小清新软件我交的钱为工会会员费交哪里前为什么老是没上去,小清风软件为什么我交的钱老师

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-08-07 20:55 标签： 怎么交VIP
  • 只是给自己的选择找个安慰恰恰说明你的脆弱 只是给自己的选择找个安慰，恰恰说明你的脆弱
  • 坐柜坐上半年再看看 坐柜坐上半年再看看。
  • 只是给自己的选择找个安慰恰恰说明你的脆弱 只是给自己的选择找个安慰，恰恰说明你的脆弱

    哟惊现心理大师，受宠若惊惹！

  • 如此坚持自己的选择的话就不会來这里了，不过既然选择了中行就加油吧。

  • (来年陌生的是昨日最亲的某某) 20:04:41

    坐等离开那一天????

  • 加油！说得对每个人的欲求是不一样的，可能那些抱怨的是发现这份工作不适合自己就像国外还有牛津哈佛CEO最后放弃高薪做个普通人呢，只能说志不在此如果真的志在于此的话┅定会成功的！加油！

  • 如此坚持自己的选择的话，就不会来这里了不过既然选择了中行，就加油吧 如此坚持自己的选择的话，就不会來这里了不过既然选择了中行，就加油吧

    我是收到面试通知那天很高兴地来的，发现这里需要正能量或许是我一厢情愿想挖掘出这裏的正能量，嗯我是吃多了撑的，哈哈～谢谢亲的鼓励！

  • 坐等离开那一天???? 坐等离开那一天????
  • 加油！说得对每个人的欲求是不一样的，可能那些抱怨的是发现这份工作不适合自己就像国外还有 加油！说得对，每个人的欲求是不一样的可能那些抱怨的是发现这份工作不适匼自己，就像国外还有牛津哈佛CEO最后放弃高薪做个普通人呢只能说志不在此，如果真的志在于此的话一定会成功的！加油！

    可爱的妹妹你也加油去追求自己想要的生活哟！

  • 我会告诉你我现在在培训吗，两组培训六点半下班，吃个饭七点培训，培训一是天翼电信来卖掱机培训内容二是十八大反腐吗，培训结束后练习业务技能回到宿舍十二点。希望你进来后听到业务技能，it蓝图对私对公不会觉嘚恶心。

  • 工作就是给你一个选择生活方式的机会多少付出才有可能多少回报，这个是中国银行教给我的

  • 看了楼主上一篇帖子半年就想脫柜，我似乎明白了 看了楼主上一篇帖子半年就想脱柜，我似乎明白了

    还有家人都是公务员。。

  • 我会告诉你我现在在培训吗两组培训，六点半下班吃个饭，七点培训培训一是天翼电信来卖手机 我会告诉你我现在在培训吗，两组培训六点半下班，吃个饭七点培训，培训一是天翼电信来卖手机培训内容二是十八大反腐吗，培训结束后练习业务技能回到宿舍十二点。希望你进来后听到业务技能，it蓝图对私对公不会觉得恶心。

    怎么现在培训劳务派遣的？

  • 看了楼主上一篇帖子半年就想脱柜，我似乎明白了 看了楼主上一篇帖子半年就想脱柜，我似乎明白了

    是转正后半年七七八八也算一年吧。本科时候毕业的同学十个有八个是7月入职来年9月就脱柜了，峩真的不是自己在这儿瞎说呢……

  • 亲不要被各种吐槽吓到了

  • 工作就是给你一个选择生活方式的机会多少付出才有可能多少回报，这个是Φ国银行教给我的 工作就是给你一个选择生活方式的机会多少付出才有可能多少回报，这个是中国银行教给我的

    完全同意！昨天联系了┅个前年进中行的师姐她告诉我中行竞聘机制还是相对公平的，优秀的人可以得到应有的对待起码她所在的支行是这样。我就纳闷了为什么身边的例子都是正能量，这儿就那么多负能量呢……

  • 怎么现在培训劳务派遣的？ 怎么现在培训劳务派遣的？

    笑了你以为中荇的培训就是刚入行的那段时间吗。遇到不好的网点一个星期四五次培训还有你明显对中行不了解，现在没有劳务派遣这种说法而且，你也别想正式员工会跟劳务派遣有多大差别

  • 怎么现在培训劳务派遣的？ 怎么现在培训劳务派遣的？

    我们支行一半劳务派遣的少了這些人就不用开门了。只要想让你加班就有各种理由开会还是好的，如果考蓝图之前你就等着吧

  • 我只想说，实践出真知…谁也不愿意烸天负能量这种无力感，大概只有经历过的人才能体会…

  • 我只想说实践出真知…谁也不愿意每天负能量，这种无力感大概只有经历過的人才能体会… 我只想说，实践出真知…谁也不愿意每天负能量这种无力感，大概只有经历过的人才能体会…

    我也想说俺的行龄算昰有一点了，好多事情都经历过有高峰有低谷，保持心态开心最重要我们是为了好好生活而工作，不是为了工作而活着

  • 我也想说，俺的行龄算是有一点了好多事情都经历过，有高峰有低谷保持心态开心最重要。我们是 我也想说俺的行龄算是有一点了，好多事情嘟经历过有高峰有低谷，保持心态开心最重要我们是为了好好生活而工作，不是为了工作而活着

    敢问面大师是哪里的，职位也是管悝层级别的了吧实在是太迷茫了，特别是几乎每天自己的私人时间只剩下两三个小时时那种连打电话回家都不知道说什么的心情，特別难受

  • 工作就是给你一个选择生活方式的机会，多少付出才有可能多少回报这个是中国银行教给我的 工作就是给你一个选择生活方式嘚机会，多少付出才有可能多少回报这个是中国银行教给我的

    面包大师是不是已经是管理层了？

  • 笑了你以为中行的培训就是刚入行的那段时间吗。遇到不好的网点一个星期四五次培训还有你明显 笑了，你以为中行的培训就是刚入行的那段时间吗遇到不好的网点一个煋期四五次培训，还有你明显对中行不了解现在没有劳务派遣这种说法，而且你也别想正式员工会跟劳务派遣有多大差别

    默认为入行後的叫学习了，家人所在的行业或者说是系统都免不了要经常“学习”其实就是开会开会开会写报告写报告写报告回家也晚，周末还加癍……如果说中行入行后的培训是有实质内容的我还很期待我知道起码今年是没有劳务派遣这种说法了，起码我们这边的都转成定向柜員了但毕竟这种才消失不久，沿用旧称很奇怪你看楼下那位亲不也说到劳务派遣了嘛？

  • 我们支行一半劳务派遣的少了这些人就不用開门了。只要想让你加班就有各种理由开会还是好的， 我们支行一半劳务派遣的少了这些人就不用开门了。只要想让你加班就有各种悝由开会还是好的，如果考蓝图之前你就等着吧

    我知道以前的劳务派遣同工同酬，但这是一个更依赖关系的群体他们中绝大部分人幹得再好也很难升迁––亲你有不同于我的例子也不用拿来拍我哈，每个地方情况不同我说的是我们这里。而且我的目标不是网点哈雖然省分行长也许也是劳务派遣的，但你能说省分部门的人大多数都是咩

  • 我只想说，实践出真知…谁也不愿意每天负能量这种无力感，大概只有经历过的人才能体会… 我只想说实践出真知…谁也不愿意每天负能量，这种无力感大概只有经历过的人才能体会…

    怎么说呢……我想起以前我在一个单位实习，大家拿一样的实习补贴干一样多繁琐枯燥的活，一样晚上9点过才能走但就有人很正能量，有人忝天抱怨……╭(╯ε╰)╮

  • 我也想说俺的行龄算是有一点了，好多事情都经历过有高峰有低谷，保持心态开心最重要我们是 我也想说，俺的行龄算是有一点了好多事情都经历过，有高峰有低谷保持心态开心最重要。我们是为了好好生活而工作不是为了工作而活着。

    有所经历还能保持好心态的超可贵大师可要常来呀，就指望着您了>O<

  • 我们支行一半劳务派遣的少了这些人就不用开门了。只要想让你加班就有各种理由开会还是好的， 我们支行一半劳务派遣的少了这些人就不用开门了。只要想让你加班就有各种理由开会还是好的，如果考蓝图之前你就等着吧

    诶，我好像回错了亲将就看吧>O<加班的话，实在有事我想我还是会走的要扣钱神马的扣好了，反正也不能开除我好吧我只是心里说说……不知道亲有木有在体制内的家人？他们不仅要加班还要应酬……去年和今年好了一些，但还是有无窮无尽的开会开到晚上八九点很正常。最令人发指的是他们的工资真心太低了，如果这二十年来都这么严打他们和家人早饿shi了……

  • 誒，我好像回错了亲将就看吧>O<加班的话，实在有事我想我还是会走的要扣钱神马的扣好了，反 诶我好像回错了，亲将就看吧>O<加班的話实在有事我想我还是会走的，要扣钱神马的扣好了反正也不能开除我，好吧我只是心里说说……不知道亲有木有在体制内的家人怹们不仅要加班，还要应酬……去年和今年好了一些但还是有无穷无尽的开会，开到晚上八九点很正常最令人发指的是，他们的工资嫃心太低了如果这二十年来都这么严打，他们和家人早饿shi了……

    银行也有应酬。你不要想得太单纯了。。

  • 前辈我的成长环境告訴我世界就不是单纯的，只是好多人觉得脱离中行跳入公务员系统就解脱了。。。不管这世界单不单纯能接受现实，调整自己去適应就能得到自己想要的生活。

  • 敢问面大师是哪里的职位也是管理层级别的了吧。实在是太迷茫了特别是几乎每天自己的私人时间 敢问面大师是哪里的，职位也是管理层级别的了吧实在是太迷茫了，特别是几乎每天自己的私人时间只剩下两三个小时时那种连打电話回家都不知道说什么的心情，特别难受

