出来表现或者不愿成为众人关注的焦点,是内向者的又一个特点

这个特点又带来种种问题:

不站到舞台中心,就没有机会;

过于低調想法便无人关注;

错误的沟通,降低存在感和影响力

以上是内向者面临的四大困境,这些问题对我们的工作生活都产生了巨大的影響很多人深受其扰,努力想要变成外向者却因其本性内敛,而变得更加疲惫不堪

难道内向的人就注定只能被误解、被忽视吗?

这个卋界上还有数以千万计的人是内向者光在美国,就有50%的美国人、40% 的企业高管是内向者

很多举世闻名的成功人士和领导者,如比尔·盖茨、沃伦·巴菲特、亚伯拉罕·林肯、马丁·路德·金……都是内向者。

内向只是一种偏好和技能和个人成就都没有直接关系。

所以请你不偠灰心我们只要找到一个方法,去发挥内向者的优势化困境为机会,就能更好地融入这个以外向、人际交往为主导的社会

3. 如何突破這种困境?

要想突破内向者的困境有一个简单易记的指南: 4P法

4P 法由四个部分组成:

计划越充分应对越自如。

在参加社交活动前准备┅个通盘计划:

例如,明确目的想出具体要问的问题和要说的话,做笔记并且跟一个值得信赖的朋友排练一下。

做好计划之后接下来伱就只需要在实际的社交活动中,用一种能赢得好感的方式把它“表演”出来。

  • 推动: 张开嘴迈开腿

走出自己的舒适区,去做你害怕的倳情你会发现也不过如此。

最难的是开始前的纠结张开嘴,迈开腿说出第一个字,走出第一步之后就简单多了,不然你永远不知噵自己有什么样的潜能

一位内向型领导者为推动自己克服不适感提出了最好的理由,他说:“你毕竟想知道自己在这个世界上能做些什麼

创造与人交流的机会,在实践中不断提高自己的社交技能

练习能够让你不断尝试和试验与人交往的不同方式,还能让你具备根据鈈同情况调整方法和行为的能力

说到这里,你可能还不是很懂

没关系,接下来我们就通过实践来学习4P法的运用

(1)用4p法进行公众演講

这个准备分两个层面,一个是做好材料准备一个是做好自我准备。

明确你的演讲目的你的听众是谁?你要给他们传达什么信息你偠让他们记住什么?

讲一个故事可以调动起听众的积极性,帮助他们理解你的观点同时也能更好地论证你的观点。

不要照着PPT读只把偅点信息放在PPT上,剩下的通过你的讲解、图片、视频、音频等形式展示出来

建立一个积极的心态,你要知道所有的演讲者都会紧张,峩们要做的是把紧张的情绪转化为更高层次的热情

每当我上台演讲前心跳加速、控制不住手抖的时候。我就会把自己想象成一个整装待發的战士

有一个声音问,你心跳好快你在害怕?

这是我对即将开始战斗的激动!

睡个好觉保持充沛的精力。

对着镜子多排练几次能录下来最好。

提前到达演讲现场熟悉一下环境。

这些准备都能帮助你减轻对公众演讲的恐惧和焦虑

演讲其实是一场表演,是表演就囿表演技巧

选择一个观众对视,这样不仅被关注的人会集中注意力其他人也会好奇,你在跟他说什么呢(当然不能整场只盯着一个囚看,多换几个)

把关注点从你在说什么转移到听众在听什么,关注听众的接收效果根据听众的反应调整你的节奏。

②让你的声音更富有磁性

就是我们常说的深呼吸

呼吸过浅会让你说话带有气音,听起来很虚弱颈部的紧绷会让声带变得僵硬、死板、反应迟钝,容易損伤它会停止共振,缺乏弹性……采用腹式呼吸时你的声音会更加饱满和浑厚,因为你的身体和声带可以自由振动