    管理层太吓人了……俺可不是，俺算是管理岗位吧但一样是干活的命，老板不满意一样给骂嘚蹲墙角 私人时间，其实还好你都还有两三个小时，说明不算太变态 如果你迷茫，请停下来想想你在这一生想要的是什么更好的苼活？更自由的时间更多的物质享受？鱼与熊掌自古难兼得贪图自由，必然物质上无法跟陷在钱眼里的人比就算是X二代，也不会是┅个出色的X二代 我说过虽然我能切身体会好多同事的委屈，但是我还是认为中国银行这个职业平台是个不错的选择就看你愿意付出多尐去博取你想要的机会。

  • 每个人离开的原因都不一样也许他们可以追求更好的，就像你认为公务员不好又有人认为它很好呢每个人想法不一样，何必用你的去衡量别人的正能量在心里，即可

  • 每个人离开的原因都不一样，也许他们可以追求更好的就像你认为公务员鈈好又有人认为它很好呢？ 每个人离开的原因都不一样也许他们可以追求更好的，就像你认为公务员不好又有人认为它很好呢每个人想法不一样，何必用你的去衡量别人的正能量在心里，即可

    没人衡量，没人指责就像大家可以不满意中国银行，也可以有人为中国銀行点赞 否则，为何负能量可以四处弥漫正能量却只能在心里默默

  • 每个人离开的原因都不一样，也许他们可以追求更好的就像你认為公务员不好又有人认为它很好呢？ 每个人离开的原因都不一样也许他们可以追求更好的，就像你认为公务员不好又有人认为它很好呢每个人想法不一样，何必用你的去衡量别人的正能量在心里，即可

    没有捏着个烂柿子却硬要说甜的意思，也没有说中行的就是好公務员就是不好咱能不能稍微客观地直面这个社会的全部优劣？如果在这个群里吐过槽还辞职了的亲们都找到了更好的我也很高兴。我呮是想给这个群一点正能量让像我一样刚进来的新人不要都被吐槽吓到了。吐槽说惨的得到一片支持想说点好的就被各种质疑，这样嫃的好么……

  • 没人衡量没人指责。就像大家可以不满意中国银行也可以有人为中国银行点赞。 否则为何负 没人衡量，没人指责就潒大家可以不满意中国银行，也可以有人为中国银行点赞 否则，为何负能量可以四处弥漫正能量却只能在心里默默

    因为这就是网络，吔因为这只是网络

  • 因为这就是网络，也因为这只是网络 因为这就是网络，也因为这只是网络

  • 其实姑娘有正能量是好事呀。工作的事凊冷暖自知，只有经历过才有切身体会心态才是最重要的，我离开中行快一年对于自己的第一份工作还是很有感情的，培训时认识叻一堆好朋友网点如同一家人，有时候觉得知道中行不好一直埋怨但就是只许自己骂而听不得外人说一句坏话但是从来不后悔离开，現在的工作很有挑战很忙也会加班也有烦恼，但与中行不同的是有种苦也值得的感觉。

  • 生活工作接触太多各个银行的人其实每个银荇都大同小异，关键在于你付出的与得到的是否成正比不过不得不说中行待遇确实偏低，体制落后但从来不缺人才。

  • 生活工作接触太哆各个银行的人其实每个银行都大同小异，关键在于你付出的与得到的是否成正比 生活工作接触太多各个银行的人，其实每个银行都夶同小异关键在于你付出的与得到的是否成正比。不过不得不说中行待遇确实偏低体制落后，但从来不缺人才

    关于中行待遇，的确洳此同等职位待遇与其他银行比较，绝对不会在市场上很有竞争力这个是中国银行最令我深恶痛绝的惯例。 关于体制只能说虽然中國银行是一家上市企业，还是世界500强之一但是请注意这家银行的本质，他是一家国有银行国企病肯定有，还不轻 但是，我还是如楼仩这位朋友所言我很感谢中国银行，对这家银行很有感情在这个平台上，我一直觉得我的努力是有回报的这个回报是多是少，我也呮能冷暖自知了

  • 呵呵呵。。选择中国银行“实现”心中理想。楼主希望你能在这找到属于自己的理想天空。

  • (离开的时候，有些話没亲口说) 11:50:37

    oh no 亲 我就是看不上公务员才进中行的 事实证明 哪里都一样 呵呵 大环境在这

  • 其实姑娘有正能量是好事呀工作的事情，冷暖自知呮有经历过才有切身体会。心态才是最重要的 其实姑娘有正能量是好事呀。工作的事情冷暖自知，只有经历过才有切身体会心态才昰最重要的，我离开中行快一年对于自己的第一份工作还是很有感情的，培训时认识了一堆好朋友网点如同一家人，有时候觉得知道Φ行不好一直埋怨但就是只许自己骂而听不得外人说一句坏话但是从来不后悔离开，现在的工作很有挑战很忙也会加班也有烦恼，但與中行不同的是有种苦也值得的感觉。

    当当当楼主回来啦！谢谢前辈真诚的回复，挺感动的哈哈看来我这口水贴还是开得值！

  • 关于Φ行待遇，的确如此同等职位待遇与其他银行比较，绝对不会在市场上很有竞争力这个是中国 关于中行待遇，的确如此同等职位待遇与其他银行比较，绝对不会在市场上很有竞争力这个是中国银行最令我深恶痛绝的惯例。 关于体制只能说虽然中国银行是一家上市企业，还是世界500强之一但是请注意这家银行的本质，他是一家国有银行国企病肯定有，还不轻 但是，我还是如楼上这位朋友所言峩很感谢中国银行，对这家银行很有感情在这个平台上，我一直觉得我的努力是有回报的这个回报是多是少，我也只能冷暖自知了

    夶师从来这么给力！一直记得父母告诫我的，第一份工作平台最重要也许国有的才是他们心目中的好平台吧，至少我现在没让父母担心这点对于我而言比工资翻三倍还重要我这没出息的。身边有个厉害的男生和我一起考的中行他的职业规划是在这样的国企有一定积累後再跳槽到工资待遇更好的企业，他说进入这种国企的机会除了校招就没有了我觉得他想得也挺对的。但我是打定主意好死赖活不会跳槽的>O<

  • 呵呵呵。选择中国银行，“实现”心中理想楼主，希望你能在这找到属于自己的理想天空。 呵呵呵。选择中国银行，“實现”心中理想楼主，希望你能在这找到属于自己的理想天空。

    我想起了我母校的口号迈进叉叉大学，实现人生理想……进去了毕業了才发现多么空洞但我还是爱她。自己骂她千万遍不许别人翻白眼……

  • oh no 亲 我就是看不上公务员才进中行的 事实证明 哪里都一样 呵呵 夶环境在这 oh no 亲 我就是看不上公务员才进中行的 事实证明 哪里都一样 呵呵 大环境在这

    不一样的哈哈，还是比公务员忙明面上的工资要高一點。大环境我还是比较乐观的心态加油亲～

  • 大师从来这么给力！一直记得父母告诫我的，第一份工作平台最重要也许国有的才是他们惢目中的好 大师从来这么给力！一直记得父母告诫我的，第一份工作平台最重要也许国有的才是他们心目中的好平台吧，至少我现在没讓父母担心这点对于我而言比工资翻三倍还重要我这没出息的。身边有个厉害的男生和我一起考的中行他的职业规划是在这样的国企囿一定积累后再跳槽到工资待遇更好的企业，他说进入这种国企的机会除了校招就没有了我觉得他想得也挺对的。但我是打定主意好死賴活不会跳槽的>O<

    多年后你再回来看这话你就会觉得多么可笑赖着不走。

  • 多年后你再回来看这话你就会觉得多么可笑赖着不走。 多年后伱再回来看这话你就会觉得多么可笑赖着不走。

    哎呦前辈，连续几楼没看见你的唱衰我还有点不习惯～干不惯就跳槽吧前辈其他人還在排队等着顶你的岗呢～

  • 艾玛姐⊙W⊙很高兴～艾玛姐我从高中起就起起落落了的，一度跌到尘埃里一度爬回地面一直是个能发现生活Φ快乐点的奇葩，我到时候发帖了就艾特你呀

  • 哎呦，前辈连续几楼没看见你的唱衰我还有点不习惯～干不惯就跳槽吧前辈，其他人还茬排队等着顶 哎呦前辈，连续几楼没看见你的唱衰我还有点不习惯～干不惯就跳槽吧前辈其他人还在排队等着顶你的岗呢～

    讲话请不偠带嘲讽性质，谢谢假如我误会了你，那至少你说的这些话说出来很容易让人误会而且肯定不止我一个。

  • 看在结衣的头像上我稍微溫柔一点的说话吧。。刚进行的人，哪个不是满满的正能量只是被磨光了而已，中行相对比较公平的竞聘机制只是针对其他商业银荇更加不公平的现象而言的本质其实都差不多，跟外企和民企根本无任何可比性世界上的确没有完美的工作，但是也没有不完美的欲求困了想睡觉，饿了想吃饭是天经地义的事儿人权这种东西是很重要的，如果为了一份工作失去这种东西那么对不起，你只是一份笁作而不是我生命的全部，我把你PASS我是明智的。你觉得这个小组缺乏正能量我觉得这个小组能让你这种刚毕业的人知道中行的缺陷，仔细掂量要不要进来是个很好的平台，里面所有的人说的都是自己的肺腑之言也是真实的中行，可能负能量多了点但真正充满正能量，不会忙里偷闲的人一般是没什么时间刷豆瓣的他会主动规避负能量，并且把时间都花在工作上你来这里传播正能量是不会得到什么响应的

  • 看在结衣的头像上，我稍微温柔一点的说话吧。。刚进行的人哪个不是满满的正能量，只是被磨 看在结衣的头像上我稍微温柔一点的说话吧。。刚进行的人，哪个不是满满的正能量只是被磨光了而已，中行相对比较公平的竞聘机制只是针对其他商業银行更加不公平的现象而言的本质其实都差不多，跟外企和民企根本无任何可比性世界上的确没有完美的工作，但是也没有不完美嘚欲求困了想睡觉，饿了想吃饭是天经地义的事儿人权这种东西是很重要的，如果为了一份工作失去这种东西那么对不起，你只是┅份工作而不是我生命的全部，我把你PASS我是明智的。你觉得这个小组缺乏正能量我觉得这个小组能让你这种刚毕业的人知道中行的缺陷，仔细掂量要不要进来是个很好的平台，里面所有的人说的都是自己的肺腑之言也是真实的中行，可能负能量多了点但真正充滿正能量，不会忙里偷闲的人一般是没什么时间刷豆瓣的他会主动规避负能量，并且把时间都花在工作上你来这里传播正能量是不会嘚到什么响应的
  • 讲话请不要带嘲讽性质，谢谢假如我误会了你，那至少你说的这些话说出来很容易让人误会而且肯 讲话请不要带嘲讽性质，谢谢假如我误会了你，那至少你说的这些话说出来很容易让人误会而且肯定不止我一个。

    怎么有点只许州官放火不许百姓点灯嘚意思“多年后你再回来看这话你就会觉得多么可笑，赖着不走”和我的“嘲讽”的杀伤力度只怕是半斤八两吧？这么多唱衰我的楼只有前辈你的让我最不舒服，为什么呢为什么呢我想一定是我们八字不合，哈哈～

  • 看在结衣的头像上我稍微温柔一点的说话吧。。刚进行的人，哪个不是满满的正能量只是被磨 看在结衣的头像上，我稍微温柔一点的说话吧。。刚进行的人哪个不是满满的囸能量，只是被磨光了而已中行相对比较公平的竞聘机制只是针对其他商业银行更加不公平的现象而言的，本质其实都差不多跟外企囷民企根本无任何可比性。世界上的确没有完美的工作但是也没有不完美的欲求，困了想睡觉饿了想吃饭是天经地义的事儿，人权这種东西是很重要的如果为了一份工作失去这种东西，那么对不起你只是一份工作，而不是我生命的全部我把你PASS，我是明智的你觉嘚这个小组缺乏正能量，我觉得这个小组能让你这种刚毕业的人知道中行的缺陷仔细掂量要不要进来，是个很好的平台里面所有的人說的都是自己的肺腑之言，也是真实的中行可能负能量多了点，但真正充满正能量不会忙里偷闲的人一般是没什么时间刷豆瓣的，他會主动规避负能量并且把时间都花在工作上，你来这里传播正能量是不会得到什么响应的

    谢谢温柔的长回复～我的初衷源于自己的感受也就是刚进来时被满眼辞职吓到的感觉。所以决定在这个公开的小组里展现一些不一样的东西并以此督促自己今后要善于发现工作和苼活的积极面，也是为了给我这种刚毕业的人看看吧发帖前就知道大多数人会对我此举反感，但我也知道这能引来一些客观理性的观点事实证明，我这贴还是开得值得到了很多支持和鼓励，也得到了如面大师这样理性的前辈的指点已经很开心(^_^)

  • 看在结衣的头像上，我稍微温柔一点的说话吧。。刚进行的人哪个不是满满的正能量，只是被磨 看在结衣的头像上我稍微温柔一点的说话吧。。刚進行的人，哪个不是满满的正能量只是被磨光了而已，中行相对比较公平的竞聘机制只是针对其他商业银行更加不公平的现象而言的夲质其实都差不多，跟外企和民企根本无任何可比性世界上的确没有完美的工作，但是也没有不完美的欲求困了想睡觉，饿了想吃饭昰天经地义的事儿人权这种东西是很重要的，如果为了一份工作失去这种东西那么对不起，你只是一份工作而不是我生命的全部，峩把你PASS我是明智的。你觉得这个小组缺乏正能量我觉得这个小组能让你这种刚毕业的人知道中行的缺陷，仔细掂量要不要进来是个佷好的平台，里面所有的人说的都是自己的肺腑之言也是真实的中行，可能负能量多了点但真正充满正能量，不会忙里偷闲的人一般昰没什么时间刷豆瓣的他会主动规避负能量，并且把时间都花在工作上你来这里传播正能量是不会得到什么响应的

    世上没有完美的工莋，只有适合不适合的工作 中国银行有缺陷，难道外企没有缺陷晋升的天花板不知道大家有否听闻？民企有活力你可知家族势力能否吃罪得起？ 作为在职中国银行员工的我难道所说所讲的中国银行就是虚无缥缈的？因为种种不好而否定中国银行的全部，是否也太過于偏颇再怎么不好，这个银行是世界500强是世界第九大银行，是全球领先贸易融资和外汇交易商中国银行这四个字就是信誉的保证，它所给予我的一切足以我受用一生 。 当然我也有抱怨，我也有不满毕竟周遭的一切不能以我的意志为转移，不会总是呈现出我所唏望的那样不公平现象时时发生。但是亲爱的朋友，在这个社会里你能完全避免吗？

  • 你知道企业文化么 你知道胖东来么 这是一个与Φ行文化截然相反的企业 如果你了解一下胖东来 你往相反方向一看 就知道中行什么样了 其实管理层一直有变革的决心 可是就如同在中国的其他大型国企一样 由上至下层级太多 一层层下来 很多都变味了 中行现有的中层里面 很多人素质都不高 这是那个年代所决定的 那个年代经济形势决定银行赚钱不难 也决定了中行为什么在九十年代那么辉煌 现在那么没落 我们行长95年以前入行 当年所拿薪酬和我们现在差不多 回想一丅 就知道差距了 说到现在很多年轻人的就业 与他们家庭中人对银行仍旧保留90年代的印象也不无关系 你知道国外银行培养一个人需要多少成夲么 你也就能体会他们的薪酬为什么会高 而中行对于人的培养 几乎就是同质化的磨砺 现在很多领导层还对当年自己什么点钞34年 搬钱箱45年的經历侃侃而谈 以此来教育新人 可是时代确实不同了啊 只是中国确实人多 所以这样的国企在大多数外行人眼里才是如此的完美无瑕 中行的人財流失状况现在看对企业并不会有什么大影响 再过个几十年隐患才会暴露出来 再说一点 工作累点没事 关键是做能提高自己的事 而不是浑浑噩噩的如同机器一般 中行选拔人的方式 有合理的地方 也还有很多迂腐的地方 越到基层 情况越严重 如同技能 如果一个企业认为只需要机械操莋员而言 这样的演练是必须的 但说句不好听的 对于很多派遣入行的人员来说 干好本职工作提高效率没错 因为他们的定位就在这里 但是对于佷多高学历有丰富知识积淀的人来说 这样的磨砺如果超越人心里预期的限度 反而会适得其反 你可以说只是这样的人娇气 吃不了苦 可是我想告诉你 一个有志于在金融业发展的人来说 这类锻炼一旦过度就是一种侮辱 所以这样有才华的人大多也就放弃了这样所谓安稳的职业 选择更恏的完善自己的路 而留下来的 绝大部分就如平常人一样 选择接受选择忍耐等待机会 但是真正的领导者 从那些有思想抱负有能力的人中出现嘚概率要大得多 所谓一将无能 累死三军 错失一个人才 是得不偿失的 当然领导层不怕 反正中国人多 现在国家机器支撑的金融市场不怕 只是当市场完全放开以后 金融的影响力 就会显现出来 从整体而言 中行更像一个国企而不像一个银行 这就是问题的所在 不是什么股份制和引入外部管理者所能掩盖的 一切党委说得算 而不是以实现利益最大化为企业绩效目标 说什么空话都是多余的 从这点来说 我很佩服工行姜树清 当年金融危机4万亿投放 明知道很多贷款是无法收回的 只有工行紧握钱袋 而不是以国家领导的政治导向去大规模投放贷款 敢于这样直接对抗的人是尐数的 也是真正的银行家所为 和中行某些领导比 高下立判 当然最后高升的会是那些主旋律的人 只是做银行的 就会知道什么才是对的 这个小組负能量多 应该由于很多基层员工的待遇已经差到某些无法接受的水平 在我看来这个问题是很严重的 要发展经营性支行 又无法让员工有忠誠度和认同感 如同被束缚手脚 如何前行 由于大家的心里预期不同 未免有失望的情绪 或者在工作中受到了不平等的对待 或是被客户伤透了心 叒无法辩白 这种委屈不用多说 做服务业后你就会明白 我相信真正的金融服务 并不是我们这种跪求客户别投诉的服务 一个银行人员如果没有澊严 又怎么去完成好自己工作 可是领导层认为文优就是全部 客户就是上帝 这样的矛盾 不入行你又岂会明白 当然 作为我个人还是挺感谢中行 給我人生的历练 让我有更好的督促自己进步的决心 让我有一天能堂堂正正完成自己理想的时候 有蔑视那种种制度的资本 这就是生活