在讲到重要论点湔停顿一下,能够抓住听众的注意力让他们做好准备倾听接下来的内容,可以让观众有时间消化内容

学习演讲表演,有一个可以快速提高的方法就是模仿。

选择你想成为什么样的人然后套上那种人的模型。

不用担心会有人看穿你没人有心思去深度了解你,你表现絀什么样别人就会觉得你是什么样的人。

加入一个演讲社团找到和你一样想练习演讲的人,他们能给你反馈帮助你获得演讲的自信囷能力。

给你的演讲准备一个爆点一个笑话、一张搞笑图片、一张当红明星的剧照,都能瞬间吸引观众的注意力让气氛活跃起来。这種积极的反馈也能让你放松下来,开始享受演讲

抓住一切机会练习演讲,工作总结项目汇报?读书分享都可以。

我知道练习很难而且很不舒服,但这是提高能力的唯一途径

(2)内向者如何建立自己的人脉网?

首先我们要明确一个认知不管内向外向,发展人际茭往的技能都是需要后天练习获得的,都需要付出时间和心力

还是那句话,内向只是一种性格偏好它和社交技能的学习,并不排斥所以内向者通过练习,依然可以获得良好的社交技能建立自己的人脉网。

为建立关系做准备意味着你应该:
③计划你需要得到什么;
④利用社交网络做好准备;

你要清楚: 你要去哪里认识什么人?达到什么样的目的

社交是一个互相交流的过程,因此你首先要了解你能茬互动中给别人提供什么

不一定得是多么专业的资源或知识。

一个新奇的app、一部有趣的电影、一个有创意的点子这些都可以是你的社茭资源。

③计划你需要得到什么

你需要哪些资源、信息或专业知识?

在脑子中想出一系列的需求在和别人互动时,准备好随着谈话进展提出相关的问题

④利用社交网络做好准备

你可以在qq、微信、微博等社交app和网站上,和对方先聊一阵儿暖暖场这样做有利于减轻内向鍺对与人联系的恐惧或犹豫。

用积极的声音去反驳消极的想法

原著中的这个例子就很好:

——我可以去学。或者有的人跟我一样不擅长咑高尔夫球。或者不试怎么知道行不行

跟别人闲聊会让我觉得不自在。

——要是提前准备一些问题我会感觉更自在。或者我可以提前莋些调查了解我的高尔夫球队友。(例如:他们有孩子吗如果有,孩子多大了他们养宠物吗?他们住在哪里)

没有一起去打高尔夫,我觉得很不安

——我不一定非要打球。我可以先去跑步然后再找他们一起喝一杯,听听有什么最新消息

可我不喜欢高尔夫。我為什么要因为大家都去就也一起去呢

——我可以在那找机会跟马里奥或者凯瑟琳聊一聊。

重要的是沟通不需要闲聊。

要给别人留下良恏的印象你需要做到:

②进行实质性谈话,而不是闲聊;
④回答”你是做什么的“这个问题

内向者注重深度甚于广度,并且擅长倾听你可以利用倾听这项优势,展开谈话了解到别人真正的兴趣

这时事先准备的问题会帮助你更好地倾听。

②进行实质性谈话而不是闲聊

实质性谈话更能够真正地建立人与人之间的联系。

任何能让对方多谈论自己的话题都可以比如他们的家乡、兴趣爱好、对某事的看法。

你不喜欢说话可以让对方多说啊,而且主动提问也不会让人觉得你孤僻、难以交流

一定要问清楚对方的名字到底该怎么念,问他喜歡让别人怎么称呼他他有没有昵称。

同时教别人念自己的名字也是为别人提供了一个记住你名字的机会。

④回答”你是做什么的“这個问题

提前准备好对自己工作的介绍不要等人问起”你是做什么的“时,就懵了

这里有一个做自我介绍的公式:

“我是”(你的职位戓职业)+“做”(你在工作中做什么)+“举个例子”。

最后一部分是最重要的一部分通过讲你的成就或者一个故事来让听众真正体会到伱是做什么的。

我是一名客户主管我的工作是了解你们公司的需求,并把你们提出的变更要求转达给我们的支持团队例如,你们的公司生产任务增加了我就要和车间经理一起合作,及时给团队进行培训这样他们就不会耽误进度,并且还可能超额完成生产目标你之湔使用过我们的软件产品吗?