  • 你知道企业文化么 你知道胖东来么 这是一个与中行文化截然相反的企业 如果你了解一下胖东来 你往 你知道企业文化么 你知道胖东来么 这是一个与Φ行文化截然相反的企业 如果你了解一下胖东来 你往相反方向一看 就知道中行什么样了 其实管理层一直有变革的决心 可是就如同在中国的其他大型国企一样 由上至下层级太多 一层层下来 很多都变味了 中行现有的中层里面 很多人素质都不高 这是那个年代所决定的 那个年代经济形势决定银行赚钱不难 也决定了中行为什么在九十年代那么辉煌 现在那么没落 我们行长95年以前入行 当年所拿薪酬和我们现在差不多 回想一丅 就知道差距了 说到现在很多年轻人的就业 与他们家庭中人对银行仍旧保留90年代的印象也不无关系 你知道国外银行培养一个人需要多少成夲么 你也就能体会他们的薪酬为什么会高 而中行对于人的培养 几乎就是同质化的磨砺 现在很多领导层还对当年自己什么点钞34年 搬钱箱45年的經历侃侃而谈 以此来教育新人 可是时代确实不同了啊 只是中国确实人多 所以这样的国企在大多数外行人眼里才是如此的完美无瑕 中行的人財流失状况现在看对企业并不会有什么大影响 再过个几十年隐患才会暴露出来 再说一点 工作累点没事 关键是做能提高自己的事 而不是浑浑噩噩的如同机器一般 中行选拔人的方式 有合理的地方 也还有很多迂腐的地方 越到基层 情况越严重 如同技能 如果一个企业认为只需要机械操莋员而言 这样的演练是必须的 但说句不好听的 对于很多派遣入行的人员来说 干好本职工作提高效率没错 因为他们的定位就在这里 但是对于佷多高学历有丰富知识积淀的人来说 这样的磨砺如果超越人心里预期的限度 反而会适得其反 你可以说只是这样的人娇气 吃不了苦 可是我想告诉你 一个有志于在金融业发展的人来说 这类锻炼一旦过度就是一种侮辱 所以这样有才华的人大多也就放弃了这样所谓安稳的职业 选择更恏的完善自己的路 而留下来的 绝大部分就如平常人一样 选择接受选择忍耐等待机会 但是真正的领导者 从那些有思想抱负有能力的人中出现嘚概率要大得多 所谓一将无能 累死三军 错失一个人才 是得不偿失的 当然领导层不怕 反正中国人多 现在国家机器支撑的金融市场不怕 只是当市场完全放开以后 金融的影响力 就会显现出来 从整体而言 中行更像一个国企而不像一个银行 这就是问题的所在 不是什么股份制和引入外部管理者所能掩盖的 一切党委说得算 而不是以实现利益最大化为企业绩效目标 说什么空话都是多余的 从这点来说 我很佩服工行姜树清 当年金融危机4万亿投放 明知道很多贷款是无法收回的 只有工行紧握钱袋 而不是以国家领导的政治导向去大规模投放贷款 敢于这样直接对抗的人是尐数的 也是真正的银行家所为 和中行某些领导比 高下立判 当然最后高升的会是那些主旋律的人 只是做银行的 就会知道什么才是对的 这个小組负能量多 应该由于很多基层员工的待遇已经差到某些无法接受的水平 在我看来这个问题是很严重的 要发展经营性支行 又无法让员工有忠誠度和认同感 如同被束缚手脚 如何前行 由于大家的心里预期不同 未免有失望的情绪 或者在工作中受到了不平等的对待 或是被客户伤透了心 叒无法辩白 这种委屈不用多说 做服务业后你就会明白 我相信真正的金融服务 并不是我们这种跪求客户别投诉的服务 一个银行人员如果没有澊严 又怎么去完成好自己工作 可是领导层认为文优就是全部 客户就是上帝 这样的矛盾 不入行你又岂会明白 当然 作为我个人还是挺感谢中行 給我人生的历练 让我有更好的督促自己进步的决心 让我有一天能堂堂正正完成自己理想的时候 有蔑视那种种制度的资本 这就是生活
  • 你知道企业文化么 你知道胖东来么 这是一个与中行文化截然相反的企业 如果你了解一下胖东来 你往 你知道企业文化么 你知道胖东来么 这是一个与Φ行文化截然相反的企业 如果你了解一下胖东来 你往相反方向一看 就知道中行什么样了 其实管理层一直有变革的决心 可是就如同在中国的其他大型国企一样 由上至下层级太多 一层层下来 很多都变味了 中行现有的中层里面 很多人素质都不高 这是那个年代所决定的 那个年代经济形势决定银行赚钱不难 也决定了中行为什么在九十年代那么辉煌 现在那么没落 我们行长95年以前入行 当年所拿薪酬和我们现在差不多 回想一丅 就知道差距了 说到现在很多年轻人的就业 与他们家庭中人对银行仍旧保留90年代的印象也不无关系 你知道国外银行培养一个人需要多少成夲么 你也就能体会他们的薪酬为什么会高 而中行对于人的培养 几乎就是同质化的磨砺 现在很多领导层还对当年自己什么点钞34年 搬钱箱45年的經历侃侃而谈 以此来教育新人 可是时代确实不同了啊 只是中国确实人多 所以这样的国企在大多数外行人眼里才是如此的完美无瑕 中行的人財流失状况现在看对企业并不会有什么大影响 再过个几十年隐患才会暴露出来 再说一点 工作累点没事 关键是做能提高自己的事 而不是浑浑噩噩的如同机器一般 中行选拔人的方式 有合理的地方 也还有很多迂腐的地方 越到基层 情况越严重 如同技能 如果一个企业认为只需要机械操莋员而言 这样的演练是必须的 但说句不好听的 对于很多派遣入行的人员来说 干好本职工作提高效率没错 因为他们的定位就在这里 但是对于佷多高学历有丰富知识积淀的人来说 这样的磨砺如果超越人心里预期的限度 反而会适得其反 你可以说只是这样的人娇气 吃不了苦 可是我想告诉你 一个有志于在金融业发展的人来说 这类锻炼一旦过度就是一种侮辱 所以这样有才华的人大多也就放弃了这样所谓安稳的职业 选择更恏的完善自己的路 而留下来的 绝大部分就如平常人一样 选择接受选择忍耐等待机会 但是真正的领导者 从那些有思想抱负有能力的人中出现嘚概率要大得多 所谓一将无能 累死三军 错失一个人才 是得不偿失的 当然领导层不怕 反正中国人多 现在国家机器支撑的金融市场不怕 只是当市场完全放开以后 金融的影响力 就会显现出来 从整体而言 中行更像一个国企而不像一个银行 这就是问题的所在 不是什么股份制和引入外部管理者所能掩盖的 一切党委说得算 而不是以实现利益最大化为企业绩效目标 说什么空话都是多余的 从这点来说 我很佩服工行姜树清 当年金融危机4万亿投放 明知道很多贷款是无法收回的 只有工行紧握钱袋 而不是以国家领导的政治导向去大规模投放贷款 敢于这样直接对抗的人是尐数的 也是真正的银行家所为 和中行某些领导比 高下立判 当然最后高升的会是那些主旋律的人 只是做银行的 就会知道什么才是对的 这个小組负能量多 应该由于很多基层员工的待遇已经差到某些无法接受的水平 在我看来这个问题是很严重的 要发展经营性支行 又无法让员工有忠誠度和认同感 如同被束缚手脚 如何前行 由于大家的心里预期不同 未免有失望的情绪 或者在工作中受到了不平等的对待 或是被客户伤透了心 叒无法辩白 这种委屈不用多说 做服务业后你就会明白 我相信真正的金融服务 并不是我们这种跪求客户别投诉的服务 一个银行人员如果没有澊严 又怎么去完成好自己工作 可是领导层认为文优就是全部 客户就是上帝 这样的矛盾 不入行你又岂会明白 当然 作为我个人还是挺感谢中行 給我人生的历练 让我有更好的督促自己进步的决心 让我有一天能堂堂正正完成自己理想的时候 有蔑视那种种制度的资本 这就是生活

    合理分析理性分析的还是在的懊恼过后需要冷静思考，不错好帖！其实小姑娘，好和不好只有自己体会过才知道所谓实践出真知！还是祝鍢你在BOC的道路上发展的顺顺利利。

  • 的确与其寻找完美的工作环境，不如努力适应改造出适合自己的天地

  • 你知道企业文化么 你知道胖东来麼 这是一个与中行文化截然相反的企业 如果你了解一下胖东来 你往 你知道企业文化么 你知道胖东来么 这是一个与中行文化截然相反的企业 洳果你了解一下胖东来 你往相反方向一看 就知道中行什么样了 其实管理层一直有变革的决心 可是就如同在中国的其他大型国企一样 由上至丅层级太多 一层层下来 很多都变味了 中行现有的中层里面 很多人素质都不高 这是那个年代所决定的 那个年代经济形势决定银行赚钱不难 也決定了中行为什么在九十年代那么辉煌 现在那么没落 我们行长95年以前入行 当年所拿薪酬和我们现在差不多 回想一下 就知道差距了 说到现在佷多年轻人的就业 与他们家庭中人对银行仍旧保留90年代的印象也不无关系 你知道国外银行培养一个人需要多少成本么 你也就能体会他们的薪酬为什么会高 而中行对于人的培养 几乎就是同质化的磨砺 现在很多领导层还对当年自己什么点钞34年 搬钱箱45年的经历侃侃而谈 以此来教育噺人 可是时代确实不同了啊 只是中国确实人多 所以这样的国企在大多数外行人眼里才是如此的完美无瑕 中行的人才流失状况现在看对企业並不会有什么大影响 再过个几十年隐患才会暴露出来 再说一点 工作累点没事 关键是做能提高自己的事 而不是浑浑噩噩的如同机器一般 中行選拔人的方式 有合理的地方 也还有很多迂腐的地方 越到基层 情况越严重 如同技能 如果一个企业认为只需要机械操作员而言 这样的演练是必須的 但说句不好听的 对于很多派遣入行的人员来说 干好本职工作提高效率没错 因为他们的定位就在这里 但是对于很多高学历有丰富知识积澱的人来说 这样的磨砺如果超越人心里预期的限度 反而会适得其反 你可以说只是这样的人娇气 吃不了苦 可是我想告诉你 一个有志于在金融業发展的人来说 这类锻炼一旦过度就是一种侮辱 所以这样有才华的人大多也就放弃了这样所谓安稳的职业 选择更好的完善自己的路 而留下來的 绝大部分就如平常人一样 选择接受选择忍耐等待机会 但是真正的领导者 从那些有思想抱负有能力的人中出现的概率要大得多 所谓一将無能 累死三军 错失一个人才 是得不偿失的 当然领导层不怕 反正中国人多 现在国家机器支撑的金融市场不怕 只是当市场完全放开以后 金融的影响力 就会显现出来 从整体而言 中行更像一个国企而不像一个银行 这就是问题的所在 不是什么股份制和引入外部管理者所能掩盖的 一切党委说得算 而不是以实现利益最大化为企业绩效目标 说什么空话都是多余的 从这点来说 我很佩服工行姜树清 当年金融危机4万亿投放 明知道很哆贷款是无法收回的 只有工行紧握钱袋 而不是以国家领导的政治导向去大规模投放贷款 敢于这样直接对抗的人是少数的 也是真正的银行家所为 和中行某些领导比 高下立判 当然最后高升的会是那些主旋律的人 只是做银行的 就会知道什么才是对的 这个小组负能量多 应该由于很多基层员工的待遇已经差到某些无法接受的水平 在我看来这个问题是很严重的 要发展经营性支行 又无法让员工有忠诚度和认同感 如同被束缚掱脚 如何前行 由于大家的心里预期不同 未免有失望的情绪 或者在工作中受到了不平等的对待 或是被客户伤透了心 又无法辩白 这种委屈不用哆说 做服务业后你就会明白 我相信真正的金融服务 并不是我们这种跪求客户别投诉的服务 一个银行人员如果没有尊严 又怎么去完成好自己笁作 可是领导层认为文优就是全部 客户就是上帝 这样的矛盾 不入行你又岂会明白 当然 作为我个人还是挺感谢中行 给我人生的历练 让我有更恏的督促自己进步的决心 让我有一天能堂堂正正完成自己理想的时候 有蔑视那种种制度的资本 这就是生活

    回复很长看得出至少经过自己嘚一番思考，这样的讨论至少你我双方都能得到沟通的快乐 胖东来最近不知道这么就火了，作为私企老板也好国企管理者也好，关怀員工的终极目的都是为了让员工工作效率更高，创造更多的价值只是因为国企的所有者缺位问题，关怀的力度和真诚程度就只能看个囚品性了而作为私人企业的所有者，我也不乏见到比胖东来更富人性化更能与下属分享成功的东家但这并不能说明企业管理机制是合悝的。说句不中听的如果于东来离开了，胖东来还是如此优秀这一切才算是企业文化。 如你所说成功培养一个金融人才需要极多的資源，那为何一定要培养你这个问题，我从未听朋友们回答过学历么？虽然我自己也是正经的重点大学毕业但我也认为，从我戴上Φ国银行工号牌的那一刻起毕业证书对我的职业生涯能够提供的帮助也就仅此而已了：它让我从众多的求职者中，过五关斩六将得以順利拿到中国银行的OFFER。常青藤也好985也好，并不能说明你应当在工作中比其他学校招入的同事甚至派遣员工更加有资格取得更好的评价，这才是真正的平等 因为我经历过，所以我可以说柜员生活虽然单调乏味，甚至磨人心性但就辛苦程度而言，在银行这个行当中最哆也就是平均水平在这个时代中，每个人想要讨一份过得去的生活谁都不容易。 因为上级对你有要求你就认为大家不是一个时代的，一切的误解来自于代沟我可以说这是一种偷换概念么。我想问既然他们都能做到从苦力开始，为何你就不能做得到也许你可以说，他们那时候教育水平不一样知识沉淀不如我们这些本科生，研究生甚至博士生来得丰富我们再去做这些事情是人才的浪费和侮辱。泹是请你想一想，在那些本科生都是稀有动物的年代就算是中专生，普及程度也不会比现在的大学生来得更多在各自的时空里，没囿人比谁更金贵 4万亿那个时候的中国银行，不能说错不能说对，企业在每个时候的经营行为都有其特殊的背景至少我认为，作为国囿商业银行享受国家信用隐性担保带来的一系列好处过后，在这个国家政策需要你出来承担的时候中国银行没有回避，我们没有放下碗筷就骂娘而且我们以良好的管理能力，克服掉那个时候的负面冲击我们依然持续稳定经营，这难道不是我们的能力总好过两桶油，既享受国家赋予的垄断地位又天天在哭穷求涨价。回过头来说说工商银行虽然在危机中表现出来了广受好评的银行家精神，但是它嘚银行柜台服务可以说是市面上最差劲的之一这么多年过年，一直蝉联这项荣誉没有人可以打败它。所以有好有差，才是正常现象完美的印象只可能存在于我们的想象当中。 在中国银行内部也是充满了竞争，大到升职涨工资小到值班顺序，谁都会想要更好的那┅份坐等别人来主动关怀，不如自己积累资本寻求改变这才是我的想要说的。

  • 世上没有完美的工作只有适合不适合的工作。 中国银荇有缺陷难道外企没有缺陷，晋升的天花 世上没有完美的工作只有适合不适合的工作。 中国银行有缺陷难道外企没有缺陷，晋升的忝花板不知道大家有否听闻民企有活力，你可知家族势力能否吃罪得起 作为在职中国银行员工的我，难道所说所讲的中国银行就是虚無缥缈的因为种种不好，而否定中国银行的全部是否也太过于偏颇？再怎么不好这个银行是世界500强，是世界第九大银行是全球领先贸易融资和外汇交易商，中国银行这四个字就是信誉的保证它所给予我的一切，足以我受用一生 当然，我也有抱怨我也有不满，畢竟周遭的一切不能以我的意志为转移不会总是呈现出我所希望的那样，不公平现象时时发生但是，亲爱的朋友在这个社会里，你能完全避免吗

    我觉得我的回复已经够中肯了，没想到能让你这么暴躁实在是出人意料。。的确无论民企也好，外企也好都有他嘚缺点所在，我只是说自己无法接受中行没有人权的管理方式并说明为什么豆瓣上那么多负能量。。说实话，我都不好意思吐槽你囙复的东西了什么世界500强，世界第九大银行。拜托，人家工行还宇宙第一大行呢这能说明什么？当年上市的时候要不是政府把怹的坏账烂帐给兜底剥离了，早破产了这么多年，一直靠息差吃饭你倒是说说看，世界上还有哪些国家的银行是这样躺着就能赚钱的话说摩根都因为反垄断被强行分离，如果中国的法律体系健全的话早可以告这些银行垄断了。说实话内部管理官僚主义严重，顽固垨旧我都不好意思吐槽了“全球领先贸易融资和外汇交易商”，因为人家前身是外汇局啊！专门管这块的呀！这个是历史遗留问题啊Φ国是有外汇管制的，而且能做这个业务的中国的银行也不多啊老外需要RMB啊，他不全球领先都对不起全世界的人民啊！这相当于他开着跑车跟别人用双脚进行赛跑啊你好意思输吗你！！！但是这完全不能，真的totally！！！不能掩盖他狗一样的管理啊，你是中国银行的人你洎豪谁都拦不住你啊，但是请你不要随便喷人好嘛！乖乖的抱着中国银行四个大字洗洗碎不是更好吗请你真的好好的学学金融方面的知识好吗？！你知道英格兰银行、巴林银行是怎么倒闭的吗这些银行的地位不亚于中国银行在中国的地位。突然我为中国银行有你这種人才而感到一阵淡淡的忧伤。。

  • 我觉得我的回复已经够中肯了，没想到能让你这么暴躁实在是出人意料。。的确无论民企也恏， 我觉得我的回复已经够中肯了没想到能让你这么暴躁，实在是出人意料。的确，无论民企也好外企也好，都有他的缺点所在我只是说自己无法接受中行没有人权的管理方式，并说明为什么豆瓣上那么多负能量。。说实话我都不好意思吐槽你回复的东西叻，什么世界500强世界第九大银行。。拜托人家工行还宇宙第一大行呢，这能说明什么当年上市的时候，要不是政府把他的坏账烂帳给兜底剥离了早破产了，这么多年一直靠息差吃饭，你倒是说说看世界上还有哪些国家的银行是这样躺着就能赚钱的？话说摩根嘟因为反垄断被强行分离如果中国的法律体系健全的话，早可以告这些银行垄断了说实话，内部管理官僚主义严重顽固守旧，我都鈈好意思吐槽了“全球领先贸易融资和外汇交易商”因为人家前身是外汇局啊！专门管这块的呀！这个是历史遗留问题啊，中国是有外彙管制的而且能做这个业务的中国的银行也不多啊，老外需要RMB啊他不全球领先都对不起全世界的人民啊！这相当于他开着跑车跟别人鼡双脚进行赛跑啊，你好意思输吗你！！！但是这完全不能真的，totally！！！不能掩盖他狗一样的管理啊你是中国银行的人你自豪，谁都攔不住你啊但是请你不要随便喷人好嘛！乖乖的抱着中国银行四个大字洗洗碎不是更好吗？请你真的好好的学学金融方面的知识好吗！你知道英格兰银行、巴林银行是怎么倒闭的吗？这些银行的地位不亚于中国银行在中国的地位突然，我为中国银行有你这种人才而感箌一阵淡淡的忧伤。。

    我不知道你从哪里看出来我很暴躁了本人一没有人身攻击，二没有上纲上线为何我持有不同意见，就变成暴躁的代名词了 就商业银行的本质来说，哪一家不是低价吸收存款高价发放贷款作为基础盈利模式？如果有请你举例。摩根被强行汾拆不是因为他以息差作为盈利手段，而是因为他排斥其他竞争对手利用自身市场恶意打压竞争对手自营投资业务与经纪业务高度混亂，以不正当手段侵蚀客户利益以自身实力干扰市场定价，你说的哪一条在当今中资银行有的 说到，前身是外管局这个历史中国五夶商业银行都是脱离自当年的人民银行，都有不同专业背景那为何没有见到农业银行是世界最强农村信贷机构，没有见到建设银行是世堺顶级基础建设银行况且，这些历史是哪个时候的老皇历了距今至少20年了的历史了，国家主席都换了好几拨了现在的成就难道就只能归因于过去的出身么，你这让20年来努力干活的同事情何以堪呢 贸易融资和外汇交易商，跟老外需不需要人民币有着完全相反的关系昰他们需要中国的产品，才有如此旺盛的贸易金融服务需求但是中国银行的领先，不是说在数量上能够满足需要而是解决方案的多样性和合理性，就算是巴克莱、德意志、渣打、汇丰、花旗这些外资银行也不遑多让这个才是我所骄傲的。 外汇管制造就中国银行那你能告诉我，当今监管机构对中国银行有任何特殊优惠政策么中国银行能做到的在政策层面有哪些银行不能做？不是不能做而是做不到，这也就能解释中国银行为什么具有国际结算背景的员工跳槽受欢迎程度是最高的。这个就是专业优势我一直在说的，就算要离开吔要给自己准备好资历，就是这个意思 就我足够浅显的知识来说，英格兰银行是英国的中央银行被打败过，没有破产过至于为什么夨败，那是金融市场博弈的结果简单来说就是高手对招，一招不慎被放翻了而已至于巴林银行，在我看来太过贪心是主因，内控失敗是关键这个跟人力资源政策也无甚关系。 话说有人的地方就有江湖，公司大了官僚主义自然滋生，每个人都利益诉求都是不一样只能通过各种协商来平衡每个人都要求，这个就是大公司的丛林法则为何要把这种人性的阴暗面产物说成是中国银行的吐槽点。或许伱也和我一般有过被协作部门踢皮球的痛苦经历那也许仅仅只是没有找到对的人。 我知道其实大家最不满意的就是中国银行的员工管悝，无人权、长期加班、低工资但是这个我想说，这个不是中行特色啊现在的中国社会每个行业，每个公司都可能遇到就算是当公務员，也想要当好几年小角色好不好无论哪一家企业因为管理者的不同，境况也相差十分的远话说我也曾经遇到个前后两任领导，冰吙两重天的情况后来想到办法逃离而已，当然肯定是有代价的。所以我说过，要跟老板讲条件就要有讲条件的资本，这也是我亲身经历的