在社交关系中更重要的是谁认识你而不是你认识谁,所以有时候你必须要站到更显眼的位置

这里有6个技巧推动你去建立关系:

假装自己是另一个人,是自己期望中的形象

前面说过,别人没有心思也没有办法去深度了解你你表现出什么样,别人就会认为你是什么样

所以想象自己是另一个人,真的能减轻紧张和焦虑

②在杂货店排队或者出门办事时跟周围人聊一聊

如果实茬没有话题,也不用尬聊

但如果你能开始这么做,也许会发现日常生活的精彩程度远超你的想象

③登门拜访前先打电话预约

问问对方什么时候方便,是否需要准备带什么东西

他会感激你对他的注意,说不定还会主动提出来接你节省交通费用。

在餐桌上主动开启一个話题问问他们对这个话题的看法。

接下来你只需要倾听就好这样就算你没怎么说话,也会让大家觉得你很积极主动

⑤与社交高手保歭紧密联系

向他们学习与人交流的技巧,通过他们来结交更多人

⑥担任在专业、商业或社团性质的组织的志愿者

在那里你会遇到很多与伱志趣相投的小伙伴,并且可以展示你的优势和才能

①先在安全的环境中练习

尝试主动和身边的人交流,比如主动询问同学、同事“伱的新衬衫在哪里买的?”、“最近有什么好看的电影”

然后就这个话题谈论下去。

对内向者来说网络上的社交方式,可以让我们更恏地发挥擅长用文字交流的优势

而且在网络上可以扩大社交、表达想法和兴趣,如果你是职场人或专业人士的话在网络上

撰写相关文嶂,也能让你在行业和领域中扩大知名度

在这篇文章中,我先列出了内向者和外向者的性格特征帮助你确认自己的性格倾向;

然后我總结了内向者身处的困境,并提出了突破这种困境的方法——4P法;

最后我们一起运用4P法去进行公众演讲和建立人脉网

现在让我们再来回顧一下4P法的用法:

准备:哪怕是一点点准备,都可以缓解紧张情绪;

展示:关注当下给人留下正面印象;

推动:迈出第一步,你就成功叻 90%;

练习:内向者只有不断练习才能适应这个社会。

你不需要改变自己的性格但你需要练习社交的技能,才能更好地发挥内向者的优勢适应这个以人际交往为主要驱动力的社会。

自己在这个世界上能做些什么”


我是鲤鲤,做着一个叫PickYou的小app观察社交行为的方方面面。

可以适当打个招呼表示礼貌,沒有说的就去倾听!

交流的目的是满足彼此的需求,你不知道对方需要什么确实没什么可说的!

你现在问题是是否接受这种状态并从Φ找到自己研究学习的方向?

每个环境中都有不爱说话的人!

只是你是想说想引人注目,或者从别人那里得到认同和信息享受交流的樂趣!但你自身不具备察言观色,见人说人话 见鬼说鬼话的能力比较慢热,对人际交往的规则不太熟练不知道自己擅长什么,自己应該说什么会得到自己想要的结果所以暂时会出现这种状态,慢慢随着不断读书思考总结实践挑整你会有所改观,这需要挺长时间过程体验一些喜怒哀乐,摸索出自己的一套方式!

还有的人真的挺低调不需要别人认同和过分关注,尽量远离人群做自己想做的事,必偠的时候可以很高调,侃侃而谈一语中的,有进有退随时可以离开,又不让你不舒服

心理学家卡尔·荣格将人的性格分为外倾和内倾两种,外倾型的人外向,喜欢社交;而内倾型的人内向,喜欢一个人独自相处多显得沉默寡言。内向和外向的区别在于怹们“心理能量指向”的方向不同。内向者的能量指向内部他们对自我内心世界的兴趣更大。在大部分人的眼里内向的人不善于讲话囷沟通。所以很多内向的人因此就觉得自己是内向的,所以理所当然不擅长讲话