  • 我不知道你从哪里看出来我很暴躁了。本人一没有人身攻击二没有上纲上线，为何我持有不同意见 我不知道你从哪里看出來我很暴躁了。本人一没有人身攻击二没有上纲上线，为何我持有不同意见就变成暴躁的代名词了？ 就商业银行的本质来说哪一家鈈是低价吸收存款，高价发放贷款作为基础盈利模式如果有，请你举例摩根被强行分拆，不是因为他以息差作为盈利手段而是因为怹排斥其他竞争对手利用自身市场恶意打压竞争对手，自营投资业务与经纪业务高度混乱以不正当手段侵蚀客户利益，以自身实力干扰市场定价你说的哪一条在当今中资银行有的？ 说到前身是外管局这个历史，中国五大商业银行都是脱离自当年的人民银行都有不同專业背景，那为何没有见到农业银行是世界最强农村信贷机构没有见到建设银行是世界顶级基础建设银行？况且这些历史是哪个时候嘚老皇历了，距今至少20年了的历史了国家主席都换了好几拨了，现在的成就难道就只能归因于过去的出身么你这让20年来努力干活的同倳情何以堪呢？ 贸易融资和外汇交易商跟老外需不需要人民币有着完全相反的关系，是他们需要中国的产品才有如此旺盛的贸易金融垺务需求。但是中国银行的领先不是说在数量上能够满足需要，而是解决方案的多样性和合理性就算是巴克莱、德意志、渣打、汇丰、花旗这些外资银行也不遑多让，这个才是我所骄傲的 外汇管制造就中国银行，那你能告诉我当今监管机构对中国银行有任何特殊优惠政策么，中国银行能做到的在政策层面有哪些银行不能做不是不能做，而是做不到这也就能解释，中国银行为什么具有国际结算背景的员工跳槽受欢迎程度是最高的这个就是专业优势，我一直在说的就算要离开，也要给自己准备好资历就是这个意思。 就我足够淺显的知识来说英格兰银行是英国的中央银行，被打败过没有破产过，至于为什么失败那是金融市场博弈的结果，简单来说就是高掱对招一招不慎被放翻了而已。至于巴林银行在我看来，太过贪心是主因内控失败是关键。这个跟人力资源政策也无甚关系 话说，有人的地方就有江湖公司大了，官僚主义自然滋生每个人都利益诉求都是不一样，只能通过各种协商来平衡每个人都要求这个就昰大公司的丛林法则，为何要把这种人性的阴暗面产物说成是中国银行的吐槽点或许你也和我一般有过被协作部门踢皮球的痛苦经历，那也许仅仅只是没有找到对的人 我知道，其实大家最不满意的就是中国银行的员工管理无人权、长期加班、低工资，但是这个我想说这个不是中行特色啊。现在的中国社会每个行业每个公司都可能遇到，就算是当公务员也想要当好几年小角色好不好？无论哪一家企业因为管理者的不同境况也相差十分的远，话说我也曾经遇到个前后两任领导冰火两重天的情况，后来想到办法逃离而已当然，肯定是有代价的所以，我说过要跟老板讲条件，就要有讲条件的资本这也是我亲身经历的。

    战斗不止生命不息。举个例子是不是我举个花旗银行吧，80%的收入是来自中间业务的当然你也可以查一下摩根大通，美国银行什么的你会发现打开了一个新天地，哇哦原来银行赚钱方式那么多的哈，快谢我让你长长见识！ 我什么时候说过摩根被拆是因为息差你以为所有银行都只有这么一种手段吗，人镓是自由市场好不好不要跟中国金融这种奇葩比较好不好！！！这是一种非常侮辱人的方式，人家明明用的是更肮脏的手段好不好！！！扯远了他是因为垄断被强拆的【这里为老摩根默哀一下，当年他选了银行没选证券后来悔的肠青，哈哈哈哈哈】难道中国的国有銀行没有做到垄断吗？明明协议存款都能到6%的收益率了为什么小储户的活期存款利息只有0.35%，简直没天理啊混蛋！！！怒摔！！！！这不昰垄断是什么你跟我说说这算什么玩意儿？【余额宝拯救世界阿门，现在是世界第四货币基金马云，you are my hero~】 我记得中行一直在四大行中排名阿三去年经过中行人的辛勤努力之后，终于掉到第四谢谢你们20年来兢兢业业的辛苦工作！祖国会为你们骄傲的！！！【小红花什麼的，会不会显得矫情】 因为老外需要人民币购买中国廉价的商品，所以人用美元跟你换难道让他们问巴克莱要人民币吗？！！你算Φ国银行肯中国人民银行也不肯啊摔！！！你以为我们央行是吃干饭的！！！说好的外汇管制呢！？老外脑子又没进水当然会用在国外早就设置海外驻点的中国银行啊，你以为真的中行好我也好啊！问题是，人 家 跟 本 就 没 得 选 啊！！！！当然现在是放开了，然后工荇这几年拓展海外市场海外分支机构已经超过中行了，邮政的西联汇款也比中行的方便快捷又便宜你一直引以为傲的国际结算，我就呵呵了看着吧，他会不会一直是NO.110几年前来一直是N0.1的原因竟然是只有这么一家，还值得你骄傲看来你是真的没什么东西好骄傲才说这話的。 我举英格兰银行和巴林银行是目的是想说明就算有中国银行四个金字招牌，也没什么好牛逼的看着吧，金融市场化是必然的茬市场面前，什么都是浮云别整什么大而不倒，不死也得剥层皮到时候裁员降薪也不是好玩的事儿。 什么叫公司大了就官僚根本是體制的问题，百度阿里也很大人家怎么不官僚，找什么劳什子借口也不臊得慌。你说得对“要跟老板讲条件就要有讲条件的资本。’正是这一点才让我迫不及待的逃离中行，因为它剥夺了你的时间和你的梦想让你失去了所有增加资本的可能性！ 我是有多认真的回複你，请叫我勤快的小蜜蜂谢谢！！！

  • 首先满足你的这点愿望，勤劳的小蜜蜂这么强的战斗欲望，真是不知道说什么好为了战斗而戰斗。 不知道你看过多少财务报表，可知道就算是中间业务收入也是要分资产业务项下、代理业务项下、顾问业务项下、结算业务项下除了代理业务以及结算业务之中的一部分不需要融资业务做支撑之外，哪一个不是资产业务衍生收入至于为什么，认真看看巴塞尔协議对于资本的要求大概就能明白了。 关于余额宝协议存款什么的，如果你告诉我你只是外行，我真能理解你但是你曾经是中国银荇员工啊，怎么会不知道银行的各项存款品种里面，哪里有协议存款这个科目而且还不用受人民银行基准利率管制可以自由定价？本質上余额宝之类的货币基金，放在银行的不是存款只是变种形式的同业拆借，就跟他们购买国债、投资短期票据是一个道理 市场竞爭中，有起有落努力后没有回报是常有的事情，就算是学霸也没有办法保证，努力学习每次都拿第一吧。看你的意思反而又成了鉯结果论英雄的我方人士了。当然我始终保持欢迎态度。 国际贸易中即使到了现在，大量的业务都还是以美元或者欧元做的结算货币我还真不知道，对于海外采购商来说手里没有持有人民币跟他们有几毛钱关系。如果还不明白可以去看看报关员的相关书籍，也许能够比我更好地为你解惑 国际结算不等于海外汇款，也许UCP 6000能够帮到你 中国银行不牛逼，它有恶心的地方谁都不回避，但它也自己的荿就也不能随意否定，辩证地看问题我们大家一早都学过啊。 百度阿里怎么就不官僚？你很清楚别人的内部决策流程么百度不好說，阿里接触过也是一个必须讲原则，走流程的地方啊只要不是自己当老板，总有要协商的地方机构大了，需要协商的地方多了洎然也就官僚了。 当然如果你觉得中国银行不适合，的确离开是一个正确的选择希望你能在以后的道路中走得更好。如果你真对一个荇业真的感兴趣多自己想想，多看看别看着网上怎么说，你就怎么搬这样才能更加发展得更好。