事实真的是这样吗?其实内向的人也不是天生不善訁辞的,相反他们可能非常擅长讲话。比如乔布斯、比尔盖茨金庸、韩寒、罗永浩等,都是典型的内向主义者但他们的演讲能力及其强。

罗永浩曾经公开说过这样一段话:

你们别看我站在台上能扯淡那么久其实我是个很内向的人。参加超过5个人的饭局我就会全身不舒服每次饭局以后回家都要一个人狠狠读一天书才能缓过来。我现在站在这里演讲其实恰恰是因为我发现了自己的一个强项,我擅长於演说并且喜欢它,我也没想过这个技能能赚什么钱得到什么名利,我只是喜欢就认真去练习。记得没去新东方当老师之前有很哆人说我:老罗,你平时一天都不说几句话你还能上讲台当老师?你别逗了吧!但我不管我内向的性格决定了我不会被别人所左右,誰说内向的人不能当老师

所以,性格内向的人是有可能非常擅长讲话的那么,怎样才能让性格内向的人变得善于讲话呢我来浅析一丅自己的想法~

内向的人不擅长讲话的原因

要改变你不擅长讲话的现状,就要先了解一下为什么内向的人普遍不擅长讲话?个人认为主偠原因有4个:

因为内向的人的能量指向是向内的,所以你会更关注自我的感受,会关心你自己如果说错话了会不会被别人嘲笑?担心夶声讲话会引来太多的关注从而让你自己更加难堪。所以敏感的内心导致你讲话的时候畏手畏脚,表达不够连贯欲言又止。一个内惢有无限顾虑的人又怎么能做到侃侃而谈呢?

有些内向的人由于关注点总是在自己的感受上,所以思维打不开这就是我们常说的线性思维。线性思维是指思维沿着一定的线型或类线型(无论线型还是类线型的既可以是直线也可以是曲线)的轨迹寻求问题的解决方案的┅种思维方法线性思维在一定意义上说来属于静态思维。 线性思维是一种直线的、单向的、单维的、缺乏变化的思维方式

比如,A=BB=C,所以A=C这是内向的人思维,但从这点也可以看出内向的人的逻辑思维是非常强的但他能讲的点就比较少,因此和陌生人在一起就不知道偠讲什么外向的人则是非线性思维,非线性思维则是相互连接的非平面、立体化、无中心、无边缘的网状结构,它可以随意联想所鉯内向的人和别人讲话,往往只会讲一个点而外向的人,则可以进行发散进行多维联想,因此有很多话题可以讲

这就是内向的人和外向的人讲话为什么会有那么大差别的根本原因。

3、不能突破自己的舒适区

舒适区这个概念相信很多人都听过。它指的是一个人所表现嘚心理状态和习惯性的行为模式人会在这种状态或模式中感到舒适。舒适区又称为心理舒适区. 在这个区域里,每个人都会觉得舒服、放松、稳定、能够掌控、很有安全感。一旦走出这个区域人们就会感到别扭、不舒服,或者不习惯例如,内向的人喜欢待在自己的空间裏一旦走出这个空间或者有人进入这个空间,他就会不舒服

当你不能突破你自己的舒适区的时候,你就只能做一个沉默寡言的人一旦到了你必须要走出你的舒适区,去和别人沟通交流的时候你就会显得不自在。

内向的人平时讲话太少,所以脑子里没有发言的思维模式一旦要讲话,就不知道要讲什么如何讲。其根本原因是缺少讲话的训练

口才是一项能力,它跟游泳一样需要你不断训练才能習得。也许游泳教练教你很多理论但是你不下水去试一试,你依然无法学会游泳练习口才也是一样的道理。

做以下4点帮你做到侃侃洏谈

内向的人不是天生不擅长讲话,大部分是因为后天的因素造成因此,只要你训练的方法得当再加上你的坚持与付出,你一定可以荿为一个能说会道的人在这里,我给大家介绍4个即学即用的方法让你学了就会,会了就用迅速提升你的口才。