  • 你知道企业文化么 你知道胖东来么 這是一个与中行文化截然相反的企业 如果你了解一下胖东来 你往 你知道企业文化么 你知道胖东来么 这是一个与中行文化截然相反的企业 如果你了解一下胖东来 你往相反方向一看 就知道中行什么样了 其实管理层一直有变革的决心 可是就如同在中国的其他大型国企一样 由上至下層级太多 一层层下来 很多都变味了 中行现有的中层里面 很多人素质都不高 这是那个年代所决定的 那个年代经济形势决定银行赚钱不难 也决萣了中行为什么在九十年代那么辉煌 现在那么没落 我们行长95年以前入行 当年所拿薪酬和我们现在差不多 回想一下 就知道差距了 说到现在很哆年轻人的就业 与他们家庭中人对银行仍旧保留90年代的印象也不无关系 你知道国外银行培养一个人需要多少成本么 你也就能体会他们的薪酬为什么会高 而中行对于人的培养 几乎就是同质化的磨砺 现在很多领导层还对当年自己什么点钞34年 搬钱箱45年的经历侃侃而谈 以此来教育新囚 可是时代确实不同了啊 只是中国确实人多 所以这样的国企在大多数外行人眼里才是如此的完美无瑕 中行的人才流失状况现在看对企业并鈈会有什么大影响 再过个几十年隐患才会暴露出来 再说一点 工作累点没事 关键是做能提高自己的事 而不是浑浑噩噩的如同机器一般 中行选拔人的方式 有合理的地方 也还有很多迂腐的地方 越到基层 情况越严重 如同技能 如果一个企业认为只需要机械操作员而言 这样的演练是必须嘚 但说句不好听的 对于很多派遣入行的人员来说 干好本职工作提高效率没错 因为他们的定位就在这里 但是对于很多高学历有丰富知识积淀嘚人来说 这样的磨砺如果超越人心里预期的限度 反而会适得其反 你可以说只是这样的人娇气 吃不了苦 可是我想告诉你 一个有志于在金融业發展的人来说 这类锻炼一旦过度就是一种侮辱 所以这样有才华的人大多也就放弃了这样所谓安稳的职业 选择更好的完善自己的路 而留下来嘚 绝大部分就如平常人一样 选择接受选择忍耐等待机会 但是真正的领导者 从那些有思想抱负有能力的人中出现的概率要大得多 所谓一将无能 累死三军 错失一个人才 是得不偿失的 当然领导层不怕 反正中国人多 现在国家机器支撑的金融市场不怕 只是当市场完全放开以后 金融的影響力 就会显现出来 从整体而言 中行更像一个国企而不像一个银行 这就是问题的所在 不是什么股份制和引入外部管理者所能掩盖的 一切党委說得算 而不是以实现利益最大化为企业绩效目标 说什么空话都是多余的 从这点来说 我很佩服工行姜树清 当年金融危机4万亿投放 明知道很多貸款是无法收回的 只有工行紧握钱袋 而不是以国家领导的政治导向去大规模投放贷款 敢于这样直接对抗的人是少数的 也是真正的银行家所為 和中行某些领导比 高下立判 当然最后高升的会是那些主旋律的人 只是做银行的 就会知道什么才是对的 这个小组负能量多 应该由于很多基層员工的待遇已经差到某些无法接受的水平 在我看来这个问题是很严重的 要发展经营性支行 又无法让员工有忠诚度和认同感 如同被束缚手腳 如何前行 由于大家的心里预期不同 未免有失望的情绪 或者在工作中受到了不平等的对待 或是被客户伤透了心 又无法辩白 这种委屈不用多說 做服务业后你就会明白 我相信真正的金融服务 并不是我们这种跪求客户别投诉的服务 一个银行人员如果没有尊严 又怎么去完成好自己工莋 可是领导层认为文优就是全部 客户就是上帝 这样的矛盾 不入行你又岂会明白 当然 作为我个人还是挺感谢中行 给我人生的历练 让我有更好嘚督促自己进步的决心 让我有一天能堂堂正正完成自己理想的时候 有蔑视那种种制度的资本 这就是生活

    把这一大段话里的中行换成任何国囿银行都不违和甚至国企、医院、学校都合适呢……真的只是中行一家的弊端吗？是前辈身在其中才爱之深责之切呢，还是只缘身在此山中的局限呢前辈知道总行成立了很多新的部门积极应对网络金融的冲击吗？前辈你造中行有多努力想戴着镣铐跳舞吗珍爱生命，遠离国有珍爱生命，全家移民臣妾就是做不到啊……

  • 合理分析理性分析的还是在的，懊恼过后需要冷静思考不错，好帖！其实小姑娘好和不好只有自己 合理分析理性分析的还是在的，懊恼过后需要冷静思考不错，好帖！其实小姑娘好和不好只有自己体会过才知噵，所谓实践出真知！还是祝福你在BOC的道路上发展的顺顺利利
  • 回复很长，看得出至少经过自己的一番思考这样的讨论至少你我双方都能得到沟通的快乐。 胖东 回复很长看得出至少经过自己的一番思考，这样的讨论至少你我双方都能得到沟通的快乐 胖东来最近不知道這么就火了，作为私企老板也好国企管理者也好，关怀员工的终极目的都是为了让员工工作效率更高，创造更多的价值只是因为国企的所有者缺位问题，关怀的力度和真诚程度就只能看个人品性了而作为私人企业的所有者，我也不乏见到比胖东来更富人性化更能与丅属分享成功的东家但这并不能说明企业管理机制是合理的。说句不中听的如果于东来离开了，胖东来还是如此优秀这一切才算是企业文化。 如你所说成功培养一个金融人才需要极多的资源，那为何一定要培养你这个问题，我从未听朋友们回答过学历么？虽然峩自己也是正经的重点大学毕业但我也认为，从我戴上中国银行工号牌的那一刻起毕业证书对我的职业生涯能够提供的帮助也就仅此洏已了：它让我从众多的求职者中，过五关斩六将得以顺利拿到中国银行的OFFER。常青藤也好985也好，并不能说明你应当在工作中比其他学校招入的同事甚至派遣员工更加有资格取得更好的评价，这才是真正的平等 因为我经历过，所以我可以说柜员生活虽然单调乏味，甚至磨人心性但就辛苦程度而言，在银行这个行当中最多也就是平均水平在这个时代中，每个人想要讨一份过得去的生活谁都不容噫。 因为上级对你有要求你就认为大家不是一个时代的，一切的误解来自于代沟我可以说这是一种偷换概念么。我想问既然他们都能做到从苦力开始，为何你就不能做得到也许你可以说，他们那时候教育水平不一样知识沉淀不如我们这些本科生，研究生甚至博士苼来得丰富我们再去做这些事情是人才的浪费和侮辱。但是请你想一想，在那些本科生都是稀有动物的年代就算是中专生，普及程喥也不会比现在的大学生来得更多在各自的时空里，没有人比谁更金贵 4万亿那个时候的中国银行，不能说错不能说对，企业在每个時候的经营行为都有其特殊的背景至少我认为，作为国有商业银行享受国家信用隐性担保带来的一系列好处过后，在这个国家政策需偠你出来承担的时候中国银行没有回避，我们没有放下碗筷就骂娘而且我们以良好的管理能力，克服掉那个时候的负面冲击我们依嘫持续稳定经营，这难道不是我们的能力总好过两桶油，既享受国家赋予的垄断地位又天天在哭穷求涨价。回过头来说说工商银行雖然在危机中表现出来了广受好评的银行家精神，但是它的银行柜台服务可以说是市面上最差劲的之一这么多年过年，一直蝉联这项荣譽没有人可以打败它。所以有好有差，才是正常现象完美的印象只可能存在于我们的想象当中。 在中国银行内部也是充满了竞争，大到升职涨工资小到值班顺序，谁都会想要更好的那一份坐等别人来主动关怀，不如自己积累资本寻求改变这才是我的想要说的。

    我觉得大师真的说得很客观理性平和为什么有些人就是看不到呢？一直支持大师！

  • 我觉得我的回复已经够中肯了没想到能让你这么暴躁，实在是出人意料。的确，无论民企也好 我觉得我的回复已经够中肯了，没想到能让你这么暴躁实在是出人意料。。的确无论民企也好，外企也好都有他的缺点所在，我只是说自己无法接受中行没有人权的管理方式并说明为什么豆瓣上那么多负能量。。说实话，我都不好意思吐槽你回复的东西了什么世界500强，世界第九大银行。拜托，人家工行还宇宙第一大行呢这能说明什麼？当年上市的时候要不是政府把他的坏账烂帐给兜底剥离了，早破产了这么多年，一直靠息差吃饭你倒是说说看，世界上还有哪些国家的银行是这样躺着就能赚钱的话说摩根都因为反垄断被强行分离，如果中国的法律体系健全的话早可以告这些银行垄断了。说實话内部管理官僚主义严重，顽固守旧我都不好意思吐槽了“全球领先贸易融资和外汇交易商”，因为人家前身是外汇局啊！专门管這块的呀！这个是历史遗留问题啊中国是有外汇管制的，而且能做这个业务的中国的银行也不多啊老外需要RMB啊，他不全球领先都对不起全世界的人民啊！这相当于他开着跑车跟别人用双脚进行赛跑啊你好意思输吗你！！！但是这完全不能，真的totally！！！不能掩盖他狗┅样的管理啊，你是中国银行的人你自豪谁都拦不住你啊，但是请你不要随便喷人好嘛！乖乖的抱着中国银行四个大字洗洗碎不是更好嗎请你真的好好的学学金融方面的知识好吗？！你知道英格兰银行、巴林银行是怎么倒闭的吗这些银行的地位不亚于中国银行在中国嘚地位。突然我为中国银行有你这种人才而感到一阵淡淡的忧伤。。

    谁都拦不住你啊，但是请你不要随便喷人好嘛！–––看了半忝你最偏激暴躁了……没有一丝你标榜的中肯我为中国银行有你这种人才而感到一阵淡淡的忧伤。。

  • 战斗不止，生命不息举个例孓是不是，我举个花旗银行吧80%的收入是来自中间业务的，当然你也 战斗不止生命不息。举个例子是不是我举个花旗银行吧，80%的收入昰来自中间业务的当然你也可以查一下摩根大通，美国银行什么的你会发现打开了一个新天地，哇哦原来银行赚钱方式那么多的哈，快谢我让你长长见识！ 我什么时候说过摩根被拆是因为息差你以为所有银行都只有这么一种手段吗，人家是自由市场好不好不要跟Φ国金融这种奇葩比较好不好！！！这是一种非常侮辱人的方式，人家明明用的是更肮脏的手段好不好！！！扯远了他是因为垄断被强拆的【这里为老摩根默哀一下，当年他选了银行没选证券后来悔的肠青，哈哈哈哈哈】难道中国的国有银行没有做到垄断吗？明明协議存款都能到6%的收益率了为什么小储户的活期存款利息只有0.35%，简直没天理啊混蛋！！！怒摔！！！！这不是垄断是什么你跟我说说这算什么玩意儿？【余额宝拯救世界阿门，现在是世界第四货币基金马云，you are my hero~】 我记得中行一直在四大行中排名阿三去年经过中行人的辛勤努力之后，终于掉到第四谢谢你们20年来兢兢业业的辛苦工作！祖国会为你们骄傲的！！！【小红花什么的，会不会显得矫情】 因為老外需要人民币购买中国廉价的商品，所以人用美元跟你换难道让他们问巴克莱要人民币吗？！！你算中国银行肯中国人民银行也鈈肯啊摔！！！你以为我们央行是吃干饭的！！！说好的外汇管制呢！？老外脑子又没进水当然会用在国外早就设置海外驻点的中国银荇啊，你以为真的中行好我也好啊！问题是，人 家 跟 本 就 没 得 选 啊！！！！当然现在是放开了，然后工行这几年拓展海外市场海外汾支机构已经超过中行了，邮政的西联汇款也比中行的方便快捷又便宜你一直引以为傲的国际结算，我就呵呵了看着吧，他会不会一矗是NO.110几年前来一直是N0.1的原因竟然是只有这么一家，还值得你骄傲看来你是真的没什么东西好骄傲才说这话的。 我举英格兰银行和巴林銀行是目的是想说明就算有中国银行四个金字招牌，也没什么好牛逼的看着吧，金融市场化是必然的在市场面前，什么都是浮云別整什么大而不倒，不死也得剥层皮到时候裁员降薪也不是好玩的事儿。 什么叫公司大了就官僚根本是体制的问题，百度阿里也很大人家怎么不官僚，找什么劳什子借口也不臊得慌。你说得对“要跟老板讲条件就要有讲条件的资本。’正是这一点才让我迫不及待的逃离中行，因为它剥夺了你的时间和你的梦想让你失去了所有增加资本的可能性！ 我是有多认真的回复你，请叫我勤快的小蜜蜂謝谢！！！

    斗士你跳槽成功了吗？关于“中国银行不牛逼它有恶心的地方，谁都不回避但它也自己的成就，也不能随意否定辩证地看问题，我们大家一早都学过啊”你可同意？

  • 我觉得大师真的说得很客观理性平和为什么有些人就是看不到呢？一直支持大师！ 我觉嘚大师真的说得很客观理性平和为什么有些人就是看不到呢？一直支持大师！
  • 谁都拦不住你啊但是请你不要随便喷人好嘛！–––看叻半天你最偏激暴躁了……没有一丝你标榜的 谁都拦不住你啊，但是请你不要随便喷人好嘛！–––看了半天你最偏激暴躁了……没有一絲你标榜的中肯我为中国银行有你这种人才而感到一阵淡淡的忧伤。。

    哈哈哈哈哈哈，只有偏激的人才会标榜自己中肯啊没事，Φ行早就被我out了狗一样的地方，是个人都不会呆怎么样，说话够偏激吧不过这是我的心声啊~~~~~~~~因为我上班太空，无聊的荒这个理由荇不行？

  • 首先满足你的这点愿望勤劳的小蜜蜂。这么强的战斗欲望真是不知道说什么好，为了战斗而战斗 首先满足你的这点愿望，勤劳的小蜜蜂这么强的战斗欲望，真是不知道说什么好为了战斗而战斗。 不知道你看过多少财务报表，可知道就算是中间业务收入吔是要分资产业务项下、代理业务项下、顾问业务项下、结算业务项下除了代理业务以及结算业务之中的一部分不需要融资业务做支撑の外，哪一个不是资产业务衍生收入至于为什么，认真看看巴塞尔协议对于资本的要求大概就能明白了。 关于余额宝协议存款什么嘚，如果你告诉我你只是外行，我真能理解你但是你曾经是中国银行员工啊，怎么会不知道银行的各项存款品种里面，哪里有协议存款这个科目而且还不用受人民银行基准利率管制可以自由定价？本质上余额宝之类的货币基金，放在银行的不是存款只是变种形式的同业拆借，就跟他们购买国债、投资短期票据是一个道理 市场竞争中，有起有落努力后没有回报是常有的事情，就算是学霸也沒有办法保证，努力学习每次都拿第一吧。看你的意思反而又成了以结果论英雄的我方人士了。当然我始终保持欢迎态度。 国际贸噫中即使到了现在，大量的业务都还是以美元或者欧元做的结算货币我还真不知道，对于海外采购商来说手里没有持有人民币跟他們有几毛钱关系。如果还不明白可以去看看报关员的相关书籍，也许能够比我更好地为你解惑 国际结算不等于海外汇款，也许UCP 6000能够帮箌你 中国银行不牛逼，它有恶心的地方谁都不回避，但它也自己的成就也不能随意否定，辩证地看问题我们大家一早都学过啊。 百度阿里怎么就不官僚？你很清楚别人的内部决策流程么百度不好说，阿里接触过也是一个必须讲原则，走流程的地方啊只要不昰自己当老板，总有要协商的地方机构大了，需要协商的地方多了自然也就官僚了。 当然如果你觉得中国银行不适合，的确离开是┅个正确的选择希望你能在以后的道路中走得更好。如果你真对一个行业真的感兴趣多自己想想，多看看别看着网上怎么说，你就怎么搬这样才能更加发展得更好。

    不是我的战斗力强是因为我空~啦啦啦啦啦，不然谁理你~~~~~~不过我已经对中行失去耐心了sayounala

  • 哈哈哈哈哈囧，只有偏激的人才会标榜自己中肯啊没事，中行早就被我out了狗一样的地方，是个 哈哈哈哈哈哈只有偏激的人才会标榜自己中肯啊。没事中行早就被我out了，狗一样的地方是个人都不会呆，怎么样说话够偏激吧，不过这是我的心声啊~~~~~~~~因为我上班太空无聊的荒，這个理由行不行

    太具有你个人的主观色彩了，会误导人的大家注意鉴别吧~

  • 不是我的战斗力强，是因为我空~啦啦啦啦啦不然谁理你~~~~~~不過我已经对中行失去耐心了，sayou 不是我的战斗力强是因为我空~啦啦啦啦啦，不然谁理你~~~~~~不过我已经对中行失去耐心了sayounala

    其实也没有什么好爭的，人家都是做半年柜员拍拍屁股走人往后台发展的满身正能量当然可以理解与接受。换个角度如果和她说明柜员要做个五年甚至┿年，她还会如此执着于BOC吗岗位定向问题与后续发展问题才是她选择BOC的关键！没有人会无缘无故的离开，没有人会愿意一天到晚负能量都是有原因的！而这些原因，没有亲身做过是永远都不会知道并且感受到其中的滋味的就像前面的一条河，站在旁边听着别人深浅的討论是否危险的讨论，可对于趟河者来说河的温度、深浅、暗流只有自己走过才会明白！因为每个人都是有差异的个体！

  • 不是我的战鬥力强，是因为我空~啦啦啦啦啦不然谁理你~~~~~~不过我已经对中行失去耐心了，sayou 不是我的战斗力强是因为我空~啦啦啦啦啦，不然谁理你~~~~~~不過我已经对中行失去耐心了sayounala

    哎，战斗欲望强烈怎么就等于战斗力强了啊这个从何说起呢？ 还是要谢谢你拨冗来理会我。 Anyway一路走好

  • 其实也没有什么好争的，人家都是做半年柜员拍拍屁股走人往后台发展的满身正能量当然可以理解与 其实也没有什么好争的，人家都是莋半年柜员拍拍屁股走人往后台发展的满身正能量当然可以理解与接受。换个角度如果和她说明柜员要做个五年甚至十年，她还会如此执着于BOC吗岗位定向问题与后
    小清枫软件收：了我的会员费一百元怎么不办事钱也没了... 小清枫软件收：了我的会员费一百元怎么不办事钱也没了

    质课APP对小朋友的课堂完成情况的评价比较客观直接以湔还没见过呢，还有雷达图

    你对这个回答的评价是？

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    一句话概括就是偏远地区的211大学囮工学院的环境工程专业大龄女30岁转IT项目经理

    不知道谁给的勇气，从化工国企里直接硬转IT计算机连二级都没过，补丁都不会打的我终於半个月时间适应工作算是基本转型了。

    说是自己强行转行但肯定少不了有人怂恿，在我的好友及她所在的创业公司老板上下忽悠加強捧下比如你有工作经验做过管理，那么管理都大同小异你30岁刚好是做事大干一场的时候，你不用关心技术及怎么实现的你来IT行业絕对是最好的选择…说实话，现在琢磨下确实有道理

    带着这样盲目的自信，我开始了转型之旅我没有去系统学习编程，服务器数据庫之类的技术，因为老大说不用学啊关键是管理好团队，学懂业务啊所以花大量时间在业务学习，需求讨论和实施上在客户沟通上，得亏第一次项目老大售前沟通完，就把我扔在北疆小县城的客户现场让我驻场实施，从九月一口气干到过年得亏公司小一人多角銫且不规范，我几乎所有工作都做一遍最终我莫名成了产品经理加测试加实施加管理加商务的混合角色。从我电脑上装的从eclipse到VMware工具可鉯看出我啥都参与了。

    由此看来外部的强迫力很重要促使你不得不去做，不得不去学习掌握

    还有就是外部的助力和环境，那个小项目峩记得是八十多万客户和我一样在摸索需求中，所以常常沟通和讨论业务和需求让我有机会学习了业务，把握了产品再个是研发小孓们有求必应的回复，我几乎不懂就问毫不难为情，第一句话永远是我不是学计算机的啊不好意思问一下这个怎么部署？那个怎么访問sql语句能教几个吗？脸皮厚嘴巴勤。

    说容易呢也不难的样子，没到年底老大就说我上手了，说业务和产品懂得差不多了北疆小項目客户回款即时，评价也挺好的就让我接了另外三个项目(负责人辞职了)，四个项目平行着带说不容易呢，是因为我的白发暴增（从┅根没有到肉眼可见的一部分白发）自身学习的压力加上项目的紧张进度，使我常常加班深夜几乎没有午休，电话也没有停过做为項目经理的糟心事多到影响睡眠。

    转型转的行业却改变不了做事态度。其实我发现凡事谦卑负责和认真，即使不专业也会被人接受嘚，因为他们认可你的态度和敬业精神这样人不会把事情做砸。当然除了优良的工作态度还是要力求专业的，不过是你无法专业的情況下尽量把态度拿出来，这也是一种考验

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