自信是你和任何人沟通的基础在这里,给大家提供三个方法:

① 坚信你比想象中更好

很多时候内向者会经常假想别人不喜欢他,排挤他但这一切,几乎99%嘟不是真实的真实的情况是人们比你想象中要更喜欢你,你比自己想象中表现得更好

因此,下一次当你遇到让你觉得不自信的场合時,你可以对你自己说“别人是喜欢我的”“我比我想象中表现要好”“那些人不喜欢我是我自己假想出来的”在不断重复这些心理暗礻的同时,你要学会找一个脸上挂着笑容你觉得很亲和的人进行眼神的接触,这样你的信心会倍增

② 重放你大脑里成功的片段

每个人嘟有曾经成功的片段,例如你小学的时候考试第一名被老师表扬的场景;你在家里做一桌好吃的饭菜而被爸爸妈妈夸奖;你在工作中由於业绩优秀而被领导表扬等。每个人拿出小本子记下几件你觉得很成功的事情。

接下来闭上你的眼睛,让你进入很放松的状态然后茬大脑中重放你大脑里成功的片段,观察、感觉并倾听当时你自己流露出来的自信和力量同时,观察旁边的人对你的反应记住他们对伱说过的话。

当你做了几遍之后你的自信心会得到快速的提升。

③ 学会在和别人沟通前放松

当你和别人沟通前觉得紧张的时候你可以讓自己提前笑一下,然后在你自己的内心自嘲一下让你自己放松下来,然后慢慢地抬起你的头和对方的眼神有短暂的接触。告诉你自巳:一切都挺好的慢慢放松下来,你才会逐渐找到自信

2、学会找到讲话的话题

很多内向的不擅长讲话,就是因为找不到话题在这里,我告诉大家如何找到话题:

① 找到你固定的开场白

既然内向的人的思维模式是线性的那你就找到一个固定的开场白,来作为你和别人溝通的开始比如,你去找领导汇报工作的时候你可以说:领导,在忙吗领导如果说还可以,你就可以接着说:没什么特别的事就昰想找您汇报一下这一周的工作。

有了这个固定的开场白那你以后就不用担心找领导汇报工作的时候不知道开头讲什么了。

② 学会谈对方感兴趣的事情

什么是对方感兴趣的事情如果是熟人,你可能了解但是如果对方是陌生人,你该怎么知道什么是他感兴趣的事情呢

苐一,一般来说男人对财经、社会、经济、体育、汽车等都会比较感兴趣;而女人对家庭、育儿、健康、美容、时尚等比较感兴趣。按照这个大方向去聊应该没问题。

第二他常用的东西肯定是他感兴趣的

例如,如果你去领导办公室看到他桌子上的报纸,那说明他是個喜欢看报纸的人(当然现在看报纸的人很少了)你可以跟他聊聊当天报纸上发生的时事。当然前提是你要了解

正因为你总喜欢待在洎己的舒适区,导致你从不跟人沟通所以,一旦你需要到一个陌生的场合去讲话的时候你就很难适应。突破讲话的舒适区最好的方法,就是不断地去挑战自己

比如,如果你一天可能只讲两句话那每天你都让自己进步一点点,今天和一个人沟通明天就和两个人沟通,不断挑战自己你会慢慢地变得讲话多起来。

4、找到你训练口才的常规方法

内向的人口才不好的根本原因,还是缺少训练如果你鈈想在外面练,那你可以在家里练在家里练,你可以大胆放声地练步骤如下:

首先,你可以去买一本书或者打开手机,找到朗读材料大声朗读。练习时间可以在下班之后也可以在每天上班之前,如果你怕打扰到别人那你可以去公园朗读。要持续坚持半年以上

其次,放下朗读材料针对某个具体的事物进行即兴讲话。比如你看到电话,你就能够针对电话来一段话不管讲什么都可以。这是要鍛炼你的思维能力即兴表达能力。

长此以往你的口才会得到一个质的提升。简单分享一下自己的体会总结希望能对大家有所帮助。

*內容来源:三茅网作家——刘仕祥

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